【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

职责描述： 1、负责集团总部租赁公寓类产品对B端、G端大客户合作模式的研发、设计； 2、开发全国性企业客户市场，开拓目标客户销售机会，执行销售计划并达到个人销售目标； 3、与企业客户签订公寓合作合同，协助企业客户完成公寓合作； 4、协助城市运营团队进行全国大客户客户拓展的运营和维护工作； 5、了解市场及客户需求，反馈行业相关信息 岗位要求： 1、**本科及以上学历，市场营销、管理类、经济类等相关专业； 2、5年及以上TO B 、TO G客户公寓项目对接合作经验，熟悉B端和G端客户； 3、能独立开展并负责大客户拓展洽谈工作，能独立出具合作方案； 4、有B端或G端大客户资源优先考虑，有渠道资源者优先，参与过创新型公寓业务实操者优先。 5、有长租公寓行业从业经验优先，有房地产租赁行业经验优先。

岗位职责： 1、销售拓客：负责线上渠道信息的更新及维护，增加客户来访量；负责接待来访客户，向客户介绍门店的产品户型及公区配套情况，拓展线下个人客户；协助店长拓展及维护周边企业客户，促成销售成交； 2、租务运营：负责办理预定、签约、入住、退租、换房、转租、续租等日常门店租务工作；负责门店整体的品相整改及安全巡查工作； 3、立解决常规客户投诉，协同店长解决重大客户投诉问题;负责门店社群活动的策划及执行； 4、简易维修：能够及时响应受理并**时间处理和关闭维修问题。 任职要求： 1、销售动力：交际能力强，乐于和他人打交道，充满动力和激情，主动的寻找客户，能够积极采取各种措施促进销售，具备一定的销售潜质； 2、说服影响：沟通表达能力强，情商高，能够采取合适的表达方式，运用人际和沟通技巧来说服和影响客户； 3、利他精神：以客户为中心，充分理解客户需求，对客服务意识好，能够站在客户视角解决客户问题； 4、结果导向：执行力强，面对困难能够坚持不懈，具备良好的抗压能力，能够有效的处理压力与挫折； 5、创新创造：学习力强，能够适应变化，随机应变，运用各种资源达成目标，能够采取创新和独特的方法解决问题

【岗位职责】 （1）负责客户接待、咨询工作，为业主和租客提供专业的房屋租赁服务； （2）了解客户需求，促成租赁业务，并负责业务跟进和房屋后续服务工作； （3）负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职资格】 （1）年龄18-40周岁，学历不限，热爱房地产租赁经纪行业；接受应届毕业生/实习生； （2）有毅力，善于沟通，有较强的语言表达能力； （3）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心和进取心； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； 【薪酬福利】 （1）薪资：底薪+提成配有提佣（20-30%）+带薪培训+免费旅游 （2）福利： 前期提供住宿 传统节日公司免费发送礼品福利 内部员工租房或租住公司自己的代理房源无中介费/服务费； 公司为每位员工提供丰富多彩的**生活，如每月一次聚餐、PK比赛； 不定期的组织旅游、北京周边团队拓展等一系列的活动，让身处异乡的你同样能感觉到家的温暖。

招募公寓租赁顾问+包住宿+转正上保险 工作内容：网上招租，平台发布或自有资源招租、带顾客看房，订房，成交。公司免费提供培训。 人员要求： 22-42岁。中专以上学历，男女不限，有销售经验者优先； 工作时间： 9:00-18:30 、中午休息1.5小时，单休，试用期3个月， 薪酬待遇： 底薪分为有责底薪3000/无底薪/无责底薪3000三种模式（任选其一）+业绩提成（1000-1500/间）=综合待遇1万+ 工作地点：就近分配 朝阳区/西城区/丰台区/海淀区 面试地点： 线上面试（面试通过即可安排住宿）

