招聘岗位: 从事整车制造、品质等领域一线生产操作岗位工作。 应聘要求: 1.年龄16-25岁，毕业需满18岁； 2.学历:中专及以上学历，汽修、模具、机电、数控等相关专业； 3.工作责任心强，能吃苦耐劳，能接受加班安排。 薪酬待遇: 1.提供有市场竞争力的薪酬待遇，包括:实习津贴、全勤奖、各类补贴（综合补贴，中夜班补贴、特殊岗位补贴、高温补贴）生活津贴、加班费（按劳动法另计）、早晚餐补贴+洗衣补贴； 2.正常8小时双休； 3.根据公司经营效益，每年发放年度奖金； 4.每月15日发（当月）工资 其他员工福利: 节假日福利、购车优惠、健康体检福利、团建活动、文娱生活（篮球，羽毛球等各项赛事活动）

岗位职责​ 1 负责汽车热管理类零部件控制器的硬件方案设计​（含原理图/PCB设计）； 2 协助完成车载产品的EMC测试及整改工作，确保符合车规标准； 3 分析解决硬件开发中的技术问题（如热失控保护、信号干扰）； 4 编写硬件设计文档（BOM/DFMEA/测试规范）并归档管理； 5 协同软件团队完成控制器软硬件集成调试。 ​任职资格​ 1 本科及以上学历，电气工程/电子类专业，​2年以上汽车电子开发经验； ​2 精通AD等电路板设计工具，熟悉4层板的PCB布局规则； ​3 从事过车载EMC项目整改，熟悉主机厂标准及常用测试设备； 4 掌握电源电路（DC-DC/LDO）、MCU外围电路设计，会使用示波器，信号发生器等常用设备，有电机控制类项目或者热管理控制器类项目经验者优先； 5 可以研读并理解行业规范资料，具有一定英语基础； 6 具有基本的元器件（如sop、qfn封装）的焊接能力。

工作内容： 1、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车资询、配套服务等 2、协助客户办理车辆销售的相关手续； 3、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务 4、无经验者，只要对汽车销售有意向，公司提供培训;具备良好的抗压能力，具有团队意识。 福利待遇： 底薪+高绩效奖金、五险、提供午餐、节假日福利。良好的学习培训机会。希望您学习力和沟通能力俱佳， 公司工作氛围和谐，同事友爱互助，欢迎您的加入！

1. 负责完成月度销售目标； 2. 负责客户接待、解答客户问题、介绍汽车优势、提高服务质量、整车销售； 3. 负责寻找潜在客户，参加市场活动，探索客户购买需求、激发客户购买欲望，客户回访； 4. 负责客户资料收集，负责提升客户售时满意度。 【你需要具备】： 1. 大专及以上学历（优秀者可适当放宽），有责任心、服务意识、善于沟通与挖掘客户需求，为人诚信、有赚钱欲望； 2. 需要具备销售经验、BD经验，了解汽车行业，有汽车销售经验者优先； 3. 汽车类专业、市场营销专业的毕业生亦可考虑。

汽车市场营销总监（销售公司） 岗位职责： 一、产品战略规划： 1、根据市场趋势及用户需求，结合公司长远发展战略，指导部门与集团战略市场部一起制定并实施产品战略规划； 2、根据市场环境及竞品变化，对公司既定产品战略规划进行及时调整、指导，保障产品市场竞争力； 3、指导部门与集团战略市场部一起协调产品线研发、制造、采购、质量、ME、造型等各模块按产品定义开发新产品，确保新产品上市后满足市场需求。 二、制定营销策略： 1、深入研究市场趋势及用户需求，指导部门制定新产品上市营销策略； 2、通过策略对标研究，包括行业传播趋势、竟品传播案例等，拟定整合传播策略，策划阶段性传播主题IP，并协助传播策略落地； 3、根据市场形势，指导部门按年度/季度制定在销产品营销策略，并督促营销策略有效实施和落地执行； 4、根据整体营销策略，指导部门统筹制定公关、媒介、销促、CRM、数字营销、渠道、培训等各模块年度/季度策略； 三、产品营销体系建设： 1、以产品经营体为单位，指导部门统筹销售公司公关、媒介、销促、CRM、数字营销、渠道、培训等矩阵模块，建立3.0营销体系； 2、建立市场情报体系，及时掌握市场动态，指导部门调整营销策略； 3、根据NPDS流程，指导部门建立新产品开发的营销体系； 岗位要求： 1、10年以上汽车行业市场产品营销相关工作经验； 2、英语能作为工作语言； 3、具备丰富的团队管理及代理公司管理经验； 4、可以承受较大的工作压力，具备奋斗者精神。

