• 40k-60k 经验10年以上 / 硕士
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 服务于金融相关行业,如银行或持牌金融机构 2. 专注于零售或小微领域,熟悉风控、营销类咨询和数据分析建模 3. 运用科学化、智能化的数据挖掘方法和技术,深入挖掘和分析海量商业数据 4. 通过数据分析和建模,支持金融场景下的策略和运营;例如:银行的信贷产品获客、审批、贷中管理及贷后催收等 5. 应用行业知识对具体业务问题进行分析,利用专业的统计学知识结合算法,将数据提炼出标签和驱动因子,提高业务数据应用的效能 6. 作为项目经理或项目总监带领团队推进咨询项目落地,包含技术方案、团队任务分工、工作成果把关、与相关部门和人员之间的协调、沟通交流 7. 协助销售和售前团队进行售前需求访谈,技术方案设计和宣讲,投标技术方案撰写,项目计划制定等 任职要求: 1. 大数据、统计、数学、金融等相关专业,985/211或海外,硕士及以上学历 2. 10年以上数据分析、风控相关工作经验,有银行、持牌金融机构、咨询公司、金融科技等相关工作背景 3. 具备较强统计分析能力及数据建模能力,对数据有敏感性,善于从业务视角观察和分析问题 4. 熟悉SQL数据处理语言,熟悉python,R, SAS等数据分析工具,并能结合不同的业务场景使用 5. 较好的沟通、表达能力和严谨的逻辑思维 6. 能接受出差工作 7. 细致、敬业、乐于思考、团队协作、积极乐观
  • 30k-40k·13薪 经验3-5年 / 硕士
    专业服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责-Job description 1. 服务于金融相关行业,如银行、保险、证券、供应链企业、电商与互联网平台等; 2. 通过数据分析和建模,支持金融场景下的策略和运营; 3. 运用科学化、智能化的数据挖掘方法和技术,深入挖掘和分析海量商业数据; 4. 应用行业知识对具体业务问题进行分析,利用专业的统计学知识结合算法, 将数据提炼出标签和驱动因子,提高业务数据应用的效能; 5. 经理级的候选人要求具有团队管理协作,项目管理的能力 任职要求: 1. 大数据、计算机、统计、数学、金融、经济学等相关专业,985/211 或海外,硕士及以学历; 3. 具备较强统计分析能力及数据建模能力,对数据有敏感性,善于从业务视角观察和分析问题; 4. 熟悉 SQL 数据处理语言,熟悉 python,R, SAS 等数据分析工具,并能结合不同的业务场景使用; 5. 较好的沟通能力和严谨的逻辑思维; 6. 能接受出差工作; 7. 细致、敬业、乐于思考、团队协作;
  • 20k-35k·14薪 经验3-5年 / 硕士
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责老客审批规则及策略管理,从风险管理角度评估相关风险,对不同类型的客户制定差异化风控政策; 2、负责客户提额模块与分析工作,对政策实施效果进行跟踪分析,并迭代优化风险政策; 3、负责风险数据收集、识别、预警、报告系统,搭建风险监测系统; 4、负责相关工作流及数据源管理工作; 任职资格: 1、***本科及以上学历,经济、金融、数学等相关专业; 2、5年金融行业(互联网金融、消费金融、现金贷)量化风险控制工作经验,熟悉风险评估全流程; 3、熟悉消费金融产品,有风险审批、风险策略等工作经验优先; 4、熟悉风控运作流程、监管法规,熟悉金融行业和国家监管政策,具备扎实的专业基础; 5、具备较强的数据分析能力和风险识别防范及控制能力。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 硕士
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 针对海量数据开发包括不局限于营销响应、流失预警等营销模型及反欺诈评分、信用评分、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型; 2. 跟进实施以量化分析为基础的咨询项目,项目业务围绕信贷、财富等金融业务领域,实施内容包括不局限于流程设计、业务框架设计、特征设计、模型开发、策略制定、实施部署等; 3. 熟悉公司所提供的解决方案,配合商务对机构进行方案介绍与答疑;通过量化分析工具为合作机构提供决策分析报告,配合商务有效推动机构合作与落地应用; 4. 对海量内部底层数据进行清洗和深度挖掘,探索有效稳定的维度/变量/模型/标签以形成标准化的产品; 岗位要求: 1. 本科及以上学历,211/985院校毕业优先,数学、统计学、计算机等相关专业优先; 2. 4年及以上互联网/信贷/金融科技机构模型开发/算法/量化策略相关工作经验; 3. 熟练运用Python/R进行数据分析或建模,熟练掌握数据库操作(如SQL语句); 4. 了解LR/RF/XGB/LGBM等机器学习算法的原理及其应用; 5. 对金融产品/客户全生命周期运营/风险管理有深刻理解者优先; 6. 表达清晰,逻辑严谨,对数据敏感,敢于创新,善于发现、探索并解决问题; 7. 具备较强独立思考能力、学习能力、自我驱动力、责任心及抗压能力;
