工作职责： 1.负责官方账号的视频内容生产工作和直播工作：策划、脚本、拍摄、后期剪辑 2.研究热门视频内容、结合品牌挖掘有潜力的玩儿法 3.通过官号内容提升用户认知，提升用户粘性，提升视频号粉丝量 4.有优秀的视频制作技术和良好的审美，能对画面、配乐、剪辑和镜头语言有独特的见解 职位要求： 1.本科及以上学历，有1-3年短视频运营制作经验，有财经类工作经验优先 2.可熟练使用主流拍摄设备，熟练使用PR、PS、Final Cut、剪映等剪辑软件 3.有编导思维，懂脚本、拍摄和剪辑，有成功运营自媒体账号和官方账号优先 4.懂直播技术，能够熟练使用OBS、BMD导播台，了解推拉流直播原理 4.快手、抖音、B站、视频号重度使用者或有大量财经类视频阅片量优先

岗位职责： 1.负责收集、整理、撰写和发布关于A股市场、IPO动态、市场热点以及政策研究的新闻报道； 2.策划和撰写资本市场新闻报道，深入研究市场动态、解读政策法规，为读者提供及时、准确、有价值的信息； 3.跟踪资本市场发展动态，分析市场趋势，为新闻报道提供专业依据； 4.参与公司内部沟通和协调，协助完成其他相关工作。 任职资格： 1.对资本市场充满兴趣，关注A股市场、IPO等资本市场动态； 2.具备扎实的文字功底和出色的逻辑思维能力，能够撰写高质量的新闻报道； 3.工作积极主动，自驱性强，善于沟通，具备团队合作精神和良好的组织协调能力； 4.有一定的工作经验和新闻敏感度，能够承受一定的工作压力； 5.加分项：对资本市场政策和法规有深入了解和研究。

职位职责： 1、负责商业原创内容（包括视频、直播、图文等）的输出，保障商业化内容收入的提升，服务商业化变现； 2、负责商业原创各类内容的创意、脚本及现场操作执行，把控项目制作各个环节，提升内容质量； 3、承接懂车帝/抖音汽车客户内容营销需求，结合品牌及车型定位，输出内容营销方案，并配合销售完成客户提案； 4、基于客户内容营销诉求，定期孵化商业内容IP。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉汽车行业动态，了解汽车市场，对于汽车内容创意有独到见解； 2、文笔流畅，思路清晰敏捷，具备图文和视频编辑经验，具备编辑脚本写作/自主拍摄/后期剪辑包装能力，有自媒体相关工作经验优先； 3、具备较强的沟通和协调能力，能够结合客户需求进行方案包装并参与提案； 4、具备良好的英语沟通能力，能独立负责执行海外各类节目内容者优先。

职位职责： 1、负责海外小说产品效果广告的制作与输出工作，了解投放渠道的素材特点及规律； 2、独立完成素材项目的整体流程制作，协作上下游推进业务； 3、善于运用数据分析、拆解出关键因素并沉淀结论，提供优化创意视频的方法和方向，最终提升数据结果； 4、从视觉、内容角度完成高品质效广素材输出，准确把握视频的画面、色彩、节奏等。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上设计工作经验，动画、特效、多媒体设计相关专业； 2、熟悉互联网设计行业的相关制作流程，可以快速融入，有良好的抗压能力； 3、有数据意识及独立思考能力，针对视频创意及商业化内容，创作欲望强，富有表现力； 4、具备良好的沟通和表达能力，具备高度责任感和团队合作精神； 5、熟练使用PS、AI、AE、PR、Final Cut等视频编辑软件，具备3D设计能力； 6、对素材市场AI技术如： Midjourney SD等软件操作熟悉。 加分项 1、有海外经历、英文能力加分； 2、有国际化效果广告成熟的设计经验。