【岗位职责】 （1）负责客户接待、咨询工作，为业主和租客提供专业的房屋租赁服务； （2）了解客户需求，促成租赁业务，并负责业务跟进和房屋后续服务工作； （3）负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职资格】 （1）年龄18-40周岁，学历不限，热爱房地产租赁经纪行业；接受应届毕业生/实习生； （2）有毅力，善于沟通，有较强的语言表达能力； （3）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心和进取心； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； 【薪酬福利】 （1）薪资：底薪6000+提成配有提佣（20-30%）+带薪培训+免费旅游 （2）福利： 前期提供住宿 传统节日公司免费发送礼品福利 内部员工租房或租住公司自己的代理房源无中介费/服务费； 公司为每位员工提供丰富多彩的**生活，如每月一次聚餐、PK比赛； 不定期的组织旅游、北京周边团队拓展等一系列的活动，让身处异乡的你同样能感觉到家的温暖。

职位介绍： 1.负责通过新媒体渠道、属地渠道进行公寓的带看、合同讲解及出租； 2.负责新媒体渠道的建立、日常发帖及拍摄； 3.负责B端渠道的对接及客情跟进； 4.负责客户的入住交接及后续租客的日常催款事宜； 5.负责公司所交代的其他事宜。 岗位要求: 有互联网新媒体运营经验、酒店销售、服务式公寓销售经验优先。 1、本科及以上学历，至少两年工作经历; 2、希望有策划能力，擅长用户增长，能够策划和执行各种活动，善于捕捉热点; 3、思维活跃，有较强的学习能力，愿意尝试并领悟新鲜事物;沟通能力强;执行力强;有责任心和团队精神;诚实善良，坚守底线; 4、逻辑清楚，有一定的销售经验与谈判能力; 5、有一定的服务意识。 关于房源产品： 我们的房源价位为月租金10000-48000+都有得，全部是我们亚朵设计师二次翻新，自营直租的房源。 所以我们所接触的客人都是追求品质，资金雄厚或者能力非常突出的社会精英，客户大多都是北京的名流贵族企业高管使馆官员，也有很多明星大V。客户不止局限于个人、企业还有公司合作，开单难度倒也不那样大。 工作内容: 1.根据在租房源，负责图文和视频类平台账号的运营工作，包括内容编辑、加工、发布和维护等，将账号流量高效转化为私域用户和商机。 2.定期策划及落地一系列房源营销活动，熟悉互联网营销活动玩法，按照不同节日节点、促销节点策划活动带来品牌曝光增量及业务增量。 3.沟通能力强，通过各渠道获客，线上、线下与客户达成一致的租房(业主房源托管）意愿，达成租房成交。 4.负责B端客户维护 薪酬构成:(15K-25K) 1底薪6K+房源利润分成(约0.7K/套) 2.6险一金(公积金比例12%) 其他福利: 1.带薪年假、病假及绩效额外福利年假 2.入职满一年享免费体检，满两年享家人体检名额 3.亚朵铂金会员卡+花儿行(半价住酒店) 4.结婚礼遇，爱心基金 5.定期聚餐(工作日哦~) 关于公司: AT.living是亚朵集团(NASDAQ:ATAT)旗下分散式公寓事业部。 亚朵集团，即上海亚朵商业管理(集团)有限公司。旗下拥有AT.HOUSE、亚朵S酒店、ZHotel、亚朵酒店、亚朵X酒店、轻居六大住宿品牌，及场景零售品牌Atour Market亚朵百货，并已孵化三大原创生活方式品牌，包含「aTOUR PLANET亚朵星球」、 「SAVHE萨和」，以及「Z2GO&CO.」，覆盖包含睡眠、香氛个护及出行等领域。 亚朵，始于住宿的生活方式品牌集团。从住宿出发， 向追求品质生活的消费者，传递人文、温暖、有趣的 生活方式，并以持续改进的优质产品、服务与体验，塑造和完善人们的未来生活，"让人与人更有温度地连接"。 亚朵集团已于2022年11月11日登陆纳斯达克，完成美股上市:ATAT。

