• 25k-45k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 作为直接隶属于字节跳动CFO的子团队——Group FP&A and Support(简称:FPA&S),我们主要负责:制定公司层面预算目标,跟进关键业财指标和预算的进展,预估公司长期财务指标趋势、并协助公司战略制定,为公司管理层提供决策支持。同时,我们会紧密与业务团队、财务BP、投资者关系(IR)团队协同,提供深度的财务分析支持,推进关键事项落地。 本岗位主要对接R&D和探索相关业务,包括火山引擎、跨集团数据中心资源等。在公司视角下,关注业务的经营状态,提供决策建议。 1、参与公司层面的预算制定和管理,关注关键业财指标进展和预算执行情况,发现和预警财务风险,为公司管理层提供决策支持; 2、通过对业务发展的判断,产出有洞察力的财务分析,识别关键的财务和业务趋势,并提供有关增长机会和风险的建议; 3、负责财务报告和分析,向管理层和相关合作方提供准确、及时的财务信息和具有前瞻性的决策建议; 4、协调各部门,推动财务关键项目落地,不断改进和优化财务规划与分析流程,提高效率和准确性。 职位要求: 1、5年及以上FP&A、财务BP或审计工作经验,有数据中心相关行业经验优先; 2、具备出色的财务、业务数据分析能力,能够独立思考,善于将复杂的财务数据转化为易于理解的见解和建议; 3、具备优秀的合作意识,能够有效跨部门交流和协作; 4、扎实的项目管理能力,能够识别潜在卡点,判断最优解决方案,推动项目开展和落地; 5、有好奇心、自我驱动、善于学习,充满热情; 6、英语可作为工作语言加分。
  • 15k-20k 经验不限 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 新浪集团产品管培生以培养年轻的互联网产品中高级管理人才和产品专家为目标。项目为管培生定制为期2年半的培养计划,集合集团优秀导师、核心业务、重点项目、定制培养、产品资源等,通过多方向的轮岗计划,核心导师多对一指导,深度参与到新浪&微博的重点业务发展中,最终发展成为业内的中流砥柱。 在这里: 你将全面掌握产品经理的核心能力,不断完成各种挑战! 你将与产品牛人共同打造亿量级产品平台! 你将从用户、商业双角度,学习并建立产品机制! 你将用2年时间完成他人5年才能实现的职业发展目标! 你将加入新浪管培同学会,与优秀伙伴同行,享受“我浪“时光! 岗位要求: 1.2024届应届毕业生(毕业时间为2023年11月-2024年8月),热爱互联网行业,对互联网行业的产品设计、用户体验等有着浓厚兴趣,喜欢动手实验与创造 2.对国内外互联网产品有一定的了解和自己的分析洞察 3.诚信正直、抗压力强、追求卓越,愿意付出额外努力来加速自己职业发展 4.拥有优秀的逻辑分析能力、良好的沟通协作能力 5.本科及以上学历,最好有计算机或理工科类专业背景,也欢迎其他专业热爱互联网的毕业生 6.有创业、或者设计开发产品实经历者优先 7.有互联网产品、技术等相关实习经验优先 8.简历请附近期证件照 工作地点:北京新浪总部大厦
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    集团直营店面经理 【薪酬福利】 1、保底底薪6000元/月+销售提成,年薪在25万元以上; 2、股权激励; 3、五险一金; 4、季度奖金、年终奖金; 5、每年1-2次带薪旅游; 6、带薪培训(免费住宿、报销往返路费); 7、享受国家相关法定假日; 【岗位要求】 1、学历:初中(中专)及以上; 2、年龄:23-43岁; 3、有销售经验; 4、有主管、经理、店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表、业务代表等相关职业的优先考虑; 【岗位要求】 1、执行公司的方案政策,完成店面总体的销售目标; 2、管理100平米左右的自营店面; 3、管理3-10名销售人员; 4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理; 【晋升与发展】 自营店长--大区经理--区总经理--公司高管
  • 40k-70k·15薪 经验10年以上 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、品牌战略规划:根据公司发展目标制定品牌战略规划并执行,提升集团品牌美誉度和认知度; 2、品牌形象建设:负责搭建品牌体系,升级和维护集团品牌形象;根据公司不同业务线及产品的特点,制定专业化的、长期有效的子品牌形象建设策略,并推动落地执行; 3、品牌运营管理:负责打造高效、科学的品牌运营体系,管理和拓展品牌运营内容与渠道,在用户研究、渠道拓展、媒介投放等方向上提升质量,最大化品牌管理效果; 4、品牌市场营销:统筹内容营销、数字营销等工作;策划和管理品牌市场活动,包括线上、线下等不同形式,国内、海外等不同区域;监测市场动态,及时调整品牌战略; 5、品牌团队管理:负责品牌部门管理及团队培养;与公关等职能部门高效协同,与外部合作伙伴建立良好关系。 任职要求: 1、**本科及以上学历,市场营销、金融等相关专业;英语可作为工作语言; 2、具备8年以上品牌和市场营销工作经验,3年以上独立负责品牌团队经验,有金融科技行业背景或服务金融科技企业的咨询公司背景者优先; 3、精通品牌全域技能,具备品牌管理的知识理论基础; 4、具有出色的市场营销意识,敏锐的洞察力;有较强的学习与创新能力,掌握业界新玩法,业内资源丰富; 5、有团队管理经验,能共情、善沟通,具备出色的团队协作能力和自驱力。
