工作职责 1、负责诉讼案件全流程管理，评估分析案情，与业务侧、法院、外聘律师沟通协调； 2、负责外聘律师体系管理、考核、维护等； 3、负责起草或审查与诉讼案件相关的法律文书； 4、负责案件总结、法律培训等，支持业务发展； 5、参与商标、域名的申请及专利统计管理等工作； 6、及时完成上级交待的其他工作任务。 任职要求 1、硕士研究生及以上学历，民商法学专业； 2、工作认真负责，执行力强，逻辑分析能力强； 3、银行诉讼管理或律师事务所两年以上工作经验优先； 4、有商标、专利等知识产权管理工作经验优先。

职位职责： 1、制定并实施国际电商商家/达人知识产权治理策略，打造健康电商生态，完成治理目标； 2、基于商家/达人的生命周期，搭建全链路的治理框架，包含风险信号搭建，治理策略制定，内外部规则发布，推动落地等，以最大限度地降低平台上可能存在的知识产权风险； 3、定义运营指标，搭建指标监控体系，观测知识产权风险策略的有效性及效率； 4、有良好的数据分析能力，发现政策/流程/指标中的差距、漏洞和缺陷，快速识别风险商家/达人特征并落地有效治理策略； 5、与相关业务方团队进行密切协作，针对知识产权相关问题求实施最佳解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，统计学、法律等专业优先，英语能作为工作语言； 2、3年及以上平台治理工作经验，对治理业务及知识产权有深刻的了解，熟悉商家/达人的生命周期各个环节的特征，具备发现问题及解决问题的能力； 3、有良好的数据分析和逻辑判断能力，能熟练使用SQL、Python的优先； 4、良好的项目管理和分析能力，能够与多个跨职能团队进行协作以制定计划和启动项目。

职位职责： 1、以数据分析驱动国际电商业务的全链路风险评估，覆盖入驻、上新、测款、日常经营、大促等商业环节，以及商家、商品、品牌、类目、达人、内容等治理颗粒度。基于数据分析结论与商业sense设计适合于自营/全托管/POP业务模式的全链路治理体系，通过在入驻、上新、测款、日常经营、大促等商业环节设计依据实际风险的定制化治理方案，与内部团队等横向协同拉齐保障治理方案顺利落地，并拿到IPR风险治理结果； 2、基于对自营/全托管/POP业务模式及知识产权的深刻理解，设计并利用一系列定性、定量方式监测并保障商业团队的治理体验，确保风险治理服务于商业发展； 3、通过搭建服务市场生态，引入外部知代机构、律所等三方商业服务机构，为国际电商提供一站式的专业知产服务；服务内容包含但不限于投申诉平台代投/代申诉、海外知识产权注册、TRO和解与应诉、用户假货体感代运营优化服务；进而提升国际电商商家的知产用户满意度； 4、基于数据分析及特征挖掘寻找风控漏洞，有效牵引算法团队建设适配于国际电商IPR治理体系的风控模型，通过”策略+模型“的方式提供有效的风险识别能力； 5、以BRD、PRD为抓手，牵引产品团队建设IPR治理体系所需的风控产品基建，并通过有效的项目管理保障产品按时保质落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，统计学、法律等专业优先，英语能作为工作语言； 2、3年及以上平台治理工作经验，对治理业务及知识产权有深刻的了解，熟悉自用/全托管模式下商家/达人的生命周期各个环节的特征，具备发现问题及解决问题的能力； 3、有良好的数据分析和逻辑判断能力，能熟练使用SQL、Python的优先； 4、良好的项目管理和分析能力，能够与多个跨职能团队进行协作以制定计划和启动项目。

