我们需要你来完成的： 1、接收客户咨询：对接中小微企业，提供财务、税务、工商注册等方面业务咨询,根据企业的个性特点及需求,为其选择最佳的产品服务方案； 2、税务工作：税务报道、税种鉴定，税务申报等方面专业知识学习； 3、账务工作：收取客户票据，整理票据，核算票据，学习各行业账务实操要点； Ps:简单来讲，对于想要从事专业，但目前欠缺账务实操经验的你来讲，这是一份边享有工资，边积累个人实操经验的好工作！ 晋升之路:会计实习——会计助理——会计（账务/主办）——部门主管——部门经理——总监——分公司总经理/合伙人 我们需要你已掌握的： 1、专科及以上学历，会计相关专业，经验不限，优秀者可适当放宽条件； 2、 对工作认真负责，有较好的服务意识； 3、 团队协作能力极强，能够活跃团队气氛； 4、 有超强的学习能力，通过我们专业、系统的培训迅速成长； 5、 已过得初会相关证书为佳，热爱本岗位，且愿意长期从事本行业 6、 注：因为人才储备岗位，学习结束可转正，因此不接受短期实习人员！ 我们能够为你提供的： 1、在时代冲击下，会计行业已逐步升级凭证自动化与预算自动化，公司发展前景与个人发展完美结合，不断提升自己；担心无客资，不存在的，公司提供客户资源（高质量）， 2、公司虽小，五脏俱全，完善的培训体系，友爱互助的团队氛围，助你熟悉行业，并快速上手。 3、根据转正考核结果享有：浮动无责底薪（2-4K）+绩效工资+业绩提成，普通员工月薪5K+；稍加努力，月薪7K起； 4、福利多多，带薪培训、月度/季度/年度评优、业务现金奖励、年终奖励、外出旅游、不定期团建活动、六险一金、节日福利、婚假、产假/陪护假、带薪年假一一安排，且不是最终版，公司正在逐步完善； 5、只需要你有能力，愿意在拼搏的年纪付出努力，公司为你提供收入与付出正比的报酬、广阔的职业发展前景;每年6次内部竞聘机会,透明的员工晋升制度,杜绝排资论辈，能者居之。

岗位职责： 1、做好竞品调研，挖掘产品优势； 2、挖掘产品卖点及客户需求痛点，做好产品运营规划、培训赋能； 3、总部产品对接、总部培训对接； 任职要求： 1、3年以上产品运营、活动运营、培训工作经验，具备零售业、家电、大家居行业相关经验优先； 2、学习能力强，逻辑思维较好； 3、具备较好的语言表达能力；

岗位职责 1.负责私域用户的服务运营工作，探索以游戏分发、游戏道具售卖为目标，结合主播内容，专属服务等，深度服务大客户的服务体系； 2.负责指挥官增长工作，紧贴分游戏品类的需求设计有效触达及相应的服务策略，拓展用户群体，提升转化效率； 3.参与平台高端客户服务体系及策略的设计、探索、落地，通过数据分析，定制差异化运营策略，进行精细化分层运营，提升客户服务质量及效率的提升。 岗位要求 1.有1年以上的游戏行业相关经验，有直接的大客户管理经验； 2.对游戏行业有深刻理解，能精准把握市场动向及用户需求； 3.优秀的学习能力，思维严谨，有良好的团队合作精神、沟通协调能力和问题解决能力； 4.善于独立思考，敢想敢说敢做，有创新精神，长期价值导向，强自我驱动力和抗压能力。

不加班双休、售后回访+售后接待 一，工作内容： 1，每天打20-30个售后回访电话1-2小时能完成，通知老客户回来参加公司举办的有免费餐宴的沙龙讲座等活动； 2，接待和登记好活动现场的老客户，老客户交给主管来洽谈，每续签一单你就额外有3000-10000元；每月都有2-8单，接下来半年是旺季会更多； 3，每月都有老客户的保单快到期或有新的需求服务，我们协助主管送慰问礼品和保单给公司附近这些老客户，登记好客户的最新的需求，回复老客户疑问咨询，服务维护好老客户，老客户自然会再次续费和转介绍新客户； 4，其它后端的一些售后服务：如理赔金申请，分红领取通知，保单年检，资料录入变更，续费通知等； 二，薪资构成及福利 无销售任务量无销售业绩要求，无责底薪4000-8000元/月+3000-12000保单提成+服务津贴金+周末双休+定期团建等，同事普遍到手月薪8k-2w的，80%的同事真实到手月薪在8k-1.5w； 福利：带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、团建、亲情津贴，下午茶歇； 三，要求：25-45周岁 大专及大专以上学历 接受无经验，无犯罪纪录，征信不是黑名单； 四，上班时间：周一至五 9:00-17:00，中午2小时休息不加班，周六日双休； 五，上班及面试地点安排： 广州市天河区天河北路28-32号时代广场东座中国人寿广州总部（林和西地铁B口580米） 12月2日起逢周一至五的上午10点10-11点30或下午的14:30-16:30时间段可面试；

