1. 客户开发与维护：通过公司提供的名单或自主寻找，筛选潜在客户；定期回访老客户，维护客情关系，挖掘复购或转介绍机会。 2. 电话沟通与需求挖掘：按话术框架或灵活沟通，向客户介绍产品/服务核心优势；倾听客户反馈，判断其真实需求与顾虑（如价格、效果）。 3. 销售推进与转化：针对客户顾虑进行解答，提供解决方案（如优惠政策、试用方案）；引导客户完成购买决策，或推进至下一步（如预约面谈、提交资料）。 4. 数据记录与复盘：详细记录每通电话的沟通结果（如意向等级、跟进时间），录入CRM系统；总结每日/每周销售数据，分析未成交原因，优化沟通策略。

职位职责： 1、负责餐饮/综合类本地生活服务中小商家的沟通与客情维护，及时响应商家需求，基于公司产品与平台等资源，为商家提供专业的服务、系统性解决方案； 2、负责商家的运营与培育，从商家需求及行业角度出发，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，输出营销优化建议，提升商家线上经营能力； 3、及时处理商户及用户的问题与投诉，跟进问题的解决，提高商家的体验和消费者满意度； 4、根据商家经营情况，定期复盘分析，匹配合适的经营策略与方法，促进商家经营的良性增长，同时保证个人业绩达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先； 2、具备良好的沟通与表达能力，客户服务和引导意识，问题解决能力强； 3、具备较强的学习能力和一定的抗压能力，思维敏捷，应变能力强； 4、擅长协调工作中的资源与问题，有团队合作精神。

公司是直接合作银行，公司提供精准客户资源，成单率超高的销售岗位。 薪资待遇： 1.底薪无责4500+提成＋个人奖金＋不定期现金奖金及福利。 2.提成15%-40%，提成点数高，每月业绩现金奖励等。 3.晋升空间极大，实力说话，带薪培训。（具体薪资内容可见面详聊） 4.无kpi考核，不要求通时通次，多劳多得 敲黑板，来喽~ 任职资格： 1.年龄18-28 2.沟通表达能力较强，有亲和力 3,有强烈的赚钱欲望（只要你想，就可以满足) 4.工作积极主动，有较高的责任感和良好的职业操守 公司位置五号线杏花公园站200米

·综合薪资：12000-30000元/月 ·无责任底薪：3500-4500元起 ·社保类型：五险 ·提成方式：按客户合作业绩以阶梯核算提成（8-20%）； ·奖金补贴：绩效奖金·月度评比·年度奖金·话费补贴等 【岗位职责】 1、你通过电话/QQ/微信等多模式、多渠道寻找潜在客户，完成邀约并拜访客户，完成公司销售任务（当你还不能独立面谈的时候，经理会手把手带着你并演示给你看 如何和客户面谈）； 2、对老客户进行定期维护，及时了解客户需求，把握客户心理，实现销售机会到销售产能的更多转化。 【任职要求】 1、18岁-28岁，大专及以上学历； 2、向往且热衷于追求社交电商、新零售研究且有强烈的赚钱欲望； 3、有SaaS、ERP、收银系统从业经验优先录用； 4、熟练使用PPT、清晰思维导图制作（或有清晰的逻辑思维能力）； 【温馨的员工关怀】 年度旅游，系统培训，生日会、节日福利，等你来哦！ 【全面的专业培训 】 1、入职均有系统化的培训，让你能够快速掌握有赞SaaS产品、了解社交电商、新零售运营思维能力； 2、针对小白我们有6个月的“有伴”成长机制，让你更短时间胜任岗位工作、超越你的期望； 3、只要你够All in，有一颗归零、从零开始的决心，大胆加入我们吧，你将收获丰富的运营能力和渠道资源整合能力。 4、晋升机制：运营顾问——项目销售工程师——项目合伙人（你有多大胆，晋升就多大空间） 四、【出行建议】： 1、地铁（同济路站，D出口）； 2、公交站（同济路口站、供水公司站、市人社局站、同济西边站、海关站、财政大厦站）； 3、高德地图定位：永丰大厦、有赞佛山运营服务中心。 面试本就是一个双向选择的过程，更多了解，详细等你来见！