公司事务平台负责构建公司的公共战略体系，助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理，确保公司合规发展；通过深耕公共战略，推动内外良好沟通，连接公司发展与社会期待，助力业务高质量发展；通过管理社会责任议题、公益投入等，助力公司创造更多社会价值；同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果，勇担当、善协同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入！ 岗位职责 1、发挥桥梁作用，建立行业内的影响力； 2、重要纠纷的应对与解决； 3、趋势洞察，并能在策略和落地动作上及时调整。 岗位基本需求 1. 硕士研究生及以上学历，熟悉互联网行业优先； 2. 熟悉商标和专利领域确权与争议解决，专业精通，具备解决问题的能力； 3. 正直诚信、有责任心、灵活变通，自我驱动力强，具备团队合作精神和良好的沟通协调能力； 4. 有处理紧急事务的能力和经验。 岗位亮点 1、提升影响力，从产业角度推动知识产权制度发展； 2、接触前沿、有影响力、复杂复合的确权或个案纠纷； 3、提升商业思维能力，专业与商业相互促进。

知识产权管理相关工作： 商标：负责办理商标注册查询、申请、续展、变更等事宜，支持公司项目落地和品牌维护；负责办理商标监测、异议、无效宣告等商标维权事宜，形成品牌维权及品牌历史档案。 专利：负责公司专利的日常管理工作；协助推进研发部门的专利挖掘、布局。 著作权：负责办理著作权登记、许可、转让等事宜。 项目申报：负责北京市知识产权试点企业、专精特新、小巨人企业的申报文件。 数据合规：针对行业重点数据安全及合规解读及策略提供支持。 法务相关工作： 合规建设：收集整理业务相关法律法规、监管政策与案例，定期分析汇总上报；及时对行业法规政策等信息解读，协助各部门更好的理解各项法规规定。 合同审查：针对不同类别客户和合作商制定公司的标准合同文本；合作合同或协议审核工作。 优化建议：企业内部合同文本、对外函件、内部文件、规章制度法律合规建议。 诉讼仲裁：协助公司法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁等法律事务； 法律培训：收集整理业务相关法律法规、监管政策，积极学习并开展知识产权领域拓展，不定期开展行业法规政策解读与案例分析相关培训。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，法律相关专业； 2、具备3年以上法务或知识产权管理相关工作经验； 3、英语六级及以上优先； 4、有国家法律职业资格证书优先； 5、思路清晰，具有优秀的分析解决问题能力、考虑问题全面细致。

招聘条件  1、有较好的职业素养和良好的责任心，有积极乐观的态度；  2、有至少一年知识产权方或者体系认证行业从业经验，了解专利、软著、商标、高新申报、体系认证等专业知识；  3、有至少一年以上的电话销售经验；  4、有独立的商务谈判能力，跟单、逼单、回访。  大专以上学历，工作至少1年以上；  岗位职责：  1、通过电销、面销、网络推广等形式与客户进行有效沟通，了解客户需求达成合作；  2、负责市场开拓：为客户提供商标、版权、专利、高企认定、企业ISO认证等业务的服务；  3、客户邀约、沟通、合同签订、后期维护，不定期回访；  4、持续开发新老客户、维护老客户；  5、制定销售计划和销售预算，按计划完每月计划；  6、协助主管辅助团队工作  薪资待遇：  1、工资：4500+提成+奖金+分单提成；  2、工作时间： 周一至周五8：30-17:30  3、正式入职公司提供五险一金；  4、节假日与国家同步，无加班  5、节日福利、公司聚餐、小型娱乐活动、不定期公司短游、不定期团队拓展训练

1.对公司拟立项和在研的项目进行全面的知识产权尽职调查，包括但不限于项目的专利布局 分析、FTO分析、可专利性分析，为立项决策提供支持； 2.对在研项目进行专利布局、专利申请及维护事务，包括查新检索、技术交底、申请文件起 草/撰写/审核、国内外审查意见答复、复审处理、授权后维护等； 3.处理政府资助项目中知识产权相关的奖励、资助的申报； 4.参与专利纠纷处理，包括专利无效程序及专利民事或行政诉讼的应对和处理； 5.参与制定公司知识产权管理制度，开展对其他部门的知识产权业务咨询和培训工作； 6.收集行业研发动态信息； 7.完成部门负责人部署的其他工作。 岗位要求 1.药学、化学等相关专业硕士或以上学历； 2.熟悉中国专利法及相关法律知识，了解美欧专利法相关规定及实务；拥有5年以上相关工作经验者优先； 3.熟悉企业知识产权业务，包括熟悉专利检索、挖掘、撰写、OA答审、专利FTO评估、侵权 风险预警排查、专利资产维护等； 4.英语良好，达到CET-6水平； 5.具有专利代理人资格证者优先；