  • 20k-30k 经验3-5年 / 硕士
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.针对海量数据开发包括不局限于金融行业财富业务营销响应、流失预警等营销模型; 2.跟进实施以量化分析为基础的咨询项目,项目业务围绕财富金融业务领域,实施内容包括不局限于流程设计、业务框架设计、特征设计、模型开发、策略制定、实施部署等; 3.熟悉公司所提供的解决方案,配合商务对机构进行方案介绍与答疑;通过量化分析工具为合作机构提供决策分析报告,配合商务有效推动机构合作与落地应用; 4.对海量内部底层数据进行清洗和深度挖掘,探索有效稳定的维度/变量/模型/标签以形成标准化的产品; 任职要求: 1.本科及以上学历,211/985院校毕业优先,数学、统计学、计算机等相关专业优先; 2.具备互联网/财富营销/金融科技机构模型开发/算法/量化策略相关实习经验; 3.熟练运用Python/R进行数据分析或建模,熟练掌握数据库操作(如SQL语句); 4.了解 LR/RF/XGB/LGBM/FM 等机器学习算法的原理及其应用; 5.了解 Hadoop、Hive、Spark 的常用功能; 6.了解推荐算法中召回、排序阶段的常用模型和策略; 7.有金融行业背景、对金融行业财富营销业务有深刻理解者优先; 8.表达清晰,逻辑严谨,对数据敏感,敢于创新,善于发现、探索并解决问题; 9.具备较强独立思考能力、学习能力、自我驱动力、责任心及抗压能力;
  • 9k-18k 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责跨部门沟通、谈判资源需求和目标追踪,对齐双方目标,达成一致 2、负责督导追踪各项资源完成进度和及时预警数据,对齐团队的要求和产能分析并落实 3、负责资源复盘分和下一步决策分析等数据的支持工作,提供资源方向建议 4、负责总结销售支持环节暴露的问题,并及时反馈,协助落实改进销售支持各项管理制度与管理流程的操作细则 5、协助部门做好月度、季度、年度的分析报告,积极高效完成相应事务 任职要求: 1、本科及以上学历,保险、金融、统计、数学等相关专业 2、2年以上工作经验,有保险行业或保险类公司的资源岗位经验和具备一定的统计知识优先 3、熟练操作office软件及制作相应的分析报告 4、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取 职位亮点:双休+弹性、六险一金、激励体系、各类福利
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、保障所对接业务目标达成,理解业务需求,并基于业务需要,持续优化管理制度、流程规范及相关工具; 2、资源协调和对接,协助各方资源支持业务问题,快速解决业务运行卡点和痛点问题; 3、通过各个环节数据解读分析,为公司决策和各业务策略提供有质量决策分析; 4、负责团队建设与管理,负责团队成员招募、辅导、考核、培养,不断提升服务水平。 职位要求: 1、大学本科及以上学历,具备呼叫中心客服团队管理经验,或互联网运营/客服管理经验优先; 2、具备良好的沟通表达和逻辑思维能力、人员辅导、组织建设、流程建设意识和能力; 3、目标导向,极强的自驱力及学习能力,具有较强的数据分析及项目管理能力; 4、具有较强的责任心及执行力,及时响应日常事务,能适应较快的工作节奏及业务时间特殊性; 5、熟练运用各类办公软件,具有较强的文档编辑能力,分析及总结能力。
  • 7k-9k 经验不限 / 本科
    物联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、大数据应用或产品的需求调研、开发、迭代、测试等; 2、制定数据建模、数据处理等技术规范并落地实施; 3、数据模型设计,在充分理解业务的基础上不断完善和优化已有数据产品的功能,提供各类运营BI报表及决策分析; 4、不断学习和探索新的数据处理方法和工具,保持技术的领先优势。 任职要求: 1、熟悉Oracle/Redis等主流数据数据库; 2、熟悉JAVA/SCALA/C++/python至少一种,有扎实的开发功底; 3、熟悉可视化分析,各种BI算法和产品等; 4、了解大数据解决方案包括Hadoop、Spark、Storm、机器学习、深度学习等大数据解决方案; 5、了解容器、虚拟化、微服务框架等相关技术。 