目管理专业体系，并使之标准化，推动自动化工作流的逐步落实； 6. 项目文档库建设，负责项目结项总结、过程文档归整。 任职要求： 1. **本科及以上学历，统计、计算机或理工类相关专业，英语CET-6及以上水平，读写熟练； 2. 3 年以上项目管理经验，具有互联网/电商行业软件项目管理经验，掌握敏捷开发相关知识，在冲突解决、持续改善、风险解决等方面有自己的方法论及经验； 3. 有 PMP 等相关专业认证的优先； 4. 熟练使用至少一种项目管理工具，熟练使用 Excel、PPT 或 Google Sheet、Google Slides 等办公软件，熟练使用脑图，甘特图等工具，并且对AI工具，或新技术/工具/平台有一定了解与经验； 5. 具有优秀的风险管理意识、沟通、协调、组织和合作能力； 6. 具有优秀的文字表达能力、分析规划能力、时间管理能力，一定的数据统计分析能力； 7. 学习力、责任感强，具备良好的团队意识、服务意识，抗压能力强。 【温馨提示】 请诚信应聘！我司将对offer人员做背景调查，含学历背调及薪资背调，任职要求中的学历要求是基本要求，请仔细阅读任职要求再沟通职位。

职位描述： 1.负责诊断现有业务SEO问题，提出SEO策略，并落地策略提升网站排名，增加整站自然流量； 2.负责业务站点的内部优化（网站页面结构优化、内部链接优化、内容优化、关键词优化、代码优化、图片优化等）； 3.负责业务站点的外部优化（优化外部链接，网站外链的建设），提高关键词排名、网站流量和品牌知名度； 4.负责利用Google Analytics，Ahrefs，SEMrush等常用工具，分析网站流量与转化、关键词，根据分析结果制定合适的优化方案； 5.负责以日/周/月为维度监测与更新网站各项SEO数据，以指引下一步的运营策略； 6.负责研究、分析和监控竞争对手及相关平台的推广和搜索引擎规则变化，能及时有效的调整SEO策略。 任职要求： 1.5年以上GOOGLE SEO经验，精通SEO原理和GOOGLE等搜索引擎排名机制； 2.有自己成功的GOOGLE SEO策略，能独立完成SEO岗位工作； 3.有丰富的站内优化，外链建设和关键词排名提升经验，需有成功案例； 4.熟悉YOUTUBE，FACEBOOK等海外视频、博客、论坛、评测和行业等常用推广方式和获取外链方式； 5.能熟练使用Google Analytics，Ahrefs，SEMrush等SEO测试工具，优化工具和分析工具，分析网站流量与转化、关键词， 根据分析结果制定合适的优化方案； 6.具备良好的沟通能力、协调能力、学习能力，有较强的逻辑思维、调研及分析能力； 7.需要全职集中办公。 加分项目： 1.有SEO团队管理经验者优先； 2.有可用数据衡量的成功SEO案例者优先； 3.有成熟AICG经验者优先。 岗位福利： 1.正常五险一金； 2.双休，加班有调休和补助； 3.团队和谐，老板熟知SEO岗位工作。

职位职责： 1、独立负责或作为团队参与数据平台战略专题研究，包括但不限于产品或技术未来趋势、行业态势、ToB新商业模式孵化、ToB市场进入策略等； 2、基于调研结果，制定具体行动计划和资源，和数据平台内部团队及外部生态伙伴共同推进规划落地； 3、战略规划落地后，负责或参加重点产品或解决方案的项目管理、运营优化、或组织变革，推动项目成功上线及运营。 职位要求： 1、3年以上战略/管理/数字化咨询经验，精通结构化思考和调研分析能力，能独立负责战略专项调研优先，能基于调研内容总结提炼有战略高度的意见与结论以支持决策和落地； 2、2年以上独立项目管理经验，包括但不限于流程管理、团队管理、交付物质量管理等； 3、具备优秀的团队协作能力，积极乐观，抗压能力强，推动落地能力强，认真负责； 4、有数字化转型项目端到端规划落地经验，熟悉大数据/云计算相关领域者优先； 5、加分项：英文熟练，能熟练使用英文进行书面和口头交流优先。

