职位职责： 1、负责生活服务业务资源分析，持续完善资源管理指标体系，从业务、财务等角度对资源数据进行多元化分析，并输出相应的分析结论； 2、负责项目的增效度量，熟悉因果推断方法，根据营销活动特点设计各类活动效果的增量评估方法，推动增量测算的标准建设，支持业务决策和业务增长； 3、深入跟进资源项目进行挖掘和专题分析，发现资源效率的提升点，优化资源分配策略，助力营销项目提高费用使用效率； 4、负责ROI相关模型的优化工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，数学、统计学、计算机、经济学、财务相关专业优先； 2、有资源管理、预算管理、商业分析、战略分析经验者优先，有本地生活、电商、内容产品等相关行业从业经验优先； 3、熟悉SQL，有R、Python或其他脚本语言经验，熟悉因果推断相关方法，掌握回归、分类、聚类等机器学习能力； 4、能快速理解商业逻辑，通过数据量化拆解业务问题的成因及影响，具备解决复杂问题的能力，有良好的沟通表达能力和团队合作意识。

工作职责： 1.负责水务信息化项目全流程管理，包括需求调研、需求分析、建设方案调研、方案汇报、项目进度跟进等工作； 2.协调业务、开发、数据等多个团队共同完成项目目标； 3.协助撰写相关汇报PPT、专利文件、行业论文等。 岗位要求： 1.GIS、给排水、物联网、计算机等相关专业，具有2年以上水务行业经验，本科及以上学历； 2.具备水务信息化项目和统筹管理经验，给排水管网信息化或GIS经验者优先； 3.了解软件开发流程及产品管理方法论，熟悉工业自动化、物联网硬件、安防监控相关知识； 4.了解供水、排水、水处理相关工艺流程； 5.了解智慧城市、智慧水务的行业趋势和动向，了解云原生、人工智能、BIM、数字孪生等相关前沿技术； 6.具备良好的沟通能力和文字功底，思路清晰，逻辑性强，责任感强； 7.具备较强的制作PPT演示文稿、产品方案的能力； 8.具备PMP、信息系统项目管理师、等职称或资质证书优先。

职位职责： 1、负责生活服务业务资源分析，持续完善资源管理指标体系，从业务、财务等角度对资源数据进行多元化分析，并输出相应的分析结论； 2、负责项目的增效度量，熟悉因果推断方法，根据营销活动特点设计各类活动效果的增量评估方法，推动增量测算的标准建设，支持业务决策和业务增长； 3、深入跟进资源项目进行挖掘和专题分析，发现资源效率的提升点，优化资源分配策略，助力营销项目提高费用使用效率； 4、负责ROI相关模型的优化工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，数学、统计学、计算机、经济学、财务相关专业优先； 2、有资源管理、预算管理、商业分析、战略分析经验者优先，有本地生活、电商、内容产品等相关行业从业经验优先； 3、熟悉SQL，有R、Python或其他脚本语言经验，熟悉因果推断相关方法，掌握回归、分类、聚类等机器学习能力； 4、能快速理解商业逻辑，通过数据量化拆解业务问题的成因及影响，具备解决复杂问题的能力，有良好的沟通表达能力和团队合作意识。

