岗位职责： 1. 协助IT经理完成公司IT项目功能分析、软件设计与开发任务 ； 2. 能够独立负责模块设计开发，选择适当的软件系统及完成开发工作 ； 3. 负责应用系统的后台（包括APP，网站）开发，测试，线上问题修复 ； 4. 负责与海外第三方进行系统对接和方案实施 。 任职要求： 1. 本科毕业，英语CET-4及以上，可以阅读英文需求/技术/第三方API文档。必要时可以和第三方技术人员进行英文会议； 2. 2年或以上开发经验，1年以上互联网项目或APP后台架构实施经验 ； 3. 熟练掌握JAVA编程语言基础，包括多线程、异步编程、I/O等 ； 4. 熟练掌握spring mvc,springboot,mybatis,springcloud等应用框架 ； 5. 熟悉分布式架构，负载均衡,以及restful规范有一定的认识 ； 6. 熟悉Oracle,Mysql等常用数据库，有SQL优化能力，熟悉Redis等常用NoSQL解决方案 ； 7. 熟悉Kafka、RocketMQ或类似消息中间件； 8. 具备良好的沟通能力，具有共享精神，对工作具有热情和责任心。 期待您的加入哟，我们为您准备丰厚福利待遇： 【法定福利】：公司按国家规定购买五险一金+带薪年假； 【节日关怀】：节日福利礼品，以及节日礼金； 【公司福利】： 1、 商业保险：员工本人及子女商业保险； 2、 龙腾员工卡权益： 2.1 休息室服务：全年本人无限次，用于全国机场/高铁休息室； 2.2 礼宾车服务：6次/年，用于机场/高铁接送机； 2.3 饭票服务：300元/年，用于机场/高铁合作餐厅餐食； 2.4 健康体检服务：年度员工健康体检； 2.5 健康360服务：在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾入院安排服务； 2.6 超声波洁牙服务：2次/年； 3、主题活动：定期主题下午茶、年度旅游及团建等； 4、节气福利：新年元旦礼金、新春粮油礼盒、开年利是、端午/中秋礼盒； 5、其他福利：加班餐、加班打车、生育补贴等。 【学习与培训】：助力职业发展与提升，内外训双引擎发力助你高速发展。 【晋升机会】：公司设立良好的晋升机制和广阔的发展空间。

岗位职责： 1.开展营商环境发展趋势监测分析，编制政策情报产品； 2.承担营商环境及相关领域纵向课题、横向课题研究； 3.开展营商环境市场项目策划、咨询、调查、评估服务； 4.参与业务体系规划、方法论建设、对外交流合作等工作。 任职要求： 1.硕士研究生及以上学历，经济学、管理学、法学相关专业优先，具有跨学科跨专业背景者优先； 2.了解掌握营商环境领域专业知识、分析方法和工具，有科研项目或项目咨询经验、有公开成果发表者优先； 3.了解掌握竞争情报常用方法和工具，具有较强的信息敏感度，具有较好的数据分析能力； 4.视野开阔，思维活跃，执行力强，富有责任心，文字功底好，逻辑和表达能力强，具备较强抗压能力。

