工作职责: 1. 负责煮饭,确保饭菜美味可口; 2. 负责打扫卫生,确保房间干净整洁; 3. 负责洗碗,确保餐具干净卫生; 4. 负责菜谱准备,确保菜品符合客人的口味; 5. 负责厨房卫生,确保厨房干净整洁。 职位要求: 1. 具有相关工作经验,熟悉煮饭、打扫卫生、洗碗等家务工作; 2. 具有良好的人际关系,能够与客人保持良好的沟通; 3. 具有较高的烹饪技能,能够制作各种口味的菜品; 4. 具有团队合作精神,能够与团队成员协作工作。 如果符合以上要求,可以联系公司申请该职位。

1、负责体检中心安全工作、安排车辆停放 2、做事勤快，认真负责 3、会养鱼优先 4、做一休一

职位详情 微笑服务 岗位要求 1.形象气质佳，身高160及以上以及有医学背景且服务意识强的优先考虑; 2.性格开朗，沟通换位能力强，肯学，愿学，有狼性，能接受承小部分销售任务的优先考虑; 3.体检客户前台接待，按公司要求办理相关手续，通过学习和内部带教，能完成为客户做个性化健康体检套餐; 4.体检结束后，核对客户相关信息，降低错误发生率; 5.根据公司流程，协助提升客户满意度;6完成其他上级安排的其他工作。 上班时间，一周休1.5天(不固定休) 夏令时:7:00-11:30，14:00-16:30冬令时:7:30-11:30，13:30-16:30 公司优势 1.中国500强企业名下上市体检医院，湖州服务业标杆企业 2常规五险一金、年假、法定节假日等 3.有明确的培养带教机制和晋升制度，综合培养能力 4.完善的薪酬体系，年度调薪 5.坐落于仁皇山景区内，疗养环境，景色宜人 6.欢迎开朗优秀的你加入大浙北家庭

工作内容：主要做个人账号 以及矩阵 号+截流  获取客户，转换给第三方咨询  有小红书、抖音、快手运营经验2年以上，会截流，有医疗行业工作经验优先，学历不限 月休4天，早9晚6，底薪4500+500全勤+绩效提成，综合10000+

职位要求: 1. 无学历要求,市场营销、电子商务等相关专业优先; 2. 具备1-3年电话销售客服经验,有团队合作和销售经验者优先; 3. 具备良好的沟通能力和语言表达技巧,声音亲切、清晰; 4. 具备一定的销售技巧和销售能力,能够独立处理客户 薪资待遇 今明面试，明天上班！！！ 1 无责任底薪3500+阶梯提成（30-50元一单） 2 工作时间：9：00——6：00-中午休息一小时。 3 法定假日给补助或者休息，每月四天带薪休息 4 在职员工月入  8000--15000 有销售经验优先，挣钱欲望强，踏实肯干。长期稳定。 薪资待遇都是透明的，稳稳当当一万以上。不是问题。

一、岗位职责： 1.面向企业客户销售公司的健康管理、体检产品、职工医疗等员工福利产品，按时完成公司下达的销售任务 2.负责老客户的维护、新市场开发、客户档案的建立； 3.协助客户做好健康管理工作，做好新老客户维护；提高企业及产品的美誉度和客户满意度； 4.反馈市场信息（客户、产品、竞争单位）； 5.包括但不限于以上领导安排的其他工作； 二、福利待遇： 1.工资：底薪＋绩效＋提成，转正后根据能力及业绩指标进行薪资核定 2.福利：底薪＋绩效＋行业高提成＋五险一金＋弹性工作时间＋周末双休及节假日全休＋带薪年休假＋定期体检＋节日福利＋丰富的困队拓展活动等； 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、员工旅游、定期体检、周末双休、定期团建、带薪年假 职位亮点：底薪＋绩效＋行业高提成＋五险一金

一、岗位职责： 1.面向企业客户销售公司的健康管理、体检产品、职工医疗等员工福利产品，按时完成公司下达的销售任务 2.负责老客户的维护、新市场开发、客户档案的建立； 3.协助客户做好健康管理工作，做好新老客户维护；提高企业及产品的美誉度和客户满意度； 4.反馈市场信息（客户、产品、竞争单位）； 5.包括但不限于以上领导安排的其他工作； 二、福利待遇： 1.工资：底薪＋绩效＋提成，转正后根据能力及业绩指标进行薪资核定 2.福利：底薪＋绩效＋行业高提成＋五险一金＋弹性工作时间＋周末双休及节假日全休＋带薪年休假＋定期体检＋节日福利＋丰富的困队拓展活动等； 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、员工旅游、定期体检、周末双休、定期团建、带薪年假 职位亮点：底薪＋绩效＋行业高提成＋五险一金

