工作职责： ● 负责公司游戏开发和管理工具的规划和策划 ● 与程序与美术紧密合作，高效推动产品的设计与开发 ● 创建并积极维护策划文档，以确保其实时有效性 ● 积极收集并响应反馈，有理有据地不断提升和优化产品设计及交互体验 ● 研究并保持对行业趋势的了解，包括新的游戏开发工具、设计方法和制作流程优化趋势 职位要求 ● 有一定独立开发能力，擅于动手实践，能够自行编写必要工具 ● 极度关注细节和用户体验，会积极收集用户反馈来 ● 优秀的逻辑思考和分析能力，能充分考虑到系统逻辑和规则的全面性、稳定性和拓展性 ● 良好的人际交往能力，优秀的口头表达和文字沟通能力 ● 具有良好的英语读写能力 ● 本科及以上学历，1-3年或以上行业经验者优先 ● 热爱PC/主机游戏，Steam资深用户优先 简历要求 请在简历中补充一些您的游戏经历，包括您投入时间较多的游戏名称、游戏时长以及所使用的平台等信息

职位描述 1．蚂蚁保端外增长业务方向，主导开放产品的架构与研发，协同运营、产品团队推进开放能力覆盖，赋能外部生态；参与蚂蚁保智能供给系统的开发与架构设计，将技术创新落地并驱动业务指标增长； 2．规划和设计业务系统的整体架构及核心技术路线，完成重要业务模块和核心框架的搭建与编码，实现高性能、高可用的分布式系统支撑业务需求； 3．建立新一代基于大语言模型（LLM)、多模态及 AIGC技术的广告素材智能供给方案； 4．能主动识别并解决业务系统的技术问题，保障平台性能与稳定性；参与技术方案制定及技术难题攻关，确保架构设计合理、项目质量和进度达标； 5．推动跨团队沟通协作，数据驱动技术与业务的双向增长，结果导向并具备良好的团队意识与责任心。 职位要求 1．本科及以上学历，计算机相关专业，具备3年及以上Java 开发经验； 2．熟练掌握 Java 语言，精通Spring 等主流框架，熟悉微服务架构与研发流程； 3．熟悉分布式系统、多线程编程及高性能系统的设计、编码与性能调优； 4．具备大语言模型（LLM）及多模态技术的应用与开发经验，了解常见的智能体（Agent）框架及应用范式；有金融广告、营销、大模型应用相关经验者优先； 5．具备良好的编码习惯与团队协作能力，能够积极发现并思考业务问题，提出可行的技术解决方案并推动执行； 6．对数据敏感，能够利用数据驱动技术优化与业务增长，实现技术与业务的结合。

1. 学历要求：大专或以上学历，金融相关专业。 2. 工作经验：熟悉黄金白银交易所市场交易规则。 3. 个人能力：有很强的分析能力，擅长并酷爱操盘工作，有意愿成为交易高手。 4. 风险判断：对公司资金高度负责，严格执行风险控制，把握时机及时进行交易。 5. 了解市场：对市场走势准确判断，对待市场价格变化能够冷静分析。 6. 反应敏捷，记忆力好，口齿伶俐，键盘输入迅速。 需要注意的是，交易员的工作内容包括研究、评估和分析判断市场运行状态，维护项目风险，完成交易控制风险，开通网上交易，监控交易动态并及时解决问题，开展培训工作，保留交易记录并根据情况做好反馈等。

主要是对老客户进行维护跟踪加单，可以通过电话，也可以直接上门。

1、 负责区域老客户售后专项服务。 2、负责老客户的保单各项信息变更，续期提醒，生日祝福等。 3、负责协助来访客户办理理赔事宜。 4、负责老客户办理新的业务。 5、负责管理区域的客户再次开发！ 6、也可以开发新客户。 二、任职资格： 1、年龄24-50岁； 2、有服务行业工作、销售经验者优先； 3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧。 4、工作态度端正，有爱心责任心！ 三、薪资福利待遇： 1、工资（底薪+提成+续期奖金+岗位津贴+达成津贴+养老津贴等） 2、公司提供内部资源，不用担心没客户。 3、工作模式灵活不死板，可以发挥自己的方式！ 4、工作时间每周一至周五，周末双休，时间自由。 5、团队氛围良好，定期组织团队聚餐，每年三至五次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会！

