岗位职责：1、接受公司统一培训，熟练掌握金融市场知识技能；2、负责管理公司投资资金，进行市场分析和投资交易；3、协助公司相关部门进行业务培训和指导。 任职要求：1、对金融投资领域有兴趣，有意在该方向长期发展；2、善于学习和沟通，勇于接受新事物；3、有一定的分析能力和调控能力。 

工作地点：浙江嘉兴南湖区 新型研究院，事业单位，一线城市的薪酬、二线城市的房价、花园式的工作环境，人才房票 工作职责: 1、AR SDK开发，集成AR增强现实相关算法库，软件核心架构的开发与优化； 2、AR SDK Sample开发，开发基于自研AR引擎的应用； 3、针对AR硬件平台的应用适配及优化。 任职要求： 1. 有C#,Java等语言编程基础，掌握git等代码管理工具； 2.良好的3D图形学基础,熟悉3D模型和渲染； 3. 熟悉Unity3D，有移动端引擎开发经验； 4. 熟练运用AR SDK(如vuforia,arcore等),有对接第三方AR/VR SDK或slam开发集成经验的优先； 5. 有移动端系统开发调试经验的优先； 6.学习能力强，善于沟通。

工作地点：浙江省绍兴市越城区中关村水木湾区科学园3号楼1701 工作时间：弹性工作时间，双休 年薪15-40万/年 岗位职责： 1. 负责项目中FPGA功能需求分析、模块设计、代码编写、仿真、调试、资源和时序优化； 2. 进行图像处理算法移植、仿真验证等工作； 3. 负责相关技术文档编写。 任职要求： 1. 电子、通信类专业； 2. 熟悉FPGA开发设计流程，具有独立的FPGA编码、仿真、调试能力； 3. 熟练使用Verilog/VHDL等硬件描述语言，掌握一种以上的开发环境的使用； 4. 具有与DSP、ARM联调经验优先，具备较多的故障定位、问题分析和解决问题的调试经历；

工作地点：浙江省绍兴市越城区中关村水木湾区科学园3号楼1701 工作时间：弹性工作时间，双休 1.年薪15-40万/年； 2.可申请越城区人才公寓； 3.享受法定节假日和年假； 4.按绍兴最高标准缴纳五险一金； 5.享受年度体检、下午茶和节假日礼品等福利。 岗位职责： 1. 负责项目中硬件子模块方案设计、相关器件选型； 2. 负责硬件子模块原理图设计、PCB设计及电路板的调试； 3. 负责硬件子模块的驱动程序及相关算法开发。 岗位要求： 1. 通信、电子、微电子、自动化、计算机等相关专业； 2. 熟悉模拟、数字电路的基础知识，熟悉常用外设接口； 3. 熟练掌握Cadence Allegro sigrity 等硬件原理图设计工具； 4. 熟练使用各种测试仪器进行电路分析与测试； 5. 熟悉DDR HDMI PCIE SFP+ SGMII等高速接口设计； 6. 熟悉嵌入式系统设计，熟练掌握MCU、ARM、FPGA等硬件平台开发； 7. 具有较强的操作动手能力，具有良好的团队合作精神，工作态度积极，责任心强。 有以下经验者优先： 1. 有DDR等高速信号仿真经验优先； 2. 有100A以上核心大电流，电压降，电流密度优化，仿真经验优先； 3. 有Intel系列FPGA开发经验优先； 4. 有X86平台开发经验优先。

【岗位职责】 1、负责项目的可行性分析，编写项目的技术方案等； 2、按照软件开发规范，组织项目开发，并对项目开发进行全面管理； 3、负责软件项目程序开发及有关技术文档的编写工作； 4、负责协调开发问题，提出项目改进意见； 5、支持系统日常运行、分析和定位软件故障，提出解决方案。 【任职要求】 1、教育水平：本科及以上学历，计算机、数学或统计类相关专业优先； 2、年龄要求：35周岁（含）以下； 3、经验要求（针对社招）：具有3年以上（含）相关工作经验，有银行应用开发经验者优先； 4、其他要求： （1）熟练掌握1~2种开发语言（C/JAVA/Python/Scala/R等），具有良好的编程思想； （2）熟练掌握常用的中间件（Weblogic/Websphere/Tomcat），具有一定的排错能力； （3）熟练掌握常用的数据库软件（Oracle/Mysql），对数据库优化有一定的经验； （4）具有高度的责任感、较强的学习能力；具有良好的沟通能力、团队协作精神；能适应不定时、突击性的加班； 5、综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。