6、具有数据分析/数据产品研发/机器学习等工作经验者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、保障所对接业务目标达成,理解业务需求,并基于业务需要,持续优化管理制度、流程规范及相关工具; 2、资源协调和对接,协助各方资源支持业务问题,快速解决业务运行卡点和痛点问题; 3、通过各个环节数据解读分析,为公司决策和各业务策略提供有质量决策分析; 4、负责团队建设与管理,负责团队成员招募、辅导、考核、培养,不断提升服务水平。 职位要求: 1、本科以上学历,具备3年以上VIP客服团队管理经验,熟悉互联网客服中心运营管理体系及业务流程优先; 2、具备良好的沟通表达和逻辑思维能力、人员辅导、组织建设、流程建设意识和能力; 3、目标导向,极强的自驱力及学习能力,具有较强的数据分析及项目管理能力; 4、具有较强的责任心及执行力,及时响应日常事务,能适应较快的工作节奏及业务时间特殊性; 5、熟练运用各类办公软件,具有较强的文档编辑能力,分析及总结能力。
  • 25k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责国泰数据全域业务数据资产建设,负责承保、理赔、交易、财务、再保、精算、产品等业务域中的1个或多个域,理顺数据体系; 2、负责建设数据集或数据产品,挖掘内外部数据资源,整合数据价值,赋能决策分析、准备金、风控、定价; 3、参与面向风险管理及监管报送的数据集开发与建设,协同业务团队,提升公司的数据治理水平; 4、参与数据仓库架构设计,构建维护性和扩展性良好的数仓;面向未来,探索新技术的落地应用,提升技术水平; 5、参与ETL开发与运维、数据质量及保障体系建设。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机、应用数学、金融数学、统计学等相关专业。5年左右工作经验。有互联网公司、保险、金融背景优先。 2、逻辑思维清晰,有敏锐的观察能力和独立分析能力。 3、对数据仓库有深刻的理解,有丰富的数据仓库设计及建模经验,有系统的SQL脚本开发及性能优化经验,有较为系统的海量数据性能处理经验;熟悉dataworks、maxcompute、quickbi平台优先。有Python或java语言的开发经验优先。 4、有一定的业务意识,能够从业务或数据分析的角度思考问题。有一定的项目落地经验,有较好的沟通能力,主动性良好,结果和过程并重; 5、优秀的团队合作意识,责任心良好,有抗压能力,学习能力强,执行力强。
  • 40k-60k·15薪 经验10年以上 / 本科
    工具 / 上市公司 / 500-2000人
    1、负责海外的全盘财务管理工作,包括但不限于海外地区的资金预测与财务预算、财务报告与分析、第三方支付渠道的拓展和维护,当地税务遵循和合规,费用管理及合同审核等; 2、搭建海外财务架构,统筹安排各区域财务工作,做好人员培训和管理; 3、全面深入了解海外业务,对业务有独立的理解和判断,能够从财务分析中发掘业务管理提升点,并提出改进建议和优化方案,帮助管理层进行决策分析及盈利改善; 4、优化当地业务流程及财务管理,支撑当地业务安全合规运营;并对业务关键指标和运营情况开展财务分析,为业务发展提供财务支持; 5、接口总部财务,完成总部要求相关工作,定期向总部进行工作汇报。 任职要求: 1、8年以上财务任职且不少于3年的团队管理经验,具有在海外公司担任财务管理工作,或在集团公司从事海外分支机构财务指导、审核、管理工作者优先考虑;持有CPA/ACCA/AICPA等证书优先考虑; 2、能接受国际出差和长期外派至东南亚或中东地区等国家; 3、具备全球化视角,资源整合能力,有较强的沟通协调能力和对外关系营建、维护能力; 4、具备较强的资金风险控制能力和数据分析能力,善于发现问题并推动其解决。 5、熟悉海外(中东及东南亚等地区)财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法;熟悉海外公司财务会计、审计、税务等业务者优先。
  • 7k-12k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、预算管理:负责建立公司预算管理体系,制定和完善公司全面预算管理制度,确保预算工作的顺利进行; 2、经营分析:深入了解业务,负责业务模块的经营和管理分析体系搭建,定期进行利润预测分析,形成报告,为公司经营决策提供依据; 3、区域统筹:作为集团与区域、区域与城市之间的纽带,负责统筹安排区域内各项事务推进,并完成目标; 4、其他:完成领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1、*****本科学历及以上,具备中级及以上职称,具有注册会计师等执业资格证书优先; 2、具备5年以上预算管理经验,具备大型集团总部全面预算管理经验,具备丰富的财务预测、预算编制和管理能力,有平台公司工作经验优先,具有预算信息化建设相关经验者优先; 3、熟悉企业会计准则、财税法规和财务软件的使用,熟悉企业全面预算管理流程和方法; 4、可熟练使用EXCEL、PPT、SQL、POWERBI等工具; 5、具备良好的职业道德和团队合作精神; 6、具备优秀的抗压能力、自我驱动能力; 7、具有较强的数据分析能力、财务评估能力和决策分析能力,能够通过数据发现问题并提出解决方案; 8、具备较强的组织协调能力、沟通能力和领导能力,有结构化思维能力和很强的推动力,能够快速理解业务并制定合理的分析方案。
