• 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    消费生活,文娱|内容 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 1、负责在抖音直播平台进行产品带货销售工作,向观众展示公司产品并实时向提; 问的顾客解答与产品相关的问题,引导观众关注店铺及进行成交; 2、能够外出探店,配合商家完成视频的拍摄工作,结合商户需求给到选品建议。 任职要求 1、在镜头面前有一定的表现力,有较强的自我学习能力; 2、有直播经验或线下销售经验优先; 3、五官端正,谈吐文雅,普通话标准,思维清晰; 4、有责任心,有耐心,能主动熟悉产品亮点细节,方便及时与粉丝沟通。 薪资待遇 5000—8000+提成
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    文娱|内容,广告营销,社交 / 未融资 / 15-50人
    负责客户信息收集建立初步沟通, 剩下的由业务经理跟踪客户,我有收集客户信息的渠道,软件。 服从管理,工作认真,完成公司交给的各项工作任务。
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    文娱|内容,广告营销,社交 / 未融资 / 15-50人
    负责客户信息收集建立初步沟通, 剩下的由业务经理跟踪客户,公司有收集客户信息的渠道,软件。 服从管理,工作认真,完成公司交给的各项工作任务。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    / 未融资 / 少于15人
    1、平面设计、美术、艺术等相关专业。大专及以上学历; 2、1年以上成熟电商设计经验。熟悉淘宝设计流程及规则,能独立完成高质量的设计工作: 3、熟练使用photoshop、Ai等设计软件,能高效完成设计任务: 4、具备良好的艺术感觉和审美意识,优秀的视觉把控及设计能力: 5、对运营及文案策划具备一定的理解、分析能力。能准确的通过设计语言展现销售目的 6、善于协作与沟通,爱岗敬业,具有较强的团队合作精神; 7、具备敬业的工作态度、高度的责任心,有过硬的执行力及抗压能力;
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    负责应用系统的系统架构设计、技术选型、代码编写、单元测试
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    广告营销,房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.根据公司、项目需求,负责完成视频的制作及后期剪辑; 2.协助视频文案、脚本的撰写; 3.对外协调配音等相关资料; 4.完成本部门安排的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.有较强的文字撰写、编辑、整合能力、创意能力、敏锐的信息捕捉、分析能力; 3.热爱视频剪辑,熟练掌握合成制作软件和剪辑软件,包括:剪映、PHOTOSHOP\CDR、AE\PR等视频图像编辑软件; 4.熟悉视频制作流程,视频编辑和格式转换,剪辑技巧熟练,有自己的剪辑风格和对剪辑的理解,独立完成短视频的后期制作(素材收集、视频剪辑、简单调色、字幕、音乐等); 5.有较强的美术功底、审美和色彩把握能力; 6.会视频、照片拍摄的优先; 7.具有良好的团队精神和大局意识,有较强的沟通、协调、组织能力;
  • 4k-7k 经验1-3年 / 大专
    广告营销,房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 对地产、品牌广告有较深的认知; 对新媒体、新事物有极强的好奇心; 策略是更高级的文案,热爱文字,有不错的词感; 不废话,能迅速精准表达出核心观点; 不以过稿为目标,视每一次内容产出为自己珍视的作品; 有学习进步的欲望,纯粹出于想要获得进步而奖励自己,不去卷别人,也拒绝卷自己;
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    广告营销,房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 1、参与微信公众号文章的组稿、编辑、排版,以及原创文章的撰写 2、负责官方微博及官方微信平台的运营与维护; 3、负责线上活动策划及配合落地执行; 4、负责新媒体平台的文字编辑和维护,包括文字,图片,视频,音频等多种创意呈现形式; 5.互动推广文案和稿件的撰写. 任职要求: 1、大专以上学历,中文学、新闻学相关专业优先考虑; 2、熟悉房地产市场,对房地产新闻热点具有一定敏感度优先; 3、具备一定文字功底和活动策划能力; 4、有创新意识,热爱新媒体运营工作,具有团队协作精神、敬业精神; 5、有良好的沟通协调能力,性格外向,擅长制造与用户互动的点;