岗位职责： 1.负责公司安全管理及合规工作。 2.推动安全培训，安全教育和培训。 3.根据网络安全法、数据安全、个人隐私等国家和行业法规、政策及相关标准， 制定监管合规方案和细则，保证业务合规、平稳运行； 4.完善隐私保护的制度流程、技术体系等，开展隐私合规宣导、风险识别、业务改进以及事后评估，推动数据隐私保护工具的开发； 5.建立良好的沟通协作机制，为业务部门提供隐私合规咨询，推进数据安全治理实施方案制定及落地,支持各类数据和隐私相关审查和认证等。 6.协同其他团队成员，共同建立数据管理工作流程、规范和方法； 7.推动安全培训，安全教育和培训。 8.开发安全规范并推动落实。 9.推动各类安全治理活动过程和建立流程规范。 任职要求： 1.对企业合规风险识别、分析、研判、管控有良好的业务风险感知和理解能力，有互联网工作相关经验优先； 2.书写企业安全规范的能力，并能推动实施。 3. 参与、实施过互联网公司数据安全项目或运营、安全管理和合规工作，熟悉国内外网络安全合规、网络安全行业发展的优先考虑。 4.三年以上信息安全建设/安全审计/安全运维/安全管理和合规管理相关工作经验，具备CISA/CISSP/CISP/CISM者优先； 5.在个人信息保护、等保合规、隐私风险运营或数据安全运营等领域3年以上经验，了解相关法律法规； 6.熟悉27000/ISMS或COBIT相关管理体系内容并能按企业需求裁剪实施； 7.熟悉信息安全体系框架以及信息技术相关法律和法规，关注法规前沿如个人信息保护和数据安全法合规；熟悉国内外网络安全法规，安全合规情况、网络安全行业发展情况； 8.具有优秀的沟通能力、团队合作精神和职业稳定性，工作积极主动、服从安排，能承受一定的工作压力，责任心和学习能力强，有良好的跨组织协调能力和团队意识，以及沟通能力和自我驱动力。

本职位年终奖基数为2个月月薪，根据绩效考核结果发放。 岗位职责： 一、组织管理 1.调查研究有关党的组织工作的方针、政策，根据上级党组织的部署、决议和指示，提出落实的具体措施，督促、检查各责任单位执行公司党支部的决定； 2.制订并组织实施年度党建工作计划； 3.开展公司党员党性教育和宗旨教育； 4.根据上级党组织要求组织公司党组织的换届选举，办理党组织的组建、更名和撤消，党员统计、党费收缴和管理、组织关系接转等工作； 5.加强支部建设，做好党员发展、教育和管理工作； 6.按上级要求组织开展党建工作考核评价； 7.培训轮训党员及后备人才；加强党务队伍建设，提高业务能力和党建工作水平； 8.落实党支部反腐倡廉主体责任工作； 9.完成上级党组织交办的各项工作。 二、宣传管理 1.宣传党的路线、方针、政策和上级党组织的重大决策部署； 2.公司党组织学习计划制定和组织实施工作； 3.落实上级和公司布置的宣传工作任务； 4.公司重大活动及重要会议的宣传工作及公司内部宣传引导工作； 5.协调意识形态工作、公司维护稳定工作； 6.公司新闻宣传工作制度建设； 7.管理、建设和维护公司宣传队伍，做好培训、评优等工作，提高公司新闻宣传工作的管理水平和运作能力； 8.公司对外宣传，组织安排各类新闻活动； 9.监管公司网站、微信公众号等媒体平台、管理所有公开或内部出版的报刊、图片等音像资料。 三、青年及团务管理 1.拟定团支部工作计划并实施； 2.团的重大活动及重要会议的组织宣传工作。