岗位职责： 1、雅思相应课程教授； 2、参与教学改革，积极创新教学新思路、新方法，并提出合理建议； 3、完成教学部门主管安排的其他任务； 要求： 1、2年内有效的雅思成绩，所教授单项不低于7/8分； 2、3年以上的雅思相关教学经验； 3、有国内高中教师资格证或者TESOL、CELTA证； 4、本科以上学历。

1、教授雅思 托福，GRE GMAT等相关课程，授课形式：班课/—对一； 2、积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动； 3、定期反馈家长及提供合理建议。 任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历;海归优先考虑考； 2、能力素质：雅思总分7分以上；托福95+； 3、具备语言表达能力和沟通能力；有团队合作精神，有责任心和毅力；

工作职责： 1. 教授2至6岁少儿逻辑思维课程； 2. 能根据主题编写2-6岁阶段课程，充分备课，保质保量完成教学任务； 3. 将孩子的表现与学习情况及时反馈给家长并有效沟通交流； 职位要求： 1.热爱婴幼儿教育行业，亲和力强，形象较好,有较强的组织能力； 2.有1-2年0-6岁婴幼儿教学实践经验者优先； 3.有培飞逻辑数学就职经验的优先考虑； 4.了解0-6岁婴幼儿的心理、生理发展特点，并能根据幼儿发展需要组织有效的教学和游戏指导； 工作福利：能力条件好可转为全职 不坐班工作自由，收入可观 工资福利：只要愿意付出,**年12万.第二年18万;

岗位职责： 1、负责雅思相关课程的教学工作，认真制定教学计划，并按计划完成教学任务； 2、针对学员情况定制个性化学习方案、不断积累教学经验，改进教学方法，授课方式灵活多样； 3、保证课堂教学质量、积极参与培训与教研活动； 4、作业布置适量，批改认真，及时反馈，组织好班级的学习检测工作； 5、定期提交教学总结及工作计划。 任职要求： 1、本科以上学历，2 年内有效的雅思成绩，所教授单项 6.5 分以上优先，有专八成绩； 2、有雅思写作教学经验优先考虑； 3、有国内高中教师资格证。

岗位职责：  1.负责雅思课（1v1）的教学准备以及授课  2.能够在试听课上对学员的情况进行判断，并指出问题，进行教学辅导，对学员进行学习规划  3.与课程教师进行交流，提升教学水平，反馈上课进度和效果 任职资格：  1.本科以上学历，参加过雅思考试  2.热爱教师行业，发音、吐字清晰  3.具有雅思教学经验优先，学科知识扎实（尤其是阅读、听力）  4.有留学经验或大型英语培训机构经验的优先

工作日期：不限 工作时间：不限 结算方式：单结 岗位职责： 1、主要负责雅思等科目的教学工作； 2、通过详细的教学计划及高品质的课程教学，帮助学生进行课程学习，定制个性化学习方案； 3、通过详细的备课方案及高品质的教学，帮助学生提升学习； 4、根据学员的学习计划和课程目标进行授课，积极辅导学员，帮助学员提升雅思/托福成绩； 5、协助进行其它教学工作。 任职要求： 1、听力/阅读8分及以上，口语/写作7分及以上，海归或者硕士以上优先； 2、有在各大培训机构托福TOFEL教学或家教经验者优先。 薪资：每小时120-150元

职位职责： 1、负责设计并建立二手车业务的客户体验评估体系，包括C端客户体验和B端客户体验，制定各类产品和服务的评估指标和标准，建立信息收集分析机制，联动产品部门，周期性输出客观、全面的评估结果； 2、对业务重点的产品和功能，设计科学客观的客户体验评估方案，组织开展用户和商家调研，与行业内竞品对标，输出体验评估文档； 3、负责提升二手车业务的用户和商家的NPS，总结评估后发现的体验问题，提出解决优化方案，督促业务和产品部门完善客户体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上用户体验相关工作经验，有咨询公司、市场研究公司、战略商分部门工作经历优先； 2、具备良好的用户思维和产品意识，站在用户视角发现问题； 3、优秀的信息搜集、良好的沟通协调能力、数据分析、撰写报告能力； 4、具备数据分析能力，对数据敏感、逻辑清晰，能从数据中洞察业务，通过逻辑测算发现问题，产出业务优化方案。