本岗位工作地点嘉兴，事业单位，全球引才 岗位职责： 1、根据项目需求，负责机器人传感器数据处理模块的实现； 2、参与传感数据降噪等信号处理算法的研究及实现； 3、结合机器人所处复杂环境，负责传感器的选型、参数配置及性能优化； 4、负责传感器数据处理模块的仿真、测试等工作。 任职要求： 1、博士学历或硕士有3年以上相关工作经验，电子工程、机械控制等相关专业背景； 2、精通数字信号处理，熟悉一种或多种传感器（激光雷达、IMU、力与力矩传感器等）的数据处理算法及实现； 3、熟悉主流多传感器数据融合算法及实现； 4、深入理解卡尔曼滤波、粒子滤波等主流降噪算法； 5、熟悉C、C++、Python编程语言，具备扎实的数学基础。

岗位职责：接待挂号，分诊导医，信息登记，收银对账，电话咨询，电话回访等，完成上级交代的相关工作； 任职资格：态度端正，吃苦耐劳，心理素质好，形象气质佳，熟练使用办公软件，手写字迹工整，理账清晰，无不良嗜好，高中及以上学历； 工作时间：早班9:00-18:00；晚班12:00-21:00；每天上班时间为9小时，按时下班，每周休息一天； 薪资待遇：公司为每位员工均提供高档小区住宿，住宿环境安全、方便，上班走路5-10分钟，享受每年工龄工资，享受全院绩效分红，享受每年带薪年假。 试用期待遇2500+，转正底薪3000+，月绩效500~1000。 此职位上升空间——主管——副院长——行政院长

一. 工作内容： 【酒后代驾】、【商务代驾】、【长途代驾】、【婚庆代驾】、【同城跑腿】、【汽车年检】 二. 岗位要求： 1、3-5年以上驾龄，C1驾照以上(包含C1)，男女不限，户口不限，年龄23-55周岁之间； 2、遵守交通规则，驾驶分不能低于6分； 3、需自行准备骑行工具； 4、工作时间与地点自由安排，不用每天到公司报道； 三. 工作时间： 1、工作日（晚上为接单高峰期），节假日（可全天接单）； 2、工作地点、时间不受限制，自由掌握上下班时间，不需要每天来公司报道；

工作区域：广州市有300家门店，面试通过后根据求职者意愿就近安排工作。 工作模式：门店上班！客户来源于网络客户和上门客户！无需举牌发传单！ 女神福利： 1、每月额外发放200元化妆补贴，共计补贴6个月。 2、每周休一天，每月休4天外加1天特别的生理假期，共5天。 3、享有办公位置优选权。 4、每月一次专属爱心餐。 岗位职责： 1、了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案； 2、维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据； 3、陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息；促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成； 4、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 5、面对面销售工作，参与公司代理的一手楼盘联动销售（含豪宅、商铺、写字楼、别墅等）。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、事业心强，对销售（房产）工作感兴趣并充满信心，想寻找施展才能的平台； 3、形象端正，性格开朗，有良好的沟通表达能力、亲和力，具有良好的团队合作精神； 薪酬： 新人底薪5000元，本科学历另设1000元学历补贴；转正提成20%-77% 我们能够提供: 1、广阔的晋升空间：公开透明的晋升机制，每个季度一次晋升机会，业绩突出有能力者可更快速晋升 2、贴心完善的福利保障：五险一金，互助金，享有内部购房折扣优惠 3、全面系统的业务培训：资深经理全程一对一带教；房产金融O2O平台链家网贝壳网全面支持 4、良好的工作氛围： 员工每月聚餐、户外拓展等多项放松活动； 5、丰富的员工福利： 月度、季度、年度各项竞赛激励，每年多次国内外旅游机会；

