岗位要求: 1、拥有2年以上商超/快销品销售及管理经验 2、对待工作认真、能做好上传下达，有较强的执行力； 3、熟练使用office等办公软件； 4、具有服务客户意识，能适应较大的工作压力； 5、机敏灵活，具有较强的沟通及协调能力。 岗位职责： 1.做好店面的日常管理工作 2.熟知公司下发的促销活动、管理规定、流程制度等，并向员工解说，严格执行 3.完成公司下发的各项经营指标，并协助店员完成个人销售、会员指标 保障店面正常运作，客户维系、新员工培养、团队建设等方面的工作

一、岗位要求 1、具备一定线下渠道、零售、门店和会员运营经验 2、渠道开发和维护能力 3、活动策划、组织能力，有较强的执行力 4、数据分析和团队管理能力 二、岗位职责 1、开发会员拉新渠道、完成会员新客指标。 2、推动增加有效会员数量、会员粘性、重复购买率和会员消费金额等指标的提升； 3、负责会员主题营销活动策划，跟踪并推进营销活动执行，根据活动执行效果形成分析报告； 4、与公司团队共同分析整理需求，调整会员开发策略，制定提升会员基数以及维护会员优化方案，找到问题并给出有创意和创新性的解决方案，以保证会员数量的持续提升，并定期出具会员消费分析报告及改进意见，进而提升公司销售数据。

一、岗位要求 1.具备门店经营管理5年及以上经验，优秀团队管理能力 2.对市场发展趋势有敏锐洞察能力 3.有较强的数据分析、沟通能力和执行力 4.工作认真负责，独立思考。并承受一定的工作压力 二岗位职责 1.全面负责各门店运营管理工作，制定各项销售管理制度流程，协调门店与其他部门关系，完成上级领导交办工作 2.负责制定各门店长、短期年度、季度、月度计划，组织、督促完成各项运营指标，并对月度、年度经营情况分析 3.制定服务指标程序和操作规章，检查门店各岗位人员操作、服务等指标达成情况 4.负责门店销售宣传与品牌推广 5.新店开业筹备和市场分析调查 6.维护客户关系，定期执行门店各项销售活动

岗位要求: 1、3年以上物流或零售行业仓储管理工作经验，并能建立完整的物流制度工作流程， 2、有较强货品分析能力（全系统周转率、库存合理性等） 3、具有较强的领导能力、沟通能力、计划与执行能力， 工作职责: 1.负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等； 2.制定和执行部门流程规范，对物流工作定期总结反馈和完善； 3.设置合理的货品库存，达成全系统周转率等物流指标。 4.负责部门安全工作检查与宣导，解决安全隐患，定期检查反馈。

岗位要求: 1、拥有2年以上商超/快销品销售及管理经验 2、对待工作认真、能做好上传下达，有较强的执行力； 3、熟练使用office等办公软件； 4、具有服务客户意识，能适应较大的工作压力； 5、机敏灵活，具有较强的沟通及协调能力。 岗位职责： 1.做好店面的日常管理工作 2.熟知公司下发的促销活动、管理规定、流程制度等，并向员工解说，严格执行 3.完成公司下发的各项经营指标，并协助店员完成个人销售、会员指标 保障店面正常运作，客户维系、新员工培养、团队建设等方面的工作

岗位要求： 1、热爱母婴行业，有销售相关经验优先考虑 2、具有良好的亲和力，性格开朗，喜欢与人沟通交流 3、待人诚实、热情有礼，能够积极帮助顾客解决问题 岗位职责： 1、负责门店货品的销售，确保达成业绩指标。 2、热情接待顾客的咨询，了解顾客的需求，指导顾客科学育儿，确保达成会员指标 3、完成工作相关的基础工作。