职位职责： 【团队介绍】我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台，加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用，助力业务人员自我价值最大化；将研发人员从低效重复的工作中解放出来，改变低效的研发模式；打通企业数据、减少数据孤岛，让企业掌握快速创新的主动权。 1、与GTM各团队紧密配合，有效地向客户传递产品和解决方案价值，对商业化结果负责； 2、面向多种行业进行研究分析，识别客户需求，基于行业标杆客户场景，产出可复制的客户成功案例和行业最佳实践； 3、面向客户高层对话，提供有特色的数字化解决方案专业咨询，和产品技术答疑； 4、能够结合飞书应用引擎的产品能力和客户业务场景，熟练地向客户进行Demo及POC； 5、持续参与商机转化进程，高效推进商务谈判，以帮助销售团队实现赢单； 6、与产研团队、客户成功团队紧密配合，形成前后端信息互通、知识共享，关注客户的成功交付上线和持续服务。 职位要求： 1、本科以上学历，计算机、管理相关专业优先； 2、熟悉企业信息化产品，有aPaaS低代码产品或企业SaaS应用相关售前工作经验者优先； 3、有一定互联网技术素养，具备产品思维和研发思维； 4、熟悉企业管理、组织建设、企业数字化，有特定行业数字化转型实践经验优先； 5、拥有较强逻辑思维能力和学习能力，出色的解决问题能力，能够独立产出行业解决方案和策略洞察； 6、具备优秀的书面、语言沟通能力，建立高层客户关系的经验。

岗位职责： 1.负责私域从引流到转化的体系搭建和运营管理，对私域流量池规模和转化率负责； 2.持续优化私域SOP设计触达方式和内容，构建私域引流体系和钩子，不断扩大规模； 3.定期进行运营数据分析及复盘，通过用户痛点分析和数据反馈，调优引流和转化链路； 4.洞察用户需求，设计满足用户需求的活动，构建用户标签体系，进行分层、分类管理。 职位要求： 1.**本科及以上学历，3年以上相关经验，在私域流量用户增长和转化方面有完整的运营方法，有大IP粉丝运营经验优先； 2.对私域运营有较深的认知，包括企微及其相关工具流量建设、私域转化、数据分析等，了解市场普遍打法； 3.具有良好的产品思维及数据分析思维，重视产品工具的应用，能根据产品及数据应用结果优化运营策略； 4.具有较强的市场洞察力、团队协作能力、资源整合能力，具有较强的创业意识及抗压性。

职位描述 1、负责私域业务的短视频/直播产品内容推荐的思考和落地，包括用户需求分析、产品策略设计、推荐链路调优； 2、充分理解推荐的全链路流程和私域业务特点，提出策略建议，为最终业务结果负责； 3、设计相关策略的体验目标与评估指标，把控策略实现的质量和进度，完成效果验证并持续优化； 4、理解私域业务的特点，主导策略方向，协同相关团队为产品体验和业务营收负责，放大私域业务价值。 任职要求 1、本科及以上学历，2年及以上互联网工作经验，有增长/内容/人群/社交关系策略相关项目经验者优先； 2、逻辑思维能力和数据洞察能力强，有较强的业务抽象和系统设计能力，能够快速理解和掌握业务需求； 3、具备良好的产品框架设计、数据分析、用户体验评估能力，有大体量产品的经验者优先； 4、自驱力强，有极强的责任心，具备良好的沟通能力和项目推动能力。

工作职责: 岗位职责 1.与产品、设计、后端、测试紧密配合，按时高质量完成前端开发任务 2.完成前端需求分析、技术方案设计 3.不断优化用户体验，保证系统稳定性和兼容性 4.关注行业新技术和方案，提出建设性的意见 任职资格: 岗位要求 1.大学本科及以上学历，3年以上前端开发工作经验 2.熟练掌握react/vue框架，并且对原理有比较深入的理解 3.具备体系化的前端知识（html/css/js/计算机网络），有扎实的js基础，熟悉ES6+的语言特性 4.熟练使用和配置webpack等构建工具，具备工程化思维和实践经验 5.热爱前端技术，有强烈的责任心和团队精神，沟通能力良好，积极的心态和良好抗压能力，具备分析、理解和解决问题的能力

