• 软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,网络通信 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责垂类大模型的训练和微调,推动大模型的业务落地。 2. 根据业务场景需求,输出包括数据标注、训练和微调、效果验证在内的技术方案,并参与算法优化。 3. 跟进NLP领域前沿进展,并应用到大模型融合智能客服、大模型挂载知识问答、大模型知识挖掘、ChatBI等方向的算法研发中。 任职资格: 1. 硕士及以上学位,三年及以上NLP经验。 2. 对大模型/深度学习/搜索推荐/智能客服/数据挖掘相关领域有深入的了解或从业经验。 3. 能积极探索技术前沿,熟悉大模型RAG、长文外推、Agent、信息抽取等相关技术并有落地经验。 4. 良好的编程技能,精通至少一种相关框架,如PyTorch/TensorFlow/DeepSpeed/Megatron等。 5. 有良好的沟通能力,强烈的责任心。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 50-150人
    技能要点: 1、熟练掌握并运用MetaHuman ,UE5等相关软件,能够创造出高质量的虚拟人物
 2、对Metahuman资产有深入研究,制作metahuman自定义插件 职责描述: 1.负责项⽬的3D美术与研发的规范制定,美术⼯具研发及3D数据制作流程; 2.与美术及程序团队沟通,给出满⾜效果和性能的解决⽅案; 3.负责产品及项⽬的3D数据制作流程/⼯具及⼯艺的迭代与更新; 4.在项⽬推进过程中,不断迭代和优化美术资源开发的流程和规范; 5. 预研适合项⽬的技术与美术解决⽅案并制作Demo; 任职要求: 1. 本科以上学历,有较好的美术专业能⼒,有较⾼的审美能⼒; 2. ⾄少3年及以上相关⼯作经验,有数字⼈开发经验者优先,有游戏开发经验者优先; 3.熟悉 Unreal Engine 4&5 相关业务模块与⼯具,熟悉游戏美术相关开发流程,技术标准及规范; 4.精通 UE 内材质和着⾊器及相关⼯具; 5. 熟练使⽤⾄少⼀种主流 DCC 软件,如 Houdini, 3ds MAX, Blender, Maya 等; 7.有良好的沟通协调能⼒,有责任⼼,执⾏⼒强,具备团队精神; 8.具有良好的应变能⼒与抗压能⼒; 9.有metahuman经验的优先; 注:⾯试请提供作品,作品需附metahuman
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 1、根据信用卡贷后的实际业务情况、指标数据以及监管合规要求等,制定催收业务流程的有效优化方案及应对措施; 2、针对业务策略落地带领相关团队开展督导工作,确保催收业务合规开展的同时,保证业务目标的达成; 3、联动卡中心其他业务部门,促进卡中心及风险整体指标达成; 4、及时完成领导交办的其他任务。 任职要求 1、具有3年及以上银行催收相关工作经验,1年以上团队管理经验; 2、熟悉催收业务的开展过程、管理方式、市场情况等; 3、具备较强的责任心和执行力,清晰的逻辑思维能力和分析能力,较强的表达能力、具备较强的承压能力。
  • 金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 1、本科及以上学历,具有3年以上装修设计、施工管理、精装修工程造价审核等相关经验; 2、具备设计、消防、监理等专业资质证书者优先考虑; 3、热爱服务性工作,性格积极乐观,工作认真负责; 4、具有较强的沟通能力和表达能力,具备一定的承压能力,具有良好的团队意识和学习能力。 任职要求 1、项目管理:总部新职场大楼的建设、施工安全管理、职场启用全流程跟进; 2、物业管理:对接物业公司,不断优化职场管理及服务水平,提升员工服务满意度 3、工程管理:优化现有工程建设流程及标准,推动总部及分中心职场的建设及启用 4、系统管理:负责职场相关管理系统的日常运维及管理,赋能下辖机构,提升卡中心整体行政管理能力