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    广告营销,房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、具有1-2年以上同等职位工作经验(地产平面设计方向),具有扎实的美术功底和较高的审 美能力; 2、了解房地产广告设计的基本设计物料、工艺、制作流程; 3、与文案共同完成所有表现概念; 4、有强烈的服务意识,专业的工作态度 5、责任心强,用认真负责的态度对待每一项工作 6、能承受一定的工作压力,时间观念强,能同时处理多重任务,并高效按时地完成工作
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据需求和要求绘制游戏人物及道具等; 2、按照主美的美术要求完成创意设定; 3、积极协作项目组同事进行沟通,共同完成制作需求,保证原画设计实现; 4、按时、按质、按量完成计划内的美术开发需求。 任职要求: 1、艺术、视觉传达、影视动画、计算机相关专业,热爱游戏,并准备全身心投入游戏行业; 2、有游戏行业原画设计经验者优先,擅长设计各类风格,不同的服装,人物,道具等; 3、手绘能力出众,造型能力强,色彩感好,熟悉掌握Adobe Photoshop,会操作Office办公软件; 4、做事认真、细致,有条理性,具有高度责任感和团队精神,能接受一定的高强度工作; 5、学历要求大专或以上,优秀应届毕业生考虑。 薪资福利: 1、基本岗位薪资+绩效+全勤奖+社保; 2、按照国家法定节假日休息,发放节日福利; 3、下午茶福利。 职位亮点: 1、公司有超多的手办展览,手办爱好者梦寐以求之地; 2、成长快,有行业大神指导带领你迅速成长为业内精英。 3、10年原画主美带领成长
  • 6k-8k 经验3-5年 / 本科
    物流|运输 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、深入运营一线了解运营交付、成本管控、质量管理等,通过跟车,现场观察、访谈等方式熟悉运输、仓储、客服工作流程和要求,熟悉运营中心各部门的团队运作情况和人员情况以及运营部署,并依此制定合理的人力资源管理策略; 2、根据公司人力资源规划和运营中心用人需求,做好人员的招聘、面试、跟踪、储备工作;协助运营中心做好人员的合理任用,调配和淘汰; 3、分析运营中心用人成本及岗位价值体现数据,评估人力资源投入产出比,协助中心负责人合理分配职能职责,做好用工成本控制; 4、调研运营中心的培训需求,编著中心员工的培训成长体系,制定合理的员工成长方案,跟踪实施执行,协助中心负责人赋能部门员工; 5、负责运营中心新员工入职培训,岗前培训、文化类、技能类和能力类培训,开展各类线上线下培训、内训外训等,做好员工培训档案记录,同时跟踪监督部门年度培训计划执行情况; 6、负责运营中心各部门人效管理工作,协助部门负责人做好岗位KPI指标制定,绩效考核、目标管理、绩效面谈和绩效激励等工作; 7、根据运营中心部门员工业绩达成和员工绩效等数据,进行人效分析,提出合理改善建议;每月对部门的经营目标和管理目标、及工作计划执行情况等进行复盘,监督和检查绩效管理的合理性,并提出改善方案; 8、负责部门基础员工的薪酬核算,薪酬数据统计和复核;负责薪资及激励方案的制定、完善和执行; 9、运用人力资源管理的各种工具,及时有效的提升运营中心各部门的组织管理能力; 10、辅助运营中心开展企业文化传承和部门文化建设,组织企业员工关怀活动;关注员工心声,做好员工关系管理,提升员工满意度。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、物流管理等专业; 2、至少3年以上人力资源经理或HRBP工作经验,有物流行业或医药行业从业经验者优先考虑; 3、熟悉前沿人力资源管理理念和人力资源各模块工作,尤其精通招聘、绩效管理等模块,能熟练运用人力资源管理工具和方法,服务和支撑公司运营和业务发展; 4、有一定业务处理能力,较强的服务意识和经营意识,自驱力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏; 5、具有良好的职业道德,敬业精神和责任心,有很强的组织协调能力和沟通能力。