工作职责: 1、负责智能车机/TBOX系统中间件服务的设计及开发 负责评审产品需求，进行功能分析和拆解3撰写开发相关设计文档及测试文档 4、负责完成开发范围的单元测试、集成测试、功能测试，并对测试问题进行修复岗位要求: 1.本科或以上学历，计算机或相关专业本科及以上学位，1-3年及以上软件开发经验;2精通至少一门编程语言(C++优先)注重编码规范: 3.有QNX/Linux/Android等相关平台软件开发经验，有智能座舱/TBOX车联网方面研发经验优先， 4 熟来linux操作系统:且有多线程，IPCCameraCANMOTTHTTP SOMFIP DDS等开发经验优先 5.良好的沟通表达能力，团队合作能力，积极主动，有责任心，学习能力强，

工作内容： 1、每日一条短视频拍摄剪辑发布（跟进各类活动政策和新品发布） 2、每日2场的抖音直播，上午和下午各一场，每场时长1h-2h。 任职要求： 1、对汽车行业感兴趣，驾驶技术熟练，优秀的表达能力和应变能力，形象佳。 2、有过短视频行业经验，做过直播优先。 3、会剪辑 薪资待遇 1、包吃+奖金+提成 2、拍摄的视频有引流到门店的，每组给予奖金。如果成交，给予提成。（****）

岗位Job Description： 落实运营政策和流程来满足客户需求，同时帮助公司达到销售目标 负责面试和候选人招聘，管理、培训、发展员工，选择合适的人才并住邦他们持续达成公司业绩目标。 负责计划、执行和根基体验店运营任务和项目，包括但不仅限于店外市场活动及销售渠道拓展活动 对门店经营成本负责，确保门店的可持续运营，包括但不限于员工、供给和服务 坚持按照公司流程进行产品展示和库存管理 与交付、售后、充电团队保持良好通畅的协同工作；在公司内外部沟通中代表华人运通并保持专业和负责的态度 根据业务发展需要，完成给管理层指定的其他工作 要求Capabilities： 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力，对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力 抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求 有能力同时管理多个项目，把控优先级，坚持按时完成业务目标 在零售店运营系统方面有扎实的知识和可以证明的工作经验 本科或同等工作经验 持有有效的中国驾照

【岗位职责】 1.针对公司IT现状及业务现状进行分析与评估，基于公司发展战略，梳理组织业务架构，并对现状进行评估分析，形成IT规划需求分析报告；结合企业架构、制定公司IT发展规划，形成IT愿景，规划公司的IT应用架构、大数据架构、技术架构以及公司的IT管理控制架构。 2.负责制定IT项目的具体实施策略和计划，阐明每阶段的投出、产出以及所取得的效果，形成公司IT规划实施报告，严格执行项目计划和预算，按预定项目目标交付项目。 3.负责公司现有IT项目的持续规划与改进，与公司内部团队的沟通，负责项目实施小组成员的管理，控制项目进度，及时了解项目各部分工作情况，并能快速协调解决所遇到的问题，保证项目按规定的质量和进度达到既定的目标。 4.主导完成公司智能化、数字化发展规划并且实施落地。 5.组建IT团队，带领团队落地IT、信息化、数字化项目

岗位职责 1. 作为项目经理，实施推广数字化项目，参与业务方案制定，各阶段评审和交付，项目计划风险与变更管控等； 2. 参与数字化平台战略规划、负责PLM的信息化规划和战略落地； 3. 参与业务方案评估、供应商评估及协助组织项目验收等工作； 4. 负责研发与设计端PLM系统管理； 5. 负责PLM系统问题跟踪及培训推广； 6. 负责组织PLM需求的调研、分析和方案设计，以及方案的实施； 7. 负责持续优化业务流程及改进，协助开发人员完成产品和项目问题的解决； 8. 建立与各业务部门保持良好的沟通渠道。 岗位要求 1. 本科以上学历，整车制造业相关工作经验。 2. 掌握产品研发、制造等方面的业务知识（汽车）。 3. 具有3年以上在PDM/PLM领域的项目实施管理工作经验。 4. 有PMP项目管理证书，熟悉软件项目管理方法、项目管理工具、项目实施流程、软件项目风险控制点。 5. 优秀的组织协调能力，较强的人际沟通能力和团队合作能力。 6. 能够接受出差，具有良好的时间管理和计划管理能力。 7. 优秀的自我学习能力和团队合作精神。