声音有特色， 受过主持或想着关业培训， 职责： 1，早间主持 一小时 ， 2，录制故事及其他教育内容 100/天

既想要高工资，又担心没有经验看过来，我们提供培训让你成长直到拿到你想要的薪资！！！！【任职资格】：1、男女不限，年龄20-27岁之间，经验不限，性格乐观积极、敢于挑战高薪。2、高中及以上学历，专业不限。学历不是**的标准，一定要具备学习力3、活泼开朗，积极上进，吃苦耐劳，有团队协作精神4、熟练操作电脑，熟练使用网上交流工具，喜爱网络聊天，喜欢与人沟通5、喜欢挑战高薪、挑战自己、喜欢销售，有较好的沟通表达能力、抗压能力。【待遇】：1、薪酬结构：底薪+高提成+奖金+奖品福利（员工平均工资5000以上，入职三个月新员工薪资平均4000+以上，入职一年月薪过万很平常。网络营销，你付出多少你就收获多少。作息时间：早上8：50--12:00下午1:40--6:30 每天上班八小时，【公司福利】：1、入职就有师傅带你，你不懂，师傅帮你成单，爽不爽！！！！！2、集团性企业，全国强大的培训体系，学习充电机会不断3、国内外游，优秀的人都有机会感受异国风光4、节假日福利、吃货还有机会吃到公司不定期给员工做的爱心大餐5、更多福利，加入我们，你就知道Join us晋升方向：基础员工——销售精英—储备组长—组长——主管，每一个晋升空间都是公平公正的我们在这里等着你的，期望在公司看见你的故事

业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务 作业工具：LINK系统+贝壳网+E张房源纸等 发展方向： 1.经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-大部运营副总-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 培训体系： 链家学院：新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考 申请条件： 1.本科及以上学历，专业不限 2.形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识 4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑 薪酬福利： -试用期 基本薪资4000元+1000元成长激励金+1000元本科学历补贴 -转正后 （20%-77%）提成，拿到***购买五险一金 -精英社成员享有出国游 -公司激励活动，与父母一起在人民大会堂共进晚餐，且报销往返路费 -女神福利： 每月额外发放200元化妆补贴，共计补贴6个月； 每周休一天，每月休4天外加1天特别的生理假期，共5天； 享有办公位置优选权； 每月一次专属爱心餐。 招聘流程： 投递简历-初试-复试-资料审核-链家学院培训-签约入职 联系方式：联系人：王亭亭（广州链家集团总部招聘部） 地址：广州市越秀区亿达大厦7楼

就要毕业了，应届毕业生是欣喜、兴奋；还是苦恼、迷茫呢？好消息来了: 一、岗位要求: 1.年龄: 20-28周岁， *****大专及以上学历，专业不限；（退伍军人可不要求学历，有少量名额） 2.学习能力强，并具备管理素养，在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先； 3.阳光踏实，务实进取，有理想有追求； 4.具备良好的心理素养，具备团队合作精神； 5.对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展； 二、福利待遇 [**本科:底薪8000元+提成(30%-60%) ] [**专科:底薪6500元+提成(30%-60%) ] 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责公司产品的开发，及客户的接待与咨询，提供顾问式的服务； 2.实时更新用户管理系统，提供专业数据支持； 3.进行市场分析及楼盘调研，发表专业测评、维护楼盘数据； 4.了解客户需求，提供合适产品，与客户建立良好的业务协作关系； 5.为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务，促成交易； 6.传递职业与专业价值，维护品牌形象，提供高品质有温度的房产流通服务； 四、培养计划 1、职业发展： 1）发展路径清晰：经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理； 2）晋升速度快： 从经纪人到业务经理的平均晋升周期为1—2年，最年轻的业务经理22岁，入司不到1年升任业务经理；最年轻的大店区经24岁，入司仅4年升任大店区经。 3）大BOSS模式：“有一个店长开一家店”。 业务线1800名管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，业绩贡献和能力优先，机会公平，可以靠自己的努力实现。 2、新人培训 1）岗前培训：1+8天【带薪+免费包吃住】 帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪；帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能； 2）师徒制：一对一师徒辅导，有效提升工作技能，将所学知识应用于实践，加速成长； 3）工作地点选择多：全北京400余家店面，总有一家适合你； 3、工作氛围： 这里80%的经纪人，近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化，麦田大家庭氛围。 五、注明：无房地产从业背景者优先。 特殊说明：因公司拓展，望有志之士加入。此信息只针对应聘者，谢绝其它来电、来访；应聘者参加面试时请自带纸质简历一份，注明应聘职位；我们会根据应聘者住址优先就近分配，**时间告知面试结果；本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称：北京麦田房产经纪有限公司 联系人： 胡经理

1.维护商场秩序巡逻检查等工作，工作简单自由轻松，环境好。住宿环境优越，学历不限经验不限。 2.要求年龄17到46周岁之间身体健康，身高168以上。干满半月可预支工资。有能力的可提升班长 3.当天面试完就可以安排住宿第二天上班。

有一定剧本、编导、文字水平，能出简单、基本编导、分镜方案 可出镜，有拍摄经验优先 懂前期摄影摄像或简单后期尤佳 福利待遇有：五险一金、双休、员工体检、年底双薪、带薪年假，工作环境好，有相关经验者优先，新手可业务培训。