职位职责： 1、负责部门日常行政事务，协调内外部关系，包括但不限于空间管理、费用管理、礼品申请和制度传达等； 2、部门员工关怀，文化宣传、福利关怀、策划方案、组织活动、推动制度有效执行等； 3、跨部门对接，完成各类信息对接，协助各团队优化业务流程，维护部门内外团队的良好合作，关系提高沟通效率； 4、完成业务方交付的其他临时事项。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验； 2、有组织策划活动的相关经验，协办安排中型及以上会议的经验，且针对此类型的活动&会议，给出有创新精神的建议； 3、沟通协作能力优秀，有亲和力和抗压力，极具团队意识和服务意识，具备良好的学习能力。

岗位职责： 1. 负责行政运营安全模块管理（包括不限于相关模块制度建设及优化、策略制定与执行、供应商管理）； 2. 负责现有职场及在建大厦安全策略制定、团队的配置及管理； 3. 负责相关模块数据收集、统计、整理报送等； 4. 负责相关模块流程管理，包括但不限于预算管理、釆购申请、付款等； 5. 与公司各业务线对接，提供及时有效的行政服务； 6. 完成上级安排的其他任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，3年以上同体量行政工作经验，互联网行业优先； 2. 有安全管理、突发事件处理、物业管理经验者优先； 3. 工作认真细致，主动积极，性格活泼、热情； 4. 责任感强，有亲和力，能独立思考，具备较强的执行力、沟通能力和组织协调能力； 5. 熟练使用office办公软件。

工作职责 ● 负责来访人员的接待和外部供应商的引导 ● 内外部会议的安排、联络，与会人员的日程管理和沟通 ● 营造愉悦舒适的办公环境，提升同事的幸福指数 ● 管理办公资产，负责公司日常消耗品的采购及日常行政工作 ● 承担部分出纳与报销工作，及重要行程及具体事务的执行跟进工作 职位要求 ● 正直、开朗、有亲和力、注重仪表、能够妥善应对多种环境的沟通 ● 熟悉行政工作流程与细节，执行力强，抗压性好 ● 熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件 ● 具有较强的服务意识，严谨的工作态度以及尽责的职业素养 ● 善于主动学习新知识与技能，具备较强的书面和口头表达能力 ● 本科以上学历，大学英语四级或以上水平，能够处理英文文档，听说流畅 ● 热爱PC/主机游戏优先

职位描述： 作为公司行政运营的核心，你将主导行政体系的设计与优化，通过战略性的规划、高效的采购管理与关键项目的落地，提升组织运转效率与员工体验。 岗位职责： 1. 行政综合管理 -主导公司行政制度的搭建与持续优化，确保流程的标准化与高效性。 -负责办公室装修、搬迁等重大行政项目的规划与落地。 -统筹基础行政工作（如办公环境、固定资产管理等），确保日常运营的顺畅与规范。 2. 采购与供应商管理 -建立并完善公司的采购策略与供应商管理体系，主导核心供应商的筛选，负责关键品类的采购决策，具备优秀的成本控制与风险判断能力。 -对采购流程进行合规性监督与优化，确保预算的有效执行。 3. 知识产权与资质维护 -负责公司专利、软著、商标等知识产权的申请、维护与管理。 -负责公司各类资质及行业会员的办理、维护与合规管理。 4. 跨部门支持与协同 -作为行政专家，为管理层提供行政支持与解决方案。 -完成上级交办的其他战略性或综合性工作。 职位要求： 我们希望你不仅“专业”，更具备“服务意识与全局观”： 1. 本科及以上学历，5年以上行政相关工作经验，具备行政体系搭建或重大项目管理经验。 2. 具备出色的项目管理和多任务推进能力，能独立主导如办公室装修、搬迁等复杂项目。 3. 情商高，具备出色的沟通与协调能力，能妥善处理内外部关系。 4. 工作风格细致严谨，态度积极主动，能主动发现并解决问题。 5. 英语口语及书面表达流利，可作为工作语言。 6. 有知识产权或资质管理经验者为佳，但不作强制要求。 成长与发展： - 成为公司行政体系的核心构建者，你的工作将直接支撑组织的规模化发展。 - 在扁平、高效的文化中，积累从战略规划到项目落地的完整管理经验。