指导并组织实施团员青年的思想教育工作、宣传工作、文体活动、精神文明创建活动和团员青年的争优创先工作； 3.团组织换届选举、团费收缴、团的先进表彰等工作； 4.团支部队伍建设工作。 四、党群综合管理 1.各类党支部文件、制度、报告等材料的起草、修订及发布； 2.承办党支部民主生活会、组织生活会、三会一课、“三重一大”等各类会议的会务工作； 3.实施党支部“三重一大”会议相关工作； 4.开展先进党小组、优秀共产党员、优秀党务工作者的评选、表彰工作； 5.支委、各党小组学习，管理公司党组织印章； 6.制定公司统一战线工作计划并组织实施，协调统一战线各方面关系； 7.贯彻落实民主党派、无党派人士工作的方针政策，充分发挥他们在公司改革发展中的积极作用，贯彻落实党的民族、**工作的方针政策和法律法规，做好抵御、防范**渗透和反邪教工作； 8.根据上级统战部有关要求，定期做好公司统战工作信息采集、民主党派和无党派人士的调查摸底以及所属员工参加民主党派的相关审查、程序办理等工作； 9.开展国家安全宣传教育活动，加强对涉及国家安全事项的重要部门、重点岗位、核心涉密人员的教育，提高敌情观念和政治警惕性； 10.根据上级要求和公司扶贫工作需要，制定公司扶贫工作方案，完成上级的各项指标和要求； 11.做好公司扶贫工作汇报、落实、沟通、解释、动员等工作；按要求上报扶贫工作情况； 12.舆情监测，支持公司做好危机应对、媒体公关工作。管理和掌控公司信息对外发布渠道及宣传口径； 13.制订、落实企业文化建设建议、规划和方案，组织开展企业文化建设各项工作，公司文创纪念品设计制作； 14.企业形象识别（VI）系统的建设与管理； 15.公司精神文明建设工作，组织普及企业文化知识，加强文化理念的培训教育，组织企业文化交流活动； 16.信访工作。 五、工会事务管理 1.落实上级工会的指示要求，开展公司工会的思想建设、组织建设等工作； 2.拟定工会工作计划并实施； 3.根据上级工会的要求，开展公司工会的组建、换届改选等工作，组织召开职工代表大会； 4.工会各类先进表彰推荐工作； 5.开展困难职工慰问、“送温暖”、“送清凉”等活动及各类节日福利的开展； 6.完成上级工会交办各项工作； 7.本级分工会相关制度的立改废。 六、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，行政、中文等管理相关专业； 2.政治面貌为中共党员，5年及以上党群工会相关工作经验； 3.掌握党和国家政策相关知识，掌握党组织建设及宣传工作相关知识； 4.具备优秀写作和宣传策划能力组织及沟通技巧、信息采集整合和文字编辑能力，熟练使用WORD，PPT等办公软件，并能够指导他人； 5.具备优秀的目标管理能力、沟通协作能力，并能够指导他人； 6.有党群管理高级岗位工作经验2年及以上； 7.入职后需通过本公司试用期考核方可转正。 其他信息： 1.双休，免费供应早餐+午餐补贴，加班餐补； 2.试用期开始购买足额最高标准的五险一金+覆盖正式员工及子女的团体商业保险； 3.限量供应单身集体宿舍+入职满1年后政府人才房； 4.法定的年休假+额外的探亲假； 5.清晰的职业发展通道，可参加公司、集团组织的各类培训； 6.民航工会、集团工会大病互助金； 7.入职满1年后享受年度健康体检； 8.重大节日时的工会慰问品； 9.每月员工生日会+生日当月发放蛋糕券； 10.免费社团活动+不定期的拓展活动（三八节、1024等）。

