• 2k-3k 经验不限 / 硕士
    智能硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    ◆专业背景 仪器仪表、控制、电子与通信工程等电气类专业;机械类专业;计算机、软件工程等计算机类专业; ◆培养时间 研一至研三学生都可,培养期(实习期)6个月-2年,可视个人情况而定,兼顾学业又增加实践机会。 ◆薪资待遇 待遇从优,包食宿。表现优异者优先录用。 ◆工作内容 配合协助老师完成相关科研项目。
  • 其他 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责视频拍摄、剪辑成片(专注于三农领域)。 2、参与前期策划。 任职要求: 1、能够高效工作,对自己有要求。 2、工作方式为线下线上结合。 关于北京共仁公益基金会: 北京共仁公益基金会于2018年4月12日经北京市民政局批准成立,是由当代乡村建设发起人温铁军教授、梁漱溟乡村建设中心等多家乡村建设网络单位共同推动成立的非公募基金会。基金会以开展慈善活动为宗旨,不以营利为目的,整合社会资源,消除贫困。 关于乡建院: 中国乡建院是一家为乡村建设提供系统性、创新性解决方案的专业机构。2011年由**三农问题专家李昌平领衔,联合一批乡建实践者发起成立。乡建院团队熟悉国家政策、洞悉行业趋势、擅长整合跨领域资源、具备卓越执行力,是三农思想的践行者,具备强大落地能力的乡村发展智库,也是中国乡村建设中金融乡建、脱贫攻坚和乡村振兴的领航者。
  • 20k-21k 经验不限 / 不限
    广告营销,工具 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司产品推广 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 任职要求: 1、有经验优先,还有一颗想挣钱的心 2、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力 3、有团队银协作精神,善于挑战
  • 35k-52k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务,工具 / A轮 / 50-150人
    有创业的想法和打算,富有创业激情和执行力。 能独立负责所在城市市场开发和城市团队搭建。 具备个人格局思维能力和运营推广能力。 我们希望你有不服输的勇气和强大的抗压能力。 欢迎打算创业或者准备创业的伙伴随时联系 打造属于自己的圈层和人脉渠道资源 岗位职责: 1、负责公司产品推广; 2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 任职要求:1.有经验优先,还有一颗想挣 钱的心; 2.男女不限; 3.反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技 巧,具有亲和力; 4.有团队协作精神,善于挑战;
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    内容资讯,音频|视频媒体,文化传媒 / 未融资 / 少于15人
    职位描述: 1、您将成为公司核心创始成员,您将有机会塑造公司的战略愿景、工作文化和未来发展。 2、致力于打造最好的女性终生学习和成长平台。 3、负责产品开发迭代/或内容策略及**创作者招募管理/或业务营销及发展。 任职要求: 1、相关资深背景,优先于知识付费、教育、科技方面成功经历。 2、卓越的领导能力。 3、善于拥抱新技术、新能力。 4、对构建最好的女性成长平台雄心勃勃且才华横溢。 作为联合创始人,您不仅将共享责任,还将共享构建成功公司的回报。我们期待与您一起踏上这个激动人心的旅程。
  • 其他 / 不需要融资 / 50-150人
    驻地:北京或信阳 特别说明: 本岗位将同时支持北京共仁公益基金会和乡建院的品牌传播工作。 岗位职责: @共仁公益基金会:围绕筹款工作。 1、制定并执行筹款传播计划和方案,加强基金会的品牌建设。 2、负责统筹传播内容,负责新媒体运营,并为线下活动和社群运营提供支持。 @乡建院:围绕乡村振兴工作。 1、讲好乡建故事,传播乡建理念,并通过新媒体平台提升乡建院的影响力。 任职要求: 1、对乡村振兴及相关乡村发展议题有热情。 2、有内驱力和好奇心、有想法、有行动、高度自律。 3、有较强的“干中学”能力,有良好文字功底和审美。 4、2年以上媒体或自媒体、传播、营销等方面实战经验。 5、懂短视频制作和自媒体运营。 关于北京共仁公益基金会: 北京共仁公益基金会于2018年4月12日经北京市民政局批准成立,是由当代乡村建设发起人温铁军教授、梁漱溟乡村建设中心等多家乡村建设网络单位共同推动成立的非公募基金会。基金会以开展慈善活动为宗旨,不以营利为目的,整合社会资源,消除贫困。 关于乡建院: 中国乡建院是一家为乡村建设提供系统性、创新性解决方案的专业机构。2011年由**三农问题专家李昌平领衔,联合一批乡建实践者发起成立。乡建院团队熟悉国家政策、洞悉行业趋势、擅长整合跨领域资源、具备卓越执行力,是三农思想的践行者,具备强大落地能力的乡村发展智库,也是中国乡村建设中金融乡建、脱贫攻坚和乡村振兴的领航者。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    教育,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责跟客户介绍生涯规划,哈佛天赋测评咨询项目,通过皮纹测试孩子或者大人的天赋,优势,卡点,雷区,从而因材施教,发现优势,扬长避短,少走弯路。在优势领域拿结果,活出更好的生命状态。 2.身心灵健康管理咨询顾问,用心理学商学院的内容和价值去滋养伴陪赋能生命,用生命影响生命,去激发鼓舞造就,塑造他的英雄感。 3.KOL选品意见领袖 4.跟进客户咨询进展,成交客户,赚取提成 任职要求: 1.学习力强,团队意识强 2.富有爱心,责任心,对客户积极关注 3.有销售经验,身心灵健康管理经验,营养健康管理师,心理咨询经验优先 4.大专以上学历 岗位福利: 1.每周团建赋能 2.领导同事相当nice 3.高档写字间,零食水果下午茶 4.时间自由,轻松不累