岗位职责： 1、负责公寓项目获取、渠道维护、拓展以及项目承接 2、负责公寓项目前期研策、市场调研、产品定位等 3、负责公寓项目投标、合同谈判、跟进及签署 任职要求： 1、**大专及以上学历，本科及以上学历优先考虑 1、3年以上公寓项目拓展工作经验，熟悉北京公寓市场 2、有丰富的项目获取、谈判、合同签订及落地经验及至少5个以上成功落地项目 3、拥有丰富的业主开发商、政府、商会等资源，能独立完成商务方案撰写 4、能够独立完成BD工作，对拓展业绩负责

美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家，是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发，还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责，同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、随着业务的高速发展，根据用户研究与洞察报告，制定并迭代美团买药的品牌营销策略及市场规划。 2、针对目标人群场景及重大营销节点，策划具有“洞察”的品牌营销方案，并能高效的推进项目落地，同时对效果进行专业评估和复盘。 3、能管理和带领创意公司和内容制作公司产出极具用户洞察和创意的品牌物料，包括但不限于品牌TVC、平面海报、事件营销，有独立撰写方案、广告文案的能力。 4、探索并实践品效合一的创新营销方式，包括但不限于整合营销、IP营销、药店药企及外部品牌的深度联合营销。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，8年以上市场品牌工作经验； 2.熟悉品牌传播工作，对品牌建设有独到的见解，有大型互联网公司、医药大健康行业的市场部/品牌部工作经验者优先； 3.较强洞察能力，品牌意识强，具有出色的品牌创意能力及整合传播技巧； 4.需要既理解商业逻辑，又懂品牌传播逻辑。 5.有好奇心、聪明、长期有耐心。 具备以下者优先 1、互联网医药、大健康平台品牌经验； 2、快消市场与品牌经验； 3、有大型品牌营销案例。 4、细节控、情感细腻，共情能力强。 岗位亮点 在医药/健康业务心智建设的路上，我们欢迎有想法、有创意、敢于突破和创新的伙伴，与业务共同成长。同时大健康领域的品牌工作，会让你充满责任感与自豪感，让健康相伴每个人是我们的愿景！

职位职责： 1、负责业务招聘全流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访、中高端人才面试与判断，管理团队人才升级； 3、负责招聘相关项目，如人才mapping、参与业内人才薪酬调研等； 4、管理招聘渠道，如猎头渠道管理、招聘网站资源管理； 5、分析招聘数据与分析，给到业务团队和HRBP对于人才与岗位配置的建议，提升招聘有效性。 职位要求： 1、本科及以上学历 ，有丰富的人才招聘经验； 2、优秀的沟通能力和解决问题能力，优秀的人才甄选面试与甄选能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱招聘，自我驱动力强，抗压能力强。

工作职责： 1、负责好分期新老客的运营策略，对放款额、提现率等核心数据负责 2、基于公司目标、市场投放、资金情况，制定新老客运营策略，执行有效监控，实现用户增长 3、以数据驱动为核心，搭建新老客运营监控体系，完善数据监控报表，推动数据底层的标准化 4、与其他部门合作，推动运营或产品方案的上线，并基于效果不断迭代 5、定期复盘，开展行业分析/专题数据分析，持续提出产品及运营优化建议，协同其他部门一同实现方案落地 任职要求： 1、本科以上学历；3-5年工作经验，有互联网金融行业数据分析或策略运营工作经验优先，了解市场投放优先 2、具备良好的数据分析能力，熟练使用SQL、Python等分析语言，熟练使用tableau等常用分析工具 3、具备良好的沟通能力及抗压能力