负责教授0—12岁儿童游泳技能。 管理水质，泳池教具摆放。 要求，有耐心，有责任心，上进心。

"工作职责 1、负责公司智慧餐饮系统解决方案的客户挖掘、谈判以及建设； 2、做好客户交流工作，协调公司售前售后各个部门及方案交流支撑； 3、完成公司下达的渠道销售目标。 任职资格 1、年龄：36岁以下； 2、学历：专科以上； 3、3年以上大客经验； 4、较优的政府类业务敏感度。 5、银行、通讯运营商经验优先。 6、熟悉团餐行业产业链、有商用厨房设备、系统集成商等资源优先。"

招聘职位： 招聘专员 岗位职责： 1. -了解企业的招聘要求，搜寻筛选合适的中端/高端候选人简历； 2. –与应聘者进行初步电话沟通，撰写沟通情况，并推进招聘面试流程； 3. -跟进后续面试、 offer 谈判、入职等招聘全流程，把控每个节点； 4. -与企业 HR 及应聘者建立良好关系，搭建目标行业人脉圈； 5. -协助项目经理完成其他工作事务。 任职要求： 1. -20 或 21 年**专科及以上应届生优先； 2. -踏实认真、沟通表达能力强，口齿清楚，有亲和力； 3. -了解招聘日常工作内容，愿意长期深耕人力资源招聘模块； 4. -至少 1 年的招聘工作经验，优秀应届生可放宽条件；

1、工作内容：负责收集市场业务信息； 2、上班时间：不考核上班时间，只考核信息收集数量； 3、性别：男女不限； 4、年龄：25-40岁； 5、薪资：可日结

一、岗位 列车人员 二、招聘条件 1，年龄18-28周。中专及以上学历。 2，无前科，身体部位不可有明显伤疤和纹身；五官端 正、语言表达能力较好； 三、工作内容 1、负责协助旅客上下车 四、薪资待遇 1，转正后综合工资：4000-6000，缴纳国家规定的五险。 2，上班时间：上二休二或上二休一，提供住宿餐补。

A1驾驶员岗位职责： 1、负责按时早晚接送孩子上下学！ 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆年检，日常维护 ； 4、工作时间短，工作轻松自由，假期多， 跟车阿姨岗位职责： 1、负责跟车早晚接送孩子上下学！ 2、工作时间短，工作轻松自由，假期多，寒暑假带薪休假，福利好。 任职资格： 1、年龄28-59岁，A1本，3年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况、退休、退伍军人优先；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。 5、具备校车驾驶资格优先。 4、要求身体健康，无不良嗜好，有经验的优先 5、无需要坐班，接送完孩子时间自由安排。 寒暑假带薪休假，福利好。 全北京招聘A1驾使员急招欢乐谷、望京、北苑、南三环、东四环、昌平智泉学校、朝阳陈经纶、北三环北四环，西三环，城中心等多地急招A1司机，工作轻松自由，时间短，假期多，带薪寒暑假，福利好，工作稳定，公司实力雄厚。

岗位职责： 1.负责公司日常用车，客户接待; 2.负责公司车辆保养、维修和清洁跟进工作； 3.协助处理公司车辆保险、索赔、年审办理； 4.完成领导交办的临时工作； 5.随时听候领导调配。 职位要求： 薪资福利待遇好提供员工宿舍 无学历要求 2.三年以上实际驾驶经验； 3.良好表达沟通能力，较强工作执行力，积极主动，灵活应変 4.品行端正、保密意识强、责任心强，能适应加班； 开车挣钱好好干一个月1个W肯定是有的有意向投

1.负责珠三角配送，不装不缷，日结工资 2.服从管理，驾驶熟练 3.无案底，无重大违章

A1驾驶员岗位职责： 1、负责按时早晚接送孩子上下学！ 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆年检，日常维护 ； 4、工作时间短，工作轻松自由，假期多， 任职要求： 1、年龄28-59岁，A1本，3年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况、退休、退伍军人优先；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。 5、具备校车驾驶资格优先。 4、要求身体健康，无不良嗜好，有经验的优先 5、无需要坐班，接送完孩子时间自由安排。 寒暑假带薪休假，福利好。