岗位职责： 1、日常撰写酒行业、快消类报道、公司财报分析类稿件。 2、运营公司旗下酒类相关新媒体账号。 3、组织论坛等活动。 4、参与相关会议的直播、报道。 职位要求： 1、对白酒行业有深入了解； 2、热爱从事酒行业、快消类行业相关报道； 2、具有良好的文字表达能力； 3、具备一定财报解读能力； 4、能组织沙龙、论坛等落地活动。 岗位要求： 1、本科及以上学历，新闻学、经济学相关专业优先； 2、有1-3年酒类报道工作经验者优先。 3、有相关行业资源者优先。

工作地址： 浦东新区晶耀前滩(2/8/11号线东方体育中心站) 岗位职责： 1、负责社群内企业服务专题内容和活动策划、选取、编辑以及更新维护，提升内容深度 2、和国内外有品质的财经或管理类媒体和个人建立并保持良好的关系，达成内容转载、授权的合作 3、配合公司的市场、销售行为跟进并延展热点话题，策划企业家专访，媒体活动落地、行业榜单评选等，不断提高专题、资讯的阅读 4、有新闻监管的敏感度，把控内容合法合规 岗位要求： 1、本科学历 2、3-10年左右相关岗位经验，至少3年左右知名或者大型专业媒体或公众号工作经验优先，比如凤凰、福布斯、财经、丁香园、商业评论等 3、和权威的财经、商业、管理类、榜单类媒体有合作经验，能开拓境内外相关媒体的合作 4、有专业领域的深度分析、写稿能力

岗位职责： 1、热点追踪及选题挖掘，具备push文案创作能力； 2、关注新闻大事件及突发，**时间响应； 3、参与多品类直播运营的推广支持； 4、对视频、直播、图片、文字等信息提炼概括，细节控； 5、完成日常的数据统计分析。 任职资格: 1、1-3年工作经验，本科以上学历，985、211新闻传媒类、中文类、理工科类者优先，文笔流畅。 2、熟悉国内外新闻热点，对相关领域的内容有足够的鉴别能力； 3、有新闻媒体背景、做过记者编辑、push工作经验者优先；对物理学科感兴趣者加分。 4、参与日常早晚班、正常班、与周末轮值。 5、熟悉新闻类社区平台玩法的同学加个鸡腿！

因工作需要，南方日报视觉新闻部公开招聘图片编辑1名，相关要求如下： 岗位职责： 1.图片处理及编辑。 2.图片资料管理及图片库维护。 3.摄影摄像器材管理维护。 4.社会拍客管理及赛事执行。 5.数据统计分析。 任职要求： 1.思想政治过硬，品行兼优。 2.身体素质优秀，38岁以下（优秀者可以放宽年龄限制），具备较强的学习能力，良好的团队协作精神，能适应高强度工作压力。 3.本科及以上学历，特别优秀者可放宽学历要求。 4.具备图片处理编辑、数据统计、数据库维护等技能。 5.符合南方日报其他入职要求。 工作地点： 广州市广州大道中289号。 有意应聘者请于2024年2月25日前将个人简历、学历***书扫描件、有关代表作品发至****************。邮件名请用“岗位名称+姓名”标注。合则约见。

岗位职责 1. 负责小红书，微博，抖音等广告平台社群新媒体内容创意和制作； 2. 能依据素材的转化数据，不断优化创意，提升素材点击率、转化率和ROI； 3.分析大量同类游戏产品以及受众兴趣爱好，结合当下热点或者目标人群提出视频方向以及改进意见。 3、高效完成剪辑工作，保证作品整体上的美观性，达到良好的视觉表达效果； 4、不断研究最新的视频创意； 5. 不断研究相关前沿技术，对工作效率及流程提出合理的优化方案。 6. 分析用户行为和用户心理，配合市场投放，以数据为导向，不断优化广告素材； 任职要求 1.专科以上学历，美术、影视、动画、游戏或数字媒体等相关专业毕业者优先； 2.熟练使用Ps、AE、PR等主流视频编辑软件。 3.有良好的沟通表达能力和团队协作能力，有很强的学习能力、责任心强，能承受较强工作压力； 4.具有较高审美，对动画、风格、节奏、色彩、镜头、表现力等方面有很好的把握； 5.脑洞大、点子多、反应快、高产出，对热点爆点事件敏感，对用户有敏锐洞察； 6.熟练掌握U3D、UE4等任意一款游戏引擎可以优先考虑； 7.有海外游戏公司工作经验者优先，在游戏制作制作过买量视频优先。