1、 商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、 熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。

岗位职责： 1、负责IT硬件（电脑、配件等）的采购申请、询价比价及跟进； 2、管理公司IT固定资产，负责入库、分发、贴标及定期盘点； 3、维护IT物料库存，管理耗材与备用设备的领用和记录； 4、整理与归档采购合同、资产清单等相关文档。 任职要求： 1、0-3年相关工作经验，本科及以上学历； 2、细心严谨，对数据敏感，条理清晰； 3、熟练使用Excel、Word等办公软件； 4、良好的沟通能力和责任心，较强的学习能力； 有创业精神，能适应初创公司的工作模式。

1、商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。 其它城市： 石家庄 成都 武汉 （入职可选）

要求有系统集成、通信、网络安全、IT行业经验者！！ 岗位职责： 1、统筹人员招聘全周期，包括需求对接、渠道开发（如猎头 / 校招 / 内推）、简历筛选、面试组织及录用决策，确保人岗精准匹配； 2、搭建薪酬绩效奖励制度，结合岗位特性（如销售提成、技术项目奖）设计差异化激励方案，通过绩效目标拆解、考核规则宣导调动员工积极性 3、调研业务部门需求，制定分层级培训计划，通过课程开发、内外部讲师管理赋能团队 4、梳理和优化公司人力资源相关制度，推进人力资源体系持续改进和优化 5、负责企业文化建设，建立企业形象，通过各种方式来推动公司的组织文化落地，包括但不限于组织活动策划、员工培训、企业价值观宣传等。 6、能够从人力bp角度洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，并推动方案落地。 7、了解《劳动法》及其实施条例的各项条文，懂得规避相关人事行为风险 任职要求： 1、 **本科及以上学历，人力资源专业，或拥有人力资源证书者优先 2、 6年以上人力资源相关工作经验，3年以上人力资源管理经验 3、 熟悉人力资源六大模块工作流程和基本操作，掌握国家劳动法规政策，有协调员工关系， 解决劳动纠纷的经验； 4、 具备良好的职业道德，工作积极主动、责任心强，有较强的沟通能力和团队协作精神。 5、 具备较强的应变能力、决策能力，分析和解决复杂问题的能力

职位概况 1.工作地点 ：上海杨浦区三门路200号 2.薪资范围 ：5K-8K 3.工作时间 ：周一至周五9:30 - 17:30 工作内容 1.行政档案管理 ：对公司各类行政文件、资料进行收集、整理、归档与保管，建立完善的档案管理系统，确保档案资料的完整性、准确性和易检索性 2.行政事务支持：负责办公用品的盘点、采购；负责会议室预定管理、会议前设备调试及茶水布置；撰写简单会议纪要，整理归档会议资料；负责员工考勤监督、外出登记管理及名片印制等基础人事协助工作 3.印章管理 ：严格执行公司印章管理制度，负责印章的保管、使用登记与审批流程，确保印章使用的合法性、规范性与安全性，防范印章使用风险。 4.组织公司活动 ：策划并组织实施各类公司活动，如年会、团建活动、员工生日会等。 5.人员招聘 ：根据公司人力资源规划与各部门人员需求，制定招聘计划并组织实施；通过多种招聘渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试。 6.员工薪酬核算 ：依据公司薪酬制度与员工考勤情况，准确核算员工月度薪酬，确保薪酬发放的及时性与准确性。 职位要求 1.学历背景 ：本科及以上学历， 需有地产工作经验 2.性别要求 ：形象气质佳 3.个人素养 ：做事仔细认真，注重细节，具有高度的责任心与敬业精神；服务意识强，具备良好的沟通协调能力和应变能力；具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够与公司内部各部门以及外部合作单位建立良好的人际关系，为工作的顺利开展提供有力保障。 五、福利待遇 五险一金 、年终奖 、下午茶 、员工旅游 、节假日礼品发放