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、规划、推进数据平台的建设及维护; 2、跟进公司各业务线数据需求反馈,抽象数据需求,并形成数据产品; 3、负责数据产品的需求管理、产品设计,输出产品需求、详细设计文档与产品原型,协调开发、测试完成产品的上线,以及上线后的使用、培训和推广; 4、通过数据分析与竞品分析,完成相关竞品调研的分析工作; 5、跨部门协调沟通,有效推进项目进展,完成既定产品目标; 任职要求 1、大学本科及以上学历,五年以上大数据产品/数据分析经验; 2、具备良好的沟通能力和表达能力,能够独立开展客户调研、产品分析、文档编写工作; 3、责任心强、跨团队合作能力强,具备良好的沟通协调和自我驱动能力,能承担较大压力; 4、有较强的面向业务的数据架构能力,有较强的数据驱动力和敏感性,逻辑思维清晰缜密; 5、有较强的责任心和事业心,思路清晰,抗压性强,良好的沟通能力,具有团队合作精神;
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入参与抖音本地生活的UGC、评价、同城、直播、视频,以及AI应用等业务的前端开发工作; 2、关注页面性能、产品流程和产品体验,确保优质的用户体验; 3、对业务能够进行合理的架构设计;并主导方向的技术评审,代码审查,保障产品功能高效高质迭代; 4、能够围绕业务目标,梳理出方向目标&重点,制定方向的短中期技术规划,并推进落地; 5、参与前沿技术研究,承担重点、难点技术攻坚。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信和电子信息科学、数学等相关专业; 2、熟练掌握HTML、JS、CSS,能够快速解决常见的浏览器兼容性问题; 3、熟练使用一种MVX(React/Vue/Angular)框架; 4、有过复杂前端技术方案的设计经验; 5、有跨端开发经验(React Native/Weex/Flutter)优先; 6、有AI相关的技术产品、开源作品,或活跃的AI领域开源社区贡献者等加分。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    音频|视频媒体 / C轮 / 150-500人
    职位诱惑:出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责: 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发; 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致; 3. 负责游戏系统的设计与开发; 4. 协助手机游戏性能优化,包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块;
 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业;5年以上游戏开发经验;(海外休闲领域优先); 2. 独立负责过0-1的项目开发; 3. 熟练使用 C# 编程语言,掌握常见的数据结构和算法知识; 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式,有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发; 5. 热爱游戏行业,对游戏开发有浓厚兴趣,学习能力强,能够快速掌握新技术; 6. 良好的沟通表达能力,能够与策划、美术等部门有效配合,具有责任心和团队合作精神。 加分项: -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先; -熟悉 AI 编程助力开发,或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]: 薪水:高薪高股,一定不会亏待了你; 成长:硅谷文化,在这里你可以和行业最资深的带头人取经; 环境:技术氛围浓厚,这里有极客们所向往和沉醉的开发环境; 福利: Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系,对业务数据进行打标并分类,基于对业务及采购的理解,监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据,基于业务需求搭建BI看板,实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系,每月计算各类出具部门KPI数据;定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历,数学、计算机、统计学相关专业优先; 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验,有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先,有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维,能将业务诉求快速转化为数据模型; 4、自驱和承压力强,积极主动,具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具;能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析; 6、熟悉统计模型与可视化工具,能产出可视化报告。