工作职责 1、 开发 Web端页面； 2、 配合产品、设计和后端开发人员完成产品需求，共同打磨产品交互体验； 3、 对接后端开发团队，协助完成整个项目产品的开发。 职位要求： 1、 计算机科学、软件工程、信息科学与技术等相关专业，本科及以上学历; 2、 具备扎实的计算机基础，对数据结构和算法设计有充分理解； 3、 熟练掌握 HTML5、CSS3、JavaScript (ES6+) 等前端技术； 4、 熟悉Vue及其全家桶的使用，有TypeScript开发经验； 5、 熟悉TCP/IP，HTTP/HTTPS等网络协议，熟悉网络通信基本原理； 6、 掌握前端工程化工具，如 Webpack、Vite 等，了解模块化开发和前端性能优化； 7、 热爱互联网，对互联网产品和技术有浓厚的兴趣，热衷于追求技术极致与创新；具有良好的沟通能力、优秀的分析问题和解决问题的能力，具备良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、深入了解业务，根据业务需求制定招聘计划和实施方案； 2、根据招聘计划，监控招聘进度，组织实施招聘工作，快速有效的完成招聘目标； 3、负责招聘、选拔及录用工作，对招聘系统及流程进行完善、优化，建立内部人才库； 4、负责建设、管理招聘渠道，建设并开发新的内外部招聘渠道； 5、及时了解反馈行业动态竞品信息，对行业内优秀人才建立跟踪机制； 6、领导安排的其他工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业，熟练操作招聘平台及宣传工具； 2、有3年及以上招聘经验，甲乙方工作背景均可； 3、具有较强的渠道管理经验和资源，有自招团队管理者优先； 4、具备较强的沟通能力、抗压能力、数据分析能力、跨部门协调能力；

职责描述： 1、负责***** 与 应届生 两款C端产品的体验设计工作，包括手机端、PC端； 2、与产品经理一同构思，产出优质的体验设计解决方案； 3、对于数据有极高敏感度，定期参与用户访谈，分析用户场景，提出改进建议赋能于产品； 4、关注最新产品流行趋势，包括交互创新、审美流行等，并落地应用至设计方案中； 任职要求： 1、本科及以上学历，设计类专业毕业，8年及以上互联网行业从业经验； 2、熟悉C端产品体验设计，擅长交互，对用户旅程有整体规划与细节把握力； 3、擅长年轻化设计风格，具有优秀的审美和视觉表现力； 4、善沟通善合作，但坚守体验设计底线，有敏锐的观察力。 投递请务必提供作品集或在线作品链接。

岗位职责： 1. 基于用户生命周期，制定端内用户分层的精细化运营策略并落地，为用户数及GMV负责，包括：自然流量拉新、留存、促活、召回等 2. 设计完善运营打法，根据业务目标拆分，制定策略，建立用户标签体系。 3. 通过不断的进行数据驱动、用户反馈分析，竞品分析，用户需求洞察等方式，深入用户使用场景，挖掘用户需求与痛点，了解业务痛点诉求，定位产品体验优化方向，提升核心产品功能的用户渗透及留存。 4. 持续迭代产品运营流程体系，与设计、研发紧密配合，协同其他团队资源，高效推进各项目落地，高质量完成项目上线。 职位要求： 1.本科及以上学历，有海外留学经验或英语能力熟练优先 2.2年以上互联网运营经验，对运营工作有热情，具备独立规划与运营能力，有主导提升产品留存、活跃、召回的项目经验，大型企业工作经验优先。 3.以终为始，想尽办法实现业务目标；能承受压力，思维活跃，具备对热点事件的敏感性，有很强的市场洞察力，有创新精神 4.积极自驱，数据驱动，目标导向，能清晰定义问题，善于问题拆解，能从底层和系统的角度设计长远解决方案并推动落地。 5.有金融投资类经验及兴趣优先考虑

