工作内容： 1、深入了解业务及运作方式，制定人力资源计划，协助业务提升组织能力，促进业务长短期目标达成； 2、协助业务Leader一起搭建清晰的组织架构，搭建核心班子，并定期进行组织诊断，及时发现组织中的关键矛盾及问题并及时跟进解决； 3、关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 4、负责组织文化建设，定期组织员工关怀活动，传递公司核心价值观，提升员工凝聚力和团队战斗力； 5、负责集团管理理念的传递和落地，通过深度运营的方式帮助所支持的团队提升管理基本功。 岗位要求： 1、3年以上人力资源相关工作经验，其中1年以上HRBP工作经验，掌握扎实的人力资源知识技能及常用工具； 2、具有优秀的组织协调能力与计划管理能力；具备较强的人际链接能力和资源整合能力，能够跨部门推动工作； 3、具备出色的逻辑思考能力、学习能力和执行力； 4、积极主动，自驱力和责任心强，具备良好的职业操守。

岗位职责： 1、承担WEB前端开发工作，对代码质量及进度负责； 2、根据产品设计需求，配合后台开发人员实现产品界面和功能; 3、能独立完成功能模块的开发，工作踏实，有责任心； 4、注重团队合作，有良好的学习和沟通能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，年龄28岁以下； 2、一年以上WEB前端设计工作经验； 3、熟练运用HTML5、JS、CSS，对各主流浏览器之间的差异性有深刻理解； 4、熟练掌握ES6标准，熟练使用webpack/Babel/ESLint等前端工程工具； 5、掌握前端构建工具，如 vite、rollup、gulp； 6、熟练掌握 JavaScript 面向对象编程、函数式编程、熟悉MVC/MVVM，组件/模块化等开发思想； 7、熟练运用主流的JS库，精通Vue前端框架，理解其实现原理，能熟练进行功能页面的开发和维护工作； 8、良好的前端编程能力和编程习惯，熟悉github； 9、微信小程序、微信公众号开发有经验者优先; 10、有服务端（Node.js, java,Golang,Python) 开发经验更佳。

开发率30％，70％的小伙伴年薪在30-50万之间，10％的小伙伴年薪在120万左右，新人资源丰富！新人资源丰富！新人资源丰富！ 公司：证券业协会持牌会员单位，合规单位； 官网：https://gw.integrity.com.cn/index.html好人好股－做好人，选好股（9635.com.cn） 【公司值得您选择的十点】 1.大平台，公司：证券业协会持牌会员单位，全国81家持牌机构，合规单 位，官网：https://gw.integrity.com.cn/index.html 2.无责底薪5500＋奖金＋绩效+提成；高提成，月入2w轻轻松松。 3.团队年轻，氛围和谐，轻松。 4.明确的行程管理系统，帮助员工掌握行为，有助攻，更成功。 5.躺赢计划，团队经理保姆级带薪培训 6.客户资源丰富，公司提供精准客户资源，红黄线制度避免恶意竞争。 7.培训课程丰富，完善的职业晋升计划及空间，商学院帮您成为行业大佬。8.每月不同的公司福利，月月生日会 9.入职就缴纳五险一金 10.交通便利

岗位职责： 对接公司优质资源客户、收集整理股市资讯，依据团队分析、软件工具、研究报告，为客户提醒风险和机会，帮助客户树立正确的投资体系，为客户服务，解决客户问题，促成与客户的长期合作。 公司：证券业协会持牌会员单位，合规单位； 官网：https://gw.integrity.com.cn/index.html 薪资福利： 1、5500底薪+绩效+提成； 2、入职五险一金，国家法定假日，年假； 我们需要这样的人： 1、大专及以上学历、经济金融专业优先；应届毕业生择优录取； 2、有较强的学习能力，熟练操作电脑办公软件，股票软件操作； 3、拼搏专注，实事求是，团队合作，有责任心； 4、对股市投资有一定的了解，有金融行业服务客户经验优先； 5、有证券从业资格证优先； 最后： 经常有人说，年轻人的机会很多，可以慢慢挑。这其实是最忽悠人的一句话，因为在人的一生中最值得拼搏的就是30岁前后的几年黄金时间，而如果30左右还没确定好自己未来职业发展路径，说明在人生最黄金的岁月没有做好规划; 在当下的每一天都要对未来形成长期价值才是正向发展，做长期而正确的事情，不走捷径。 在一个正确的路，找到自己感兴趣的行业，以长期主义来勉励自己不断进步，方能修成正果！ 如果您也抱有这样的价值观，我们欢迎您的加入，与公司团队共同进步！