1.计算机相关专业，本科及以上学历；3年以上Web前端开发经验； 2.熟练掌握前端基础（JavaScript/CSS/HTML），对ES6有一定了解和使用，丰富的前端框架React实战经验，熟悉Axios、MobX、Redux、TS、AntD等常用框架的使用； 3.熟练掌握前端调试技巧，能够有效的定位、分析和解决Bug及问题; 4.具有团队合作精神，能与团队成员高效沟通合作；

【职位描述】 1、负责素材创作者整体运营，包括但不限于对创作者渠道拓展、创作者培养、活跃度运营等，对创作者规模、质量、产品、效率等负责； 2、负责创作者生态，对创作者进行分层管理，提升创作者体验，满足各阶段创作者需求； 3、从生命周期角度运营创作者，针对不同类型创作者设计有效激励机制，提升活跃度和留存率； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，3年以上互联网创作者运营、用户运营相关经验，熟悉短视频平台，对创作者生态有深刻的理解； 2、热爱拍照修图/对潮流趋势敏感度高/具备良好的审美和内容理解； 3、良好的沟通协作及项目管理能力，善于跨多团队协同； 4、有严密的逻辑思维能力，出色沟通表达能力，注重过程和结果，抗压能力强； 5、强烈责任心和团队合作精神，出色的规划能力和学习能力，执行力强； 6、熟悉年轻人群，有素材运营经验优先。

工作职责: 1.规划区域广告投放，根据公司推广及要求，洽谈户外媒体广告合作，达成与当地广告资源的低价合作； 2.根据公司发展需求，积极有效的开拓户外广告公司，负责广告媒体关系建立和维护，与媒体建立广泛的联系； 3.负责区域市场推广，进行区域内线上/线下市场活动的策划与执行，有效赋能业务销售； 4.完成区域市场活动落地，包括前期策划，设计筹备宣传物料和物资，中期活动执行，后期结果复盘； 5.寻找符合品牌和产品定位的合作方，进行跨界合作、异业联动，达成资源共享等目标。 任职资格: 1.具备3年以上户外广告投放或市场活动经验，具有广泛的户外媒体资源、市场资源； 2.具备一定的设计能力，能利用PS或创客贴等工具延展活动物料； 3.统筹能力强，可以独自负责管辖城市的市场工作、广告投放的计划和执行； 4.情商高、皮实、综合素质高者优先。

工作职责： 1、负责海外业务条线产品工作统筹，推动产品愿景和路线图时间，分析和判断产品的生命周期； 2、深入研究海外市场及用户，挖掘用户需求，为产品功能和改进提供洞察； 3、带领及管理海外产品团队，推进及落地产品规划，优化产品的市场成果如用户量、用户活跃等； 4、指导和协调资源团队（包括设计、开发、市场）以实现产品目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年及以上产品经理经验，拥有2年以上团队管理经验； 2、3年以上TC产品经验，有游戏工具、工具型产品经历优先，有0-1成功海外产品经验优先； 3、熟悉海外市场及用户，具备较好的市场洞察和深入分析能力； 4、精通各种外服游戏平台，至少熟悉steam、epic、xgp中的一种，热爱游戏； 5、做事积极主动，自驱力和责任心强，带领团队实现产品目标。 俊云收入结构： 固定月薪+年终双薪+绩效奖金+合伙年终分红+各类补贴+俊云特色福利包，全年累计14-16个月月薪。 俊云各类福利： 1. 社保&公积金&商业保险为你保驾护航，助你安居乐业有保障。 2.公司自有食堂营养双餐&餐后水果&丰盛零食，让你元气满满，能量加倍。 3.N天带薪年假&团建基金&团队出游&花式聚餐，助你快速融入团体，默契协作。 4.专项学习发展基金&各类学习资源与补贴，帮你技能提升，快速成长。 5.各类贺礼、慰问、节庆、纪念日，花式宠你，让你倍感温暖与惊喜。 期待我们共同努力，成为一家有用户规模、有社会责任担当的企业，为团队成员提供物质及精神的幸福保障，为玩家带来更好的游戏体验，还在等什么，一起追梦吧~