• 20k-35k 经验3-5年 / 不限
    电商平台 / C轮 / 150-500人
    岗位职责:1.落实公司业务发展战略,规划合理,有效的业务阶梯课程,能满足不同角色的需求;2.规划业务培训,包括但不限于培训流程,内容,嘉宾,表彰等;3.沟通各职能部门,共同研发,落实业务培训;4.和区域,市场沟通,为销售伙伴提供专业,针对性的业务课程;5.为大型活动、大会的业务环节提供质量控制;6.拜访业绩增长及数据优秀的合伙人,及时总结优秀经验并推广,并不断优化课件;7.能运用多种培训、激励等手段,将核心模式、业务知识、精神理念传递给不同角色成员,推动业务发展。岗位要求:1.良好沟通能力,包括但不限于向上沟通,团队沟通、核心合伙人沟通、公司内部跨部门协作沟通等;2.熟悉直销、微商、保险、社交电商等运作模式;3.至少3年以上直销或类似行业的培训工作历;4.自我驱动、能将激情传递给团队
  • 15k-25k 经验3-5年 / 不限
    软件服务|咨询 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位描述 为海外合作商家、客户提供产品及相关业务培训工作,促进与商家的紧密合作; 线上线下培训项目的执行落地,为培训质量负责。 深入大家居行业了解商家痛点,结合Coohom产品特点,自主研发并推广其针对性解决方案 能力要求 语言能力:英文流利,可以英文授课; 行业知识:了解掌握大家居行业痛点、市场动态,运用于相应业务; 项目管理及推进:对培训项目做到有目的的策划并能推动实施从而达到一定的项目影响力。 问题分析与解决:对问题的解决有自己的见解,对问题能识别判断,根据目标运用各种思维方法、技能、资源、活动等解决工作中的不同问题和挑战。 培训能力: 充分理解客户诉求并正确识别关键要素和杠杆,分析学员需要提升的能力,结合行业属性给予对应的培训解决方案,设计对应的培训计划。 独立执行培训流程完成培训及相应标准动作;在过程中有优化的思考及动作,并取得一定成效。 根据行业痛点、商家等需求能独立完成单课题全新课程的规划与课件研发,并获得实践认可。 其他要求: 大学本科及以上学历 英文流利 做事有激情, 有韧性, 在压力面前不退缩; 专业能力突出, 勇于思辨, 勇于创新; 在海外团队工作过,有英文培训经验 Job Overview 1. As a Client Trainer, you will be responsible for the training of our clients. You will also ensure that all trainees understand and grasp the required concepts comprehensively. 2. You will be knowing the home furnishing industry to understand the pains and help the clients to promote the solutions with Coohom. You will be also required for developing course schedules and lessons along with the performance evaluation and assessment process. Responsibilities 1. Good oral English speaking skills. 2. Good understanding of the home furnishing industry; identifying trainee's needs and helping them to solve the problems. 3. Developing and maintaining training materials including lesson plans, group activities, the method for instructions, presentations, role-plays and assessments. 4. Instructional proficiency with sound communication skills. 5. Exceptional time management skills and a critical thinker. 6. Collecting relevant information and setting goals accordingly. 7. Documenting and maintaining a record of data under training. Requirements 1. Bachelor’s degree in Interior Design or relevant field will be preferred. 2. Proven years of experience as a Client Trainer in the oversea teams. 3. Ability to work independently as well as in a team if required. 4. Good presentation skills.
