任职资格： 1、学历背景：本科以上学历；4年以上软件测试经验 2、专业技能：计算机相关专业，（偏理科类也可以，例如:电子、自动化、数学、物理、统计），接受开发转测试人员； 3、具有较好的学习能力、逻辑能力、沟通表达能力； 4、有自动化测试经验优先； 工作职责：金融类型项目，做功能+自动化测试 福利介绍： 1、员工保障：入职购买六险一金（公司全额购买商业险）； 2、薪酬优厚：工作日加班费+月度补贴+季度绩效+年终奖金； 3、人性化管理：周末不加班，工作日加班按照劳动法支付加班费； 4、员工关怀：员工定期活动：如新人见面会、生日会等，员工旅游等； 5、工作条件：5A级办公产地，环境优良，周末双休； 6、上班时间：5天7小时，8：30-12:00，14:00-17:30

岗位职责 1 参与信息娱乐系统软件全生命周期管理，参与制定测试计划，测试分析与设计，测试实施，并对测试过程进行监督及控制； 2 持续优化测试方法，提高需求可测性，提高测试覆盖度； 3 上报、跟踪问题，并对问题日志进行初步分析定位； 4 执行测试任务，分析测试结果，提交报告，并提出改进建议； 任职资格： 1 **本科以上学历； 2 熟悉车机系统至少一个及以上模块功能测试，如导航、智能语音、升级服务等； 3 具备实车路测经验，熟悉路测路线设计方法及路测关注点； 4 熟悉Linux/QNX/Android操作系统的基本指令集，具有一定的debug能力更佳； 5 具备主机厂测试经验优先； 6 熟练使用CANoe、Peak-CAN等总线工具者优先。

职位介绍 1、负责手机客户端产品以及服务端程序的测试工作； 2、设计执行用例，跟踪定位产品缺陷，提升产品质量与测试效率； 3、对数据库表有一定了解，在开发的配合下能制作性能测试的数据 4、与其他团队成员合作，共同改进手机客户端产品用户体验。 任职要求: 1、正规高校计算机相关专业本科以上学历； 2、喜欢软件测试工作；

任职资格： 1、大专（含）以上学历，计算机，软件工程，自动化，数学等相关专业，英语四级以上读写熟练； 2、2年以上电子产品硬件/软件测试经验； 3、了解蓝牙耳机的测试流程，并能独立完成开发阶段的测试工作； 3、具备python、shell脚本的知识，具备Bug跟踪系统的知识； 5、有较强责任心和团队精神，承担能力强，工作积极主动。 岗位职责： 1、根据软件需求，设计编写测试用例，执行测试，跟踪管理测试缺陷，编写测试报告，评估测试结果； 2、乐于沟通，督促开发部门解决问题，修正测试中发现的缺陷，完善软件功能； 3、完成对产品的兼容性测试，场景测试及回归测试，对产品的软件功能、性能及其它方面测试； 4、测试的同级评审以及初级测试人员的工作指导； 5、测试工具的应用、测试工作分析评估； 6、测试技术和测试工具的研究及引入： 7、上级交办的其他事项。

岗位职责: 1. 执行软件产品的功能测试，确保软件产品的质量符合标准。 2. 参与软件开发过程，协助开发团队定位并解决问题。 3. 编写并执行测试用例，确保软件产品的性能。 4. 维护测试文档，记录测试结果和缺陷报告。 5. 与客户沟通，提供软件操作指导和反馈。 任职要求： 1. 具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力。 2. 熟悉软件测试理论和实践，能够应用于实际工作中。 3. 具有良好的团队协作精神，能够与团队成员有效沟通。 4. 能够熟练使用测试工具和方法。 5. 对软件质量改进持续有热情，能够提出建设性意见。

职位介绍 1、负责手机客户端产品以及服务端程序的测试工作； 2、设计执行用例，跟踪定位产品缺陷，提升产品质量与测试效率； 3、对数据库表有一定了解，在开发的配合下能制作性能测试的数据 4、与其他团队成员合作，共同改进手机客户端产品用户体验。 任职要求: 1、正规高校计算机相关专业本科以上学历； 2、喜欢软件测试工作；

岗位职责: 具备敏捷测试思维，负责电商业务的测试及质量保障工作； 依据产品需求和开发设计，结合产品特性，制定合理的测试策略、测试计划和测试方法； 负责自动化测试脚本的开发和维护； 准确定位分析并跟踪问题，推动问题的合理解决，保证项目进度； 分析评估产品质量、进度风险，对被测产品质量负责； 优化产品研发测试上线流程体系，提高产品质量和测试效率。 任职资格: 计算机相关专业本科以上学历，5年以上工作经验； 熟悉软件测试相关理论及软件测试生命周期，具备较强的BUG分析和判断能力； 至少熟悉一种编程语言，并具备开发简单工具脚本的能力； 具有较强的逻辑分析能力、学习能力及良好的沟通表达能力，责任心强，能够承受工作压力，具备较强的团队协作意识； 有电商相关测试经验者优先。

岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、自取得***本科及以上学历后，从事业务测试1-6年； 3、具有一定的测试设计能力，能根据需求、开发设计快速上手设计测试案例； 4、具有一定的测试执行能力，具备手机银行、网银客户端测试经验； 5、具备银行业务测试经验者优先； 6、具有良好的团队协作能力和沟通能力，主动性强、执行力高、抗压能力强。 成都福利介绍： 1、员工保障：入职购买六险一金（公司全额购买商业险）； 2、薪酬优厚：工作日加班费+月度补贴+季度绩效+年终奖金； 3、人性化管理：周末不加班，工作日加班按照劳动法支付加班费； 4、员工关怀：员工定期活动：如新人见面会、生日会等，员工旅游等； 5、工作条件：5A级办公产地，环境优良，免费班车接送，免费停车； 6、上班时间：5天7小时，8：30-12:00，14:00-17:30

1、负责实施银行业务系统的测试设计和测试执行工作； 2、用工性质为劳务派遣制。

岗位职责: 1、编写功能测试、自动化测试等测试计划和方案； 2、负责期货交易系统功能测试需求分析和测试设计； 3、开展功能测试执行，编写测试报告； 4、开发功能测试工具或脚本； 5、参与功能测试技术研究工作； 6、完成上级安排的其他工作事项。 任职要求: 1、本科，计算机相关专业，3年以上工作经验； 2、具备金融行业测试经验和一定的测试管理经验； 3、掌握主流的功能测试和非功能测试方法论； 4、掌握主流测试技术工具和测试管理工具； 5、掌握SQL编写，熟悉一种数据库操作（Oracle、Mysql等）； 6、掌握至少一门开发语言（python、Java或C++）。

岗位职责： （1）全流程质量保障：深度参与从需求分析，设计评审到测试用例编写的全过程。负责社交核心功能（如即时通讯，用户关系，动态信息流等）的测试。 （2）测试策略与执行：设计测试用例，执行功能，接口UI，性能，兼容性，安全等全面测试。搭建和维护测试环境。 （3）缺陷与风险管理：对缺陷进行追踪，定位和推动解决。把控项目各阶段风险，确保高质量的产品交付。 （4）效率提升与创新：推进自动化测试，引入测试工具和框架，以提升测试效率，并参与质量体系建设。 任职要求： （1）专业知识与技能： 测试理论：深入掌握测试体系，流程和方法。熟练掌握测试用例设计方法。 计算机基础：熟练Linux操作系统和MYSQL等数据库。熟悉移动端测试全流程。 编程能力：掌握至少一门编程语言，如Python,Java,Go等，具备代码编写能力。 测试工具：熟练使用抓包工具（如Fiddler）,自动化测试工具（如Selenium）及缺陷管理工具。 （2）项目与实践：拥有社交或娱乐类APP测试经验或独立负责大型项目的经验。 （3）核心软实力：具备优秀的业务理解能力，逻辑思维和分析能力，能快速理解复杂系统。同时需要良好的沟通协作能力，能主动与团队沟通，并具备强烈的责任心。

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职位说明： 此职位需要接受去日本长期工作，在日期间提供全程生活管家服务。 职位描述： 1.负责产品的全流程测试，确保发布质量。包括需求分析，测试用例设计，脚本编写执行，BUG发现及定位和追踪管理，编写测试报告。 2.协助开发人员完成单元测试。 3.具备自动化脚本编写能力，积极探索提高测试效率的方法，持续改进测试方法。 4.根据测试及使用过程中的体验对产品提出改进建议。 一、任职要求： 1.拥有5年以上软件测试经验，本科以上学历，熟悉主要的功能和性能测试工具，精通测试理论、流程和方法。 2.拥有C/S架构思维、APP及接口测试经验。 3.具备强大的分析能力和沟通技巧，积极主动工作，抗压性强。 4.熟悉基本的Linux操作命令，精通MySQL数据库。 5.熟悉JMeter、SoapUI、PostMan等接口测试工具，熟悉Jenkins等持续集成工具，有自动化测试经验者优先考虑。 二、工作地点：日本大阪 三、年龄要求：35岁以内 四、日语要求：无 五、经验要求：5年以上测试经验 六、技术栈：测试 七、工资待遇： 1、工资为30〜100万日元/月（内含40小时加班费），具体待遇需根据面试结果，视个人技术能力决定； 2、低于40小时加班的话，依然支付40小时的固定加班费（目前公司的加班状况为月平均10-20小时）。加班费：包含平日，周六，休日，祝日，深夜加班； 3、每月有绩效评价，月评绩效会影响年终绩效评价，从⽽影响年终奖的发放金额，当月15日以后⼊职不参与评价。技术能力达不到要求，产出，违返公司规章制度，迟到早退严重，没有按照着装要求着装等，有可能导致绩效评价等级降档； 4、试用期为入社日开始的3个月，3个月过后如果绩效评价不好，试用期可能会延期3个月，试用期期间的工资为80%（15日之前入职，当月算试用期第一个月；15日之后⼊职，试⽤期为15日-30日以及次月开始的3个月）； 5、年终奖1回（视个⼈绩效情况，0-3个月工资），6月份以后⼊职的，当年不发生年终奖。 6、交通费实费报销，上限2万日元； 7、入社6个月后有10天带薪休假（法定）； 8、工作时间10点-19点； 9、周末双休（年中有1次或2次周六出勤），祝日休，大型连休，具体参考公司年度日历； 10、社会保险：厚生年金（养老金）、劳灾保险（工伤）、雇佣保险（失业）、健康保险（医疗）完备。