本岗位是销售哦！介意的勿扰！ 主要是做证券的二级市场； 对接公司和大咖的客户资源，对客户问题答疑，给出解决路径，引导客户系统学习，加深对股市理解；引导使用公司产品，达成合作。 坚持长期主义，做正确的事情，与客户成为朋友，而非割韭菜。 公司：证券业协会持牌会员单位，合规单位； 薪资福利： 1、5500无责底薪+奖金+提成； 2、社保公积金，国家法定假日，年假； 工作时间： 9:00-21:00、午休：11:30-13:00、下午17:00-18:00 做五休二；周日下午有加班，一个月两次 我们需要这样的人： 1、大专及以上学历、应届毕业生择优录取； 2、有较强的学习能力，熟练操作电脑办公软件； 3、拼搏专注，实事求是，团队合作，有责任心； 4、想赚钱，能接受电话销售（公司提供付费资源）；本岗位是销售哦！ 5、有证券从业资格证优先； 最后： 经常有人说，年轻人的机会很多，可以慢慢挑。这其实是最忽悠人的一句话，因为在人的一生中最值得拼搏的就是30岁前后的几年黄金时间，而如果30左右还没确定好自己未来职业发展路径，说明在人生最黄金的岁月没有做好规划； 在当下的每一天都要对未来形成长期价值才是正向发展，做长期而正确的事情，不走捷径。在自己感兴趣的行业，以长期主义来勉励自己不断累进，方能修成正果！ 如果您也抱有这样的价值观，我们欢迎您的加入，与公司团队共同进步！

岗位职责： 1；公司提供优质的一手客户资源，有自己的广告渠道，精准定位客户群体，高净值客户资源，不需要打陌客，不需要自己找客户。 2；通过，电话，网络与客户沟通推荐合适的金融投资咨询服务 3；有新型的辅导培训直播间辅助产品竞争力强成交快 任职要求； 不谈梦想没用，我有平台你只管赚钱，你敢来赚钱不是问题 1；90后，大专或以上学历，有无经验均可（具备证券从业资格证优先） 2；热爱销售行业，喜欢挑战，不断学历 3；执行力，抗压力强，有进取心和乐观的心态 福利待遇： 1；无责任底薪5500+高比例提成+激励奖金+开单奖入职4到5月稳定15000--25000元 2；五险一金，年终奖齐备 3；定期团建+拓展员工生日会固定双休节日福利等等 4；奖金补贴；话补+年终奖+全勤+绩效奖金+开户奖金

岗位职责； 1；公司提供优质的一手客户资源，有自己的广告渠道，精准定位客户群体，高净值客户资源，不需要打陌客，不需要自己找客户。 2；通过，电话，网络与客户沟通推荐合适的金融投资咨询服务 3；有新型的辅导培训直播间辅助产品竞争力强成交快 任职要求； 不谈梦想没用，我有平台你只管赚钱，你敢来赚钱不是问题 1；90后，大专或以上学历，有无经验均可（具备证券从业资格证优先） 2；热爱销售行业，喜欢挑战，不断学历 3；执行力，抗压力强，有进取心和乐观的心态 福利待遇： 1；无责任底薪5500+高比例提成+激励奖金+开单奖入职1到2月稳定15000--25000元 2；五险一金，年终奖齐备 3；定期团建+拓展员工生日会固定双休节日福利等等 4；奖金补贴；话补+年终奖+全勤+绩效奖金+开户奖金

主要是做证券的二级市场； 对接公司和大咖的客户资源，对客户问题答疑，给出解决路径，引导客户系统学习，加深对股市理解；引导使用公司产品，达成合作。 坚持长期主义，做正确的事情，与客户成为朋友，而非割韭菜。 公司：证券业协会持牌会员单位，合规单位； 薪资福利： 1、5500无责底薪+奖金+提成； 2、社保公积金，国家法定假日，年假； 工作时间： 9:00-18:30、午休：11:30-13:00、做五休二； 我们需要这样的人： 1、大专及以上学历、应届毕业生择优录取； 2、有较强的学习能力，熟练操作电脑办公软件，股票软件操作； 3、拼搏专注，实事求是，团队合作，有责任心； 4、对股市投资有一定的了解，有金融行业服务客户经验优先； 5、有证券从业资格证优先； 最后： 经常有人说，年轻人的机会很多，可以慢慢挑。这其实是最忽悠人的一句话，因为在人的一生中最值得拼搏的就是30岁前后的几年黄金时间，而如果30左右还没确定好自己未来职业发展路径，说明在人生最黄金的岁月没有做好规划； 在当下的每一天都要对未来形成长期价值才是正向发展，做长期而正确的事情，不走捷径。在自己感兴趣的行业，以长期主义来勉励自己不断累进，方能修成正果！ 如果您也抱有这样的价值观，我们欢迎您的加入，与公司团队共同进步！ 职位要求： 有证券从业资格证优先考虑 附加信息： 候选人加分项：证券从业资格证，吃苦耐劳 工作时间：周末双休 上下班时间：09:00-18:30

