• 6k-8k 经验不限 / 不限
    生活服务,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、保障工作区域卫生、维持清洁; 2、配合店长工作,服从店长或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 3、积极参加培训,不断提高服务技能; 任职资格: 1、形象好,沟通能力强; 2、年龄18-30岁,身体健康、男女不限; 3、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。
  • 3k-4k 经验不限 / 大专
    生活服务 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 负责店内收银、理货、日常卫生等工作 任职资格: 1、高中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄18-30周岁,身体健康,形象气质佳。 工作时间:3班倒 白班:09:30-19:30 夜班:19:30-05:30             23:30-09:30 有意者请直接电话联系,安排面试。
  • 6k-7k 经验3-5年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    1.岗位职责:负责产品出库入库、库存盘点、整理单据 打包配货、联系快递取货配合其他部门工作完成库房5S管理保持库房赶紧整洁有责任心吃苦耐劳有库房工作经验,有电商仓库管理经验 2.薪资待遇:底薪 6k-8k,能力经验优秀者另谈 3.福利待遇:包吃包住五险带薪年假
  • 7k-9k 经验3-5年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    1.主导产品加工工艺分解,完成机械图纸的加工可行性分析 2.编辑加工路线规划,做过铝件编程,熟悉铝产品编程加工工艺 3.解决产品试制中的工艺瓶颈如异形件装夹特殊材料切削 4.精通铝,铁,磨,钻CNC等工艺,能独立制定高精度铝件加工工艺 5.负责车间的生产计划,任务分配及进度管控[1]有机械制造·机电一体化相关专业和经验 [2]3年以上机加车间实际工作经验,生产管理经验职位福利:包吃包住,补贴,节假日福利
  • 4k-5k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    有erp系统经验,有1-2年仓储录入系统经验。有过单据处理经验。 能快速掌握物料,接受能力强 上班时间8.30-18.00。月休4天。 4-4.5k 包吃包住
  • 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责海外市场的经销渠道开拓; 2、负责配合经销商及外贸部完成相关产品交付验收工作; 3、有速卖通、亚马逊,ebay、美客多、等外贸平台相关经验 4、负责协调内外部资源完成年度任务目标。任职要求: 1、能适应出差 3、有外贸零售经验 4、有海外销售经验优先
  • 6k-8k 经验3-5年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    职位详情 1.岗位职责:负责产品出库入库、库存盘点、整理单据 打包配货、联系快递取货配合其他部门工作完成库房5S管理保持库房赶紧整洁有责任心吃苦耐劳有库房工作经验,有电商仓库管理经验 2.薪资待遇:底薪 6k-8k,能力经验优秀者另谈 3.福利待遇:包吃包住五险带薪年假
  • 8k-12k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    职位概述: 负责制定、实施和维护人力资源政策、程序和流程,以支持公司业务目标的实现。 主要职责: 1. 招聘和选拔:负责招聘和选拔新员工,进行面试和评估,确保招聘到合适的人才。 2. 员工关系管理:处理员工关系问题,包括入职、离职面谈、合同续签等,确保员工满意度和留任率。 3. 培训与发展:制定并实施员工培训计划,提高员工技能和绩效,支持员工职业发展。 4. 薪酬福利管理:负责薪酬福利政策的制定和实施,确保公平、透明和合规。 5. 人力资源管理:管理人力资源系统,包括员工档案、考勤、假期等,确保合规性和准确性。 6. 组织文化塑造:参与组织文化的塑造和维护,提高员工的归属感和满意度。 7. 员工反馈与沟通:定期收集员工反馈,进行数据分析,提供改进建议,并保持与员工的良好沟通。 职位要求: 1. 人力资源管理或相关领域本科以上学历。 2. 至少5年以上人力资源相关工作经验,有招聘、员工关系或薪酬福利经验者优先。 3. 熟悉劳动法规和人力资源管理流程。 4. 优秀的沟通、协调和谈判技巧。 5. 良好的团队管理和领导能力。 6. 对人力资源数据有深入理解,能够运用数据支持决策。 优先条件: 1. 有处理复杂人力资源问题或法律纠纷的经验。 2. 有在快速发展的科技或互联网公司从事人力资源管理的经验。 3. 熟悉劳动力市场趋势和新兴的人力资源技术工具。