• 7k-9k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 2000人以上
    1、45周岁以下,持有焊工特种操作证。 2、会二保焊。 福利待遇: 岗位工资7000-8000,按月打卡不压工资; 带薪培训,定期体检,节假日福利,年终奖金; 入职当月缴纳五险一金,提供免费住宿;车间提供免费汤汁饮料。 公司福利 1.薪资组成:12月度薪资+年终绩效奖金+年度增幅薪资; 2.基础保障:入职社保缴纳; 3.餐食住宿:提供免费员工住宿及三餐优惠的食堂餐饮; 4.节假日福利:享有所有法定假日、年休假等各类假期,并提供节日礼物; 5.幸福家园:旅游、团建、生日会、年会活动; 面试请投递简历、来电
  • 硬件 / 未融资 / 2000人以上
    1、48周岁以下,车间巡检、操作工作内容。 2、能吃苦耐劳,适应重工、化工工厂环境及倒班工作。 福利待遇: 岗位工资6000-8000,按月打卡不压工资; 带薪培训,定期体检,节假日福利,年终奖金; 入职当月缴纳五险一金,提供免费住宿;车间提供免费汤汁饮料。 公司福利 1.薪资组成:12月度薪资+年终绩效奖金+年度增幅薪资; 2.基础保障:入职社保缴纳; 3.餐食住宿:提供免费员工住宿及三餐优惠的食堂餐饮; 4.节假日福利:享有所有法定假日、年休假等各类假期,并提供节日礼物; 5.幸福家园:旅游、团建、生日会、年会活动; 面试请投递简历、来电
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作时间:常白班  薪资:6500-7500 元/月. 任职要求 ①年    龄:45周岁以下; ②学    历:初中及以上,要求有工地小工、瓦工或筑炉工作经验优先考虑; ③认同企业文化,遵守企业规章管理制度。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    化工操作工 年龄:45周岁以下 学历:大专及以上,化工相关专业 工作经验:有一年以上工厂工作经验,能适应倒班,体重身高符合。 薪资:5500—6500 工作地点:包化 工作时间:四班三倒
  • 6k-10k·13薪 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作内容(1)本人当班所分管责任槽运行平稳,设备正常运行,工作无违章; (2)按标准参加班前、班后会、交接班并达标,所负责区域物品定置达标。 (3)按时参加班组安全、作业卡培训、应急演练并能够熟练应用: (4)每日下班前向班组长详细反馈分管责任槽异常运行问题。 工作要求:年龄26周岁-47周岁,学历初中及以上,身体健康,能接受高温环境作业,有工厂经验优先,四班三倒八小时,薪资6500-10000元
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    能源|矿产|环保、农林牧渔、房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、认真执行操作规程,熟练掌握常用量具的使用方法,正确使用工具,正确保养工具、工装、夹具、量具,确保测量精准; 2、按时填写各种原始检修记录,管好所用各类技术文件。及时参加各类技术知识的学习,不断提高自身素质; 3、确保安全施工,防止人身、设备事故的发生,做到文明检修,保持检修区域的整洁卫生,工件定置存放,道路通畅; 4、保持作业场地的整洁有序,保持勤俭节约的工作作风,紧固件及耗材要有序摆放; 5、工作前应先检查工具及其用具是否完整,经检查后方可进行工作,合理选择装配工具和设备; 6、装配中如遇有不明确的地方,必须经技术部相关技术人员确认及同意方可拆卸或安装。 任职资格: 1、持有焊接特种作业证; 2、具备焊接和设备检修1年及以上工作经验; 3、具备机械装配、焊接维修、管线检修等理论知识和实践; 4、诚实、公平、善于沟通、协调、团结各级同事,善于思考解决各种问题。
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    能源|矿产|环保、农林牧渔、房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责(核心职责): 1、执行化验室管理标准,保障各分管工作高效运行,对化验组长负责; 2、审阅各类化验数据报表,处理数据例外事项,依化验组长授权,审核相关化验数据; 3、具体执行化验仪器的维护、维修、定检,分析方法的标定、核对; 4、治理各责任区域的安全隐患,检查现场劳保用品佩戴、“三违”等情况; 5、按时报送相关业务报表; 6、根据生产技术部指令,进行各类工艺试验。 岗位职责(一般职责): 1、对现行标准有建议权,在上级指导下对相关标准进行修订; 2、执行现场5S管理标准,跟踪检查5S情况,按标准对未达标者进行考核; 3、上级交办的其它事项。 任职资格: 1、大专及以上学历,化工相关专业优先。 2、有化验类高级技能证书优先。 3、从事化验、检测类工作3年以上经验优先。 4、氧化铝生产工艺、氧化铝生产样品检测方法、化验仪器设备的选型。 5、专业技能熟练,能团结协作,具备一定的创新改进能力。 6、户口/居住地距离公司50km以上。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 不限