1. 客户开发与筛选 依托公司提供的客户资源或自主拓展渠道，筛选潜在客户，建立初步客户关系 2. 产品 / 服务推广 清晰、准确地向客户介绍产品 / 服务的核心优势、针对性解答客户疑问，消除客户顾虑。 3. 沟通跟进与成交转化 对客户意向制定跟进计划，引导客户需求。促成订单签订或合作意向达成。 4. 客户关系维护 对已成交客户进行定期回访，提升客户满意度。

1、信用卡，花呗还不完的看过来！！ 底薪4500加高提成的电话销售！ 新人带薪培训，男神女神一带一，不怕学不会，就怕不想学！ 打打酱油四五千，认真工作能上万的新房销售，我们不谈理想只谈钱 岗位职责： 1、熟悉公司主营范围； 2、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 3、负责客户拓展；（有无经验均可）； 4、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房产置业咨询服务； 5、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房； 6、进行商务谈判，促成买卖业务； 7、定期参加公司培训。 任职要求： 1、18至35周岁，普通话良好； 2、工作经验；应届毕业生，有销售经验，无房地产中介经验者，均可； 3、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心 福利待遇： 4500底薪+45%～72%的高额提成+现金奖，每月15号按时发放 其他更多福利待遇：提供住宿、节日关怀礼、国内外旅游、月度PK奖、等。 工作时间：8：30-12：00，14：00-18.30 单身狗可分配对象！ 只要你想赚钱，只要你能吃的苦霸得蛮，简历尽管砸过来！

公司提供精准流量，会计培训用户 负责联系用户并达成成交

The company is a well-known food delivery platform in the United States, dedicated to providing ordering solutions for U.S restaurant owners. This allows overseas customers to easily explore and enjoy ***** restaurants. Due to rapid business growth, we would like to invite optimistic, cheerful, and friendly individuals to join us at our headquarters in Longgang District, Shenzhen. Due to the time difference, candidates must be able to work full-time on night shifts. 公司是美国知名外卖餐饮平台，致力为海外餐厅老板提供完整的多渠道订餐解决方案，让海外顾客轻松体验探索当地餐厅。因业务发展迅速，现邀请乐观阳光、亲和力强的小伙伴加入，总部办公地点在深圳龙岗区。由于时差原因，候选人需接受全职晚班。 Salary and Benefits: 薪资待遇： - Base Salary + Commission: Base salary is RMB 4500, with the team averaging 10-15k per month, with uncap earning! - 底薪4500+提成，团队月平均10-15k，上不封顶！ - Social Insurance and Housing Fund: Purchased upon employment. - 购买五险一金 - Work Schedule: Five days a week, with two days off; national holidays and annual leave are provided. - Full time remote working from home - 做五休二，享有国家法定假日及年假 - Paid Training - 带薪培训 - Career growth, the company has a mature platform, resources provided and friendly and supportive working culture. - 公司拥有成熟的资源平台，业务稳定，团队气氛融洽 Job Responsibilities: 岗位职责： - Communication: Cold calling potential clients - 工作模式以电话沟通为主，联系客户 - Relationship Management: Establish and maintain customer relationships, follow up with customers promptly, analyze customer needs, and provide professional solutions - 建立并维护客户关系，及时跟踪客户，分析客户需求，并提供专业的解决方案 - Close the deal: Follow up with customers to close the sales and achieve sales targets - 负责跟进客户，完成公司销售工作，达成销售指标 - Business Development: Identify and develop new business opportunities with existing and potential customers - 深挖原有客户及潜在客户的业务需求，主动开发新客户资源 - Coordination: Maintain timely and good communication with customers and teams - 与客户及公司相关部门保持及时和良好沟通 Qualifications: 任职资格： - Able to accept and adapt to night shift work (2am to 10am) - 能接受且适应夜班工作（凌晨2点-上午10点） - Mandarin must be standard; experience in food delivery or restaurant work is preferred - 男女不限，普通话要标准，有送外卖或者餐厅工作经验的优先 - Excellent verbal communication skills, able to express ideas clearly - 出色的口头表达能力，能够清晰、有逻辑地表达思想，不能卡顿或口吃，不能有乡音 - 2-3 years or more in cold calling and sales experience - 电话销售经验2-3年或以上 - Cheerful, lively, positive, and it is better if they smile while speaking - 性格开朗，活泼，积极向上，说话有喜欢伴随微笑的更好