岗位职责: 一、工作职责： 1. 开展高水平课题研究，独立完成科研任务，发表具有国际影响力的研究成果; 2. 协助课题组项目申请，积极依托课题组申请国家、省、市项目及课题; 3. 协助指导硕士或本科生; 4. 协助课题组建设和管理。 二、研究方向： （一）陈宝梁教授课题组 1.导师简介 陈宝梁，浙江大学求是特聘教授、博士生导师，环境与资源学院院长，教育部长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家自然基金委创新研究群体负责人，Science of the Total Environment副主编。 陈宝梁教授长期从事环境界面化学与污染调控原理、环境功能材料开发及应用。相关成果在Environmental Science & Technology、Water Research、Applied Catalysis B: Environmental、Advanced Functional Materials等国际重要刊物上发表论文200余篇。 2.研究方向 环境界面化学与污染调控原理、环境功能材料开发及应用 （二）朱亮教授课题组 1.导师简介 朱亮，浙江大学求是青年学者，中国能源环境科技协会理事、浙江省环境科学学会流域生态修复专委会副主任、浙江省生态与环境修复技术协会副主任、浙江省生态学会微生物生态专委会秘书长。 主持国家基金中美合作项目、国家基金面上项目、国家科技重大专项任务、国家科技支撑子课题、浙江省领雁项目等国家与省部级课题20余项，在环境科学与工程相关领域的国际主流刊物上发表论文100余篇，授权发明专利30余项。 2.研究方向 水体污染控制与治理，聚焦典型行业废水高效处理与循环利用、城镇污水低碳处理与资源化、流域水生态修复与智慧防控。 （三）王东升教授课题组 1.导师简介 王东升，浙江大学求是特聘教授，博士生导师，国家杰出青年科学基金获得者，长三角（义乌）生态环境研究中心主任。曾任中国科学院生态环境研究中心环境水质学国家重点实验室主任，现任国际水协（IWA）会员，全球水伙伴中国委员会技术委员，中国化学会水处理学科组秘书长，中国化工协会混凝技术组理事长、铝盐行业专家组委员，澳大利亚南澳大学客座教授。 2.研究方向 混凝科学与技术、环境水质学和环境工程。 （四）吴伟祥教授课题组 1.导师简介 吴伟祥，教育部新世纪优秀人才，浙江省‘151’人才，浙江省环境科学学会生活垃圾分类处理与污染防治专业委员会主任委员等。长期从事有机固废减量资源化及其污染防治研究，主持和参与“城市生活垃圾综合处理处置技术与示范研究”国家863、水体污染控制与治理科技重大专项、科技支撑、国家基金及浙江省重点重大课题20 余项；在固废污染控制与资源化技术研究方面已有10 余项成果获得规模化工程应用，相关成果获浙江省科技进步一等奖（排名第1），作为骨干成员获国家科技进步二等奖，浙江省自然科学奖一等奖（排名第2）和国家教育部科技进步一等奖（排名第3）。授权国家发明专利30 余项，先后在Microbiome、ES&T、Water Research 等国内外环境与生物技术领域**学术期刊发表相关论文120 余篇，出版专著1 部，参编4 部。 2.研究方向 有机固废定向高值转化与智能装备研发。 （五）俞萍锋课题组 1.导师简介 俞萍锋，浙江大学环境与资源学院“百人计划”研究员，博士生导师，美国环境学者协会未来教员。本科毕业于清华大学，获环境工程与经济学双学士；博士毕业于美国莱斯大学土木与环境系，师从美国工程院院士（中国工程院外籍院士）Pedro J. Alvarez教授。博士后期间在“控制环境微生物耐药性合作组织”（HEARD），“纳米技术水处理研究中心”（NEWT）和“美国国家水创新联盟”（NAWI）学习工作。 2.研究方向 环境微生物界面过程与调控。 三、岗位待遇 1. 薪酬：年薪40万元起（含人才补贴），优秀博士年薪一事一议； 2. 福利：享受用餐补贴、节假日福利、生日福利、健康体检等，符合条件者可享受嘉善县相应人才政策；提供人才公寓租住，协助解决子女入学入托等问题； 3. 绿色通道：期满出站后优先录用至中心科学研究岗位或工程技术岗位或推荐至省内其他高校或科研院所； 4. 其他支持：支持申报博士后科学基金、国家自然科研基金（青年和面上项目）等人才项目（见下表）；根据个人学历、职称等实际情况按照嘉善县人才政策享受相应的人才补助待遇。 任职要求: 1. 近三年内获得博士学位，身心健康，原则上年龄不超过35周岁； 2. 专业理论基础扎实，有相关学科背景，并具有创新意识； 3. 具有优秀团队协作能力和独立科研精神，能主动开展研究工作，学术作风端正、严谨。 4. 具备良好的英语听说读写能力； 5. 能够全职从事博士后工作，无博士后退站经历。

职位描述： 1、能够编写现场治理流程与现场管理办法； 2、能够对施工现场进行清理、遮盖等预处理； 3、能够根据污染状况选择物理、化学、复合等治理方法并按工艺要求进行现场治理； 4、能够根据选定的治理方法配备工具设备和药剂材料； 5、能够检查、保养工具设备。 职位要求： 1、1年以上工作经验，大专以上学历； 2、具有强烈的责任心，能够及时完成公司安排的工作任务； 3、具有良好的沟通能力； 4、环境工程专业、个人持有环境治理员证书者优先。 5、关注环保，热爱环保事业，认同格瑞乐企业文化，愿意全身心投入格瑞乐环保事业。

专业/经验要求： 计算机相关专业或具备相关运维工作经验 能力要求： （1）熟悉供配电、暖通、消防等基础设施基本工作原理及规范。 （2）熟悉机房基础环境、基础设施日常巡检流程，掌握巡检维护技能。 （3）掌握UPS、蓄电池、精密空调、动环监控等知识，熟悉其运行原理及维修。 （4）具有电工上岗证、高压进网证、制冷上岗证等任一资格证书。 （劳务派遣） 上班地点