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    移动互联网,房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘岗位:房产管培生 职位描述: 1、收集、发布房屋出租、出售信息(不需要外出拓客,通过贝壳的门店覆盖率以及网络平台,有稳定的客户来源) ; 2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的房屋信息; 3、陪同客户看房,进行谈判,促成交易; 4、对客户提供后期服务,维护客户关系; 我们希望你: 1、21届、22届、23届毕业,本科以上学历,专业不限; 2、有较强的服务意识, 诚实正直,吃苦耐劳; 3、良好的沟通表达和学习能力, 抗压能力好 我们能给你提供的: 1、时间是自由的:弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班生活! 2、收入是不封顶的:**本科底薪5000+提成,转正前工资有保障,转正后提点25%-75%之间,多劳多得,晋升快! 3、培训是免费的:没经验?不要紧!公司提供专业系统的带薪培训! 4、福利是你想不到的:带薪年假、社保、员工旅游、生日假,节日福利。 5、线下上班地址可就近分配,**期间可居家办公! ! ! 6、透明的晋升通道: 管理层:管培生-店经理-商圈经理-区域总监-大部总-战区区总 转职能:管培生岗转平台职能岗位,如培训师、行政、人事、招聘等等 上班位置全西安就近安排 欢迎投递简历详细沟通
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司快速消费品的市场调研工作,分析市场信息,评估公司相关产品的市场经营状况。 2、制定公司品牌管理策略,组织实施、维护并不断提升品牌形象,提高品牌知名度,为市场策划和产品规划提供依据。 3、制定营销策略并推动实施,根据实际运营状况,评估市场策略推进的质量和效果。 4、根据公司策略,负责促销活动的策划及管理,制定产品市场推广方案和计划,并组织实施,包括线上、线下推广等,做好活动执行及费用评估。 5、根据市场情况不断优化公司营销渠道。做好市场运维管理,监控公司价格体系执行,并对执行情况进行管控。 6、跟踪分析市场数据、销售数据,对产品、市场、销售策略适时地进行调整和优化; 7、熟悉并掌握新媒体运营渠道及规则,能够有效将公司产品与各平台运营策略相结合,提高产品知名度及销售额。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备三年以上乳制品B端市场及乳制品原材料市场经验。 2、具有较强的市场分析,策划、管理能力。 3、熟悉食品运营规则优先考虑。 4、具备敏锐的市场洞察力和出色的决策能力,极强的市场运作能力; 4、能够制定渠道推广策略;有广泛的客户资源和社会资源; 5、良好的团队合作精神,较强的感召力和凝聚力,责任心。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    服务业 / 未融资 / 15-50人
    招聘:  面房大工一名,20-40岁之间,有相关工作经验,优先,有良好的沟通能力,有较强的学习能力,有责任心,有耐心,服从上级领导安排
  • 5k-6k 经验3-5年 / 不限
    服务业 / 未融资 / 15-50人
    招聘炒锅一名 ,3-5年工作经验,每月有业绩分红,优秀员工奖,全勤奖,包吃包住,宿舍环境好,设备设施齐全, 任职要求: 有3-5年炒锅工作经验, 有良好的沟通能力, 有较强的学习能力, 有责任心,有耐心, 良好的团队合作精神, 严格遵守各项规章制度, 服从上级领导安排,积极配合主管及其他部门工作
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    服务业 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 按照经理安排认真做好桌椅、餐厅铺台,餐厅卫生,对客服务等工作。准备好各种用品,做好营业前各项准备工作,确保工作顺利开展! 任职要求: 有相关工作经验, 有良好的沟通能力, 有良好的服务意识, 有较强的学习能力, 有责任心,有耐心, 良好的团队合作精神, 严格遵守各项规章制度, 服从上级领导安排,积极配合主管及其他部门工作
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、招聘对象 电话销售,有无销售经验均可(优秀应届毕业生) 二、从事职位: 主管、经理、总监 三、要求 能吃苦耐劳、有责任心、执行力强、形象气质佳、服务意识强 四、薪资待遇 无责底薪5000~10000+浮动底薪8万封顶+高提成 五、福利 入职上五险一金,免费午餐,带薪年假16.5天,终身员工奖,贤内助奖,提供咖啡厅,幸福书屋、台球,乒乓球,瑜伽室,健身房等 六、工作地点 北京朝阳区北苑家园绣菊园7号楼天九大厦(地铁五号线立水桥南)
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1:负责邀请企业家参加线上线下独角兽项目发布会。2:负责给有合作意向的企业家提供咨询服务,并促进双方成功合作。3:负责协调集团内外相关资源,为成功合作的企业家提供持续服务。4:有一年以上本行业营销经验,业绩优秀,有企业客户资源者优先。