"工作职责： 1、通过电话/在线沟通解决问题； 2、按照标准完成资料及信息审核，并正确记录审核信息和结果； 3、处理用户投诉，外呼沟通解决方案，降低风险并提高满意度； 5、及时发现和上报风险，对团队工作流程、规则提出改善优化建议； 任职要求： 1、口齿清晰，普通话流利，良好的语言沟通及协商技巧； 2、逻辑思维清晰，具备较强服务意识和应变能力； 3、学习和执行力强，乐于接受挑战，具备较强团队协作能力； 4、具备敏感度，能快速识别异常数据及信息。" 薪资待遇： 底薪+补贴+绩效 转正均资6K，入职购买五险一金， 排班制，做五休二，

"工作职责： 1、通过电话/在线沟通解决问题； 2、按照标准完成资料及信息审核，并正确记录审核信息和结果； 3、处理用户投诉，外呼沟通解决方案，降低风险并提高满意度； 5、及时发现和上报风险，对团队工作流程、规则提出改善优化建议； 任职要求： 1、口齿清晰，普通话流利，良好的语言沟通及协商技巧； 2、逻辑思维清晰，具备较强服务意识和应变能力； 3、学习和执行力强，乐于接受挑战，具备较强团队协作能力； 4、具备敏感度，能快速识别异常数据及信息。" 薪资待遇： 底薪+补贴+绩效 转正均资6K，入职购买五险一金， 排班制，做五休二，

销售岗位职责 1.提升门店销量与业绩：负责执行公司的市场推广计划，包括执行门店的各类促销活动，努力提升门店的销售业绩，确保完成公司的销售目标。 2.维护顾客关系：建立和维护与顾客良好关系，同时关注顾客需求，通过有效的沟通和协调，提升顾客满意度和忠诚度。 3.指导顾客终端操作流程：为顾客提供产品信息咨询，引导他们进行消费，提升销售效果。 4.售后问题处理：与分公司自有渠道部门保持密切沟通，及时解决门店在销售过程中遇到的各类问题和困难，确保销售活动的顺利进行。及时处理客户的投诉，确保问题得到妥善解决。 有TOP手机品牌销售经验优先，****。

1.负责公司服装直播穿版展示，在抖音平台 2.配合公司产品宣传和拍摄短视频 3，粉丝用户的线上互动和维护 4，解答客户的疑问，引导客户下单购买。 任职资格： 1.有穿版和销售经验优先 2.形象气质佳，并且具备亲和力，性格稳重，不怯场； 3思维敏捷，喜欢与人互动交流，互动能力强

职位职责： 1、负责抖音商城的MAC（每月活跃买家）规模和质量，围绕用户生命周期搭建人群跃迁策略； 2、搭建并持续优化抖音商城的用户补贴体系，并联动行业/商家/达人等降本提效； 3、挖掘用户需求，搭建用户复访复购阵地（互动、工具、专区等），提升商城的场景丰富度； 4、洞察抖音端内外合作机会，为商城引入高质量用户，提升商城访问及交易用户规模。 职位要求： 1、熟悉互联网电商行业，了解网购用户习惯，3年及以上电商产品运营经验； 2、喜爱抖音，喜爱直播购物，有直播电商、内容电商经验者优先考虑； 3、具有优秀的语言表达和沟通能力，有敏锐的市场洞察力，善于分析总结； 4、有责任心，优秀的谈判技巧，良好的人际关系处理能力，有团队精神，能承受一定压力。

工作职责: 1. 小米电视、平板等多端-教育专区日常运营，包括课程引入策略、频道改版、专题策划等，为专区UV和CTR负责； 2. 了解教育用户，针对不同年级用户，制定内容推荐策略，推动功能、权益升级，提升整体教育会员价值 3. 负责大促节点活动方案的策划、制定并执行小米多终端-教育业务付费增长策略，沉淀有效运营策略经验 4. 负责业务数据的分析，对业务进行阶段性总结、分析，定期输出相关分析报告； 任职资格: 1. 具有本科及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先。 2. 有责任心，爱心，沟通表达能力强，执行力强； 3. 有团队意识，同时具备良好的项目协调、推进能力； 4. 熟练使用常用办公软件，对数据敏感，具备AB实验、数据分析及产出结论的能力 5. 具备1年以上内容运营或教培机构学科运营工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责公司旗下视频账号的日常直播（视频号/抖音/小红书等）； 2. 根据直播主题及内容进行推款，运用直播话术促成下单，与粉丝进行互动、解答粉丝问题，调动粉丝情绪，增加粉丝活跃度，确保直播间热度； 3. 参与直播活动策划以及配合账号短视频素材制作和出境； 4. 积极参与直播前的准备工作以及直播后的总结反馈调整，确保直播效果； 5. 其他日常运营相关工作安排； 任职资格： 1. 大专及以上学历，1年及以上抖音/视频号直播带货经验； 2. 熟悉各平台，如抖音、视频号、小红书的直播相关规则及玩法； 3. 形象气质良好，普通话标准，有主播素养； 4. 直播间互动和控场能力强，反应快。 PS：8小时工作制，含每天4小时上播时间（业务高峰期上播时间会有一定延长）