职责： 1. 流程项目管理体系搭建：能够搭建集团流程优化项目管理体系，形成集团流程优化项目集管理的方法和体系；对行业最佳实践有了解，可以通过裁剪适配公司特点，不断提升组织管理及流程运作效率； 2. 流程项目集合管理：能拉通集团各职能与业务中心，了解不同中心流程优化项目进展，，监控各流程优化项目进展，对于项目卡点能够推动解决； 3. 流程优化项目管理：能担任流程项目经理，给出流程优化方案，方案能做到管理层认可，执行层接受，横向及纵向拉通项目相关方，推动公司端到端流程优化项目如期落地，包括但不限于 “财务领域，人力领域，供应链领域，商品领域” 资格要求： 1.有过3-5年左右项目管理经理，或者To B端产品设计，或流程管理及优化经验 2.对于财务领域，人力领域，供应链领域，产品研发领域中某一领域有了解 3.沟通协调能力突出，结构化思考能力优秀，能对业务快速建模并发现影响业务流程效率的痛点 4.STEM专业/工商管理专业/财务专业为加分项，不为必要项 5.PMP项目经理认证/流程精益六西格码绿带认证为加分项，不为必要项

岗位职责： 1.根据部门战略及项目发展方向，拓展，联系外部合作商，通过产品共建，场景共建，资源互换等模式开展工作，落实卡中心指标； 2.负责项目开展过程中的业务规划，合作商谈判，协议签署，落地运营，项目后评估等工作的开展； 3.收集行业，同业的信息，开展业务调研，深度挖掘客户需求，创新项目方案； 4.联动内部各相关部门资源，确保项目按计划落地，并对项目交付时间，质量，费用，范围等负责； 5.完成上级交办的其他工作事宜。 任职要求： 1.***本科以上学历，市场营销，金融，信息技术与信息系统，计算机科学技术等专业优先； 2.4年以上工作经验，有全流程项目跟进及管理经理，有互联网化，平台化的功能，活动规划及运营经验优先； 3.沟通能力及理解能力强，具有良好的谈判，团队协作及内部推动能力； 4.有数据化经营思路及分析能力优先； 5.有汽车生态（包括线上平台，保险，线下保养类场景活动）相关活动的工作经验优先。

岗位目标： 根据车型定位，完成符合公司财务要求且具有一定竞争力的备件商业模型 主要工作职责 1、协助备件负责人及财务对备件进行合理定价 2、负责销售策略制定及商务政策的落地 3、负责全国服务中心的订单规则的制定及落地 4、负责全国对备件到货物流索赔流程的制定及落地 5、负责公司内部对于备件需求的收集跟踪处理 6、负责全国范围内的缺货统计，分析及时反馈给上游业务 7、负责全国范围内的门店备件业务提升的闭环管理 8、负责备件整体盈利模式分析 任职要求 教育背景： 本科及以上学历 经验：5年以上主机厂售后备件销售管理工作经验，有团队管理经验者优先； 能力： 1、熟悉新能源汽车售后备件的定价流程，对于备件定价有丰富的经验； 2、熟悉新能源售后经销商的管理，有过经销商管理的经验； 3、具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力，积极主动，具备团队精神并以工作结果为导向。

工作职责： 1、信息安全事件处置、威胁分析监控、威胁分析处置； 2、保障公司现有以及未来信息安全类系统、设备的日常运维和管理，保障基础安全能力的有效性和可用性，保障信息安全类服务、请求的有效性； 3、针对个人信息保护进行必要的核查、评估、以及监督整改； 4、安全监测、监控、服务、安全管理（4000+终端，30+数据库、400+服务器）； 5、能针对整体情况、安全状态、安全运营情况提出改进思路，发现信息安全问题和痛点，能提出改进建议和改进方案； 6、能够设计信息安全体系，进行初步的规划。 任职资格: 1、本科毕业8年以上，或信息安全、信息技术相关专业5年以上，有信息安全相关经验优先； 2、熟悉常见信息安全类系统、设备数量、品牌，熟悉常见安全类系统的日常使用、操作，能支撑日常运维和服务； 3、了解其它安全类系统、设备的品牌、能力、厂家等，了解业内各厂家、供应商、解决方案供应商的主要产品、解决方案。

职位描述 1、负责从效率、成本、体验等各方面对全国门店运营监控分析、管理和支持，同时从用户侧和管理测的角度提出服务网络的运营提升方法并跟踪落地 职位要求 1、具备丰富的汽车售后服务区域运营管理经验； 2、具备一线城市门店运营经验； 3、7年以上工作经验。

职位描述： 小米有品三方品类运营-【健康个护类目】 1. 根据年/月度KPI，制定品类架构规划，品牌招商，产品引入的落地执行；2. 根据行业产品需求，制定并跟进相关产品需求，落实产品运营策略和产品的不断优化；3. 商家日常运营管理，价格政策，活动节奏，销售数据分析盘点等；4. 跟踪及分析运营数据，及时调整类目和产品内容，方向；5. 与活动运营良好配合，完成大促销售预期； 职位要求： 1. 2年以上个护电器/按摩养生/家庭医疗等健康类目 行业运营或电商采销经验； 2. 熟悉电商 大电/智能/小家电行业，对行业认知和发展趋势有合理的判断，对行业布局规划有客观独到见解，有一定的品牌和厂商资源优先考虑； 3. 思维活跃，逻辑性好，抗压能力强，沟通协调能力佳；

