微信刷脸支付 1、不地推，不直接电销 2、会议营销，有专业的讲师去讲咱们的产品，成交后一样享受高提成。 3、入职当月用点心轻松5000+，优秀者过1-3万，无学习期，无客户积累期，当天直接上手。 4、目前全国处于空白市场，现在像肯德基、7-11便利店、家乐福这样大的集团都具备了扫脸支付的功能，未来2年的发展已经势不可挡！！！ 【岗位职责】 1、公司提供客户资源，通过电话邀约客户到会场参加会议即可。 2、邀约客户参加会议有讲师帮你成交 【任职要求】 1、有无经验均可，接受应届生; 2、良好的沟通能力，口齿清晰，普通话流利； 3、对客服工作或销售工作有较高的热情。 4、有电话销售，电话客服经验优先 5、沟通能力强，爱学习。 【薪资待遇】 1、缴纳五险 1、无责底薪3000(薪酬8000-20000+) 2、提成销售额的4-9个点(每单400-2000元) 3、完善的培训体系:入职培训+产品培训+职业技能培训+管理层培训 4、明确的职业发展通道:(专员一主管一总监) 5、丰富的团建活动:旅游、团建、生日会等 6、法定节假日全休; 7、节日福利; 8、入职由师傅一对一培训，培训期过后独立完成公司下达的任务;

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，进行线下推广活动的策划与执行，提升公司品牌知名度和市场占有率； 2. 负责拓展合作渠道，与各类商家、社区、学校等建立合作关系，推广公司产品与服务； 3. 负责地推团队的管理与培训，提高团队整体执行力和业绩水平； 4. 负责收集市场信息，了解竞争对手动态，为公司的市场决策提供数据支持； 5. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 学历不限，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 1年以上地推、销售或市场推广工作经验，有成功案例者优先； 3. 具备较强的沟通表达能力和团队协作精神，能承受工作压力； 4. 熟悉各类地推渠道和推广方式，具备一定的市场分析能力； 5. 有责任心，具备较强的执行力和解决问题的能力； 6. 能适应全国范围内短期出差。

职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先录取； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

岗位职责： 1、为客户提供技术咨询、方案编写等售前技术支持工作； 2、对接研发部门进行产品性能测试、数据分析、产品应用信息收集及反馈工作； 3、收集客户应用需求，提供产品改进意见，实施产品解决方案； 4、编写、维护相关技术文档，推进流程标准化。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子信息工程、微电子科学与工程、自动化等相关专业优先考虑； 2、有绘制PCB板和电路图设计的基础并且熟悉电子元器件的优先； 3、工作认真负责，具有良好的团队协作精神，能够有往销售同步方向发展的意向； 4、能接受长期出差，具有良好的表达能力和较强的沟通能力。

任职要求： 1.专科及以上学历，计算机/统计学/管理类相关专业及2年以上流程管理经验； 2.熟悉OA系统、ERP系统及进销存管理模块； 3.熟悉流程管理，包括流程设计规划、流程梳理及优化，熟悉项目管理、流程变革； 4.熟练使用流程图设计工具； 5.具备较好的沟通协调及跨部门协作能力，能够结果导向，独立负责并统筹优化闭环过业务流程。 岗位职责： 1.负责集团与家电、百货、超市等多业态流程管理体系与系统平台建设，审视与管理流程优化需求； 2.能够根据现有业务领域相关流程，制定、规范及操作指引，组织各业务领域进行流程设计、流程梳理、流程优化； 3.对流程的执行及效率进行定期稽查； 4.负责组织流程相关体系、工具、方法等培训，保障流程变革有效落地，主导制度、流程的宣贯及解释工作；

职位描述: 1. 负责公司产品的电话销售,包括但是不限于:向潜在客户介绍产品、解答客户疑问、提供客户需求信息等。 2. 建立良好的客户关系,维护现有客户。 3. 收集和整理销售数据,进行数据分析和销售策略制定。 4. 参与销售项目,与销售团队一起完成销售任务。 5. 遵守公司的销售流程和销售标准,确保销售质量。 6. 定期更新客户信息,维护客户关系。 7. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 男女不限,年龄在20-35岁之间。 2. 有一定的销售经验,有电话销售行业经验者优先。 3. 具备良好的沟通能力和语言表达能力。 4. 具备良好的团队合作精神和责任心。 5. 具备基本的销售技能。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供专业的销售培训和技能提升机会。 3. 提供各类带薪假期等。 4. 提供良好的工作氛围和发展空间。

主要职责: 1. 提供个人和职业发展咨询服务,包括职业规划、简历撰写、求职技巧和面试准备等方面的帮助。 2. 设计和实施就业指导计划,包括招聘会和职业素养课程等。 3. 与行业专业人员建立联系,为学生提供实习和就业机会。 4. 跟踪学生的进展,并在需要时提供跟进和支持。 5. 提供职业市场趋势和就业数据的更新和分析。 6. 参与学校的学生组织和活动,为学生提供指导和支持。 职位要求: 1. 本科及以上学历,相关领域学位或认证证书。 2. 2年以上就业指导经验,有成功的就业指导案例。 3. 熟悉就业市场的趋势和变化,具备数据分析和预测能力。 4. 具备良好的沟通和团队合作能力,能够与不同背景的学生和职业人士合作。 5. 具备基本的计算机技能,如Word、Excel和PowerPoint等。 6. 对职业指导和招聘有热情,有创造力,能够灵活应对不同的学生需求。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎申请。