温馨提示：全国多个城市有办公地点，若有自己意向城市，联系时可告知,HR会对应匹配！ 【工作内容】 负责核心项目功能、性能、自动化、安全、可靠性等任一专项软件测试工作，主要包括制定测试产品的测试计划、方案，设计并执行测试用例，出具专业测试报告，维护测试环境，进行测试环境部署与调试等。 【岗位要求】 1、已毕业，本科及以上学历，毕业&***齐全（学信网可查），理工类专业，计算机、软件等相关专业更好，目前对院校背景有要求，可具体详聊； 2、经验不限，接受转行转码，但如最近一直从事非软件相关工作3年以上，比较难。 【OD介绍】 1、本岗位为华为OD模式，签约方为外企德科/科锐国际（人力服务公司），劳动合同期为4年，试用期6个月； 2、合同管理、五险一金、考勤发薪由外企德科/科锐国际负责；定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评比和晋升等由华为负责； 3、和正式员工一起在华为研究所办公，工作内容没有差异。 OD真实情况过来人分享参考： 1）知乎 | 我在华为OD的275天 2）知乎 | 亲身经历从软通外包到华为OD，两者有什么区别 3）知乎 | 关于OD转华为正式员工的流程～更新啦 12.03 【面试流程】 1、机考（可提供刷题资料/个别部门提供机考辅导） 2、综测（必须通过机考+综测才可以安排面试） 3、业面2轮（围绕计算机/编程语言基础+项目经历+代码能力进行考察） 4、HR资面（围绕求职动力、稳定性、薪酬情况等进行考察） 5、主管综面（围绕综合素质如沟通表达能力或技术项目经历等进行考察） 备注：全线上进行，一般机考通过后2-3周内出offer 可参考：知乎 | 华为从面试到offer 【薪资结构】 1、基本工资+绩效工资+年终奖（2-4个月，一般绩效A-4个月，B-2个月）； 2、D1-D5分别对应华为13-17级，参考范围10-40K； 3、试用期内（6个月）工资不打折，按B绩效发绩效工资，转正时重新评绩效，一般分A、B、C三档（主要A或B），和正式员工分开评，半年评一次； 4、五险一金基数按基本工资，公积金比例5%-12%，具体看base地。 【福利补贴】 带薪年假、入职&年度免费体检、免费夜宵、班车/加班打车免费、下午茶、节假日礼品等。 【工作时间】 1、上班8:30-9:30弹性，午休12:00-14:00，下班17:30-18:30（上下班时间一般跟所在项目组走）； 2、一般一二四属于补工时到晚上20:30左右，三五正常时间下班（确保工时平均每天够8h，工时不需补且无加班需要，自己灵活安排下班时间，重点看结果产出）； 3、周末双休，月末周六固定加班双倍工资，其他因业务需求指令性加班情况，可申请加班，按国家规定支付加班费。 【值得考虑情况】 1、毕业3年内，编程水平、项目经验比较薄弱，没有什么拿得出手的项目经历获得更好机会，希望借助华为平台快速获得核心项目经验，提升市场竞争力； 2、工作3年以上，现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般，渴望突破； 3、有一定相关基础或经验，渴望获得职业转型机会（如非计算机科班专业背景转行）； 4、比较向往华为，但目前个人能力未能达到社招正编要求，希望通过OD模式转华为。 备注：作为HR，本人负责多个产品线部门招聘，可供选择机会较多，如考虑OD，我会根据你的基本情况+求职意愿+部门要求进行匹配；如只考虑正编岗位，并想了解自己是否满足要求，也欢迎与我交流~

岗位要求： 1.计算机相关专业，专科以上学历； 2.有软件测试相关工作经验者优先； 3.熟悉软件测试的流程和方法； 4.熟悉基础数据库编写，会使用Oracle、mysql或者SQLserver； 5..独立承担特性的用例设计，系统验证，自动化用例/脚本，测试用例可用性高，发现问题能力强 岗位职责： 1.根据软件需求进行测试用例设计及维护； 2.系统功能测试，并对发现BUG进行跟踪； 3.根据测试结果完成测试报告； 4.根据系统要求进行性能测试。 福利待遇：每月饭卡补贴300元，非温州市区员工提供住宿。周末双休。节日有额外补贴，节假日按国家法定节假日放假。另设有软件项目开发激励计划，根据项目大小，个人贡献可获独立于工资奖金之外的丰厚奖励。公司还根据个人能力、工龄等设有员工等级，随着等级的不同，相应提升福利待遇，为员工提供广阔的晋升空间和职业发展！。