【岗位职责】： 1、通过公司提供的客户资料开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 【任职要求】： 1、热爱电话销售工作，有1年及以上的电销经验，有经验最佳；可接受小白（沟通能力好） 2、23-35岁，富有开拓精神和良好的团队合作意识思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 3、具较强的沟通能力与技巧； 4、有强烈的事业心和责任感，有电销和面销工作经验 行业不熟悉没关系，公司提供带薪岗前培训。 【上班时间】： 上午09：00-12：00 下午14：00-17：30 周末双休 节假日正常休！ 【薪资】： 4500底薪＋提成＋全勤300元，月均8k到1.5w左右 【公司福利】： 1.6.5小时工作制; 2.公司每月组织团建活动； 3.所有法定节假日休假，传统节日发过节费； 4.过年享受10-15天年假； 5.年终奖； 6.公司全勤员工享受全勤奖； 7.员工享有带薪婚假，丧假，病假。

双休！双休！双休！双休！双休！双休！双休！双休！双休！ 【岗位职责】： 1、根据公司提供的资源，采用电话或者微信沟通客户； 2、讲解业务针对企业商家的优势，讲解抖音短视频电商当下的趋势； 3、负责帮助中小型企业和商家进入抖音，掘客户需求，寻找销售机会邀约客户即可； 【任职要求】： 1、专业不限，年龄18~28岁； 2、热爱销售，有无销售经验均可； 3、有目标感觉，能够进行有效沟通； 4、可以接受打电话； 5、有赚钱欲望； 【工作环境与福利】： 1、公司扁平化管理，工作氛围轻松欢乐； 2、不定时下午茶、团建； 3、周围美食多多，餐食方便，也可自带便当，公司有微波炉加热； 4、优秀员工更有其他福利，如季度奖、周奖金、任务奖、PK奖等； 5、交通方便，地铁1、6号线，公交K3、15、55路，均可到达。 【完善的职业晋升空间】： 横向晋升（业务层面）：S1-S2-S3，职位级别上升，底薪和提成阶梯增高 纵向晋升（管理层面）：销售精英--储备主管--销售经理--销售总监 ----------晋升不分年龄，不分学历，不看关系，只看能力------------ 【薪资待遇】： 底薪4000+高提成（18%-24%）+奖金+社保，只要你肯干，轻松过万； 【工作时间】： 9：00--18:30 午休2h 双休 节假日正常放假 公司都是年轻化的销售团队，氛围活跃，晋升空间大，福利制度完善，晋升路劲明确，就等你来～