#福利待遇: (办公室办公无外出性质) #工资构成: 无责任底薪+职级津贴+过节费+降温取暖费+生日费+迁徙奖励. #职级津贴 : 新人入职前2月学习期人均工资5k左右。入职3-5月成长期工资7-10k左右，缴纳五险一金。 #公司独有的补充企业综合保险, 只要员工在职不管任何意外或者生病全额报销 #入职满一年享有企业年金分红你也是小股东公司的发展跟每个员工都有关联 #公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活 #多元化晋升机会, 内部三条职能发展线路, 灵活跨岗位发展机制, 为所有员工提供全面晋升机会 #工作时间: 早上: 8点30-12点 下午: 1点30-4点30 周一到周五上班, 周末双休, 法定节假日带薪休假, 拒绝加班。 #发展空间： 刚毕业的你需要锻自己、提升自己，那么平台就很重要啦~ 晋升发展**的公平公正公开, 全靠安力, 全是实力派。 #免费培训 不用担心自己不会哦~ 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训, 了解公司、熟悉产品, 超简单, 这么聪明的你肯走没问题。 2. 培训结束, 公司分配师父、组长、团队主管手把手教, 就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 #工作环境: 5A级写字楼办公环境, 全天室内办公, 中央空调。公司都是90后95后00后, 在一起工作非常开心不存在勾心斗角 ，大家互相帮助, 共同成长,工作环境nice, 每个月都有团建。 #职位福利：大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会

职位描述： 工作时间8：30-16：30拒绝加班，到点下班 固定周末双休，法定假日带薪休假，带薪年休假8天，婚假7天带薪，女性产假180天带薪，团建周周下午茶多多 基础薪资5500+（续收津贴+福利费+激励方案+提成+底薪） 转正晋升优+基础薪资10k+（续收津贴+福利费+激励+提成+底薪） 新人入职前3个月学习期工资6-8k左右 在职员工4个月以上综合人均工资10k-20k 高提成：客户续费产品以及总金额不等 10-40% 任职要求： 本科及以上学历 年龄20及以上 有责任心 积极主动完成任务 目标导向型高潜人才 无专业限制，经验丰富者优先。 工作内容 1、集团优质客户社群的建联与售后服务; 2、客户关系维护与客户经营; 3、成为客户的“金融小帮手、生活小助手” 4、 平安集团全产品的权限，为客户家庭财富提供全方位规划; 5、无需自己开发套户，工作越久续费客户越多 福利待遇 1.入职签订合同 2.公司提供专业带薪培训 3.公司每年两次境内外旅游激所费用公司承担以及各种每月聚餐以及如烘培、健身、K歌。萌宠、王者荣耀、英雄联盟．插花等活动及比赛丰富员工生活 4.世界五百强提供多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展的机会 职位福利： 大牛带队、下午茶、不加班、周未双休，绩效资金、团队气领活泼、年轻化团队，多次晋升机会 职位亮点：5A办公环境周末双休早九晚六拒绝加班 你将获得： 世界500强排名14的金融大亨实习经验，前辈一对一指导带你了解不一样的保险行业。 和谐融洽的办公氛围 给你全新的实习体验。

岗位职责： 1、负责环境监测大数据分析、大气污染防治等方面的技术研究及应用； 2、负责产品线市场调研、需求分析，根据客户需求提供相应的技术方案； 3、负责项目实施期间的需求分析、原型设计等工作； 4、参与产品技术售前支撑工作； 5、参与产品线相关的科研项目申报、执行及验收。 任职要求： 1、本科及以上学历，硕士优先，环境、大气科学等相关专业； 2、熟悉大气环境监测、气象等相关解决方案者优先； 3、具有良好的表达能力和沟通能力，具有良好的团队合作精神，工作责任心强，善于学习。

主要生产电子产品，负责产品打包装，坐着上班，工作很简单，不需要经验！ 【1】有长白班、两班倒、岗位可自由选择，管理人性化，可带手机进车间 【2】**环境，全部坐岗，员工工資稳定 【3】薪资待遇：  有岗位津贴300～500，夜班补贴150，全勤奖200，新员工在职奖励500～800。 月综合工資5000左右！！ 【4】招聘16~40周岁，当天办理入职即可分配宿舍，外地员工报销200车费。 【薪资福利】： 1、享受五险一金（医疗、生育、工伤、养老、失业、公积金）！ 2、带薪年假，过节发放过节礼品； 3、 厂里包吃包住， 饭堂可口，三菜一汤，环境优美！宿舍公寓式房间，有空调，Wi-Fi，热水器，洗衣机。

