• 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商店铺体系的C端产品策划工作,为用户消费体验和商家交易规模负责; 2、深入理解抖音电商的商家和达人业态,从前到后全链路设计店铺产品形态。 3、负责和联动包括前台用户侧导购设计、后台店铺装修、店铺经营等工具能力输出,为商家服务消费者提解决方案,结合供给端各域能力,建设店铺的差异化价值 4、和运营、研发、设计等团队协作,将产品方案落地并拿到最终收益结果; 5、通过数据分析、行业研究、用户调研等方式理解需求,并提出产品改进意见; 职位要求: 1、具有3-5年产品经验,有用户视角,有业务判断力及产品思考,能持续为业务的升级迭代提供可行路径,有电商、直播、短视频社区平台产品经验优先; 2、具备一定的商业价值思考,懂得平衡用户体验与商业目标,放大价值收益; 3、关注用户体验,对消费型场景具备好奇心,乐于体验相关产品并沉淀; 4、有较强的数据分析能力,通过数据能够发现产品问题,并独立提出产品解决方案; 5、跨团队协作能力强,具备优秀的沟通表达能力;良好的人际关系处理能力,抗压能力强; 6、具有较强的需求管理、项目推动能力,以产品目标为导向拿到最终结果。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商店铺体系的C端产品策划工作,为用户消费体验和商家交易规模负责; 2、深入理解抖音电商的商家和达人业态,从前到后全链路设计店铺产品形态; 3、负责和联动包括前台用户侧导购设计、后台店铺装修、店铺经营等工具能力输出,为商家服务消费者提解决方案,结合供给端各域能力,建设店铺的差异化价值; 4、和运营、研发、设计等团队协作,将产品方案落地并拿到最终收益结果; 5、通过数据分析、行业研究、用户调研等方式理解需求,并提出产品改进意见。 职位要求: 1、具有3-5年产品经验,有用户视角,有业务判断力及产品思考,能持续为业务的升级迭代提供可行路径,有电商、直播、短视频社区平台产品经验优先; 2、具备一定的商业价值思考,懂得平衡用户体验与商业目标,放大价值收益; 3、关注用户体验,对消费型场景具备好奇心,乐于体验相关产品并沉淀; 4、有较强的数据分析能力,通过数据能够发现产品问题,并独立提出产品解决方案; 5、跨团队协作能力强,具备优秀的沟通表达能力;良好的人际关系处理能力,抗压能力强; 6、具有较强的需求管理、项目推动能力,以产品目标为导向拿到最终结果。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    工具 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责 1、全面负责店铺的日常运营,需要有淘客、达人开拓沟通等商务对接经验; 2、负责店铺投放和拉新工作,并对店铺流量、转换率数据进行分析,不断优化; 3、根据用户需求和市场变化,对产品和销售提出改进建议,提升营销能力; 4、对内容运营有过实操经验,能通过数据反推内容制作的需求; 5、平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析; 6、负责店铺的产品分析(确定主推商品、分析销售情况)、产品促销(策划活动方案、执行促销活动、协助促销宣传) 任职要求: 1、本科以上学历,专业不限,3年以上电商运营经验,淘系方向 2、运营思路清晰,能较好地协调设计、文案、口述、物流、财务等各岗位工作 3、能熟练使用Excel/PPT等办公软件,有较强的数据分析能力 4、良好的逻辑思考和判断能力,有丰富的项目统筹能力以及执行经验,具有较强的沟通协作能力 5、图书或者教辅行业优先
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 天使轮 / 少于15人
    独立负责抖音店铺,快手店铺运营,食品类目,自营旗舰店,产品发货完善,负责店铺的日常运营。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 150-500人
    销售店铺店长 岗位职责: 1、销售店铺团队管理:管控/辅导团队成员,开展销售工作,通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围,提升团队士气; 2、销售达成:对门店的整体销售任务负责,根据销售策略和整体目标,通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成; 3、运营管理:负责门店销售运营工作,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等;主导门店团队搭建及日常管理,对门店人员的管理、培训、发展负责; 4、负责门店财产安全、消防安全,舆论风险等预控。 5、跨部门合作:支持公司新店初期运营,确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。 岗位要求: 【教育背景】 1、本科及以上学历优先,专业不限; 【经验】 1、六年以上一线销售业务及销售管理经验; 2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先; 3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色; 【能力】 1、精通零售运营模式,熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识; 2、有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成; 3、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展; 4、有极强的学习能力和市场洞察能力,对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性;