  • 8k-16k·13薪 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    急招4人 职位:中信银行客户经理 工作氛围轻松,月均薪资1W+ 要求: 1,征信记录无不良 2,专科以上学历 3,年龄35周岁以下 4,具有良好的沟通和客户服务意识 工作方式和内容(个金客户经理方向) 1,信用卡产品办理和长期经营 2,信贷消费金融产品、汽车以及商品分期 公司分配客户资源,边工作边学习 业内**客户经营模式(客户交易长期分润) 作业渠道多 方式多 收入多  薪酬与福利 1,无责底薪+绩效工资+月度奖金 2,入职当月缴纳五险一金 3,同业**福利,国务院直属单位 餐饮补贴1000/月 每逢节日过节费750/次 高温补贴900/月 话费补贴100/月 洗衣补贴300/季 年度疗养+年度体检+定制工装+观影补贴+理发补贴+生日礼券+家属关怀补贴 ​
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    1、负责平安银行信用卡金融产品及相关配套金融产品的营销工作; 2、熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力; 3、勇于接受挑战,具有坚韧不拔的精神; 4、耐心细致为客户提供优质的服务: 5有志于在金融业零售业务中实现自己的目标。 02 岗位要求 1、大专及以上学历; 2半年以上工作经验,具有个人金融产品,保险,快速消费品等行业销售管理经验者优先; 3、欢迎广大优秀应届生应聘。 03 薪资要求 1薪资:底薪2200至2800元+绩效+专项奖励+年终奖 2、社保:法定五险一金 3、培训:线上线下各类专项培训4假期:国家法 节假日、年休假5福利:节日福利、团建活动等 6、晋升空间:客户经理-业务主任(入职半年可筹备)团队经理
  • 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 交通银行信用卡/买单吧APP/其他金融服务产品的销售及推广 2. 分行网点客户及渠道维护 任职要求: (1)38周岁以下、大专或以上学历(学信网可查询)专业不限,名下无营业执照; (2)形象气质佳、职业素质较高、沟通理解力较强; (3)具备一定的客户关系及渠道维护工作经验,有银行相关业务从业经验或与银行相关部门对接洽谈业务经验者优先考虑。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    交通银行招聘 史主任:*********** 岗位:直销客户经理仅3名 任职资格: 1、本科/大专学历 2、对客户、对企业、对社会较强的责任意识; 3、对客户有较强售中、售后服务意识; 4、语言表达清晰,形象气质较佳者优先。 薪资结构: 底薪(3680-4900)+提成+补贴+多种福利 薪酬、底薪、福利、五险一金、保险及公积金、养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金。补充商业保险、购买商业保险。年度体检,每两年价值约800元的体检福利。职业发展:学历奖励满1年,***奖励金10000元。成长奖: 满5年5000元成长金; 满4年4000元; 满3年3000元; 满2年1000元; 满1年1000元 学习奖: 满1年可享受1000元学习金 工作休闲两不误 满5年2500元休闲金; 满4年2000元; 满3年1500元; 满2年1000元; 满1年500元 人文关怀 生日祝福:员工生日可享受生日礼物慰问 妇女节:“三八妇女节”享礼物慰问 中秋节:享受中秋礼物慰问 新春慰问:享受新春礼物慰问 困难员工补助:每年困难员工可享受约1000元补助 住院或生育慰问:员工直系亲属病故可享受200元慰问 夏日清凉:7月至9月可享受高温费补助及消暑清凉的物品 EPA心理健康:可免费进行心理测评、心理咨询等 带薪年假:根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假,优于国家规定 带薪假日:带薪病假,根据司龄,享受2-10天带薪病假,优于国家规定,带薪享受所有法定薪节假日 其他休假:带薪享婚假、产假、陪产假、丧假等 独生子女托费:每年可享受独生子女托费600元 行服:为员工提供统一的制服:含西装、衬衣、裤子、皮鞋、大衣、领带、等专业服装 有意者可联系,非诚勿扰。         名额有限,但谋人才!