美团医药健康事业部是美团核心本地商业板块下专注健康领域的业务部门，涵盖美团买药、美团医美和美团医疗三大业务。自创立以来，美团医药健康致力于为用户提供全健康周期产品及服务，满足人民群众多层次多元化医疗健康需求，现已覆盖购药到家、居家检测、问诊挂号、医保支付、求医寻院、医疗美容等核心场景。此外，美团医药健康还为商户提供数字化转型创新解决方案，打造贯穿上游的联动机制，长期参与共建更透明、更可持续的医药健康产业生态圈，目前业务已覆盖25万家药店，收录27万家医疗机构。未来，美团医药康将协同更多行业伙伴，帮助大家变得更健康、更美丽、更养生。 岗位职责 1.根据业务目标，制定有效的策略方案，达成深度业务合作； 2.结合客户需求，为客户提供定制化整合营销方案，提升客户线上产值; 3.深挖客户需求，供给定制化的产品服务与运营玩法建议，达成客广低成本、高成效的预期目标; 4.擅长数据分析，通过行业趋势、用户画像、分地域市场、竞争信息、流量及转化率等维度，帮助公司输出有效结论，并提供新产品开发建议； 岗位基本需求 1.有互联网广告销售运营的相关经验； 2.拥有TOB业务的大客户营销技巧，且能够提炼方法论； 3.良好的方案呈现能力，结构化思维，能够多应对高层商务谈判，具备call High的业务能力； 4.医美/医疗的市场运营经验优先; 5.知名互联网平台企业工作经验者优先。 岗位亮点 医疗行业大客户运维，深潜行业，补充专业知识，与客户高层对话学习。

负责电池算法云平台的产品规划与落地，深入理解动力电池技术与市场需求，与算法、工程等团队协作，打造行业令先的电池智能云平台。 核心职责： 1、深入新能源与动力电池领域，分析市场、竞品和用户需求，挖掘产品机会。 2、制定产品战略和路线图，撰写产品需求文档，主导电池算法模块（如健康状态估算、故障预警等）的产品化。 3、全程管理产品从概念到上线的各个环节，协调UI/UX设计，确保产品体验与高质量交付。 4、高效协同算法、工程、数据、销售等团队，推动产品开发与商业化落地。 5、监控产品数据，通过用户反馈和A/B测试驱动产品持续优化。 任职要求： 1、本科以上学历，5年以上产品经验，有物联网、大数据、AI平台或新能源领域经验者优先。 2、了解动力电池技术（如BMS）及行业生态，对大数据和AI有强烈兴趣。 3、具备出色的需求洞察、产品规划与设计能力，熟练使用Axure、Jira等工具。 4、擅长跨团队沟通与协作，逻辑清晰，数据驱动，能主动解决问题。 5、自我驱动，热爱技术创新，能适应快节奏环境。

职位职责： 1、推动在菲律宾的物流业务部署，与当地物流行业主要参与者建立合作关系； 2、开展市场和行业研究，制定运营计划以解决问题，并在必要时规避市场或政策变化带来的风险； 3、管理日常运营，跟踪绩效指标和团队改进情况； 4、确保程序和规定得到执行，不断提高运营效率、服务质量和消费者满意度等关键指标； 5、与相关合作方（当地和区域团队）合作，推出新服务并实施相关物流解决方案。 职位要求： 1、本科或以上学历，有供应链运营管理背景者优先； 2、多年电商物流项目运营工作经验； 3、出色的沟通能力，能够确保与他人顺畅沟通拉齐； 4、自我激励、以结果为导向，能够与合作部门合作并对其施加影响； 5、熟练掌握英语能力，口语流利。

岗位职责： 1. 负责大模型/agent应用场景的技术方案设计和实现落地，能够结合场景优化其中关键算法或流程的设计； 2. 能够根据场景需求，调优数据收集整理、模型训练与评测等环节，实现算法效果的进一步优化； 3. 能够与研发工程师配合，将算法适配并部署到主流的软硬件环境中，在项目中与合作方配合进行对接和全流程调试，确保整个链路满足高并发和稳定性的需求； 4. 跟踪人工智能领域的最新技术和发展趋势，赋能内部研发团队基于大模型提升研发效率，支撑内部大模型应用的研发。 岗位要求： 1. 本科及以上，计算机相关专业，3年以上相关算法经验，包括搜索/推荐/广告、深度学习、CV、NLP、语言大模型、多模态大模型、生成式模型等； 2. 具备独立思考和解决问题的能力，具备很强的数据处理和分析的能力，能快速了解业务的关键点并提出合理的技术解决方案，有完整大模型线上应用场景落地的经验优先； 3. 熟悉掌握Python/Java/C++中至少一门语言，有大型系统的算法模型开发和优化经验，熟练掌握至少一种深度学习框架（PyTorch、TensorFlow、Caffe等）跨领域技术能力，深厚的计算机科学、软件工程背景，熟练掌握Python语言； 4. 熟悉最新的大模型技术，具备模型微调、对齐、RAG、Agent相关的调优经验； 5. 具备良好的学习能力和团队合作意识，学习能力强，做事主动，责任心强。