岗位职责: Job Title: 网络工程师 Engineer of Network Department: Data Center (DC), Information Technology Department (ITD), HKUST(GZ) Job ID: Job Posting Details Duties 1. 网络架构优化：分析和评估现有网络架构，提出优化与改进方案，持续推进网络升级，提升网络性能并实现降本增效。 2. 网络设计与规划：维护现有网络文档，负责新建网络架构的设计与规划，包括拓扑设计、子网划分和IP地址规划。 3. 技术支持：研究新兴网络技术与产品，为网络的扩展和升级提供技术支持。 4. 项目管理：负责校园项目的设计对接和管理，领导并推进新建网络项目。 5. 跨部门协调：与其他部门协作，确保网络设计满足业务需求。 6. 实施与调试：负责新建项目的网络实施和调试，确保网络架构符合校园需求。 7. 网络安全：根据网络安全要求，对校园网设备进行规划和策略设计，保障网络安全性。 8. 网络优化：优化校园内网的有线和无线组网，以及公网路由配置。 9. 架构持续优化：不断优化组网架构以满足各种应用需求。 10 .监控平台：负责网络监控平台的建设和维护。 11. 基础设施管理：管理和维护DDI、AD、运营商出口等网络基础设施。 12. 文档归档：编写并归档运维文档，包括用户手册、故障排查和功能配置手册。 13. 用户支持：解决师生关于网络的各类问题和咨询。 14. 政策执行：与各部门合作，确保网络相关政策的落实。 任职要求: Qualification Requirements 1. 学历与经验：硕士及以上学历，计算机相关专业，5年以上相关工作经验；有3年世界五百强或同等企业单位相关网络岗位工作经验者优先。 2. 网络基础知识：精通OSI模型、TCP/IP协议，具备扎实的数通理论基础。 3. 实践经验：有BGP、OSPF、VxLAN、VRRP、MPLS等协议配置经验。 4. SDN实施经验：熟悉至少一家主流厂商的园区SDN方案并具备实施经验。 5. 故障排查能力：丰富的网络故障排查经验，能够快速解决网络问题。 6. 开源监控工具：熟悉并能够独立部署和维护Zabbix、Prometheus等开源监控工具。 7. 认证加分：具备HCIP/HCIE认证者优先。 8. 语言能力：良好的中英文书写和沟通能力。 9. 沟通协作：具备出色的沟通和人际交往能力，能够与各团队和供应商良好合作。 This is a Mainland appointment, and the appointee will be offered a contract by HKUST(GZ) entity in accordance with the Mainland labor laws and regulations. Starting salary will be commensurate with qualifications and experience. Application Procedure In support of a green work environment, we accept applications submitted online only. To apply, please register and log in via this link: https://career.hkust-gz.edu.cn/en/career and search for the opening by Job ID or Job Title. Applicants should include a Resume in their applications, and could check their application status via the recruitment website. We thank applicants for their interest but advise only shortlisted candidates will be notified of the result of the application. In exceptional circumstances, for example unsuccessful application, please contact Human Resources Department at ********************. (Information provided by applicants will be used for recruitment and other employment-related purposes only.) HKUST (GZ) is an equal opportunities employer and is committed to our core values of inclusiveness, diversity, and respect.

岗位jd : 1、英语过四级 2、熟练编写简单sql 3、熟悉WEB端测试方法和测试流程 4、熟悉接口测试、熟悉使用常用的测试工具 5、了解财务相关业务的优先 6、了解java语言 岗位特点： 1、负责相关系统的测试工作, 软件测试用例编写，软件测试，软件测试报告输出 2、保证项目的质量和进度 3、线上问题重现及跟踪

任职要求： 1、计算机相关专业，本科及以上学历，5年以上测试经验，具备PMP、CPMP、IPMP、ITIL之一； 2、掌握app、web测试方法和技能，具有技术创新能力，为软件测试提供新的方法和新的技术； 3、熟悉常见的数据库，如mysql、oracle等；掌握SQL语句使用； 4、熟悉使用jmeter、loadrunner、selenium、appium等接口、性能、自动化测试工具； 5、根据测试需求能独立搭建测试环境及环境联调工作，熟悉linux、tomcat、nginx、redis等配置； 6、掌握python、Java等至少一种开发语言者优先； 7、良好的沟通能力、丰富的软件测试服务类项目管理经验及能力。

一，岗位职责： 1、负责公司产品的详细规划与设计，以及整个产品线的生命周期管理； 2、与业务部门保持良好的沟通，探讨对接方案，设计产品流程，制作产品原型，撰写产品需求文档，明确产品需求； 3、负责产品运营过程及系统问题进行度量分析，找出瓶颈并制定改进计划； 4、持续优化与迭代产品，关注开发和维护前端的易用性，保证产品的高可用。 5、及时跟进、了解市场上同类竞品，理解产品特性及业务模式，把握行业最新动态。 二，任职资格： 1、3年以上产品工作经验 2、具有较高水平的沟通技巧，能够快速理解业务需求； 3、思维清晰、数据分析能力优秀、善于用数据驱动产品； 4、熟练使用axure等产品相关软件； 5、具有强烈的责任心和上进心，独立工作能力强，具备良好的团队合作精神，积极主动，能承受较大的工作压力； 6、有良好的逻辑思维能力，前瞻性与洞察力。