职位描述： 1、跟踪云计算技术发展趋势，总体把握行业发展动向及技术变革方向，负责编写云计算领域技术发展战略和规划； 2、负责云计算领域关键技术的研究、开发和实施落地，负责云计算技术架构设计、核心技术攻关、核心产品研发等工作，包括计算、存储、网络、容器等云平台能力建设； 3、 熟练围绕KVM/Openstack/Kubernetes等进行云平台的能力研发及优化，解决云平台建建设、运行过程中遇到的各种疑难问题； 4、负责云计算行业项目的需求分析、应用方案设计、传统解决方案云化设计等工作； 5、负责云计算自动化运维能力提升，规划设计及落地实现，智能化运维探索； 职位要求： 1、具有博士学位和5年以上工作经验（有大型云产品研发及架构经验或主持过系统化的改造和大规模应用经历者可适当放宽要求），年龄不超过40岁优先。 2、熟悉KVM、Z-Stack、OpenStack、CloudStack、Kubernetes等开源技术，有过相关源码定开或贡献者优先。 3、熟悉服务器、存储、网络等IT软硬件相关理论和架构，具有云计算领域相关理论知识，熟悉VMware、华为云、阿里云等技术体系能力，精通云平台架构，具备IDC硬件、服务器、容器编排等资源和集群管理设计和开发经验者优先。有大型公有云或私有云平台经验者优先。 4、熟悉云计算的国际标准和参考架构，比如NIST CCRA、ISO/IEC JTC 1/SC38 CCRA、OASIS TOSCA、DMTF OVF等，对新领域、新技术、新趋势有敏锐的洞察力和独立观点,善于从宏观和长期发展的角度考虑问题。 5、具有良好的沟通技巧，前瞻性强、执行力强，具有优秀的团队合作精神、敬业精神，对技术问题有清晰的思维和全局逻辑。

工作职责： 1、负责账务系统、支付系统、财务系统等信贷中后台系统的需求挖掘、功能设计、需求撰写； 2、负责产品开发过程中的资源协调、项目跟进，对产品质量负责； 3、优化需求对接流程，通过前瞻性的模块化、配置化设计为业务提供支持； 4、结合数据分析、行业产品分析，持续优化迭代系统功能，打造优秀的可对外输出的产品。 任职要求： 1、3~5年产品工作经验，本科以上学历，计算机专业优先； 2、深入理解信贷行业，富有好奇心、创造力、owner意识，对自己的产品负责； 3、具有优秀的沟通能力、协调能力和业务理解能力，以及优秀的团队合作意识； 4、具备良好的结构化思维和流程抽象能力，有耐心、细心、性格开朗、工作积极主动。

岗位职责： 1、制定所负责部门的年度招聘规划及日常招聘计划和需求； 2、实施所负责部门的人员招聘工作； 3、负责相关招聘渠道的管理和运营； 4、建立人才库及人才地图，并定期跟进和更新； 5、落实招聘工作的绩效指标，分析及跟进招聘数据、信息及报告等。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、5年以上互联网企业招聘工作经验，有互金行业从业经验及销售岗位招聘经验优先； 3、具有良好的自我驱动和思考能力； 4、对数据敏感，有良好的招聘运营思维和创新意识； 5、良好的沟通能力，协调能力、市场洞察能力和分析判断能力； 6、有猎头背景工作经验优先。

职位描述 1、负责服务号定位和整体规划，包含用户分层、权益划分、规模增长、经营活跃、消耗渗透等； 2、在规模增长上，识别站内外关键增长点并协同产品团队实现长短期增长目标； 3、在经营活跃上，通过各种触达的方式不断提高经营意识以及活跃质量，进一步推进商业化进程； 4、在消耗渗透上，负责商业产品的渗透以及结合经营活跃促进消耗规模的增长。 任职要求 1、在视频平台做过用户增长、产品运营、商业化增长者优先； 2、有较好的数据分析能力和数据敏感度，以及较好的产品运营思维和项目管理能力； 3、目标导向、使命必达。