  • 汽车丨出行,物流丨运输 / 未融资 / 500-2000人
    1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置,制定物流业务数字化平台的中长期路线图,确保版本按里程碑落地; 2.牵头关键需求,平衡成本、效率与技术可行性,推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能; 3.建立标准化设计流程与指标体系,培养团队能力,提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、 负责前 程 无 忧 线上各渠道(应用商店、信息流)的广告投放,如AppStore、华为、OPPO、vivo等应用市场,巨量引擎、广点通等信息流渠道; 2、 统计、分析广告投放数据,并按时完成各渠道投放数据日报、月报等; 3、 结合投放数据、市场情况,随时调整优化投放策略,以达到广告高效投放、控制投放成本的目的; 4、 独立跟进广告投放中所需素材的制作准备,并能够根据渠道媒体属性、需求调整优化广告素材; 5、 对接各推广渠道媒体、广告公司,维持良好的客情关系,及时获取媒体信息; 6、 实时、准确的竞品监测,对于竞品动态及时汇报,并能够依据竞品情况提出合理的邮件建议; 7、 对互联网行业抱有热情,愿意研究学习互联网推广的新玩法。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年或以上相关工作经验; 2、对应用市场广告投放、信息流广告投放有一定了解,知晓ASO、竞价广告、OCPX投放等专业知识; 3、熟练使用excel,具备独立收集整理数据、分析数据的能力; 4、较强的适应性,面对复杂的情况能做出准确的判断; 5、优秀的沟通能力和团队协作能力; 6、有较强的执行力,对于工作需要达成的目标有明确的认知。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司美股交易产品从 0 到 1 的整体规划与落地,重点在客户端(App / Web)的产品设计与优化; 2、主导外部交易解决方案的选型、对接落地,以及后续迭代需求的管理和推进,确保业务流程顺畅、系统稳定; 3、重点负责 客户 KYC、税务状态管理、稳定币出入金 等核心 onboarding 模块的设计与优化; 4、深入理解美国证券市场的基本规则(SEC、FINRA 等),保证产品合规与安全; 5、对标主流美股券商(IBKR、Robinhood、富途、老虎),研究其功能设计、交互逻辑与运营模式,结合用户需求进行产品改进; 与研发、设计、风控、合规、运营等跨团队紧密协作,推动项目高质量交付; 6、关注用户核心需求与使用体验,基于数据分析和用户反馈持续迭代产品。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、经济、计算机、数学相关专业优先; 2、5 年以上互联网券商、金融科技公司或证券类产品经理经验,至少 2 年美股交易或相关产品经验; 3、熟悉美股市场规则、交易机制及合规要求,对客户端(App / Web)产品有丰富的规划和设计经验; 4、熟悉主流美股 brokerage 产品(如 IBKR、Robinhood、富途、老虎)的设计和使用场景(KYC、选股、交易、运营风格等); 5、具备优秀的数据分析、逻辑思维和商业洞察力,能够基于数据和用户反馈推动产品优化; 6、具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力,能高效推动外部方案与内部流程的落地; 7、英文良好,能够理解金融市场资料并与海外团队沟通。 加分项: 1、参与过美股交易产品 客户 KYC、税务状态管理 等相关模块的设计与实施; 2、有衍生品(期权、期货)、保证金交易等复杂交易产品经验; 3、有券商牌照申请、合规对接或跨境交易产品经验; 4、有全球市场多资产类别交易产品经验。 该岗位base深圳remote,定期到香港办公室onsite1-2天
  • 25k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行,生活服务,居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率; 4. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历; 2. 2年以上人力资源工作经验,有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑; 3. 熟悉人力资源的流程体系,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验; 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强,抗压性能力强; 5. 善于沟通,良好的协调能力,责任心强,具备较强的影响力和自驱力。