  • 40k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深度参与财务项目质量保障工作,协同产品、研发、用户反馈团队交付高质量产品; 2、积极参与质量体系规划和建设; 3、发掘研发流程中的质量和效率问题,找到明确业务痛点/问题,形成自己的分析思考,形成或制定可落地的解决方案/意见,并推动改进; 4、有结构化思维、有一定问题聚焦抽象能力。针对业务线上线下缺陷跟踪、聚类、深度分析,并能主动提出质量改进方案并完成实施,形成领域质量体系; 5、有较强的测试自动化、工具化意识,能够结合业务找到最合适的技术解决方案,并实施落地; 6、有一定技术能力,有熟悉的技术栈,善于用技术思维解决问题,有引入助力技术/工具的能力,有技术视野和意识。 职位要求: 1、计算机相关本科及以上学历,5年以上测试/质量经验,有团队管理或大型横向协作项目经验者优先; 2、良好的代码基础,至少熟练使用 Java/Go/Python其中的一种; 3、学习能力强,有较强的问题分析及解决的能力,较强逻辑思维能力和表达能力; 4、工作积极主动,有强烈责任心和严谨工作作风,良好的协作沟通能力和团队合作精神; 5、有长远思维,谋远大有耐心,愿意投身 B 端业务; 6、熟悉财务业务、数据测试者优先。
  • 金融 软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责产品的需求发现和分析,产品功能设计; 2.规划管理产品目标的实现,把控产品实施质量; 3.持续挖掘用户需求进行产品创新,合理规划产品发展与功能规划,协调推动产品功能实施; 4.负责产品界面和交互全局和细节设计,推动产品交互体验持续提升; 5.对产品的长期发展战略提出建设性意见,对标进行市场调查,为公司决策层提供相应依据。 任职资格: 1.***本科或以上学历; 2.专注于保险业务、对业界的最新保险政策动态有比较密切的关注,同时对保险业、银行业或第三方支付行业有较深刻的理解,和敏感的触觉; 3.具备良好的数据敏感度和业务视野,能够敏锐的捕获数据价值和产品机会; 4.具备5年以上的行业(保险、银行、或者理财等)核心产品实施经验,有互联网产品的经验,有在产品规划时刻结合监管合规风险识别应对的经验; 5.熟悉或了解保险核心业务和风险管理要求以及监管要求,有较强的沟通协作能力,拥有强烈的责任心和团队合作精神; 6.熟悉Axure交互设计工具、Visio流程图软件、以及Jira项目管理工具,熟悉敏捷思想和管理方式; 7.在大型金融或互联网企业中,参与过保险核心业务项目并成功实施落地的,优先考虑。
  • 7k-12k·14薪 经验3-5年 / 本科
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、 负责广告策略的实施和优化,通过对广告数据的实时监控和分析,持续优化投放方案; 2、 与广告渠道及客户保持有效沟通,提供优化建议,满足广告主商业需求同时提升平台收益。 3、 负责广告投放素材的协调准备,持续优化,定期总结素材投放效果和技巧经验并归纳成运营文档; 4、能够在某一品类或者方向深耕,并输出有效的投放运营方法论。 岗位要求: 1、 本科及以上学历,3年及以上广告投放及运营经验; 2、 深度了解互联网广告,有较强的商业意识,能深度理解移动广告平台广告投放运营的工作目标; 3、 能够熟练使用数据分析工具和平台,具有较强的数据分析能力与洞察能力,善于从中提炼并总结投放运营方法论; 4、 积极主动,拥有较强的沟通协调能力、灵活变通能力以及业务敏锐度,能够与团队合作高效并且有效合作。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、 负责粉笔旗下账号直播(教育类目) 2、通过直播间传递品牌价值增加用户信任度获取用户线索量小风车 3、执行直播运营脚本内容,分析数据自我复盘并优化 4、根据公司整体要求,完成每月直播场次和时长 主要工作项包含: 1、直播前期素材准备-准备直播需要试用的刷题题目和解析及课件PPT制作 2、按时上播-根据直播排期按时配合运营开播 3、直播过程中引导学员进行小风车推荐,转化添加辅导员【重点考核项】 4、 根据每场直播数据与直播运营分析话术和流程优化后续工作 任职要求: 1、大专以上学历,播音主持专业优先 2、形象好、气质佳、年轻态、口才好、有创意、思维灵动、多才多艺,具有较强的个人风格 3、【有教育类目经验】,共情能力、感染力强,了解内容和强主播能力的基本逻辑,有成熟直播经验者优先考虑 4、目标导向强,抗压力强,接受灵活上班制,有强团队合作意识 5、 有举一反三能力,善于总结行业优秀话术并优化运用到自身 上班时间:弹性工作制,每天播至少4小时,月休8天。 综合薪资:5.5-6.5K,薪资构成:底薪5.5k+绩效工资