国家双减政策及房地产相关政策推行后，教培及房地产行业大量从业人员面临重新择业。中国平安最新招募计划，针对教培人员，给出了史上最友好的晋升机制，让教培和房地产行业这一批学习力最强的人员，争取在最短的时间内，在薪资方面做到无缝衔接，并且有着更好的前景！请尽快地加入我们吧！ 金牌代理人： 1、收入：达到要求的聘才津贴每季度3W保底，年薪12W-20W，绩效突出收入无上限； 2、培训：前期享受全面且完善的制式化培训，快速掌握相关职业技能，快速成长； 3、晋升：机制公平、公开且透明，条件达成最快3个月可晋升，自己把握成长的速度。 二、入职条件： 1、年龄25-45岁； 2、大学大专及以上学历（名校、硕士、海归优先），阳光开朗、真诚、乐于助人、渴望成长； 3、在重庆本地从事过教育培训行业或房地产的工作经历1年以上，对资产规划、投资理财有较强的兴趣； 4、积极上进，学习和沟通能力强，极具亲和力。 三、福利待遇： 1、达到要求薪资保底月入1万以上，五险二金； 2、周末双休，享受国家法定节假日； 3、定期参加公司外出团建、旅游、培训； 4、各种节日礼品发放；

持有C1驾驶证司机 我们有自己的仓库，上海各个区域都有，可以就近分配。 我们有稳定的货源 固定的路线 自己无需为货源问题担忧 有车可以带车加入 没车我们提供车辆 固定货源一天两趟 早：凌晨六点————上午十点 晚：下午两点————下午六点 主要配送：日销品，快销品，水果，蔬菜，大件快递等等 配送距离：30——50km左右 收入保障：350—500每趟 一天固定两趟（请假需提前报备） 公司会安排驾驶员跟车一天实际看看每天的收入 我们不玩虚的 都是透明化 感觉好了你在确定加不加入 工资自己和平台结 公司不参与 工作要求：准时准点接送货物，需要驾驶员可以熟练操作新能源货源面包车，能吃苦耐劳，好吃懒做公司不要。

1、有客服和电话销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰;2、普通话标准，口齿伶俐，懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通;3、头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致;4、性格好，有耐心及责任心，身体健康，能够长期稳定的干好工作;5、有团队合作精神；技能素质要求1.良好的语言表达能力2. 丰富的行业知识及经验3. 熟练的专业技能4. 优雅的形体语言表达技巧5. 思维敏捷，具备对客户心理活动的洞察力6. 具备良好的人际关系沟通能力7. 具备专业的客户服务电话接听技巧8. 良好的倾听能力【工作内容】公司会提供数据，电话呼出，筛选出意向客户，整理出意向客户，交由销售部跟进。

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、无学历限制，只要你有良好的沟通能力； 2、无经验限制，只要你有优秀的招聘技巧； 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间： 周一至周五，上午9：00-下午17：00，午休一小时，周末双休

1、积极为客户提供各项服务，利用线上和线下平台推荐平安的各类咨询和活动。2、管理和督促小组人员做好相关工作3、协助部门完成各项指标和培训工作

一、训练津贴：13000-20000+高额业务提成+团队管理津贴 二、弹性化的上班时间制，工作日8：30上班，下午自由安排！ 三、晋升环境公平、公开，主管（月均4万），经理（月均15万） 工作内容: 银行(信用卡、贷款、储蓄、理财、POS机) 投资（信托、信贷、期货、证券、陆金所） 保险（平安车险、财产险、人寿险等） 房产汽车：平安好房、平安好车 职位要求: 一、大专及以上学历（优秀者可以放宽到高中学历） 二、年龄：25到45周岁（优秀者可以放宽） 三、普通话标准、流畅、有上进心 四、不要求相关经验，公司有最专业的培训 在平安： 1、工作满6个月，享受上海社保（医保）2、工作满1年，享受上海买房政策3、工作满3年，享受子女直接入学4、社保满15年，享受上海退休待遇