  • 12k-18k·14薪 经验3-5年 / 本科
    物联网,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述; 1、借鉴行业标杆建立公司流程框架,识别当前流程覆盖的范围与差距,支撑阶段性的流程与变革蓝图输出; 2、负责公司流程体系的建设、维护和改进,包括流程标准、流程规范、流程手册等; 3、负责流程与变革的绩效管理,搭建指标体系、构建数据监控机制,辅助组织业务与管理决策; 4、负责流程体系相关的培训和宣传工作,提高员工对流程的认识和理解; 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上工作年限,业务领域不限,工程、制造行业经验优先,熟悉企业流程(绩效)管理体系,有企业级流程/数字化/变革等大型项目全生命周期管理经验者优先; 2、熟悉数据运营,商务决策分析,有项目管理(PMP)认证者优先 3、精通Office、Visio、Xmind基础办公软件,熟悉项目管理工具; 4、有良好的职业道德素养,理解且认同万科文化价值观。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    公司名称:汉洛薇健康管理公司 作为公司的财务总监,负责公司的财务管理,监督公司的财务活动,确保公司的财务稳健。并且具有以下职责: 1. 负责公司的财务管理和决策,制定公司的财务预算和财务计划,监督公司的财务状况。 2. 管理和指导公司内部的财务人员,确保公司的财务活动得到有效的管理和监督。 3. 协调公司内外部各方资源,确保公司的财务报表准确、及时、完整。 4. 熟悉企业税务政策,确保公司的税务合规。 5. 监督公司的风险管理工作,制定并实施公司的风险管理计划。 6. 制定并执行公司的财务风险控制措施,确保公司的财务风险得到有效的控制。 7. 向公司高层领导汇报公司的财务状况,制定并执行公司的财务预算和财务计划。 8. 指导和培训公司内部的财务人员,帮助他们提高专业技能和知识水平。 任职资格: 1. 本科以上学历,财务、会计等相关专业。 2. 5年以上财务管理经验,其中3年以上财务管理经理年以上工作经验。 3. 熟悉企业税务政策,具备税务合规意识。 4. 具备较强的财务分析能力,能够熟练运用财务数据进行决策分析。 5. 具备较强的沟通协调能力,能够有效地与公司内外部各方进行沟通和协调。 6. 具备较强的风险意识,能够识别和应对公司财务风险。 福利待遇:具体薪资和领导洽谈:薪资架构 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供各类培训机会,帮助员工提高专业技能和知识水平。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展空间,为员工提供平等的机会。
  • 10k-15k·13薪 经验不限 / 本科
    电商,金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责各类风险模型的开发、测试、运行维护及评估优化,持续为风险决策提供支持,包括不限于贷前、贷中和贷后模型; 2、运用风险决策分析手段对客户的行为进行数据挖掘,研究客群特征,不断优化模型,持续改进资产质量; 3、负责跟进主流和最新的机器学习和深度学习的开源计算框架,研发适用于公司需求的机器学习的大规模计算平台 职位要求: 1. 本科及以上学历、经济、数学、统计学,计算机学等相关专业; 2.有建模分析工作经验优先,具有同类信贷产品或信用卡零售行业信贷风险建模经验者优先; 3.熟练使用支持LR、GBDT、XGBOOST或DNN等常用模型的开源工具,对机器学习开源工具的发展有持续的兴趣和跟进; 4. 较强的数据敏感度,熟悉信用风险的评级和量化模型开发,有完整模型项目开发经验; 5. 熟练掌握一门常用数据处理脚本语言, 如PYTHON,熟悉基于该语言的常用开源算法; 6. 具有较强的逻辑思维能力、数据挖掘分析能力,具备良好的敬业精神,有较强的团队协作能力、沟通能力和问题分析能力等。