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容,医疗丨健康 / 未融资 / 150-500人
    负责企业媒资数据库管理 视频标签,视频分类,视频素材检索添加。 日常拍摄,直播技术支持等 工作较为稳定,需要有耐心,对视频感兴趣的人员。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 不限
    电商,文娱丨内容 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责 1,负责所有抖音直播间的统筹规划工作,对直播结果负责; 2,负责对直播间日常数据复盘分析,提出解决方案并执行; 3,负责直播间流量采买及品牌传播工作,不断优化方案提升销售效果; 4,配合主播带动直播间互动氛围,带动直播的GMV,以更好的达成销售目标; 5,负责对接官方平台资源,申报活动资源,复盘活动数据等; 任职要求 1.热爱运动; 2.有1年或以上直播工作经验;
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司品牌抖音渠道的整体运营管理,对账号的运营数据和销售结果负责; 2、负责公司品牌抖音的自播、达播以及短视频的整体运营策略和执行统筹工作; 3、负责公司品牌抖音渠道的人货场的管理以及销售目标拆解和达城,包括对ROI的整体结果负责; 4、负责抖音投放计划的制定以及日常投放,提取广告数据报表,分析投放效果并优化。 岗位要求: 1、 了解抖音平台直播规则,投放策略,为直播间赋能,同时控制投产; 2、3年以上直播运营经验,熟悉抖音、快手直播平台的运营规则,并有相关运营思维和经验,责任心强,能吃苦耐劳,有较强的执行力和沟通协调能力; 3、有责任心,抗压能力强。
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 150-500人
    门店店员/销售顾问 岗位职责: 1、销售达成:根据门店的整体销售任务,完成销售目标业绩,确保销售达成; 2、开拓市场和用户:开发潜在客户,配合开展营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户; 3、团队协作:与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成销售、服务和交付等任务; 4、开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队传承; 岗位要求: 【教育背景】 1、大专及以上学历,专业不限; 【经验】 1、一年以上一线销售业务经验,行业不限(汽车/零售/课程销售等强销售属性行业经验优先) 2、强销售属性行业优先; 【能力】 1、有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成; 2、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展; 3、有极强的学习能力和市场洞察能力,团队合作积极性高;
  • 25k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、线上服务商城整体运营规划和执行管理: 1)制定商城全年整体运营策略及节奏; 2)搭建及梳理商城机制,规范; 3)统筹服务商城各板块的服务能力; 2、店铺(商家)运营管理: 1)对店铺(商家)进行全生命周期管理(选育用留汰); 2)设计店铺运营管理体系,包括店铺运营管理SOP,运营指标设计等,规划、设计并驱动开发商家店铺运营配套工具; 3)制定平台店铺月度、季度以及全年的销售目标,指导各平台店铺的产品规划、价格规划、定位规划、风格规划、营销规划; 4)结合产品定位和用户流量以结构化思维对店铺运营状况进行分析、指导并达成各项业务指标; 5)收集整理并分析销售数据,做出科学合理的销售预测分析表,保证服务产品动态供需平衡。 3、活动策划: 制定整体活动运营方向策略;把握店铺运营、内容运营、活动策划等运营节奏;监管促销频度、促销活动力度、促销氛围布置、特卖促销、抢购促销等落地执行情况;充分利用渠道的各种活动资源,完成店铺的销售指标。 任职资格: 1、**本科及以上学历,具备5年以上电商平台整体运营管理工作经验,承担过从0-1的电商平台店铺运营闭环设计,熟悉020和B2B等各种电商销售模式具体运营规则和流程; 2、商业Sense强,在行业动向、店铺(商家)表现、项目执行等方面能以数据驱动业务运营,并对店铺(商家)进行画像分析及应用; 3、具有很强的项目管理及项目执行力,能够高效的跨部门沟通和跨团队协作; 4、结果导向,较强的自我驱动力和责任心,坚持不懈,性格积极乐观,良好的服务意识,学习能力、抗压能力和团队合作精神 5、掌握物流行业知识,了解物流行业动态,具备物流相关经验者优先。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责数据库系统生命周期管理:数据库创建,日常运维,故障处理、升级迁移、性能与容量管理,备份和容灾,下线等工作; 2.负责承接内外部数据库需求:版本上线数据库评审,数据库内部变更调整,权限类,问题优化诊断类工作; 3.负责运维基础手册的制定:配合数据库运维架构师完成相关产品运维基础手册的制定; 4.负责生产数据库系统及软硬件系统7*24运维工作。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,计算机相关专业毕业,3年以上工作经验; 2、熟悉Unix & Linux操作系统相关知识; 3、掌握MySQL、Redis、Elasticsearch(其中之一)相关技能,具有1年及以上MySQL数据库生产运维经验; 4、至少掌握shell、perl、python等其中一种脚本语言; 5、自信、诚恳、乐观向上、主动性强、积极性高,响应快、执行力高、心思缜密、富有团队精神,有一定协调能力,能承受持续高强度工作,愿意加班,当系统发生问题时,能随时(包括深夜)返回公司处理问题,必要时需要安排值班; 6、性格开朗,吃苦耐劳,能承受较大工作压力和工作强度; 7、有良好的工作态度与沟通协调能力。 优先考虑: 1.拥有大型互联网或者金融行业从业经验者优先; 2.具有项目管理经验者优先。