【岗位职责】： 1.负责销售部门团队建设、销售目标，对员工进行工作辅导、培训、考核、激励等； 2.提升员工专业水平和综合素质，培养骨干人才，优化提升销售技能，积极开展新市场； 3.沟通线上、线下渠道，了解客户需求寻求销售机会并完成销售业绩； 【岗位要求】： 1.年龄 26 岁-33 岁，大专科以上学历，有知识产权行业背景优先； 2.有带领团队从 0 到 1 的管理经验，适应省内短途出差 3.有独特的团队管理方式方法。

岗位职责 1、负责客户的拓展与维护、服务工作，保持与客户的日常沟通； 2、负责国家、省、市科技项目政策的分析解读和研究，了解项目申报的相关政策与流程，为客户和公司进行相关项目申报等技术咨询服务； 3、参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，全程跟踪与把控项目执行的沟通、协调和管理，直至项目完成；与公司内部各相关部门组织推进工作。 4、参与过高企、专家工作站、技术先进型服务企业、科学技术奖、专精特新中小企业、技术改造项目、创新转型项目等政府项目申报。 5、建立、引导客户潜在需求；准确的判断、分析客户的情况，找出与企业情况相匹配的项目与政策，出具恰当的方案，提供专业的服务； 6、维护公司现有客户，对客户需求进行深层次挖掘，实现多次合作； 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科优先，乐于从事知识产权、科技咨询服务业领域工作； 2、有3年以上的项目申报工作经验。 3、具有项目报告组织及文字能力，善于各类项目申报及技术材料的撰写； 4、能够熟练操作Photoshop、office等办公软件； 5、责任感强、思路清晰、逻辑分析和判断能力强，具备高度的工作主动性和责任感，沟通交流能力强； 6、具备良好的职业操守和行业敏感。

岗位职责： 1、建立知识产权风险识别、评估、预警和预防能力与机制，搭建知识产权管理体系； 2、做好专利、版权、商标等知识产权保护布局，建设知识产权保护制度、措施与工作流程，并推进落地执行； 3、协同研发团队发掘专利，并推进落地执行； 4、针对知识产权保护相关的重点、难点问题，提出解决思路与方案，并协同内外部资源，推进解决方案落地执行，交付结果； 5、处理公司知识产权维权、纠纷、诉讼等事宜； 6、负责知识产权相关的日常法律咨询、法律培训等。 岗位要求： 1、5年以上知名企业及律所工作经历，熟悉互联网行业优先； 2、对商标、版权、专利等其他知识产权相关领域，具备丰富的法务工作经验； 3、逻辑思维能力强，擅长深入思考和提供解决方案，具有良好的项目经验，以及复杂的知产风险管控与案件处理经验； 4、本科及以上学历； 5、精通知识产权相关的法律法规。

职位描述： 1.负责处理企业日常经营相关的诉讼事务（知识产权方向为主，包括但不限于商标侵权、反不正当竞争等诉讼方面）； 2.参与起草、修订内部各类规章制度； 3、起草、审核、修改日常业务合同，为公司的法律事务提供咨询； 4、完成公司安排的其他工作内容。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学专业，且通过司法考试； 2、2年以上工作经验，熟悉与企业运营相关的法律法规，头诉讼经验； 3、具有较强的分析、沟通能力，思维敏捷，逻辑性强，良好的团队合作意识； 4、具有较好的个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规，能够忠诚地履行职责。

