• 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1.能够协助完成部门新媒体平台的运营 2.协助完成日常拍摄与剪辑 3.协助完成数据收集,优化投放策略 4.对内容创作有强烈兴趣,能够及时抓住热点 任职要求 1.会PS等修图软件与视频剪辑软件 2.想学习新媒体运营 3.对金融类直播有浓厚的兴趣 4.细心负责 5.对金融基础知识有一定认知,有证券相关经验者优先
  • 10k-15k·14薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责频道日常内容运营,优化频道内容质量,策划热点专题话题等提升页面转化率; 2、跟踪财经媒体和自媒体,保持对市场热点的敏感度,把握市场舆论风向; 3、跟踪平台资讯的使用和传播情况,分析用户习惯与偏好,并做出相应的对策; 4、协助频道各种运营活动的方案策划及落地执行; 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、有责任心善于学习和独立思考,对财经领域有兴趣并有一定了解; 3、善于观察,有敏锐的新闻触觉,反应快速,执行力强; 4、有较好的文字功底,沟通能力佳,具备一定的抗压能力; 5、有基金/股票投资经验者更佳。
  • 4k-6k·13薪 经验在校/应届 / 大专
    消费生活,文娱|内容,广告营销 / 天使轮 / 少于15人
    a、通过运营方案及节奏的调整达成项目月度目标 b、为加盟商解决日常经营所产生的线上疑问,有效维护加盟商与公司的客情关系 c、日常与平台人员进行业务对接,获取最新平台资源及平台方向改变的信息以便及时对门店进行调整。 d、做好市场竞对分析,定时对产研、设计、营运等部门提出需求,以便保证项目持续伫立于有利状态 e、完成项目对门店线上运营店均的目标、实现门店对项目所产生的盈利结果,提高加盟商的保有率
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.根据要求组织客户场内衍生品业务业务管理工作,根据外部规范和公司发展与管理需要,及时制订完善场内衍生品业务交易管理制度、业务流程,保障业务合规运营,组织业务培训; 2.协同信息技术中心、网络金融部等部门落实场内衍生品交易管理工作;负责场内衍生品业务系统与周边系统需求设计、评估和整体规划, 根据业务规则和管理要求提出系统建设、更新改造需求; 3.负责分支机构场内衍生品业务运营支持,对场内衍生品业务数据进行收集、监控和分析,负责股票期权和港股通活动运营、内容运营、用户运营等策划实施运作; 4.认真、及时完成领导交办的其他工作、任务。 任职资格: 1.具有良好的数据分析数据处理能力,能熟练使用办公软件。 2.具有良好的执行能力,思维敏捷,条理清晰,有责任心,有良好的沟通能力与团队协作精神; 3..有股票期权和港股通业务运营管理经验者优先。
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    工具类产品 / A轮 / 50-150人
    职位描述: 1. 参与市场活动方案策划,与相关方进行对接、推进活动流程及落地; 2. 独立完成线上直播活动,负责嘉宾沟通、线上推广宣传、直播运营等工作; 3. 与其他部门配合,完成文案、海报等设计物料的产出; 4. 协助对接外部渠道的开发者社区与社群; 5. 协助完成活动中数据的收集与活动复盘; 职位要求: 1. 本科或硕士在读,广告学、新闻传播、市场营销专业加分; 2. 你不一定做过大型活动,但需要对活动策划有了解,清晰线上线下活动环节流程; 3. 希望你有较强的主观能动性,以及优秀的沟通能力来能推进项目落地; 4. 性格活泼开朗,较强的执行力会更能适应岗位;
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公众号的运营(包括但不限于推文、客服消息、菜单栏); 2、负责新媒体的文案编写,多渠道图文素材收集、文案创作与发布; 3、通过内容、活动策划等方式提升相关新媒体账号的粉丝量、粉丝活跃及品牌知名度等; 4、统计并分析数据,定期做复盘总结; 5、完成领导交代的其他工作 任职要求: 1、本科及以上学历,在校大三/大四/研一/研二在读,新闻传播、广告、市场营销等相关专业优先; 2、有审美,能独自完成公众号的排版工作; 3、对新媒体的内容和运营有一定的认识和了解,有过新媒体运营的经验优先; 4、积极主动,极强的沟通,快速学习能力,有责任心; 5、每周至少能在岗4-5天,实习6个月以上优先