【工作内容】 1、公司承接贷款业务，与银行对接。公司提供客户资源，资源都是客户主动向我司媒体广告投放申请的有效客户，百分之百意向客户，刚需，当天邀约当天上门办理(不用打骚扰电话，不用大海捞针，不用看客户脸色，客户资源没竞争、没抢夺) 2、通过电话或者微信的方式，了解和分析客户的基本情况，制定合理的方案: 3、并邀约客户上门、谈判、签约，跟进后期手续的办理; 【岗位要求】 1、有电销或者面销经验者优先。(接受无经验者，专业人士带薪培训) 2、品行端正、工作积极主动、有责任感、具有良好的沟通表达能力和抗压能力。 3、优秀者可放宽要求。 【薪资待遇】 1、无责底薪（5500-6000）+提成(15%-40%)+奖金(3K-2W)月均收入3W+“不封顶” 2、激励奖金、新人奖、红包、下午茶、团建、节假日发放福利。 3、为每人配备一部工作手机+电脑，并报销话 费。 4、有微波炉、冰箱、零食机、休闲活动区域。 【公司优势】 1、一经录用的员工，公司将进行系统专业的培训和职业生涯规划,同时提供良好的发展平台。 2、入职将会有5天带薪培训，从基础的贷款知识、客户类型、话术流程、操作流程、同行业对比、等全方位培训。 3、三个月根据个人能力会有一次晋升的机会，晋升机制:业务经理一团队主管一分区区长一分区负责人。 4、客户资源优质，无需自己开发客户，客户都是自己申请贷款，不用看客户脸色。 5、高档写字楼办公、办公环境优越、交通便利、工作氛围好。

【岗位职责】： 1. 与学员沟通，介绍培训课程完成销售目标； 2. 对现有学员进行及时跟踪回访，并根据学员的进一步需求，寻找实现目标的途径； 3. 根据学员需求和市场变化，向学员提供有效的产品和服务。 4、通过电话沟通,向财务人员，小微企业和企业主提供产品服务； 5、维护自己的老客户，以便后期转化，为冲击高薪做好准备； 6、充分利用公司客户资源，学习产品知识，熟练掌握业务流程。 注：无需外出开发客户，无需网络找寻客户，客户资源公司提供。 【任职要求】： 1、22-36岁，有销售工作经验优先； 2、对销售工作有较高的热情； 3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，具备良好的团队合作精神和客户服务意识； 4、具备良好的应变能力和承压能力。 【公司福利】： 1、工作时间：上午8：30-11：50 下午：13：30-18：00 周末双休，法定节假日正常休； 2、薪资待遇：底薪（3500—4100）+业绩提成（10%-20%）+激励奖金+司龄+开单现金奖励， 一经入职录用签正式劳动合同； 3、员工福利：五险一金+节假日礼品+团队聚餐+户外团建； 4、培训学习：带薪岗前培训+业务进阶培训+管理层培训+专业知识点培训； 5、晋升机会：销售专员-销售组长-销售经理；公司非常重视人才培养，提供公平公正公开的竞争环境和人才储备，公司90%管理层均由内部培养晋升。 【公司地址】： 武汉市武昌区中商广场写字楼12楼A1211（乘坐地铁2号线/4号线中南路C2出口50米

岗位职责： 1、利用公司提供的优质客户资源通过网络、电话与全国的二手车商家，金融公司进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会； 2、负责意向客户的挖掘工作，挖掘到意向客户后，最终进行签约合作； 3、解答客户对公司业务内容，业务流程的咨询。 注：无需外出开发客户，无需网络找寻客户，由公司大数据中心提供客户资源。 任职资格： 1、专科以上学历，有销售、客服工作经验者优先； 2、良好的表达能力和沟通技巧； 3、工作积极主动，有良好的服务意识； 4、能接受电话联系客户，接受团队的工作安排； 5、新手可培训，带薪培训上岗。 薪资福利： 1、无责底薪3000~4500 + 绩效800 + 提成，综合收入6-10k，销冠1w以上 ； 2、入职即缴纳五险一金； 3、带薪年假、带薪病假、免费年度体检、生日福利、定期团建； 工作时间： 周一至周五 9:00-12:00， 13:30-18:00，周末双休，法定假日按照国家规定正常休假 【只要肯学肯干都可以来大胆尝试！！！】 ------------------------------------------------------------------- 南京三百云信息科技有限公司（简称三百云）成立于2014年，是国内优秀的以人工智能为依托的汽车交易和汽车金融数字化解决方案服务商。 南京市优秀民营企业 江苏省高新技术企业 南京市级企业技术中心 省级软件企业技术中心 中国创新成长企业100强 大数据准独角兽企业 毕马威中国领先金融科技50企业 福布斯中国高增长瞪羚企业榜 苏南国家自主创新示范区潜在独角兽企业 南京市成长型企业50强企业