  • 21k-29k 经验不限 / 本科
    在线教育,教育|培训 / 未融资 / 15-50人
    优先招聘【IT】【金融】【工程】【环境】【建筑】【商科】等多专业人才 (海外留学归国人员)优先 !!对海外大学课程进行培训 辅导  essay润色 我公司是从事全球海外留学生英文辅导的大型网络公司,现由于公司扩张,急需高薪招聘英文辅导人员,接受各个专业领域的人才,待遇丰厚。本公司招聘各个领域的辅导人才,涵盖各个专业:商科、管理、金融、数学、人力、市场营销、法律、文学、经济、会计、政治、物流、Computer Science ,Data Base ,Programming,Information Systems ,Economics, ,E-Commerce ,Human Resource ,Management ,Marketing ,Finance ,Tourism ,Corporate Governance ,Logistic Management ,Supply Chain Management ,Purchasing ,Transportation , Accounting, Law, Management Business Administration, Political economics, 一、任职要求:1.学历要求:目前仅接受国内研究生及以上学历(能力强的优秀本科生亦可考虑),及优秀的海外大学留学生。2.英语水平要求: 国内大学英语六级以上,或者英语专业专八良好,国外雅思6.5分及以上,托福写作25以上,PTE八炸。(请注意,本公司只接受英文原创辅导人员,而不是简单的中英翻译,了解国外格式,有留学生原创经验优先)3.专业要求范围:商科、管理、金融、工商管理、数学、人力、市场营销、法律、文学、经济、会计、政治、物流、计算机、教育、国贸、统计、 MBA等。要是你会数据分析类、如PYTHON、EVIEWS,SPSS,STATA,MATLAB等将是本公司着重培养人才!薪资将会比普通专业的更加丰厚!4.态度要求:热爱写作,诚信负责,工作积极配合。具备良好的职业道德,具有充足的辅导时间为什么选择我们?(结算工资全行业最快)本公司不限工作时间、不限工作地点、工作灵活,接tasks后,只要能在规定时间完成即可!工资丰厚!所有的工作地点和时间均由你自己安排,欢迎加入我们公司,希望广大贤士能来共创事业!也能在如此激烈社会竞争中 给自己找个优良副业 相当于给自身多一个保障!
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    旅游 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: Responsibilities  With expert knowledge on the Hotel product, guide both new and existing Advisors on service-related best practices;  Communicate/discover training needs, develop the training schedule  Develop and maintain training and coaching documents and knowledge materials; Take responsibility for ensuring all material developed and delivered is up to date, current, accurate  Liaise between the Quality Control team and Advisors to identify areas for improvement;  Collaborate with Service Team Leads/Supervisors on outputting qualified newbies and helping existing advisors with upskilling;  Track and compile collected performance data, follow up and evaluate trainee’s performance  Conduct training satisfaction surveys and get feedback from the trainees  Act as a role model in displaying Trip’s values in all activity and communication, promoting a positive and professional image of Trip at all time. Ensure the Customer is at the heart of every piece of work and ensuring that our standards help drive forward an exceptional Customer journey;  Assist with any ad hoc projects and tasks from Leader where necessary. 任职资格: Key Qualifications and Experience  Proficiency in both verbal and written English  Excellent or good in the business skills. Have the desire to develop your great coaching skills and training potentials;  Strong learning ability and execution. Self-study and development. Being positive and responsible on work  At least 2 years related working experience, better in travel industry, or used be a trainer or work for some management consulting company  Be passionate about the Learners’ journey and understand the need to be a key part of that;  Logical and Critical Thinking Mindset required;  Good computer skills and knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint etc.);  Positive and forward-thinking attitude, with a diligent and result-orientated approach to work.  Willing to go out of your way to do the “right thing”, and ask questions to the bottom;  Able to work under tight deadlines and pressure, both independently and with others.