    能源|矿产|环保、农林牧渔、房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、开发新客户 2、维护老客户 3、完成加气块砖销售任务
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1. 展厅销售主动通过跟进自然进店、公司下发线索、在线直播; 2. 各类信息平台获取客户邀约客户到店、接待客户顾问式选车、看车、试驾、促成交完成。 任职要求: 1、热爱汽车销售,看好二手车行业前景,有强烈的赚钱的欲望; 2、有良好的学习态度,性格外向活泼; 3、良好的团队协作精神和客户服务意识 4. 有无经验均可,不限制学历。 每月薪资: 8000~15000元 职位福利:五险一金、包吃、、餐补、话补、交通补助、加班补助 学历要求:专科 工作年限:1到3 工作地址:江苏省苏州市太仓市森茂 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 30k-60k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    阿里云智能-资深开发工程师/专家-稳定性工具平台-杭州/北京 部门介绍:云智能集团承载着阿里巴巴集团在高科技领域的核心技术和业务创新,致力于构建数字经济时代的企业级云计算服务平台,并且在全球范围内提供领先的技术解决方案和服务,具备超大业务规模以及最复杂的企业级云计算服务。 【岗位描述】 1、结合稳定性业务目标,依据产品需求高质量完成SRE工具支持平台,包括变更统一管控平台、故障全生命周期管理平台、应急协同平台、故障演练平台,稳定性隐患巡检平台、客户重保平台、可观测平台等开发工作; 2、负责项目设计与开发工作,对需求设计分析,系统架构设计与实现; 3、核心框架的技术选型和代码编写; 4、研发基础服务组件,解决共性需求,减少重复开发。 【职位要求】 1、熟练掌握java技术栈,要求Java基础扎实,熟悉io、多线程、分布式、缓存、MQ,熟悉主流中间件; 2、3年以上Java开发的经验,熟练使用spring 、MVC等主流框架,熟悉Linux下的常用命令,熟悉MySQL等主流的数据库; 3、掌握常用设计模式,有大型应用的开发经验,具备应对大数据、分布式、高并发、高负载、高可用性等系统设计能力; 4、具备良好的抽象设计能力,思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题,责任心强,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力; 5、有良好的项目规划和决策能力,善于捕捉业务需求、架构设计中存在的问题,并给出有效的解决措施和方法。 985.211或海外名校优先 大厂工作经验优先
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责消费者体验服务改善优化,对消费者售前、售中、售后交易流程有深刻认知,建立体验运营上下游协同机制; 2、通过服务指标数据结果,洞察服务体验链路中消费者痛点,对平台商家服务方案进行诊断,设计优化服务体验方案,提升行业商家CCR和体验分; 3、深入用户全流程的体验洞察,通过VOC分析深度挖掘用户反馈,定位高频、痛点问题场景,针对性设计完成解决策略和体验方案,输出产品化需求,并能推动落地; 4、通过关键服务链路监控、数据预警分析,建立跨部门批量事件发现及应对机制,能够有效干预并降低体验风险,从源头杜绝风险点的发生; 5、深入新业务、新产品、新活动的前置风险的预判,助力业务上线前的全面体验风险排查,确保上线后体验; 6、建立良好的跨部门沟通联动机制,推动服务策略、产品、流程等持续改进,提升服务体验质量。 职位要求: 1、5年以上互联网电商用户体验或客服运营管理经验,熟悉VOC研究分析,具有体验和商业双视角; 2、熟悉电商用户服务的各个模块和基本流程,逻辑思维严谨,洞察能力、数据分析能力强,善于从海量数据/定性信息中发现问题并提出有效解决方案; 3、能制定有效的拆解、流转、追踪和分析机制,建立体验运营SOP并取得突出改善效果,有优秀跨部门沟通协同能力,能推进项目落地; 4、获得COPC资质认证者优先,从事手机品牌方服务体验运营优先。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 少于15人