岗位内容： 1、参与方案设计，协助主管工程师完善技术方案； 2、协助主管工程师完成竞品分析； 3、协助主管工程师完成设计设计规范； 4、产品结构设计与优化，三维建模； 5、可靠性验证的准备和跟进； 6、Lesson Learn编制； 7、产品技术文档（BOM,2D等）； 8、支持试制，试验，装配等工作。 任职资格： 1、本科以上学历，机械设计制造及其自动化，动力工程及工程热物理专业等优先； 2、3年以上的冷媒阀设计、开发相关经验； 3、汽车热管理类或制冷类相关设计经验优先；

工作内容：负责汽车整车生产制造、零件装配、品质检验相关操作岗位。 岗位要求：18-30周岁，无不良记录，吃苦耐劳、能接受加班安排 薪资薪酬：月度工资+各类津贴+加班费（常白班工作制，4-7K） 福利待遇：杭州市五险一金+补充医疗险、节日慰问金、免费工作餐+餐补、年休假、三甲医院体检、年终奖金、员工宿舍(拎包入住）等。

- 岗位职责 1. 开发横纵向控制算法（PID、MPC 等），实现车辆行驶的安全性与舒适性优化； 2. 设计行车 / 停车规划逻辑及行为决策策略，适配高速、城区等多场景需求； 3. 负责控制模块集成与接口测试，解决实车调试中的规控性能问题； 4. 参与控制参数标定，确保算法满足车规级量产标准。 - 任职要求 1. 车辆工程、自动化、机械电子等相关专业本科及以上学历，1-5 年智驾规控经验，或应届本科生； 2. 精通 C++ 编程，熟悉汽车线控系统原理及 CAN/CANFD 总线协议； 3. 具备 L2+/ 高速 NOA 等项目开发经验，了解 V 模型开发流程者优先； 4. 掌握数据处理方法，能使用 Matlab/Python 进行算法仿真与验证。

【招纳英才】招聘摩托车维修技师 要求从事摩托车1-2年以上，有国产和进口摩托车维修经验者优先，要求有摩托车和汽车驾驶证；待遇优！日常负责进口摩托车维修/保养/改装工作； 另外招摩托车维修助理学徒2名，热爱摩托车文化，细心肯吃苦专研；一起加入大家庭，创造不一样的摩托车生活方式；；欢迎更多爱好摩托车文化的小伙伴们加入！工作地址杭州市萧山区

职责： 负责二手车业财系统后端核心模块的设计、开发与优化（交易、库存、整备、财务核算引擎、对账中心、报表服务等）。 深入理解业务需求，将复杂的业财流程转化为高效、稳定、可扩展的技术方案。 构建和维护高性能、高并发、高可用的微服务架构。 设计和优化数据库模型，确保数据一致性和完整性（尤其在财务相关操作）。 编写高质量、可维护、可测试的代码，并进行Code Review。 解决系统关键技术难题和性能瓶颈。 与前端、测试、产品密切协作，确保项目交付质量。 必备要求： 学历与经验： 本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上Java后端开发经验，至少3年复杂业务系统（电商、ERP、财务系统、供应链系统优先）开发经验。 技术栈精通： Java基础扎实，精通JVM原理、多线程、并发编程、网络编程。 精通Spring Boot, Spring Cloud (Eureka/Consul, Feign, Ribbon, Hystrix/Gateway, Config) 等微服务框架及生态。 精通MySQL数据库设计与优化，熟悉索引、事务、锁机制。对分布式事务（Seata等）有实际项目经验。 熟练使用Redis等缓存技术，理解其应用场景和优化策略。 熟悉消息队列（RabbitMQ/Kafka/RocketMQ）及其在解耦、削峰填谷中的应用。 熟悉分布式系统设计理念（CAP, BASE）及常用组件。 熟悉Git等代码管理工具和Maven/Gradle构建工具。 掌握Linux常用命令及服务器环境部署。 能力要求： 极强的业务理解与抽象能力： 能快速理解二手车交易、库存、财务核算等复杂业务流程，并将其转化为技术模型。 严谨的逻辑思维与数据敏感性： 对涉及金额、成本、利润等财务数据高度敏感，代码逻辑严谨，确保数据准确无误。 高并发与性能优化经验： 有处理高并发、大数据量场景的经验和优化能力。 系统设计能力： 能独立负责模块或子系统的架构设计。 良好的编码规范与质量意识。 强烈的责任心、团队协作精神和抗压能力。 优先考虑： 有财务系统（如金蝶、用友对接或自研）、ERP、大型电商平台、供应链系统或二手车/汽车相关行业系统开发经验者优先。 熟悉财务核算基本知识（科目、凭证、账簿、报表）或有相关系统开发经验。 了解DevOps理念及工具链（Docker, K8s, Jenkins）。 有分库分表（ShardingSphere等）实战经验。 了解Elasticsearch等搜索技术。