1负责酒店入住离店办理。2，负责前台来访引导工作。3， 前台卫生的保持。4，会员卡网评的发展5上级的其他任务。

岗位职责： 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1.**本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2.有tob行业猎头及HR工作经验者优先； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

技能要求： 销售管理，面销，B2B，SAAS软件 “寻龙计划” --盈店通区域合伙人招募计划 一、招募区域： 厦门、泉州、温州、青岛、济宁、烟台、苏州、常州、无锡、汕头、中山、惠州 二、招募条件： 1、两年半以上面销工作经验，含至少一年以上7人及以上团队管理经验； 2、符合龙席价值观、肯拼肯打、接受较高工作强度和外地调派； 3、熟悉外贸、跨境电商平台、海外社交媒体，或有相关资源或经历者优先； 4、有外贸从业经验者优先、自有团队者优先。 三、成长计划： “特色培养、实战育将、核心指导、收益共享“ 【特色培养】此次招募计划旨在为龙席创业2.0&未来五年战略发展储备核心管理力量。 【实战育将】重在实战育将，坚持以奋斗者为本、以实战成果为指挥官的最终选拔标准。 【核心指导】由龙席网络创始人团队作为导师团，与入选者一对一配对，定期提供业务、个人成长和最终考核。 【收益共享】 “为不懈的努力鼓掌、但只为最终的结果付酬”、荣辱共担、百万年薪上不封顶。

1.根据部门工作计划开展招商工作，积极拓展招商渠道，发展新客户、跟踪准客户和潜在客户； 2. 对客户进行分级筛选，建立客户档案库； 3. 负责业务范围内的招商谈判、签订合同，维护与客户长期良好合作关系，保持公司品牌形象； 4. 完成上级交付的其他工作及任务 岗位要求： 1. 高中及以上学历，具有两年以上工作经验（从业者优先）； 2.  能够挖掘客户资源，具有一定商务谈判能力； 3.  有良好的沟通协调能力和团队合作精神，有较强的执行力和自律性，有较好的抗压能力； 4.  有营销、招商、微商、保险行业从业经验者或有行业客户资源者可优先考虑； 5.  熟练运用办公软件。

1.根据部门工作计划开展招商工作，积极拓展招商渠道，发展新客户、跟踪准客户和潜在客户； 2. 对客户进行分级筛选，建立客户档案库； 3. 负责业务范围内的招商谈判、签订合同，维护与客户长期良好合作关系，保持公司品牌形象； 4. 完成上级交付的其他工作及任务 岗位要求： 1. 高中及以上学历，具有两年以上工作经验（从业者优先）； 2.  能够挖掘客户资源，具有一定商务谈判能力； 3.  有良好的沟通协调能力和团队合作精神，有较强的执行力和自律性，有较好的抗压能力； 4.  有营销、招商、微商、保险行业从业经验者或有行业客户资源者可优先考虑； 5.  熟练运用办公软件。

岗位职责： 1、根据公司人力资源战略规划，负责人事、招聘、培训、薪酬、绩效等工作的落地实施 2、进行工作分析与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案 3、建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性； 4、负责公司企业文化的推广、落地实施 5、通过在人力资源各模块的轮岗，跨集团总部、分子公司等岗位实践，积累丰富的实践经验，长期成为人力资源领域的COE专家或管理者 任职要求： 1、满怀好奇心，有突出的学习能力和对环境的适应能力 2、善于沟通、协商和影响他人，具备出色的团队合作能力及强大的执行能力 3、利用优秀的学习能力及同理心，培养出对业务及组织的洞察力和见解 4、拥有出色的逻辑能力以及分析和解决问题的能力 5、具有强烈的自我驱动力，勇于尝试，不惧失败，极具创新 专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济学等专业，以上均为985、211以上学历及海外院校

职责： 1、通过网络工具，和客户进行沟通或面谈，负责公司产品的销售及推广 2、推动区域内产品落地，做好客情维护，收集并反馈客户意见与建议; 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售 4、接触的都是企业的老板，要求形象气质佳，能够快速提升自我的能力 任职资格： 1、工作经验不限，年龄在18-35周岁，有工作经验者优先录取 2、有较强的沟通能力和团队协作能力 3、具有较好的计划和自我管理能力 4、性格外向，热爱工作，有良好的职业道德，能吃苦耐劳 工作时间： 上六休一，八小时工作制，法定节假日带薪休假 公司福利： 缴纳五险，话补，交通补助，师傅帮扶，月度奖金及年度奖金和红包，公费旅游，各种节假日福利等

映入眼帘，先看薪资！ 试用期无责底薪3000+提成+奖金+员工福利+通讯补助+五险： 转正后呈现阶梯式薪资,提成越来越高。正常薪资7000以上；优秀者9000-15000 工作内容： 1、利用公司平台，加上客户微信进行交流和沟通，从而维护后续发展。 2、进行线上沟通与交流，解答客户问题，达成交易，为客户实现更高效益 3、建立良好的客情关系，促成成交。 福利待遇： 1、轻松快乐的工作氛围 2、每月员工聚餐,员工生日蛋糕福利。 3、完善的人才培训体系，带薪培训，公司都是年轻团伙，好交流，好合作 4、公平的晋升机会，只要你努力，负责，就有足够的机会让你成长，晋升 5、缴纳五险且公司承担！ 工作时间： 1、早8：20-11：50 午 1:30--5.30 2、每月休息四天，自己调休 岗位要求： 1、懂得基本的电脑操作，微信信息回复 2、学历不限，经验不限，带薪培训无经验的有上进心的人才 3、性格活泼，能抗压，脚踏实地，工作态度认真，学习能力要强。