  • 15k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    内容社区,在线教育 / B轮 / 500-2000人
    1.配合总部培训总制定区域培训计划,以支持公司运营战略的推进与实施 2.负责总部销售类训练营课程设计、开发及运用 3.负责渠道培训课程的梳理、开发及运用 4.负责培训(线上和线下)前期筹备、落地实施及反馈跟踪相关工作 5.针对渠道各岗位胜任力要求,建立培训考核体系 6.针对培训内容及公司流程类、产品类、规则类定期进行渠道跟踪并做出评估反馈及优化 7.定期渠道培训需求、制定培训方案并培养内部资源 8.定期渠道运营发掘细节问题,萃取培训课程并持续改善优化 9.下一线了解一线运营、销售、服务等形式10.完成领导交办的其他工作事项 任职资格 1.***本科及以上学历,4年及以上零售培训经验/销售培训经验,在培训机构有过管理讲师经验优先考虑 2.灵活细心,责任心强,落地速度快,具备较强的服务意识和团队沟通协作能力 3.具有课程规划和课程开发能力,有较丰富的讲师经验 4.有独立开发通用类、管理类课程的经验 5.成年人工作方式、认真踏实、能承受压力和挑战 6.熟悉使用办公软件如:word/excel/power point
  • 10k-16k·14薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1. 搭建、优化符合公司发展要求的各类人才培养体系(学习地图) ; 2. 发现、挖掘培训需求,独立设计、开展培训项目;尤其互联网相关专业能力的提升 ; 3. 设计、开发、讲授课程; 4. 搭建、维护外部供应商库; 5. 拟定培训相关制度、分析培训相关数据; 【任职要求】 1. 善于搭建课程体系;培训需求调研;培训项目设计、运营、评估;开发、制作、讲授课程;善于工作坊操作;善于培训数据分析;主持、文案能力佳; 2. 善于沟通、表达;热爱学习,勇于创新,敢于接受工作挑战; 3. 搭建过培训体系,从事过金融互联网行业尤佳; 4. 本科以上,海外学习经历尤佳 ; 5. 拥有引导师、教练资格证书尤佳
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 50-150人
    1.根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。 2.根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。 3.根据各部门服务质量情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案。 4.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案。 5.指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目。 6.选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。 任职要求 1.人力资源、企业管理相关专业本科以上学历; 2.具备5年以上培训工作经验,3年以上培训管理工作经验; 3.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程; 4.具备良好的组织计划和协调能力; 5.具备良好的人际关系处理能力; 6.工作认真负责。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 不限
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、新员工入职培训,新员工跟进;  2、中层员工、骨干员工等培训的工作;  3、客户、新产品以及岗位培训;  4、公司内宣传板报,活动策划以及组织;  5、培训内部沟通学习交流和工作的提升;  6、协助总监工作等等。
  • 7k-14k 经验5-10年 / 本科
    企业服务、教育 / 未融资 / 500-2000人
    绩效,财税讲师岗位职责:1、讲授绩效课程、推广后续产品。2、为客户解答疑惑。3、熟悉公司产品及业务流程。4、遵守公司各项规章制度,服从管理。 任职资格:1、对培训行业有浓厚的兴趣,热爱岗位,具有明确的职业生涯规划;2、具有公众演讲经验,有一对多推广经验优先。3、具备一定的企业管理知识与经验。具有大型企业副总裁、事业部总经理、人力资源总监等管理经验为最佳。4、对现代企业人力资源管理模式有深入的理解和运用,对人力资源各模块有丰富经验,熟悉国家相关人力政策、法律法规等。5、年龄30-45岁,可适应出差。6、年收入在80-300万,季度国内游奖励,年度国外游奖励等。7、良好的职业道德操守,敏锐的洞察力。
  • 12k-20k 经验5-10年 / 大专