岗位职责: ●负责在Facebook、Google等主要广告平台上独立完成视频广告设计，具备优秀的构图、色彩运用及镜头运动节奏感。 ●市场洞察：关注海外市场广告视频的形式和热点趋势，确保作品的多样性与新鲜感，积极尝试不同的创意形式。 ●效果分析：跟踪广告投放效果，分析数据结果，并根据分析结果进行广告优化。 任职要求: ●工作经验：1年或以上海外视频广告设计工作经验。 ●软件技能：熟练使用视频编辑软件，了解各种视频和音频文件转换及编码格式。 ●AI技术应用：对AI图像技术有一定了解和使用经验。 ●视觉设计能力：具备良好的视觉设计及审美能力，能够把握创意、风格、节奏、色彩和镜头等方面。 ●逻辑思维与创造力：逻辑清晰，能够紧跟实时热点，以较强的主动性和创造性构思营销广告。 ●沟通与优化能力：热爱AI技术，具备良好的沟通能力，致力于不断优化视频质量，提高投放效果。

岗位职责： 1.负责与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，完善人才储备，提升招聘效率； 4.能够梳理，分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化； 5.负责招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解，对人才的育励汰有一定的了解，能够把人才选用和后续工作结合起来； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、具备多任务同时进行的能力；和业务/用人主管，在交付节奏上，能够达成共识。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

【职责描述】 1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR，通过项目运营管理，招聘全流程交付，实习生带教，城市招聘赋能专项等方式，推动招聘交付目标达成，并为城市HR提供咨询、建议、工具，营销赋能等支持； 2、利用Mapping方法论，建立相应人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，2-5年招聘领域工作经验 2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环，匹配业务实际用人需求，含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等； 3、技能和素质要求： ①能结合业务现状进行思考和经验应用； ②有较强影响力，能成为业务的合作伙伴，并提供专业的建议。 【加分项】 1、RPO渠道； 2、强关单能力，至少列举出1~2个独立负责项目。

岗位职责: 1.【项目运营】负责核心项目运营与管理，通过对市场/渠道/数据洞察与分析，从COE视角为业务部门输出招聘解决方案，带动组织规模增长; 2【招聘赋能】招聘人效提升与运营、面试官培训与管理、面试工具及面试方法输出，推动招聘质量提升; 3【体系搭建】及时了解业务需求，对招聘过程进行问题诊断，推动招聘流程优化、制度/标准落地、招聘绩效提升。 4.【数据运营】分析招聘数据，按时出具招聘数据分析报告，能通过异常数据，找到核心差距，并提出针对性建议，反哺促优; 任职要求: 1.本科及以上学历，5年以上招聘相关经验，有招聘运营经验、招聘交付实操或咨询背景优先; 2.优秀的项目执行及推动能力;擅长跨团队协调沟通，具备团队合作精神和高效的执行力; 3.熟练运用各种招聘工具，精通各类办公软件;熟练掌握数据分析和数据处理方法，有通过数据分析发现问题并推动问题解决的成功案例; 4.逻辑清晰、善于思考总结，抗压性强、自驱力好，有招聘体系化思维。擅长PPT加分~

岗位职责： 1、负责支持公司各技术团队组建，快速招聘所需技术岗位人才； 2、深入职位分析，拟定招聘方案，负责招聘方案的推进，保质保量完成招聘结果； 3、基于公司业务发展需要，进行区域市场调研、人才mapping及其它创新渠道拓展，应对人才市场的挑战； 4、整合招聘渠道和招聘数据，保证招聘各环节有序、健康运转。 任职资格： 1、***本科以上学历，3年以上软件开发类岗位招聘经验优先； 2、具备良好的高效交付能力和数据分析能力，善于从数据中发现问题； 3、具备良好的沟通协调能力和自驱力，能适应高强度的工作节奏； 4、有招聘中台工作经验或者项目化管理能力者优先