  • 10k-14k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    外派驻场 数据库运维,本科学历,3年以上工作经验,熟练掌握Oracle/MySQL/DB2等两种以上数据库 线上面试 工作地点:杭州市西湖区文二路西湖国际大厦(运达风电)
  • 14k-28k 经验不限 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责数据库日常维护、高可用管理,保障服务可用性; 2.负责规划设计数据库监控指标和备份恢复机制; 3.负责数据库性能问题定位,SQL语句调优工作; 4.结合应用系统建设,进行数据库相应技术方案的制定; 5.负责数据库相关标准、规范、指引的制定。 任职要求: 1.***大学本科及以上学历,拥有2年以上金融行业运维工作经验者优先; 2.精通Oracle、MySQL等数据库的安装配置、架构、高可用、备份恢复、管理、性能优化等知识,并具有实际项目经验; 3.具有TDSQL、GoldenDB、OceanBase、GaussDB等分布式数据库运维经验或者其他数据库运维经验者优先; 4.具有较强的工作责任心,良好的沟通和协调能力,能积极主动的学习、研究工作相关的各种新产品及前沿技术; 5.具有良好的团队协作精神,对工作有热情,能够在一定压力下工作。
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    区块链,IT技术服务|咨询,信息安全 / 未融资 / 15-50人
    工作职责 1、提供专业的技术支持,维护与管理公司内部日常的系统事宜。 2、具有在Mac和PC环境下的故障排除经验,特别是有G-Suite、Slack、Zoom、Jira和其他现代技术工具方面的工作经验。 3、积极参与部门定期会议,能够及时将服务单据分配给技术员,并能确保正确的优先排序与提供解决方案。 4、执行交代的任务审核,并定期向运营部经理报告所有升级的问题和当前的服务台状态。 5、能够远程解决硬件、软件和操作系统的问题。 6、以书面形式和现场演示的方式向经理和/或用户提供定期更新、状态和完成信息。 7、能与同行以及管理层进行清晰的沟通,并提供技术指导。并能向经理和高级管理人员提出有关安全进展的建议,从而实现最好地保护公司的系统。 任职要求 1、具备3年以上的IT教育经验或IT从业经验。 2、熟练掌握macOS和Windows的管理技术。 3、具备扎实的解决问题及排除故障的能力。 4、从事过企业SaaS管理(如Google Workspace,Slack)者。 5、具备优秀的处理及保留高难度技术信息的能力。 6、了解ITSM的经验和工具使用者。如Jira或Freshservice。 7、熟练掌握网络基础知识、对技术充满热情,并具备相当的细节敏感度。 8、能以客户需求为重点,具备与企业各个层面的终端用户互动的能力。 9、优秀的英语口头沟通能力和书面表达能力。 10、具有良好的组织能力,并能够精准按照优先级执行任务。 优先考虑(加分项): 1、对IAM原则、软件开发和MDM/UEM工具非常熟悉并了解者。 2、基础知识要横跨常见的IT/安全基础,如网络、网络安全、服务器、应用程序、电子邮件网关、云环境(AWS、G-Workspace、Azure等)、系统、数据保护和SaaS产品者。 3、了解运营安全工具。如:预防数据丢失、电子邮件保护系统、特权访问管理、硬件认证设备、下一代防**、多因素认证解决方案等。行业认证,如CompTIA、ITIL、GCP、AWS、Security+或任何其他云认证者。 4、有实施和部署Okta、MDM和端点安全的经验者。 5、专业为计算机科学、计算机工程相关技术领域者,或正在从事计算机科学、计算机工程相关技术领域者。
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    1、实验室设备管理: (1)建立公司设备台账,统一编号,建立设施管理卡,及时将设备资料归档; (2)组织新设备的验收工作,掌握设备的调迁、增减情况; (3)做好设备检定、检修等工作; (4)做好设备状态标识; (5)根据设备管理要求拟制修改设备管理制度及操作规程。 2、实验室仪器收发: (1)负责客户送检仪器的接收与清点、核对; (2)在每件仪器(含附件)相应位置粘贴仪器标签,完成粘贴标签后,对仪器标签进行逐一接收扫描; (3)负责对接计量工程师领取待检设备的登记及流转手续;对检定、校准完成设备的接收、清点与核对等; (4)从实验室收回仪器后必须进行标签扫描;完成标签扫描后,按仪器标签对应货架把仪器摆放在固定货架区域。 (5)对检定、校准完成的设备进行对应的证书打印; (6)按照客户要求发放仪器及证书,发放的仪器、证书要在计量系统上点发。 3、资料管理; 4、领导交付的其他工作等。 任职要求: 1、具备专科及以上学历(可接受实习生),拥有良好的沟通、表达能力; 2、熟练操作office办公软件; 3、持有C1驾照,且实际驾龄3年以上; 4、能够尽快熟悉公司有关设备的各项管理规定和操作规范; 5、熟悉设备的性能、结构和使用方法; 6、责任心强,积极乐观、刻苦钻研、实事求是、踏实肯干、团队协作; 7、从事相关工作1年以上,有经验者优先; 7、资历优秀者可放宽任职条件。