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    交通银行太平洋信用卡中心招聘简章 直销客户经理 一、岗位职责: (一)及时主动联系客户,协助落实信用卡客户关系维护相关工作; (二)沃尔玛、苏果、金鹰等商超驻点营销信用卡; (三)通过写字楼、工业园区、商厦等陌生拜访方式营销信用卡。 二、岗位要求: (一)大专及以上学历, 会计、金融、计算机等专业优先; (二)年龄30岁以下; (三)形象气质佳,无任何不良过往记录; (四)性格外向、乐观,吃苦耐劳,勇于接受挑战; (五)具备良好的客户意识、沟通能力、抗压能力,渴望挑战高薪。 三、薪酬福利: (一)提供具有市场竞争力的薪资待遇,目标年薪8-12万(根据实际情况确定具体待遇); (二)依法全额缴纳“五险一金”,此外,还额外提供2份补充医疗保险; (三)提供上、下班交通补贴、午餐补贴和其他现金福利,以及节假日和生日慰问; (四)根据员工在职工作情况,按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利; (五)依法提供独生子女奖励和入托费用报销; (六)提供年度健康体检和工作行服; (七)优于法定休假规定的带薪休假制度。   联系人:史主任 联系电话:***********                ************ 单位地址:中山北路124号银通大厦11-14楼(原山西路交通银行大楼) 公交路线:100路、16路、31路、34路、67路等线路至山西路站下地铁一号线至鼓楼站或玄武门站下
  • 10k-20k 经验1年以下 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘企业:交通银行信用卡中心南京分中心岗位名称:直销客户经理招聘人数:5人          联系:史主任***********(************)1.大专及以上学历(含应届毕业生)2.具有信用卡销售、市场营销、营销策划、有工作经验者优先;3.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强,完成任务;4.形象气质佳,具备良好的沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力;一、薪酬底薪2860——3680——4909元+业绩奖金+业务品质奖励(平均月收入8000~30000元)多劳多得,上不封顶!二、保险福利社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金入职满5年可享受5000元成长金;2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金入职满5年可享受2500元休闲金六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫等十发展空间客户经理―后备主任—主任―后备经理—团队经理
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    [招聘]交通银行分行融合客户经理岗位职责:交通银行信用卡/买单吧APP/其他金融服务产品的销售及推广岗位优势:分行提供对公企业客户、大型商场及高档写字楼和学校的渠道驻点资源,月均进件180件以上有专门的培训团队进行产品知识、销售话术、渠道维护、银行人员职业素养等系统的培训发展前景广阔,特别优秀的有机会到分行发展税前月收入2-3万以上。其他福利多多1. 五险一金+商业医疗保险+商业保险基金2. 根据工龄每年不低于1000元的成长金+1000元的学习金3. 每月150-200元的劳防用品费用4. 各类节日提货券+生日蛋糕卡300元
  • 7k-9k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 150-500人