①有自建房别墅经验者优先 ②有能力承建别墅班主、或个人 ③本公司大量别墅业务合作 ④款项合同结点支付，不施欠 有意者请联系         非城勿扰

有能力承接自建房班组、班主、个人有自建别墅经验优先，本公司大量工程业务合作，只要做的好，款按合同结点付款，不施欠。有实力有意向请联系***********非城勿扰

1、通过直播向粉丝展示解说产品，解答客户问题，推荐产品，引导粉丝完成下单购买流程，向消费者宣传货品和专卖店形象，提高品牌知名度； 2、收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息，并向主管汇报； 3、完成上级主管交办的各项工作熟悉品牌产品，熟悉直播流程及直播平台，解决公司各直播平台的直播需求； 4、配合其他部门完成直播内容文案的准备及执行； 5、维护各品牌各直播平台粉丝并组织互动活动等。 任职要求： 1、需要有淘宝直播经验三个月以上，家具类目直播经验优先！ 2、认可卖货这个新兴行业，对直播卖货不抵触，不拘束。 3、性格外向开朗，活泼，有亲和力，善于表达，乐意尝试直播带货。 4、人品正直，形象气质佳，有淘宝主播、平台主播或主持、门店、商场导购经验的优先。 薪酬福利： 1、无责底薪5k-6k，提成，入职社保，绩效奖金，全勤奖等等； 2、作息：每天15：00-22：00

岗位职责： （1）内容策划与生产：结合产品定位和热点，策划高质量，高互动性的话题与活动（如打卡、投票、征文、话题讨论等）。作为“种子用户”，生产优质内容或引导核心用户生产内容，激发社区讨论，避免论坛冷启动期出现“空城”现象。 （2）用户运营与关系维护：识别并维护核心用户（版主、达人、高活跃用户）建立紧密联系，鼓励他们持续贡献。及时回复用户发帖，评论，收集用户反馈与建议，并同步至产品团队，推动产品优化。处理用户间的矛盾与纠纷，维护良好的社区氛围。 （3）日常运营与渠道管理：负责论坛版的日常内容审核，编辑，推荐与置顶操作。管理与维护相关的社交媒体矩阵（如微信群，QQ群，微博等）作为论坛的延伸和引流渠道。 （4）数据分析与优化：每日监控论坛核心数据（如发帖量，回复量，用户活跃度，留存率等）。分析数据变化原因，基于数据结果调整运营策略，持续提升运营效果。 任职要求： （1）专业技能：熟悉社区/论坛的基本操作后台，了解内容管理流程。具备良好的内容能力，文字功底扎实，能撰写吸引人的文案和帖子。了解主流社交媒体的玩法，如微信，微博，小红书等。具备基础的数据分析能力，能看懂基础数据报表。 （2）综合能力：出色的沟通，能力和同理心，善于与用户交流，能理解用户需求和处理矛盾。强烈的责任感和团队协作精神，能主动发现问题并推动解决。优秀的“网感”对热点事件敏感，能判断什么内容容易引发传播和讨论。学习与抗压能力：能适应初创团队的快节奏和多任务处理。 （3）经验：是重度社交产品用户，对社交和社区互动有浓厚兴趣。有校园讨论，贴吧，豆瓣小组等社区管理经验者优先。

工作职责: （1）负责虎扑App核心专区运营，对核心专区数据结果负责； （2）通过设计专区活动、产品迭代、提升专区氛围、版主管理等方式，提升核心专区活跃度； （3）结合数据分析、用户需求分析、流行趋势、运营策略等推动社区成长 任职资格: （1）面向2024届本科及以上学历毕业生，虎扑资深用户优先； （2）熟悉主流社区产品，对社交、社区领域有深度的观察和见解； （3）对行业趋势和用户需求有较强的洞察力和主动创新意识，善于学习和接受新鲜事物； （4）具有较强的数据分析能力与市场敏锐度，及时、准确发现痛点、抓住创新机会； （5）具备跨部门的沟通协调能力，能够有效处理合作执行中的问题； （6）有内容型产品/社区实践经历优先考虑