    公司名称:祥云优虎乐学培训学校 工作地点:云南省大理州祥云县龙翔路与鼓楼南路交叉口 岗位职责: 1. 负责针对不同年龄段孩子的美术课程教学,培养学生的绘画兴趣和艺术素养; 2. 按照课程标准和教学计划,认真备课、授课,确保课程质量; 3. 关注学生的学习进度和心理状况,及时与家长沟通,提供针对性的学习建议; 4. 参与课程研发和教学研讨,不断提升自身教学水平; 5. 配合学校完成教学任务及各类活动,积极参与团队工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,美术教育、艺术设计等相关专业背景; 2. 具备扎实的美术功底和绘画技巧,熟悉各类美术表现手法; 3. 热爱教育事业,有责任心和耐心,善于与孩子沟通; 4. 具有少儿美术教育经验,熟悉儿童心理学和教育学; 5. 具有良好的沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力; 6. 持有教师资格证者优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的晋升机制; 2. 提供各类培训和职业发展机会,助力员工成长; 3. 享受国家法定节假日、年假、病假等带薪假期; 4. 提供丰富的员工活动和团队建设,提升团队凝聚力; 5. 良好的工作环境和氛围,人性化的管理模式。 应聘方式: 有意者请将个人简历、作品集(如有)、相关证书等材料发送至邮箱:(请自行填写),邮件主题格式请按“少儿美术老师+姓名”发送。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 大专
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    水果供应链平台---“集果”,1-2年后扩展蔬菜业务,商品涉及民生生活,属于刚需、高频、无需教育客户,受国家政策大力支持产业。2024年平台快速发展中,到年底各部门骨干员工将获得晋升与更高待遇的机遇会更多。欢迎拥有不同实战、技能人才前来了解,共谋财富! 一、岗位职责: 1、负责长期线下开拓大成都各行政区域内的B端水果门店,让水果门店老板注册“集果”小程序,并长期线下维护和促使其在小程序下单采购各类物美价廉的本地水果、省外水果、进口水果。B端对象包括但不限于:水果店、水果饮料店、生鲜店、小型商超、小型连锁店、蔬菜/果蔬经营部、餐饮酒店等(未来会拓展大型商超、中大型连锁店、企事业单位、C端用户等,以及品类增加至生鲜蔬菜类); 2、长期线下开拓、维护新老门店的客情关系,达成销售目标。能及时处理各区域门店的水果质量损坏问题的售后服务。掌握管辖区域内门店的进、销、存情况,及时跟进门店提货计划和物流发货状况。 二、任职要求: 1、大专学历优先(若能力强,可放低学历要求),三年及以上销售工作,有上述B端门店资源优先; 2、语言组织表达能力强,善于思考和总结问题,性格开朗,适应能力强; 3、因需长期线下开拓、维护各区域新老门店,须自备电瓶车一辆! 三、工作地点与时间: 1、工作地点:按居家和门店数量原则,成都主城区各配置1-2人,主城区有锦江区、青羊区、金牛区、双流区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、高新区、天府新区,但武侯区与新津区除外;县级市只包括金堂、彭州市;绵阳只包括主城区、游仙区; 2、工作时间:9:30-18:30(暂定),休周日。 四、工资待遇: 1、2500元无责底薪+2500元绩效工资+门店长期采购水果提成,试用期薪资不打折; 2、试用期1-3个月,买高新区社保
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
    仔细、认真、稳定、靠谱 (主要就是招这样的运营助理) 运营助理工作没什么难度,不用担心不会做。反而有点重复性,要仔细。 如果之前一位会计,估计也能把这个工作做好 运营更多的是进攻,因为你要开发出爆款,要有创新力。运营助理更多的防守,该做的事情做好、靠谱,不能粗心。 比如说:我们要跟工厂订货,你的报价表金额不能算错了。发给工厂的唛头标签,如果错误,到了海外仓可能需要额外的花钱换标。每天店铺那些指标、那些数据要观察统计不能忘了。报活动价格别填错了。 因为是精品本土店,开发每一款产品都是需要几万到十几万,所以不会让新人做这种有风险的事情。如果愿意学习后期可以转运营 1,主要负责回复客服信息,数据统计,售后处理,产品上下架,跟工厂对接订货,跟海外仓对接等 2,做的是本土店,需要备货到海外仓。主要是自己开发产品,而不是搬运。 3,运营的平台shopee,lazada,tiktok
  • 13k-15k 经验5-10年 / 硕士
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    银行性能测试 方向:软件测试 要求:熟练性能测试,有3-5年以上性能测试项目经验 技术:Loadrunner、Jmeter 行业:银行或金融行业背景优先考虑