岗位职责： 1、负责搭建电子/电气类零部件的成本模型和开发费用计算，并定期和供应商进行现场审核和确认，持续更新成本模型； 2、负责研发新方案的零部件成本核算，并提供成本优化建议； 3、协助完成产品开发过程中的零部件量产价格和开发费用估算，并形成成本审核意见及建议； 4、确定电子/电气类零部件定点定价的成本目标，审核物料采购价格的合理性； 5、制定采购价格策略； 6、负责定期提供VAVE降本方案及意见，提供数据支持，跟踪闭环，协助产品BOM成本持续下降； 7、负责市场竞品的成本分析； 8、其它协同事项（器件价格预测、采购成本拆解对标、采购模式变更降本等）； 9、完成领导安排的其他工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，电气自动化、电子信息类相关专业； 2、熟悉电子元器件工作原理，熟悉电子电气零部件生产工艺，有丰富的零部件成本数据积累；从事过电子电气类零部件成本管理工作，相关工作经验5年以上； 3、熟练的办公软件操作技能； 4、思路清晰、良好的沟通协调能力；

岗位职责 1.负责非金属材料组织业务规划及落地 2.负责非金属材料组人才梯队规划，招聘及培养 3.负责非金属材料开发技术体系（包含技术标准，材料数据库，lessonlearn数据库等）及流程建设 4.负责非金属材料平台化应用及VAVE 5.负责非金属材料新技术预研及储备 6.负责非金属材料组人才激活提效 任职要求 1.高分子化学与物理、材料工程、化工类相关专业，本科及以上学历，10年以上非金属材料工作经验。 2.有5人以上非金属材料开发团队领导经验 3.熟悉通用塑料、真皮、合成革&织物的结构，生产工艺，测试方法。 4.有非金属业务规划及技术管理体系建设经验 5.具备较好的承压能力和经营思维

岗位职责： 1.负责与客户有关座椅骨架技术要求及标准的沟通，正确理解客户的技术要求，并传递到团队。 2. 负责座椅骨架的设计，开发方案，参与评审DFMEA、3D模型、2D图面、完成产品定义，产品技术协议，EBOM、CAE分析计划、DVP/PVP 3.能够与制造工程师,质量工程师完成对 CC/SC清单等工程资料的有效审核。 4. 协调原型样件和产品验证测试活动，收集问题点并反馈完成设计优化。 5.支持零件的OTS认可，获得客户OTS认可，在批量生产（SOP)前，确保产品状态满足客户要求及具有可量产性。 6. 完成产品设计变更的可行性分析评审及验证（包括客户及内部的产品变更），发起工程更改并关闭。 7.引导战略供应商进行子零件的技术革新和成本降低，制定计划并完成相关的试验认证 8.对设计完成的产品进行VAVE，并争取能够提出更优化的方案。 具体要求： 1.专科及以上学历，汽车工程或机械相关专业。 2..掌握静力学及材料力学基本知识，能够运用知识熟练进行零部件的设计及分析； 3.熟悉座椅骨架基本结构，熟知冲压工艺及焊接，完成至少1个项目的座椅骨架设计开发工作； 4.能够熟练使用CATIA及OFFICE办公软件； 5.责任心强，沟通能力强能够主动与他人合作。

岗位描述： 1、确保按时导入新产品投产，满足客户要求、符合产品标准； 2、老品维护，改进，保证现有产品能够持续稳定地生产； 3、确保产品成本控制，对产品进行保证质量的原则下进行VAVE; 岗位职责： 1，负责新品各阶段的试制及新品投产时的现场技术服务，解决现场装配中存在的结构性问题 2，负责老产品结构改进，按设计变更流程进行变更与下发，解决生产线异常，确保顺利生产； 3，核对移交的资料是否齐全，审核移交资料，确保资料与实物相符； 4，负责改进产品的3D/2D设计修改，资料的归档，确保完整性； 5，负责产品RTP，封样，修模通知单，设计变更单，的跟进与下发； 6，负责产品手工样验证，DNS，异常反馈处理； 岗位要求： 1，2年以上同等职位工作经验；大专及以上学历 2，有1年以上童车行业工作经验； 3，熟练操作Creo/E、Solidworks、AutoCAD绘图软件；有一定的沟通协调能力 4，对童车行业有一定的了解，能够判断和解决产品中存在的基本问题；对塑料及金属材料的特性和加工工艺有一定的了解；