岗位名称：电话销售专员 职位概述： 电话销售专员负责通过电话与潜在客户进行沟通，推销公司的产品和服务，以实现销售目标。该岗位需要具备良好的沟通技巧、销售技巧和团队合作精神，能够有效地处理客户关系，以实现销售目标。 岗位职责： 1. 利用电话和电子邮件等方式，与潜在客户进行有效的沟通，了解客户需求，提供产品和服务信息。 2. 制定电话销售计划，并根据实际情况进行调整和优化。 3. 建立和维护客户关系，与客户保持联系，了解客户反馈，及时调整销售策略。 4. 跟踪销售过程，确保客户满意度，达成销售目标。 5. 参与团队会议，分享销售经验和技巧，提高团队整体销售水平。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 具备一定的销售和客户服务经验，有电话销售经验者优先考虑。 3. 具备良好的沟通技巧和表达能力，能够有效地与客户进行交流。 4. 具备良好的团队合作精神和协作能力，能够有效地与团队成员合作。 5. 对市场营销和客户需求有深入的了解，具备较强的市场敏感性和洞察力。 6. 能够熟练使用各种办公软件和CRM系统。 加分项： 1. 拥有强烈的责任心和上进心，具备较强的学习能力和抗压能力。 2. 能够提供出色的业绩数据和成功案例，证明自己的销售能力。 3. 拥有良好的客户服务记录和口碑，能够提供优质的客户服务。 岗位关键业绩指标： 1. 销售目标完成率：衡量销售团队整体销售目标的达成情况。 2. 新客户开发数量：衡量新客户的开发能力和销售团队的客户获取能力。 3. 客户满意度：衡量客户对公司产品和服务的满意度情况。 4. 有效客户生命周期贡献：衡量销售人员对有效客户生命周期的贡献情况。 相关经验要求： 需要有至少一年的电话销售或相关领域的经验。对于应届毕业生或实习生申请者，需要表现出强烈的进取心和良好的学习态度，能够迅速适应新的工作环境和工作方式。同时，对于在实习或工作期间有过销售经验的申请者将优先考虑。

岗位职责： 1. 利用电话和网络工具，积极开拓新的客户资源，与客户保持良好关系。 2. 定期跟踪现有客户，提供个性化的销售服务，促成订单。 3. 分析市场动态，提供市场信息及建议。 4. 完成公司设定的销售目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 具备电话销售或相关领域工作经验，优秀的新手也可考虑。 3. 良好的沟通技巧，能够有效地与客户建立联系。 4. 强烈的自我驱动力，以结果为导向，具有高度的责任感和职业道德。 5. 具备基本的电脑操作技能，熟练使用办公软件。 岗位亮点： 1. 工作时间灵活，无需外出。 2. 收入稳定且具有挑战性，有机会获得额外的销售提成。 3. 公司提供完善的培训机制，帮助新员工快速成长。 4. 有机会与一群积极进取的同事共事，共同进步。 岗位描述： 1. 利用公司提供的潜在客户名单，通过电话进行销售沟通。 2. 根据客户需求，提供个性化的销售建议和解决方案。 3. 跟进潜在客户，保持与客户的良好关系，促成订单。 4. 定期分析销售数据，提供市场信息及建议。 5. 遵守公司政策和规章制度，确保工作的高效率和质量。 希望以上信息能帮助您更好地理解这个岗位需求。如有其他问题，请随时提问。