    园区宿舍饭堂 有五险一金 包吃包住 不看征信纹身 国内知名小件电商 |正式工 ——————————————— 小件电商仓库,不需经验文化小白也可以做,不看征信纹身 【招聘岗位】 拣货岗 上架岗 扫描打包(生产)岗,收货岗、理货岗 【岗位职责】 1、年龄18-45周岁,负责仓内货物的打包、上架、拣货等工作,简简单单。 2、认真负责、有较强的责任心、正直诚信; 【上班时间】两班倒 白班8:00-20:00 晚班20:00-08:00 【福利待遇】 底薪1400+绩效奖金1000-5000+综合计件+全勤100-300+餐补360元/月 月综合7000-9000多劳多得不封顶 【入职福利】 1、提供食宿,大学住宿标准,4-8人间宿舍,提供热水、空调、洗衣房(有洗衣机) 2、园区有饭堂,各种菜系应有尽有,餐补360元/月 3、购买五险一金 ,排休月休息4天 4、公司提供广阔的发展空间,员工-组长-主管-经理 5、有篮球场、羽毛球场、足球场、健身器材、网吧、图书室等各种生活设施 【注意事项】 必须带有效身份证原件,不能穿拖鞋,短裤。就近安排,购买五险一金
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    制造业 / 未融资 / 15-50人
    工作性质:1.以多种形式发掘并追踪潜在客户,积累客户资源,;2.与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;4.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;5.会CAD制图。
  • 10k-17k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.根据人力资源策略,协助制定薪酬激励、人才发展、员工关系等模块方案; 2.负责费用(含人力成本)的预测与监控,输出人力资源相关数据报表; 3.负责部门职责、岗位职责,岗位胜任力等制定调整工作; 4.输出晋升通道优化方案,定期统筹职级晋升述职组织; 5.梳理员工入离职、试用期转正、异动、合同续签等流程与操作规范,并对人事风险进行管控预警; 任职要求: 1、人力资源相关专业优先; 2、5年以上HR经验, 至少精通薪酬激励、人才发展、员工关系任一模块; 3、善于沟通协调,乐于研究学习,工作主动积极,有团队合作精神。 【相关福利】 1、待遇标配:试用期即购买五险一金,双休,国家法定假期统统都有~ 2、薪金升级:除全勤奖、内部人才推荐奖外,还有季度分红奖金、年终奖,根据公司经营状况每年4月份享有调薪机会~ 3、办公环境:甲级江景写字楼,三面环江,风景优美,1.4米超长办公桌~ 4、弹性打卡:每个月60分钟迟到缓冲,再也不用害怕等电梯~ 5、健康关爱:每个月享有0.5天带薪生理假,2天带薪病假,健身房配备有跑步机、椭圆机、哑铃凳,周三更有篮球、飞盘、羽毛球体育活动,每年10月份组织年度体检~ 6、餐饮福利:自助式包餐,每月零食基金,下午茶,生日礼金,节日礼品等你解锁~ 7、休闲娱乐:每月团建基金、年度1~2次(工作日)公司旅游~ 8、发展平台:公司提供培训、轮岗、晋升机会,陪伴大家走好升职加薪每一步~
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责今日头条本地热点的内容供给与分发的体系建设,分析不同城市不同类型热点的供给规模和消费规模之间的供需关系,明确热点内容供给增长目标,搭建热点供需目标动态预警/监控机制,及时发现可发酵热点并输出推动供给增长; 2、熟悉推荐、推送、榜单等常见的热点分发场景的产品机制,能定位分析产品体验问题,通过产品策略找到热点内容分发机会,提升本地内容的同城分发、全局分发规模,带来全局拉活收益; 3、洞察行业合作方需求,通过丰富线索标签、优化线索素材等策略来提升线索透题响应率,建立作者达人激励体系,不断补充完善合作媒体&合作达人库,提升创作者的本地热点发文参与量,提升站内热点内容丰富度,完善用户体验; 4、理解内容识别机制、推荐机制,对数据敏感,能通过数据定位关键优化点并给出可行方案,能较好的协同产品、推荐、数分、研发等部门,完成项目推进。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上工作经验优先,市场营销、信息管理与信息系统、新闻与传播等相关专业优先; 2、网感好,对文字类内容价值、消费等具有敏锐的判断力,对同城内容生态有基本认知; 3、对用户需求和产品行业变化敏感,有较强的结构化思考和呈现能力,有一段工作经历在本地/同城内容策略运营、内容平台产品策略/生态策略运营、热点榜单/推送策略等领域有涉及优先(有产品/项目负责经历是加分项); 4、有一定的数据分析能力,擅于通过数据分析挖掘有价值信息,熟练掌握sql等数据处理分析语言; 5、性格开朗,有一定抗压能力,能够适应快节奏工作,有责任心,思维活跃,执行能力强,学习力强,能不断发掘新资源,创新合作模式,不设边界;能够高效的与内外部业务方协同配合。