符合以下一条或多个经验要求，公司提供培训。1.环境相关专业2 有电工作业证及电工作业经验，可不要求专业3 自驾硬性要求4 简单的电脑操作水平

技能要求： 资产评估，资料审查，信贷管理，销售，面销，网销 们需要有实力的人， 工作内容： 1、根据公司分配企业客户资源，主动营销预约上门拜访，完成需求转化； 2、根据公司产品定位，有针对性的开发目标客户，审核客户情况资质，为客户提供最优方案。 3、维护客户关系，收集客户信息并建立档案，提升客户体验与满意度。 岗位要求： 1、年龄18-32，可适当放宽，大专以上学历（沟通能力优秀、有从业经验、退伍军人可放宽）； 2、遵纪守法、品行端正、无不良嗜好，自觉遵守公司规章制度； 3、口齿清晰、思维敏捷、有良好的应变能力和抗压能力； 4、有销售岗位工作经验者优先（可接收应届毕业生）； 5、有较强的团队意识、学习态度、责任心、执行力、领导潜力； 薪资福利 1、带薪培训：系统带薪培训，行业知识从零开始； 2、薪资福利：高至4000底薪+高达42%提成+人才推荐奖+6险+过节生日费+绩效+非抽底年终，上不封顶； 3、上班时间：9-6，午休2小时，周末双休，法定节假日休息，带薪年假； 4、公司福利：节假日福利、多种竞赛奖励、境内外旅游、季度团建、每周团聚； 5、工作环境：春熙路附近舒适办公环境（不外出），持续培训学习，畅通的晋升渠道，无复杂有活力的销售团队。 晋升渠道 金融顾问--团队主管--区域经理（公司扩张晋升快） 工作地址：成都市锦江区东大街东方广场A座25楼 公司成立于14年，规模300人，工作环境氛围轻松。 公司愿景：培养和传承十位接班人，打造二十一世纪企业家的摇篮，共享企业平台与成功秘诀，为员工搭建实现人生价值的平台。

岗位职责： 1负责制定环境体系推行计划; 2定期开展环境检查，及时发现隐患，协助事业部制定整改措施； 3负责组织实施管理评审，确保环境体系适宜佳和充分性； 4对危废贮存，转运进行规范管理，确保符合法规要求； 5依照法规编辑环境咨料，及时收集新法规变更信息； 6 完善环境档案管理，及时更新文件资料以备政府抽查； 7.服从领导，听从指挥，及时完成上级临时交办的任务。

工作职责: 1、负责组织保洁、绿化人员对所管辖区域进行卫生保洁(台阶、卫生间、走道、大堂、楼梯间、电梯、地下室公共区)及绿化养护等 2、负责编制物业服务区域内清洁、绿化工作计划，并及时跟踪、落实，每天督促，检查保洁，绿化人员的工作质量，保证每天巡视，记录 3、做好保洁人员的岗位培训工作，保证保洁队伍相对稳定性 4、负责安排、分配保洁、绿化人员的日常工作范围 5、编制保洁，绿化用品购置计划及分配工作，并检查保洁用品的正确使用 6、安排节假日保洁，绿化人员的值班工作 7、负责本岗位环境体系的实施 8、做好本部门的环境因素识别，登记，并参与重要环境因素评价工作。 9、负责保存本部门的环境管理记录 10、完成上级临时交办的其它事务 任职资格: 1、有相关管理经验 2、具有良好的沟通协调组织能力 3、男女不限，45周岁以内， 4、园林专业出身优先

工作职责: 1、负责组织保洁、绿化人员对所管辖区域进行卫生保洁(台阶、卫生间、走道、大堂、楼梯间、电梯、地下室公共区)及绿化养护等 2、负责编制物业服务区域内清洁、绿化工作计划，并及时跟踪、落实，每天督促，检查保洁，绿化人员的工作质量，保证每天巡视，记录 3、做好保洁人员的岗位培训工作，保证保洁队伍相对稳定性 4、负责安排、分配保洁、绿化人员的日常工作范围 5、编制保洁，绿化用品购置计划及分配工作，并检查保洁用品的正确使用 6、安排节假日保洁，绿化人员的值班工作 7、负责本岗位环境体系的实施 8、做好本部门的环境因素识别，登记，并参与重要环境因素评价工作。 9、负责保存本部门的环境管理记录 10、完成上级临时交办的其它事务 任职资格: 1、有相关管理经验 2、具有良好的沟通协调组织能力 3、男女不限，45周岁以内， 4、园林专业出身优先 5、物业管理者经验 6、***大专学历

岗位职责： 1、负责完成测试环境的搭建及各项测试环境的分配工作； 2、负责测试环境的补丁升级及安全加固工作； 3、负责交易系统测试环境的日间初始化及日终清算工作； 4、测试环境系统升级及部分业务测试环境的对接工作； 5、维护测试环境自动化系统脚本； 6、定期更新测试环境部署说明。 任职要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历； 2、品行端正，责任心强；执行力强，能够承担较强的工作压力； 3、具有较强的学习能力和良好的沟通协调能力； 4、熟悉UNIX、Linux操作系统，熟悉广域网、局域网等方面知识，了解网络安全基本知识。