一、岗位职责： 1.面向企业客户销售公司的健康管理、体检产品、职工医疗等员工福利产品，按时完成公司下达的销售任务 2.负责老客户的维护、新市场开发、客户档案的建立； 3.协助客户做好健康管理工作，做好新老客户维护；提高企业及产品的美誉度和客户满意度； 4.反馈市场信息（客户、产品、竞争单位）； 5.包括但不限于以上领导安排的其他工作； 二、福利待遇： 1.工资：底薪＋绩效＋提成，转正后根据能力及业绩指标进行薪资核定 2.福利：底薪＋绩效＋行业高提成＋五险一金＋弹性工作时间＋周末双休及节假日全休＋带薪年休假＋定期体检＋节日福利＋丰富的困队拓展活动等； 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、员工旅游、定期体检、周末双休、定期团建、带薪年假 职位亮点：底薪＋绩效＋行业高提成＋五险一金

一、岗位职责： 1.对接政府各机关机构、企事业单位、大中小型各企业、公司、学校等员工体检需求，为客户单位量身定制员工体检套餐项目； 2.负责商务洽谈及合同签订，做好团体客户单位的维护工作，做好检前检中检后一站式体检流程服务； 3.组织安排客户的健康讲座与报告解读工作，完善好检后服务工作； 4.了解体检行业特点，进行新客户和新渠道的开发拓展。 二、任职要求： 1.勤奋自信，具备良好的客户拓展与沟通交际能力，市场营销、金融、医药、临床相关专业优先考虑； 2.年龄24岁以上，具备1年以上销售类或同行业工作经验； 3.热爱销售工作，热爱健康产业，富有野心与激情，喜欢挑战高薪，对未来怀有抱负。 三、待遇福利： 1.底薪+高于其他行业的提成比例+绩效奖金＋各项补贴＋年终奖； 2.五险一金，作五休二，节假日福利，健康体检，员工旅游，各项补贴；3.公司提供系统的入职培训、业务培训等； 4.舒适的办公环境，团结友爱的团队，融洽愉快的企业氛围； 5.快速的岗位上升机制，广阔的晋升空间，绩优人员的期权资格。

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、自取得***本科及以上学历后，从事业务测试1-6年； 3、具有一定的测试设计能力，能根据需求、开发设计快速上手设计测试案例； 4、具有一定的测试执行能力，具备手机银行、网银客户端测试经验； 5、具备银行业务测试经验者优先； 6、具有良好的团队协作能力和沟通能力，主动性强、执行力高、抗压能力强。 成都福利介绍： 1、员工保障：入职购买六险一金（公司全额购买商业险）； 2、薪酬优厚：工作日加班费+月度补贴+季度绩效+年终奖金； 3、人性化管理：周末不加班，工作日加班按照劳动法支付加班费； 4、员工关怀：员工定期活动：如新人见面会、生日会等，员工旅游等； 5、工作条件：5A级办公产地，环境优良，免费班车接送，免费停车； 6、上班时间：5天7小时，8：30-12:00，14:00-17:30

岗位内容: 1.日常运营公司业务系统，确保系统稳定运行，并将可能存在的风险与问题及时解决; 2.负责对系统和网络设备的监控和管理，定期检查网络安全并提出改进方案; 3.参与公司级别和项目级别的技术规划和技术选型; 4.持续关注行业发展，对业界新技术进行研究和探索。 任职要求: 1.至少2年以上运维工作经验，了解常见的IT运维流程; 2.熟悉Linux操作系统，能够进行系统、应用软件、网络设备的日常维护和管理; 3.熟练掌握至少一种脚本语言，能够进行基本的自动化脚本开发和维护; 4.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速适应新技术与环境变化; 5.具备良好的沟通交流和团队合作精神。

职位职责： 1、负责公司各业务线的安全案（事）件调查工作，维护公司与用户的合法权益； 2、负责建立、维护安全合作资源，保障公司业务安全发展，及时感知业务风险； 3、负责处置业务侧各类应急事件； 4、负责撰写调查报告，通过案件调查反哺业务，协同业务制定有效的解决方案并落地执行。 职位要求： 1、3年以上安全事务或相关部门工作经历； 2、具有较好政策敏感性，能及时捕捉与公司各业务相关的社会热点和风险事件，能根据外部信息判断业务风险点并提出应对策略； 3、熟悉政法行业知识技能，具备较强的网络案件独立调查能力，拥有丰富黑灰产类、知识产权类刑事案件工作经历者优先； 4、具备数据整理、分析能力，熟练使用SQL、Excel等工具； 5、具备优秀的人际交往、沟通协调能力，有较强的语言文字表达能力； 6、有工作激情与团队意识，诚信、乐观，能够较快的适应工作节奏，适应差旅。