招聘部门：人事行政部 招聘人数：1人 职位概述： 1. 负责协助行政专员处理日常行政事务，包括但不限于文件管理、会议安排、文件起草等。 2. 负责协调内部员工及外部客户的需求，提供高效、专业的行政支持。 3. 具有一定的金融背景，能够处理一些基本的金融事务。 任职资格： 1. 具备至少3-5年的行政或相关工作经验，有金融行业背景优先。 2. 具备优秀的组织和协调能力，能够有效地处理多个任务和项目。 3. 具备优秀的书面和口头表达能力，能够清晰、准确地传达信息。 4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 5. 具备金融基础知识，能够处理一些基本的金融事务。 工作时间：周一至周五，8:30-17:30 工作地点：某公司总部（提供员工宿舍及单位食堂） 岗位职责： 1. 协助行政专员进行日常行政工作，包括文件管理、会议安排、文件起草等。 2. 按照要求及时、准确地完成各项行政事务，包括报告、文件、记录等。 3. 协助维护办公室环境，确保工作环境整洁、有序。 4. 协助协调内部员工及外部客户的需求，提供专业的行政支持。 5. 了解和掌握公司的行政政策，并能够指导他人执行。 6. 有机会参与公司内部培训和团队建设活动。 福利： 1. 提供五险一金。 2. 提供单位食堂和宿舍。 3. 提供广阔的职业发展空间和晋升机会。 4. 提供带薪年假、带薪病假等福利。 5.35岁以下 请在简历中注明具备的技能、经验及证书等。面试将通过电话或面谈形式进行。欢迎符合条件的应聘者投递简历。

岗位 工作地点：昆明 招聘部门：行政部 招聘人数：2人 岗位 行政助理主要负责公司日常行政事务的管理，包括但不限于文件管理、接待、采购、会议组织、办公环境维护等。此岗位需要具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，具备较强的责任心和敬业精神。 任职资格： 1. 教育背景：大专及以上学历，行政管理、商务管理等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：至少1年相关工作经验，熟悉行政工作流程和相关法律法规； 3. 技能要求：具备良好的沟通协调能力和组织能力，熟练使用办公软件； 4. 素质要求：工作细致、认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务，包括文件管理、接待等工作； 2. 负责办公用品、耗材等日常采购及管理； 3. 负责组织公司内部会议和外部会议的安排和实施； 4. 负责公司内部办公环境的维护和管理； 5. 负责行政相关文档的整理和归档； 6. 协助完成其他部门相关工作。 工作时间：周一至周五，上午9:00-下午6:00，双休。 薪资待遇：月薪4000元起，****。 福利待遇：五险、带薪年假、年终奖、节日福利、员工培训等。 应聘流程：应聘者请将个人简历发送至邮箱，符合条件者将安排面试，面试通过者将直接录用。 以上为我们的行政助理岗位介绍，欢迎各位有志之士加入。

招聘人数:1 工作地点:武汉 我们正在寻找一位有5-10年人力资源行政经理经验的人力资源专业人员。该岗位需要具备全盘管理能力,熟悉人力资源流程,同时具有丰富的人力资源管理经验和互联网科技公司的背景。 主要职责: - 负责公司人力资源和行政方面的全面管理,包括招聘、培训、员工关系、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。 - 制定并执行人力资源和行政方面的策略和计划,确保公司运营高效。 - 管理和维护员工信息和档案,包括入职、离职、调岗、晋升等方面的工作。 - 负责公司内部培训和知识共享,促进公司内部文化的建设和员工职业发展。 - 协助公司领导层进行人力资源决策,并提供相关数据分析和建议。 - 与其他部门的同事合作,推动公司内部流程的优化和改进。 职位要求: - 5-10年人力资源行政经理经验,具有全盘管理能力和人力资源流程的深入理解。 - 熟悉人力资源法律法规,了解国家和地方的人力资源政策。 - 具有丰富的人力资源管理经验,特别是在互联网科技公司工作的经验。 - 具备良好的沟通和团队合作能力,能够与其他部门的同事合作推动公司内部流程的优化和改进。 - 具备数据分析和统计能力,能够对人力资源数据进行分析和解读,提供相关建议和改进方案。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括有竞争力的薪资、完善的福利制度、多元化的培训和发展机会等。如果你对这个岗位感兴趣,并且符合上述要求,请将你的简历发送至邮箱*****************我们期待你的加入。