【薪酬构成】底薪（面议）+ 渠道开发奖 + 回款提点 【岗位任务】 1. 开拓杭州区域连锁药店、商超资源、便利店资源渠道、亦或者是团购（其中之一渠道） 2. 洽谈产品陈列（重点争取收银台/保健品专区） 3. 维护重点客户客情关系 4. 收集市场竞品动态 5. 开扩经销商渠道 【核心要求】 1. 具备至少10家杭州线下药店门铺采购资源，或者是10家商超采购资源、10家便利店采购资源，且关系密切。 2. 能提供过往渠道开发成功案例 【工作模式】 •每周四需到公司汇报工作。 •外勤打卡制 •缴纳五险 注：回报看实力！！薪资结构透明，能力越强，收入越高，公司绝不亏待努力付出的人！如果您手握资源、渴望用实力证明价值并获取丰厚回报，欢迎详聊！

我们正在寻找一位充满活力且资源丰富的社群运营总监加入我们的团队。您将负责构建、激活和持续提升品牌在目标社区/社群中的影响力与用户粘性，并直接驱动商业价值。全职/兼职均可。 核心职责： 1、全面负责社群日常运营与管理： 制定并执行运营策略，有效提升社群活跃度与用户忠诚度。 2、策划与执行社群活动： 设计并落地有吸引力的线上/线下活动，激发用户参与热情，强化品牌认知。 3、用户洞察与体验优化： 系统收集、分析用户反馈与社群数据，持续优化内容策略、互动方式和服务体验。 4、核心用户生态建设： 识别、培养和维护高价值核心用户群体，提升社群整体价值与凝聚力。 5、资源整合与拓展： 重点拓展并维护高质量的社群/社区资源网络，支持用户增长、活动传播及品牌影响力提升。 6、跨部门协同作战： 紧密联动市场、运营、技术等部门，确保社群运营策略与内容、活动及公司整体商业目标深度结合，实现协同增效。 任职要求： 1、社群资源与开发能力关键： 必须具备以下至少一项能力： （1）拥有成熟的、可调动的社群资源（如活跃微信群、行业KOC/KOL关系等）； （2）拥有成熟的、可调动的社区资源（如垂直论坛、平台版主关系等）； （3）具备快速开发/拓展新社群资源的能力； （4）具备快速开发/拓展新社区资源的能力。 2、平台与经验基础： 熟悉主流社交媒体平台（微信、微博、知乎、小红书、抖音、快手、贴吧、社群平台等）的运营规则与玩法，具备扎实的社群运营实战经验。 3、沟通与内容创造力： 优秀的沟通协调能力、文案撰写能力及用户共情能力，能有效激发用户互动与分享。 4、数据驱动思维： 具备数据分析能力，能够通过用户行为数据、社群运营数据发现问题、评估效果并驱动策略优化。 5、创新与热点敏感度： 创新思维活跃，善于捕捉社会热点与行业趋势，能策划出具有吸引力和传播力的创意活动。 6、团队协作精神： 具备强烈的团队合作意识，能够高效协同内外部资源，推动项目落地。 7、优先考虑： 拥有医疗健康行业相关社群/社区运营经验或深厚行业资源者优先。 欢迎各位有志之士加入，我们一起盘活您资源、展现您的能力，快速变现！

岗位职责： 一、 校园合作资源拓展 1.合作方挖掘： 与大学城周边的 商家（奶茶店、打印店、餐饮店）合作，设计联合推广活动（如“消费满额送平台新人券”）。 2.对接 校园组织（学生会、社团、创业团队），通过赞助活动、提供实习机会等方式换取品牌曝光和用户注册。 3.拓展 学校官方合作（如与教务处合作推广教育类商品、与后勤合作生活服务类入口）。 二、校园场景化活动策划 1.地推活动： 在开学季、毕业季、节日等节点，策划扫码注册领礼品、抽奖活动（如“扫码送宿舍神器”）。 2.设置线下体验点（如快闪店、商品试用摊位），结合学生刚需（文具、零食、电子产品）吸引参与。 3.线上联动： 设计校园专属裂变活动（如“邀请室友注册得双倍积分”），通过学生社群（QQ群、微信群）扩散。 与校园KOL（学生博主、校园大使）合作，在小红书、抖音发布种草内容。 三、数据跟踪与效果优化 1.用户画像分析：研究大学生消费偏好（性价比、潮流单品、社交属性强的商品），调整推广策略。 2.成本控制：计算单用户获取成本（CAC），优化礼品成本、活动预算分配。 3.留存运营：针对学生用户设计专属权益（如学生认证折扣、校园专区商品），提升注册后的活跃度和复购。 4. 校园生态维护 校园大使管理：招募并培训学生团队（校园大使），通过佣金激励或实习证明推动持续拉新。 长期合作绑定：与重点学校建立年度合作框架，常态化运营（如定期进校宣讲、联合举办创业大赛）。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 对校园市场有深入了解，能够快速适应校园环境。 3. 有较强的组织能力和执行力，能够独立策划和实施推广活动。 4. 对数据敏感，能够通过数据分析优化推广策略。 5. 有责任心，能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。