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    制造业 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责警用产品酒精测试仪的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划; 2、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供满意周到的服务; 3、动态把握市场,定期向公司提供市场分析及预测报告; 4、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。 任职资格: 1、中专以上学历,热爱销售;可接受应届毕业生 2、善于学习和挑战新事物; 3、良好的沟通能力和团队协作精神; 4、能接受出差。 福利待遇: 该岗位薪资结构:无责底薪(3.5-4.5K)+提成(销售额6%-8%)! 1、五天八小时工作制,双休; 2、五险一金,节假日正常放假; 3、公司实行具有竞争性的薪酬激励机制; 4、公司设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会,为每位员工搭建适宜的晋升通道; 5、根据岗位工作特点,设有差旅补助、电话补助、交通补助; 6、公司提供住宿 公司自主研发生产销售于一体,在酒精测试仪行业处于领先地位,公司产品远销海内外,外销遍布德国、英国、意大利、瑞士等欧美发达国家警察部门,内销遍及全国各个省市警察部门。在国内酒精检测仪领域具有**的市场占有率,是国内**的一家被北上广深4大一线城市的警察部门都正式使用的酒精检测仪生产厂家。欢迎大家前来咨询投递
  • 18k-30k 经验不限 / 不限
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责数据库产品的前端界面和功能的开发与维护; 2、参与基础组件库的设计与开发,持续完善; 3、参与业务需求的沟通分析与交流。 岗位要求: 1、有3年以上的前端开发经验,具备独立项目开发能力 2、熟悉前端主流技术栈,精通Reat、vue技术,对组件的封装有一定的认知 3、精通原生JS开发,以及Express、Vue+Element UI等框架; 4、熟练使用Webpack、MockJs、Nginx、Git等工具 5、熟悉前端性能优化的手段,具备复杂场景性能调优经验,能够构建高性能的前端应用 5、熟悉工作流优先 ,有低码开发经验优先、有UI、UX设计经验优先 6、有好奇心,爱钻研技术,有较强的问题分析和处理能力,具有团队合作精神
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    1.参与软件需求分析、模块设计工作 2.参与后台架构、性能、安全、扩展等优化的设计和实现 3.负责软件开发和维护工作 4.负责相关技术文档的编写,发现和解决存在的技术问题; 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机及相关专业,三年以上Java开发经验; 2.深入理解SpringBoot,Mybatis等主流框架,熟悉Maven、gradle项目开发; 3.熟悉微服务开发,有SpringCloud等相关使用经验,熟悉分布式事务相关技术; 4.熟悉Mysql,熟悉sql优化; 5.熟悉rabbitMQ、redis等缓存、消息中间件机制和技术,有实际项目使用经验; 6.熟悉docker、有k8s相关使用经验; 7.有DevOps相关工作经验; 8.熟悉linux系统,熟练使用linux常用命令; 9.熟悉Go、Python语言优先; 10.熟悉DevOps开源工具,例如jenkins、SonarQube、CheckStyle代码审计等优先; 11.有较强沟通能力,团队合作能力,认真负责;
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    1、驻点水卡销售工作; 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 3、来了有老员工手把手教具体工作; 4、不坐班、不坐班、不坐班。 岗位要求: 热爱销售行业,善于沟通,具有挣钱欲望,从事过销售行业者。 18-55岁,学历不限,优秀者可适当放宽年龄。 工资可实到手4000元-6000元,上不封顶。 不收任何费用。 我们这里有高薪的工作岗位,年轻活力的团队。 欢迎有强烈的赚钱欲望,有干劲儿的
  • 7k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    硬件,文娱|内容 / 未融资 / 2000人以上