  • 8k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    物流|运输 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、网络的拓展,未覆盖区域承运商的开拓、评估及引进; 2、网络的建设,提升网络有效性及效益; 3、现有承运商的走访、需求收集、业务操作培训及引导、对承运商;建立干配商,网络点部的KPI考核机制; 4、月度综合考评不达标承运商整改落实,重点培训;再根据考评结果进行筛选,落实奖惩制度,仍不合格网点根据淘汰流程做好善后工作,并完成更新工作; 5、外发市场价格的调研,备用资源的寻找,评估并引进,协助外发部门切换,直至运作顺畅; 6、区域网络内重大异常的协助处理。 任职要求: 1、具有3年以上物流网络管理经验,同等职位2年以上工作经验。 2、诚信、敬业,具有良好的抗压能力、沟通能力、谈判能力、逻辑能力。
  • 5k-7k·13薪 经验不限 / 本科
    物流|运输 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、运营线路规划,车辆调度安排,运力不足时的资源采购和管理,满足客户需求和公司要求; 2、运营质量监控和异常跟进及处理,优化提升运营质量和客户体验; 3、运营成本管控,不断优化运营成本和效率; 4、运输安全管理和培训; 5、车辆和设备维保管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,物流相关专业、医药或冷链相关工作经验优先; 2、有高度责任心、较强的执行力,沟通协调能力强,能独立应对处理突发事故的能力; 3、能熟练运用办公软件,抗压能力强,具备一定的谈判和沟通能力; 4、有车队调度管理经验优先。
  • 5k-6k·13薪 经验1-3年 / 本科
    物流|运输 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、贯彻执行道路交通管理法和政策,及时传达公司对车辆安全工作的指示,加强同公安交通管理部门的联系和沟通,指导司机做好交通安全和车辆维护日常工作; 2、建立车辆技术档案和车辆运行台账,做好车辆GPS监控工作以及车辆的例行保养、维修、各级维护保养和验审工作。经常性开展车辆安全性能、车容、车貌的检查,并做好考核评比工作;在车辆检查中发现的问题要及时通报、整改; 3、掌握和了解单位车辆交通安全状况和车辆技术状况,及时向领导传递信息;并根据不同季节、气候条件、道路特点布置针对性的防范工作; 4、定期对驾驶员开展安全行车教育工作,了解掌握驾驶员的思想情绪、驾驶技能和行车表现;定期摸排事故隐患,及时制止违章,认真对驾驶员的车辆维护、机械常识、故障排除培训实施考核; 5、定期对公司所有自有车辆进行安全检查并做好记录; 6、负责做好车辆牌证、保险等后续的办理工作,组织车辆年审、维护及相关费用的缴纳工作; 7、负责对公司车辆维修费用、油耗、里程进行严格控制,并按月对车辆使用情况进行统计、考核,出具《车辆月报表》; 8、服从公司运输调度的车辆安排,完成派车任务; 9、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、车辆工程、交通运输、物流管理相关专业**本科及以上学历; 2、两年以上同岗位工作经验,懂车辆管理相关流程; 3、精通交通运输政策,法规、当地运管、交警部门执行的标准和管控; 4、有道路运输企业安全生产管理员证书;有C1驾照; 5、对数据较为敏感,具备一定的文案基础,能熟练使用EXCEL、PPT; 6、具有高度的敬业精神和服务精神,很强的安全意识和抗压能力,较好的沟通能力和表达能力; 7、性格开朗、工作积极主动、思维活跃,具备一定的团队统筹协作能力。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    物流|运输 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 负责公司相关产品的视觉设计,包括但不限于:公司产品手册、公司介绍手册、周边产品设计、线上海报、官网等。 工作要求: 1、1-3年平面设计经验,有相关产品经验者优先; 2、熟悉Photoshop、Illustrator、Indesign等设计工具; 3、了解医药、食品相关领域平面设计风格,能够根据需求设定恰当的视觉风格; 能够统一风格,有稳定的设计语言,能够独立完成整套项目的统一设计; 4、能够高效处理设计任务,规范化产出设计成果,有较好的文件整理习惯; 5、能够细心对待工作,积极主动,关注细节,有自我审校意识和归纳反思能力;