岗位特点：轻松、稳定、高薪 选择大于努力！相信平安就是是你成功的开始！ 1.训练津贴最高20000+高额提成＋旅游＋奖金＋员工险＋养老金 2.晋升空间：每3个月就有一次晋升的机会 3.舒适的办公环境，弹性的上班时间 4.带薪假期：年假、婚假、产假，国家规定的所有法定节假日 5.一个工号，多项收入

福利待遇： 1.工作时间弹性，时间自由、周末及国家法定节假日统一放假； 2.底薪6K起+佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖励+绩效奖金+季度奖金+年终奖金，转证人员平均税后月收入1.2万以上； 3.享有全面医疗、住院、意外保险、特别养老补贴及养老公积金； 4.每年有至少两次国内外旅游方案；任职5年以上享有高额长期服务奖金； 5.享受平安大学终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人，有意原者还可成为平安的专职培训讲师  基本任职条件： 1.高中、大专（含）及本科以上学历，年龄25岁～50岁； 2.积极乐观，抗压能力强，具有良好的服务意识、管理能力和良好的心理素质及沟通能力； 3.对成功有强烈的企图心；敢于挑战高薪；具有人力资源、金融，策划，管理，销售，医学，法律等行业工作经验者优先； 4.达成公司E-PASS测试标准以及面试合格，通过公司培训以及考试合格；

岗位职责： 1、负责高通系统移植开发裁剪，安卓13以上版本系统移植开发（高通，RK，MTK，全志等方案）。 2、负责Linux驱动BSP开发，屏幕驱动，WIFI，蓝牙，扫码头等。 3、负责服务器后端OTA升级，MDM设备管理，云服务器数据库管理。 4、参与新产品方案制定及技术服务需求评估。 5、负责APP移动应用开发，与打印机设备通讯及系统通讯等。 6、负责小组团队管理及项目推进。 任职要求： 1、35岁以下，计算机、软件工程等相关专业专科及以上学历，至少3年以上驱动开发相关项目经验； 2、熟悉Java，精通C/C++，有丰富Android系统层开发经验； 3、能读懂硬件原理图，熟悉SPI，UART，I2C，USB，Ethernet，CAN等常用总线接口； 4、熟悉Linux Kernel框架，有高通平台开发经验； 5、有多媒体模块（Camera、Audio、Display）的开发经验） 6、代码风格良好，能设计出高效合理，易读易拓展的程序结构； 7、工作态度端正，有良好的使命必达意识和团队协作能力。 8、有较强的表达能力与沟通能力。 9、具备项目管理能力，git源代码架构规划管理能力。 10、具备处理项目异常及生产异常推进能力。

职位职责： 1、负责抖音生活服务平台用户成长体系搭建，包括人群分层策略、成长体系、权益体系设计及运营推进，对用户的规模增长、留存、活跃和付费转化等核心指标负责； 2、负责用户等级成长体系建设，基于用户生命周期、行为特征与消费需求，拆解等级体系策略、定义成长路径与激励机制，并推动产品、运营与商家侧协同落地； 3、设计并建设用户分级权益体系，结合用户需求与行业供给，进行权益引入、权益包设计与组合优化，提升用户对平台的价值感与使用频次； 4、负责权益相关的商家招商工作，整合平台商家资源，制定招商策略、筛选优质供给，推动商家合作上线与权益共建； 5、基于数据分析和市场洞察，持续优化用户增长体系效果，制定并执行周期性运营策略（如用户召回、成长加速、权益拉新等）； 6、跨部门协作，与产品、算法、品类运营、城市运营等团队紧密配合，推进用户成长体系产品化与规模化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上用户运营、会员运营、增长运营、营销活动运营等相关经验，有平台型/电商/本地生活用户经营经验优先； 2、具备扎实的数据分析能力，能基于业务目标拆解指标、构建分析逻辑，熟练使用数据看板，有SQL能力者优先； 3、了解平台会员体系、积分成长体系、用户激励机制等方法论，具备从0到1设计或从1到N优化经验者更佳； 4、具备良好的策划能力与创意能力，能够整合平台内外资源形成可落地的运营方案，同时具备用户视角和商家视角，理解供需两端增长诉求； 5、优秀的沟通能力、跨团队协同能力与推进力，能够在复杂业务环境中推动策略落地； 6、具备行业视野，对本地生活、电商、会员体系趋势敏感，具备较强的市场洞察力、策略思考能力和调研分析能力。