    国企【海立集团】 全球领先的空调压缩机研发、制造、销售企业,产能规模3000万台/年,全球市场份额15%,位居全球第三。 工资高,待遇好,晋升空间大,提干机会多。 工作地址:南昌市经开区(1号线双港地铁口附近) 长白班和晚班自由选择,目前有少量招聘计划,适合长期做。 工作内容:从事空调压缩机等产品制作、测试与管理等手工作业。男女不限 岗位:技工/普通岗位和储备工程师、质检及储备管理干部岗位,及其他岗位。 根据学历和工作经验分配在不同的岗位,人性化管理。 带薪培训上岗,工作轻松,男女不限,包吃包住(免费住宿,企业内标准4-6人间公寓;餐补360元。综合月薪6500以上+福利+补贴(平均工资230每天),名额较少,机会难得!
  • 20k-21k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 未融资 / 150-500人
    1.驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解和推广,配合高效落实销售政策和业务流程,最大程度提升销售成绩,达成销售目标; 2.用户体验提升:建立良好的用户关系,通过不断提升产品体验与服务体验,不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者; 3.业务拓展:根据不同区域、城市的市场情况,有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户和产品爱好者; 4.异议解决:在客户对于产品或服务抱有疑虑时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面; 5.团队管理:负责团队日常管理工作,包括但不限于:激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等; 6.跨部门合作:配合公司各部门,协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行,与外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作; 7.其他职责:根据业务发展需要,完成销售中心下发的其他工作。 要求: 1.4年以上直营零售相关工作经验,具备销售业务管理经验,211、985院校毕业及具备正规海外院校留学经验候选人优先; 2.高度认可并坚决维护企业与品牌文化,践行企业价值观,具备良好的自我管理能力及自我学习能力; 3.自我驱动,能够快速熟悉新的业务领域,同时具备出色的时间管理能力,高度关注细节; 4.能够按照优先级高低同时管理多个项目,具备创造性思维,主动排除困难,驱动团队按时达成业务目标; 5.持有有效中国驾照(C1及以上),2年以上实际驾龄,无不良行驶记录。1.驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解和推广,配合高效落实销售政策和业务流程,最大程度提升销售成绩,达成销售目标; 2.用户体验提升:建立良好的用户关系,通过不断提升产品体验与服务体验,不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者; 3.业务拓展:根据不同区域、城市的市场情况,有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户和产品爱好者; 4.异议解决:在客户对于产品或服务抱有疑虑时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面; 5.团队管理:负责团队日常管理工作,包括但不限于:激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等; 6.跨部门合作:配合公司各部门,协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行,与外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作; 7.其他职责:根据业务发展需要,完成销售中心下发的其他工作。 要求: 1.4年以上直营零售相关工作经验,具备销售业务管理经验,211、985院校毕业及具备正规海外院校留学经验候选人优先; 2.高度认可并坚决维护企业与品牌文化,践行企业价值观,具备良好的自我管理能力及自我学习能力; 3.自我驱动,能够快速熟悉新的业务领域,同时具备出色的时间管理能力,高度关注细节; 4.能够按照优先级高低同时管理多个项目,具备创造性思维,主动排除困难,驱动团队按时达成业务目标; 5.持有有效中国驾照(C1及以上),2年以上实际驾龄,无不良行驶记录。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    职位简介:1.年龄:18-35周岁,学历不限,身高168以上;身高158以上,2.身体健康、没有前科及重大疾病;3.月薪5000-7000之间,入职缴纳五险一金,免费提供食宿;4.工作时间8小时,排班倒班制度,具体根据单位统一分配;5.遵守公司各项规章制度,有处理突发事件的能力,能吃苦耐劳 ;6.完成领导交办的临时性任务。可以投递简历详细咨 !!!