自如家服，是自如平台下围绕家庭诞生的专业智慧阳光的生活服务平台，包含保洁、清洗、维修、搬家等产品。 【职责描述】： 1，负责产能管理，通过制定计划、跟进计划落地和假勤管理供需，实现客户约得上，保证预约成功率 2，通过服务者认证和培训管理，保障服务者具有相关技能，客户约进来后服务者做得了，同时管理订单的交付和取消，保证业务交付率 3，品质管控，通过线下现场监察整改培训，服务者绩效运营，和线上客户体验管理（不满意、投诉处理、疑难项目等）管理服务者做得好，保证客户满意度 4，完成上级分配的任务 【任职要求】 1、1年以上工作经验，倾向于有58/滴滴/美团等劳动者运营管理、运力搭建工作经验者 2、具备优秀的逻辑思维能力和分析能力，可独立推动业务中发现的问题 3、目标导向，责任心强，有强烈的内驱力、执行力，能够主动思考并推进工作 4、对劳务行业及国家相关法律法规有一定的敏感性及洞察力 5、较强的团队协作精神，办事严谨原则性强，和处理突发事件能力 上班时间：9：00-18：00双休 六险一金全额缴纳，餐补

工作职责： 1、负责小微贷款未逾期客户（M0）风险管理业务策略/流程设计及优化； 2、负责企业风险M0管理工具系统化需求及优化； 3、负责企业风险M0管理相关项目跟进及专项分析报告。 工作要求： 1、大学本科（含）以上，金融类、经济类、或数学、计算机等相关专业； 2、2年以上银行风险策略或催收相关经验优先； 3、具备较好的技术基础、数理逻辑思维、沟通协调能力、团队合作能力，有较强的主动学习意识和创新能力； 4.、良好的沟通协调组织能力，能承压达成目标。

【岗位职责】： 1. 负责关键业务场景和关键指标的深度运营，通过城市联动、门店管理核心场景挖掘等方式，助力业务结果提升； 2. 负责门店管理场景价值挖掘，促进使用渗透，有效提升门店管理者的管理意识； 3. 通过对管理者使用习惯沉淀用户画像和分层运营，并挖掘不同类别管理者的管理场景和习惯； 任职资格 【岗位要求】： 1. 3年以上互联网产品运营经验，有B端用户运营经验，有地产业务经验优先； 2. 良好的逻辑思维能力，沟通表达能力，具备跨团队和业务协作能力；有一定的数据分析和处理能力，总结归纳能力；有责任心和抗压能力强。

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 1、基于外包用工的特征和业务的需要，制定外包用工的体系与策略； 2、构建和完善外包用工管理制度和规范，包括HC规划，合同模式、激励与考核模型、薪酬核算、劳动力关系等业务人力资源管理体系，并维持其日常运转； 3、完成外包用工相关系统的建设，建立健全流程，并进行线上化和系统化，不断的提升针对外包员工的管理流程规范性和管理效率； 4、配合采购，做好金融相关职能领域供应商体系建设，制定并优化供应商的使用策略，做好日常的供应商管理； 5、负责突发事件及异常问题的处理工作。 6、负责外包团队组织氛围建设，定期组织员工关怀活动，提升员工凝聚力和团队战斗力。 岗位基本需求 1、5年以上HR工作经验，掌握扎实的人力资源知识技能及常用工具； 2、对人力市场熟悉，对灵活用工、岗位外包等领域熟悉；了解人力资源供应商的运作模式。 3、清晰的逻辑思维能力、较强的组织协调沟通能力以及数据分析能力。 4、熟悉人力资源各大模块，有丰富的经验，能够深入思考、遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策； 5、较强的学习能力和好奇心、责任心，具备端到端处理事务的能力，具备良好的职业道德，注重团队协作； 6、具备较强的人际沟通能力、组织协调和工作推动力，具备一定的信息收集、分析、综合应用能力； 岗位亮点 1.自主空间很大，有挑战性，也有足够的成长和发展机会； 2.开放、直接的工作氛围，用逻辑和事实说话； 3.团队关注每个人的学习和成长；