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    软件开发,区块链 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司自媒体账号运营,如微信公众号、微博、小红书等平台的日常运营及推广工作; 2、负责公司企业文化形象宣传工作的收集、编辑和推广,完善公司品牌包装; 3、根据公司的业务及营销活动节奏,配合完成文案的职能相关工作。 岗位要求: 1、1-2年新媒体运营经验,接受优秀应届毕业生。 2、具有自媒体平台运营经验,如微信公众号、微博、小红书等,了解元宇宙和数字藏品行业者优先; 3、熟悉市场推广、品牌策划、产品包装等整个营销策略流程; 4、学习能力、分析能力强,有良好的团队协作精神,有较强的沟通、分析、解决问题能力。
  • 12k-20k 经验不限 / 本科
    营销服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    1.根据整体策划方案,规划商品池,根据市场行情和消费者需求输出品类规划,按季节周期输出商品调整计划 2.负责小程序后台商品运营,包括大促选品、主题频道商品搭建,以及商品的日常管理,如信息上传、信息编辑、上下架管理 3.日常运营状态监控、运营数据分析、用户行为分析、需求分析和竞争对手网站分析 4.对销售、费率、动销率负责,完成周报、月报、年报和活动分析、复盘总结,持续追踪、评估和优化运营结果 岗位要求: 1.5年以上互联网电商行业经验,3年以上货品运营经验,有小程序运营经验优先 2.有较好货品逻辑和商城整体策划能力 3.对数据敏感,有活动方案复盘能力
  • 2k-4k 经验不限 / 本科
    其他 / 上市公司 / 50-150人
    主要职责: 1. 负责私域社群维护,提高社群用户留存率与活跃度; 2. 参与协助运营方案策划,设计拉新玩法,协助执行落地; 3. 参与协助撰写运营软文(电影相关方向),了解用户兴趣点; 4. 负责物流、客服、小程序后台等日常维护工作。 任职要求: 1. 具有较强的工作责任心和团队协作精神; 2. 有活力、有热情、工作态度积极; 3. 优秀的语言表达及人际交往能力; 4. 熟练运用办公软件; 5. 市场、广告类专业优先; 6. 电商相关实习经验优先。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责制定电视台新媒体平台的运营规划,明晰定位、目标、发展战略并落实实施; 2、研究消费者行为兴趣习惯和消费圈级,制定各层级消费者画像,挖掘消费者需求; 3、根据消费者画像及市场热点,独立策划增粉和引流活动方案,制定客户转化流程,做好线上客户线下转化工作; 4、制定平台的运营推广计划和后端管理流程,对指标(增粉、浏览量、留存等)完成结果负责; 5、对推广效果进行跟踪评估,及时提出运营改进措施,给出切实可行的运营方案; 任职资格: 1、本科及以上学历,沟通表达能力良好,有线上平台推广经验者优先; 2、有新媒体资源,且善于关注市场热点,紧跟用户心理引导,能进行线上线下资源整合; 3、2年及以上的产品或运营经历
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    内容资讯 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、 负责印尼相关项目的需求调研、内容运营、用户运营; 2、 负责日常运营的落地执行、数据跟踪及分析等; 岗位要求: 1、印尼语熟练,熟练的读写能力,良好的印尼语口语沟通; 2、有互联网公司工作经历优先; 3、自我驱动、思维活跃、逻辑清晰,洞察力及理解力强,有较强的结果导向; 会印尼语的中国人or在中国的印尼留学生都欢迎 有无经验均可,只要对互联网有浓厚兴趣,对移动互联网行业有一些了解的,均可一试 ╭(●`∀´●)╯我们是谁?我们在做什么?╰(●’◡’●)╮ 小步网络是一家迅雷系的创业公司(老板是迅雷前技术副总裁,迅雷前十号员工;团队近一半是来自迅雷和腾讯的各类骨干)。主营业务是东南亚头条资讯App(直观理解就是东南亚版今日头条),立志做东南亚的内容分发平台,目前海外越南泰国印尼马来巴西墨西哥等7国市场已上线本地化App,并行有一个国际版,累计安装量一亿多,日活1000万+;合作的产品矩阵日活2000万+。全球团队人数近500人,国内产品研发中心100+人 (≖ ‿ ≖)✧融资阶段: 小步网络成立于2016年5月,2017年12月获得B轮融资1600W美金,投资方SIG、启明,2019年1月更喜获OPPO领投及SIG、启明等知名机构投资的总价值一亿人民币的B+轮融资 (≖ ‿ ≖)✧我们可以提供: ■ 来到初创公司成长的空间巨大,我们有各类技术大咖可以亲身指导,更有热门海外互联网经验拓展、出国考察,交流学习的机会哦,务实的研发环境和技术探讨氛围能够让你快速成长 ■ 我们的薪酬待遇不逊于大公司—绩效奖金+带薪年假+丰厚年终奖+股票期权+五险一金+年度体检福利+带薪病假 ■ 舒适的工作环境--弹性不打卡+人性化管理+CEO、领导炒鸡nice,没有上下级 ■ 丰富的员工活动--生日会+节日Party+丰富下午茶+节日礼品福利+团建旅游+各种吃吃喝喝活动+每周运动健身福利(篮球、羽毛球、游泳、等等…)你心中所想我们都能提供 ■ 开放自由的办公室,还有休闲娱乐室(休息区、电影院、各种活动的场地)休息的时间好好放松,才能写出好代码鸭 ■公司地址位于宝安区坪洲地铁站附近的F518时尚创意园,环境优美且宝安区的网红文化景点,周围交通方便、生活便利 ■ 协助办理落户和申请相应人才补贴等