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、完成公司销售团队产品知识、销售技能、销售工具的培训,确保熟练掌握各类知识与技能; 2、根据公司现有产品制作相关PPT课件或视频课件; 3、组织培训工作,确保课程设置合理、学员参与性与满意度;确保学习内容与后续实际工作的紧密度、学习与实践的延续性; 4、对市场有认知及敏锐度,能察觉新产品、新营销及新市场需求。 任职资格: 1、大专以上,形象气质俱佳,体态匀称,五年以上培训授课经验; 2、有强烈责任心和吃苦耐劳的精神,优秀的表达、沟通能力; 3、优秀的视频录制和PPT制作功底,能独立完成对销售团队的培训; 4、有医美、保健品从业经历或熟悉医美管理模式者优先; 5、能接受长期出差。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    有培训经验,搭建经验,课件研发经验,能够教授课程
  • 10k-12k 经验不限 / 本科
    移动互联网,教育 / 未融资 / 50-150人
    公司属于医疗手术技术培训行业,独角兽企业具有广阔的发展前景。团队成员都是90后,青春活力有朝气。还等什么,加入我们吧,一起做有意义的事! 我们的福利:全额五险一金,通讯补助,餐补,交通补助,出差补助,提供住宿(一人一个房间哟)! 职位描述: 1、负责内镜手术课件的编辑和制作; 2、负责内镜技术培训方法、培训教材及培训体系的研发; 3、综合专家意见,制定培训班培训计划,培训内容及考核方案,进行培训带教; 4、定期拜访专家,及时与专家进行沟通与交流,反馈专家意见,改进课件和培训班质量; 5、定期参加学术交流会议,了解国内外最新医疗资讯和政策方针; 6、协助教学设备和耗材的研发工作,给予建议。 任职资格: 1、临床医学相关专业**本科及以上学历; 2、一年及以上相关工作经验,了解内镜手术,有过内镜手术扶镜手或者内镜手术观摩经验者优先,可接受优秀应届毕业生; 3、沟通能力强,具有优秀的语言表达能力,抗压能力强; 4、工作认真细致,有钻研精神,学历能力和责任心强; 5、善于思考、总结、汇总与创新; 6、能够接受出差和加班。 晋升体系: 专业发展路线:助理培训师→初级培训师→中级培训师→高级培训师 管理发展路线:培训师→培训主管→培训经理→培训总监 工作地点:前期在各子公司参加专业培训和工作,后期根据发展需求在各属地工作。此岗位工作前期在上海子公司(地址信息详见工作地点),后期据公司发展在福建/江西/浙江/安徽等地工作。
  • 5k-8k 经验1年以下 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:1、掌握医美专业知识,仪器产品内容以及美容操作手法流程;2、为客户提供专业的医疗及美容仪器和产品培训;3、配合公司销售培训工作安排;任职要求:1.意向发展成为医美培训师;2.大学刚毕业或者无经验均可;3.有亲和力和服务意识,形象气质佳;4.品行端正,严律自我的高要求;5.医护院校毕业生优先考虑;6.一年以上美容师相关经验者优先考虑;7.会韩语者优先考虑;8.公司负责专业培训及资格证晋升;
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    工作职责:1、负责各类型青少年教育项目的执行与管理,引导孩子在科研基地完成活动/科研/公益项目,带领孩子参与线上线下的青少年教育课程。(如航天科研、发射基地,国内外官方政府、公益与科研机构,包括肯尼亚野生动物保护局、柬埔寨暹粒省政府、新西兰环保局、以色列考古局、中国大熊猫保护研究中心、中国东北虎繁育示范基地等)2、负责各类型青少年教育项目与课程的研发与更新;国内外项目合作方对接;项目供应商对接、课件及物料设计与管理3、协助公司其它运营部门的项目开展支持任职要求:5.**大学本科及以上学历,一流院校优先,具备海外留学经历者优先。6.有教育类引导师、培训师等教育行业优先7.优秀的中文表达,英语听说读写熟练;8.学习能力强,逻辑思维缜密,善于自主进行思考,适应性强,耐抗压;9.五官端正、仪表大方、阳光有亲和力
  • 7k-10k 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、整体负责区域运营中心业务部门培训工作; 2、收集培训需求、制作并梳理培训课程,定期优化改善; 3、组织并执行各类培训,评估培训结果,优化培训课程; 4、完善培训制度,不断提高培训价值,提高员工对培训的满意度; 5、汇总、整理并发布区域培训报表; 6、上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、2年以上业务培训经验,乐于分享、乐于帮助他人成长,了解3c数码产品者优先考虑; 2、抗压能力强、内驱力强,团队合作能力强,逻辑思维较强; 3、认真负责,执行力高; 4、大专及以上学历。