招聘人数：1 工作内容：招聘 负责公司内外部管理 接待 每月薪资：7000-10000元 职位福利：包吃、包住 学历要求：本科 工作年限：3年以上 工作地址：南宁市隆安县那桐镇 任职要求： 报名方式：请直接投递简历报名

我们是谁？ 我们刚注册一家养老公司，在成都全新启航，正处在从0到1的激动人心的创业阶段。我们寻找的不仅仅是一位员工，更是一位愿意与我们共同开疆拓土的“创始成员”。 这个职位为何独一无2？ 在这里，你不会有日复一日的单调工作。你将亲手参与公司的创建全过程——从办理第一张营业执照，到招聘第一位团队成员，再到组织第一次团建。你的视野将无比开阔，你的能力将得到全方位的锻炼。如果你渴望快速成长，并亲眼见证自己的努力如何转化为公司的成长，这里就是你绝佳的舞台。 【你的角色与职责】 1.公司从0到1的奠基者： 负责公司工商注册、变更等全套手续的办理。 协助规划和布置初创办公室，打造温馨高效的办公环境。 2.团队文化的建设者： 负责全面招聘工作：从职位发布、简历筛选、面试邀约到入职办理。 策划和执行员工团建活动，营造积极、开放、有活力的团队氛围。 3.大后方的守护者： 负责日常行政事务：办公用品采购、网络/水电费管理、订水、接待来访客人等。 维护办公室整洁与秩序，确保后勤保障无忧。 4.未来的多面手与增长引擎： 随着业务发展，你将有机会接触并兼任客户服务、客户回访工作。 甚至有机会与团队一同走出办公室，进行市场调研或上门服务，深入业务一线。 【我们期望的你】 1.态度大于经验： 我们相信可塑性强比经验丰富更重要。如果你积极、热情、开朗、细心，我们愿意为你提供成长的时间。 2.强大的主人翁精神： 把公司的事当成自己的事，主动发现问题并推动解决，不推诿，不抱怨。 出色的沟通与协调能力： 善于与人打交道，能妥善处理内外部关系。 快速学习与适应能力： 创业公司变化快，你需要能快速学习新知识，适应新角色。 大专及以上学历，专业不限。有相关行政、人事或客服经验者优先，但绝非必须。 【我们能为你提供】 1.快速成长机会：亲眼见证并参与一个公司的完整成长周期，这是在大公司难以获得的宝贵经历。 2.宽广的发展路径： 根据公司发展和你的个人兴趣，未来可向行政、人事、运营或客户服务等多个方向深度发展。 3.简单纯粹的团队氛围： 扁平化管理，没有复杂的内耗，你的声音能被直接听到。 4.有竞争力的激励方案： 除了基础薪资，我们还将通过季度奖金、期权激励等方式，让你共享公司发展的成果。

岗位职责: 1.协助处理日常行政事务，包括文件管理、办公用品采购与管理、访客接待等。 2.参与公司人事招聘流程，包括筛选简历、组织面试等。 3.负责会议室布置、会议纪要的撰写。 4.协助团队成员进行数据录入及信息管理。 5.执行上级安排的其他行政相关任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识。 2.熟练掌握Office等办公软件，具备基本的数据分析能力。 3.细心、有责任心，能够适应快节奏的工作环境。 4.具有较强的组织能力和团队合作精神，能够高效完成工作任务。 5.具有良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识。