一、岗位职责​： 1、数据运营平台全生命周期管理​ （1）主导数据运营平台的需求挖掘与设计落地，涵盖数据采集、清洗、存储、分析、可视化等核心模块，输出架构设计方案与 PRD 文档，保障平台适配业务运营场景。​ （2）搭建平台数据质量监控与治理体系，制定数据标准、异常预警机制及灾备方案，确保数据源稳定性与输出准确性。​ （3） 推动平台迭代优化，基于运营数据与用户反馈，升级自动化分析、指标预警等功能，提升运营效率。​ 2、AI 问数产品设计与落地​ （1） 定义 AI 问数功能的业务需求，结合 LLM、RAG 等技术设计产品形态，支持自然语言到数据查询的转化，覆盖多场景智能分析需求（如业务报表生成、异常归因等）。​ （2）对接算法团队明确技术实现路径，优化问数准确率与响应速度，建立多维度效果评测体系（如查询成功率、结果相关性打分）。​ （3）联动运营团队推广 AI 问数工具，收集使用反馈并迭代功能，降低非技术人员的数据使用门槛。​ 3、跨域协同与数据价值转化​ （1） 协调研发、算法、业务等跨部门资源，推进平台与 AI 问数功能的开发、测试及上线，把控项目进度与风险。​ （2）构建数据资产化体系，设计指标库、标签体系，推动数据在智能营销、风控等场景的应用，输出数据驱动的业务优化方案。​ 二、任职要求​​： 1、本科及以上学历，五年以上工作经验，计算机、统计学、数据科学、人工智能等相关专业优先； 2、三年以上数据产品经验，至少一年数据运营平台或 AI 数据产品从 0 到 1 设计落地经验，有金融、互联网行业案例者优先；​​ 3、技术理解：了解大数据生态（Hadoop/Spark/Flink）与数仓分层模型，了解 LLM 技术栈（如大模型微调、RAG 架构）及数据安全技术；​ 4、工具能力：精通 SQL，熟练使用 Python 进行数据探索；掌握 Axure、Figma 等工具输出原型与 PRD，了解 Tableau 等可视化工具；​ 5、设计能力：具备数据运营平台核心模块（如数据管道、分析引擎）设计经验，能独立完成 AI 问数功能的需求拆解与流程设计；​​ 6、数据敏感度强，能从业务痛点中抽象数据需求，搭建可落地的指标体系与数据应用方案； 7、具备数据质量把控经验，能设计异常检测规则与数据校验机制，保障 AI 问数结果的准确性；​​ 8、优秀的跨团队沟通与项目管理能力，能协调算法、研发资源推进复杂项目落地；​ 9、持续跟踪 AI 与数据技术趋势，具备将新技术转化为产品功能的洞察力与执行力； 三、任职必备要求​ 1、具备数据治理/数据运营工具、AI问数产品设计经验；​ 2、了解企业采购、供应链业务垂直场景的数据应用逻辑。

工作职责： 1.负责无图NOA核心算法研发，让车辆摆脱对高精地图的依赖，在陌生路段也能像老司机一样“认路、规划、行驶”，拒绝“离图就趴窝”； 2.搞定无图场景下的实时环境感知与决策规划协同，比如无保护左转、环岛通行、避让临时障碍物等，确保行驶安全又高效； 3.优化无图NOA的泛化能力，针对不同城市的道路规则（如部分城市的“借道左转”）、路况差异（如山区多弯路、城区拥堵路）做适配，不搞“一刀切”； 4.打通无图NOA的数据闭环，从路测数据中挖掘长尾场景（如突发的道路施工、临时交通管制），推动算法迭代，让系统“越跑越聪明”。 任职要求： 1.计算机、车辆工程、人工智能等相关专业硕士及以上学历，3年以上自动驾驶NOA算法研发经验，有无图NOA项目经验者优先； 2.精通无图感知核心技术（如BEV感知、Occupancy网络），熟悉端到端规划控制思路，能说清“无图NOA与有图NOA在决策逻辑上的3个关键差异”； 3.对车辆动力学模型、Frenet坐标系规划、Lattice Planner等有深入理解，能解决无图场景下“路径抖动”“车速控制突兀”等体验问题； 4.熟练掌握Python/C++，能使用PyTorch搭建复杂模型，熟悉Apollo/ROS/ROS2系统，会用TensorRT做模型部署优化，如果还能搞定车端实时推理的“ latency 问题”，那就是你了； 5.加分项2：参与过无图NOA量产落地，能详细说明“如何解决无图场景下的定位漂移问题”； 6.加分项3：能吐槽出3个以上“现有无图NOA方案的缺陷”，并给出具体的技术改进方案； 7.加分项4：熟悉强化学习在NOA决策中的应用，有相关项目经验。