工作内容 1、开发新客户:通过电话、拜访、来访等方式，负责公司指定的业务范围内客户开发、跟进等工作; 2、维护客户关系，主动与客户进行有效沟通了解客户潜在需求，寻找销售机会并完成销售业绩; 3、熟悉国家、深圳、广州政府历年来发布科技项目、科技政策的申报须知等信息: 4、为企业提供科技认定申请咨询服务; 工作职责 1、必须为有一年以上知识产权、科技项目申报同行经验、知识产权行业经验; 2、有较强的沟通表达能力及服务意识，有明确的目标和成功的欲望，具有良好的自我个人管理、团队协作精神; 3、热爱并看好科技项目行业的发展前景，有志于本行业长期发展的; 4、学习能力强，具备较强的抗压能力和执行力，敢于承担责任，有良好的职业操守 福利待遇: 1、无责任底薪+提成奖+绩效奖+五险一金 一档社保; 2、公司实行双休上班时间; 3、每半年有晋升加薪考核机会，年薪30万以上; 4、过节礼物、生日礼金、春节利是、月度激励奖金等多项福利。

1、基于平台背景与客户资源，通过微信、电话等与客户展开有效沟通； 2、深入了解客户需求，为客户提供知识产权咨询服务； 3、进行知识产权综合服务的商务洽谈，完成销售目标。 任职要求： 1、以结果为导向； 2、具备优秀沟通能力与良好的服务意识； 3、大专以上学历，具备知识产权、项目补贴等企业服务行业营销经验。 底薪范围：无责5000-8000元/月，职级不同待遇可谈 业务提成：项目补贴业务提成+知识产权业务提成 奖金补贴：年终奖、房补等 晋升透明：商务顾问→商务经理→商务总监→平台合伙人 其它说明： 1、提供客户资源，配备商务助理，团队配合默契； 2、双休，带薪法定节假日； 3、公司为每一位员工配备午休床； 4、定期开展专业且完善的岗位技能培训，为员工量身定制职业发展规划； 5、区政府引进科技创新中心的重点知识产权机构，可持续发展平台； 6、办公环境优美，面朝吉尼斯纪录世界第1大高尔夫球会； 7、近地铁，4号线-观澜湖站-B出口。

岗位职责： 1、通过网络、电话、上门拜访等多种渠道寻求意向客户，持续优化营销话术； 2、熟悉公司产品，跟进目标客户，为客户提供政策、知识产权等相关咨询服务； 3、提供给客户优质完善的售后服务，跟进老客户市场，积极促成二次成交。 任职资格： 1、本科以上学历，有1-年以上B端销售经验，有政策咨询、企业咨询相关商务销售经验的优先； 2、积极完成公司交付的商务任务，主动配合销售经理完成业务目标。 3、良好的沟通表达能力、学习能力及抗压能力，有拼搏精神。

我公司有游戏业务线及企业服务业务线，本岗位为企业服务业务线内知识产权业务招聘岗位，欢迎寻求更大平台的人加入，互联网思维创造新事业。 岗位职责： 1.负责团队搭建和团队日常管理； 2.负责重要客户跟进和渠道开发； 3.负责团队建设及人员培养； 4..制定团队工作计划并定期反查 ，对业绩负责。 任职资格： 1.本科及以上学历，有3年以上销售经验及管理经验。 2.销售目标感强、影响力好； 3.能够组建团队并完成团队业务目标，对行业长远发展有思考。 我们提供： 1.提供远超同行的薪资水平，无责底薪+提成+年终奖等其他奖金=年综合30w以上 2.入职缴纳五险一金，双休，每年2次晋升调薪机会。 3.各类法定节假日，放假前一天提前2小时下班，避免高峰期拥堵。 4.人性化的管理方式，以结果导向为核心，弹性办公，实战能力的空间。 5.有能力有想法的优秀同事。 6.每月1天混合办公日，可以自由选择去哪里上班，生活家庭2不误。 7.全国发展机会，各类专业管理能力培训，职场发展螺旋式上升。