专业：人力资源、计算机、信息技术本科或以上学历 工作经验：4年以上，有HR SAAS 产品0-1设计经验、开发经验、HR SAAS实施经验者优先，做过薪酬产品的优先 业务知识：熟悉人力资源六大模块的基础理论、三支柱基础理论，了解中国劳动法等相关法律 技能要求： 熟练掌握需求调研、业务流程分析、功能逻辑流程分析、原型交互图设计等能力及熟练使用Visio, Axure等相关工具 综合能力：有很强的自学能力和自驱性，沟通表达能力强，有良好的团队协作精神，有创新精神，有较强的主观能动性。 深圳福利介绍： 1、员工保障：入职购买六险一金（公司全额购买商业险）； 2、薪酬优厚：工作日加班费+月度补贴+季度绩效+年终奖金； 3、人性化管理：周末不加班，工作日加班按照劳动法支付加班费； 4、工会福利包含三大模块：凝聚力模块、健康生活模块、贴心关怀模块； 5、上班地点：南山区科兴科兴园/福田区招商银行大厦/福田区分行大厦； 6、上班时间：5天7小时，8：30-12:00，14:00-17:30

工作职责： 1、负责微粒贷等线上金融信贷产品全流程风险模型开发。基于互联网、金融行业相关数据，通过聚集性发现、回归分析、集成学习、复杂网络、深度学习等算法技术，挖掘群体行为特征及信用风险评估； 2、擅长高维度、非结构化、网络结构等复杂数据的挖掘和建模，能够基于互联网大数据，挖掘客户360度特征，对客户身份识别、社区发现设计有效算法，将成果应用在信用评价、欺诈侦测、异常行为识别等场景； 3、负责数据挖掘前沿技术的探索和调研，通过实验、创新等方式引入到风控模型建设中，改进创新方法以解决非常规化问题。 工作要求： 1、计算机（机器学习、人工智能等方向）、数学、统计或相关专业硕士及以上学历； 2、数据数据挖掘、概率统计、机器学习、自然语言处理、模式识别或信息检索等专业领域知识，并对其中擅长领域理解透彻； 3、三年以上机器学习和算法实施相关工作经验，具有较强的数据理解能力、数据分析能力、业务感知能力，熟悉社会网络分析方法，有推荐系统、社团发现、大规模数据挖掘项目实施经验优先； 4、熟练使用Python/SAS/R等数据挖掘工具，有数据可视化经验者及开源数据挖掘工具实战经验者优先； 5、熟悉Hadoop/Spark/Storm/Hive等至少一种分布式计算技术，具有海量数据处理经验； 6、积极创新、有开拓精神、乐于面对挑战、有较强的执行能力，具有高度的责任心和良好的团队合作精神。

工作职责： 1、负责开发最新的金融科技系统并强化现有IT系统；积极参与公司最新的金融科技计划； 2、在整个系统开发生命周期（SDLC）中指导团队开发工作，以实现项目的成功交付； 3、坚持高质量的开发原则，同时按时、按预算交付解决方案； 4、协助收集和记录用户需求，开发用户心得，评价和工作计划； 5、准备有关软件状态，操作和维护的报告，手册和其他文档；根据既定标准设计、开发和单元测试应用程序； 6、参与解决方案设计和相关代码的同行评审；分析和解决技术和应用问题； 7、打包和支持版本的部署；开发、优化和调整应用程序之间的集成； 8、探索新技术，推动创新，特别是新的开发工具，新的算法代码，为现有环境带来更好的解决方案。 工作要求： 1、至少3年的应用程序开发工作经验，计算机科学或相关学科的本科及以上学历； 2、具备用Java进行开发，对核心技术的深入了解和经验，包括：Java，Spring； 3、具备调试，性能分析和优化方面的经验，全面了解面向对象和面向服务的应用程序开发技术和理论； 4、具备测试经验，加分项非必须； 5、有良好的英语和中文（广东话和普通话）口语和书面表达能力。