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    工资4k-6k 入职转正下月交五险 工作内容: 1.负责店铺日常上下架,货品资料整理 2.对接发货系统协调售前售后对接, 3.做过天猫内衣店铺的优先 地址:杭州滨江区江南九鼎大厦1号楼701
  • 7k-14k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 根据安全相关要求、内容质量标准和规范,可以从产品和用户角度,灵活处理相关内容,提出并推动产品优化建议; 2. 对异常问题进行搜集、整理、汇总,及时反馈疑难问题和风险,优化举报处置标准,提升工作效率与准确性; 3. 对搜索温馨提示进行建设,不断提升用户体验,降低安全风险; 4.负责搜索质量评估工作,完成定期搜索质量评估和报告输出,协助业务方提高搜索策略准确性; 职位要求: 1. 本科及以上学历,具备良好的敏感安全意识,相关背景知识扎实; 2. 有互联网信息内容质量把控基础,可以准确识别基础的违规风险,违规类型有哪些以及针对各类型的判罚尺度; 3. 对于当下搜索大环境有所了解,有从外部审视头条系产品潜在风险以及内容安全的能力; 4.具备较强的运营能力,积极自驱,强执行;一定的抗压能力,逻辑思维能力,开放的沟通合作意识,能清晰地沟通和表达想法; 5.可以独立自主地对工作进行梳理,总结问题,推动项目进度;
  • 8k-12k·13薪 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.根据需求,从数据库中提取相关数据; 2.基于数据库数据结果,设计分析模型,分析日常业务运营情况,结合业务和数据,动态发现运营中的机会点和问题点; 3.利用数据分析,对业务经营数据源进行挖掘、深度分析,为公司运营决策、业务发展方向、销售策略提供数据支持; 4 .专题分析,针对公司内部临时性的数据分析需求进行支持; 5. 数据平台报表和功能的设计,需求输出及上线测试验收工作。 职位要求: 1.计算机、统计、数学、信息技术、管理等专业本科及以上学历; 2.数据分析领域相关工作经验,支付或金融行业优先,优秀应届生也可应聘; 3.良好的数据敏感度,富有商业意识,能从海量数据提炼核心结果,撰写专业分析报告; 4.熟悉并掌握SQL查询语句,熟练使用Excel制表,能运用Phyhon,tableau等工具优先; 5.为人耐心细致,工作认真,有求知欲,具敬业精神、沟通能力和团队合作精神,具备一定的抗压能力。
  • 10k-16k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    门票度假和交通事业部是美团旗下综合旅游度假及出行服务平台,业务涵盖境内外景点门票预订、交通票务(机票、火车票、汽车票)预订、周边游及跟团游等。我们秉承“帮大家玩得更好”的使命,业务覆盖游玩及出行场景,为用户提供从资讯到交易的全程服务。 门票度假业务致力于提升用户在景区的消费便利度,帮助景区构建用户品牌认知,共建智慧景区。交通业务致力于为用户提供更便捷、优质的出行服务,运用数字化技术助力行业发展,协同产业链共建合作生态。同时,我们也努力肩负更多行业和社会责任,携手商家,共同推动建设更好的旅游度假和出行市场。 我们是一个简单、纯粹、可依赖的团队,加入我们,你将成为提升用户游玩及出行体验的重要成员! 岗位职责 1、负责国内头部景区项目的销售运营工作,对项目整体业绩结果及用户体验负责,包括但不限于门票销量、市场渗透率、整体收入、退款率、客诉率等。 2、负责项目POI&旗舰店管理、供给运营、数据运营、活动运营、标准SOP建立等,为用户提供最全、最优供给及服务体验。 3、协助团队负责人完成销售策略输出及落地,协助项目负责人完成项目攻坚及履约落地。 4、理解美团站内站外、线上线下各类营销资源的价值,能够主导发起有效的促销活动带动销售业绩增长。 5、不断突破创新,打造标杆合作案例,推进业务流程及产品的不断优化。 岗位基本需求 1、本科及以上学历,3年以上工作经验,有电商平台销售运营、活动运营工作经验优先。 2、极强的自驱力,有丰富的跨部门、跨团队协作经验,复杂问题处理经验,能够操盘项目并拿到结果。 3、具备全局视角,有较强的活动策略及数据分析能力,逻辑思维能力强。 4、具有优秀的沟通技巧和工作韧劲,具有良好的团队合作精神及高度的责任感,勇于挑战。 5、持续苦练基本功,敢想、勇于创新,并能够聚焦于交付结果。 岗位亮点 1.岗位内容:综合型销售运营岗位,工作内容涉及POI管理、供给运营、数据运营、活动运营、系统对接、用户体验提升等,对于候选人拓宽运营能力边界有较大帮助。 2.学习成长:负责国内头部景区的销售运营管理工作,运营中需要兼备B端、C端视角,有利于提升候选人的综合竞争力。