岗位职责： 1）在理解产品的制造工艺流程的基础上理解报价结构并能够对报价的合理性做出说明。 2）理解橡胶，树脂各类材料的基本物性特征。并能够做到初步的材料提案 3）和客户保持紧密的联系对客户需求进行实时把控，汇报部门内管理人员 4）对订单，库存产品走向做到实时把控。即时把控异常，能够单独做到问题的分析处理 5）能够对日常工作向上司做到客观并完整的报告，联络，商量。具备独立思考能力对问题点能够有自己 的处理解决方案 工作内容： 1）客户订单接收 2）订单汇总联络生产工厂或社内 3）向外协厂发送订单 4）外协厂生产，物流情况跟踪，通关事宜 5）外协品对账，付款申请 6）客户要求的接收，社内汇报，对应跟踪 7）外协品的报价依赖，验证，以及客户向的报价制作 8）内制品的报价制作 9）单价管理，结合材料市场价格变动向外协品供应商交涉采购价格和向客户交涉销售价格 10)新品立上时的过程把控 11）面向客户提案VAVE 12）领导安排的其他工作

1、负责竟品分析体系和流程建立,开展对标杆竞品的产品竞争力现状分析 2.负责承接项目需求，组织标杆竞品横评对标分析 3.负责组织策划标杆竞品结构解析，开展标杆竞品的布置方案，结构参数等分析 4.负责管理结构BOM重点参数，支持产品成本VAVE活动 5，负责组织策划标杆竞品性能解析，开展标杆竞品的性能参数对标分析。 6、负责标杆竞品的信号、采集、分析。 任职要求 1.本科及以上学历，理工科专业出身; 2.熟悉国内外汽车行业动态，具备对标杆竞品的产品竞争力现状、发展趋势全面分析总结的能力 3.具备竟品结构、性能解析能力(底盘)内外饰三电&混动\智能化等专业技术&性能&成本分析能力) 4.具备较强前瞻性和市场洞察力;善于独立思考，具有较强的分析与整理能力; 5.具备较强的表达能力、沟通与协作能力、数据分析能力。1.负责软内饰系统方案设计、产品开发、实物验证整改工作; 2.负责造型可行性分析、CMF定义的工程分析、断面及数据的制作冻结下发 3.负责软内饰系统图纸、大纲等技术文件的编制下发 4.负责产品的OTS认可工作 5’负责新材料新工艺的识别分析及应用落地6具备问题总结提炼的能力并形成组织记忆力， 6.负责开发相关零件的设计指南的编制更新等工作 岗位要求 1.车辆工程、机械设计及材料相关专业，本科及以上学历，五年及以上工作经验，具备较强沟通项目协调能力;具备乘用车软内饰零件相关开发经验者优先

工作职责 1、负责乘用车制动系统滚珠丝杠及机器人用行星滚珠丝杠设计开发工作； 2、负责新开发滚珠丝杠产品的试验验证工作； 3、推动新开发滚珠丝杠的项目开发计划，促进 APQP 有序实施； 4、负责滚珠丝杠行业新技术的了解、制定基础研究项目； 5、制定 VAVE 降成本计划与实施； 6、负责滚珠丝杠产品设计开发体系有效运行； 7、负责的滚珠丝杠市场售前与售后市场的技术支持。 岗位技能要求 1、大专及以上 2、工作经验：5 年以上乘用车制动系统用滚珠丝杠设计开发经验，5 个以上量产项目乘用车制 动系统用滚珠丝杠 0 到 1 的设计经验； 3、工作技能： 1）、掌握乘用车制动系统用滚珠丝杠产品开发流程； 2）、掌握乘用车制动系统用滚珠丝杠产品工艺流程； 3）、能熟练运用滚珠丝杠的设计工具及 2D、3D 制图工具； 4）、掌握乘用车制动系统用滚珠丝杠的设计与验证技能； 5）、可以理解并运用产品开发的工具，比如说 V 模型，DRBFM，设计实验等； 6）、熟悉零部件的关键工艺，比如说冷镦，机加，滚压，研磨，热处理，组装等。 4、个人素质：有分析能力、沟通能力、组织能力、协调能力 5、其他要求：无

作内容： 1、W/H设计业务 2、向生产基地传达设计意图及确认编入状况 3、推进VAVE收益改善活动 4、图纸DR及生产问题点对应 岗位要求： 1、***本科，理科优先，日语2级，应届生即可，35岁内 2、外交性（积极与公司内外相关部门交流） 3、开朗，能让职场气氛高涨的人 4、有经验者优先。※但是汽车内饰件，钣金，五金类经验不考虑）

base深圳 南京 潍坊 青岛皆可 1、根据系统端目标，平台产品定义和客户要求，与客户及系统端进行技术交流和确认产品开发需求，输出产品定义； 2、负责输出产品的规格和设计，组织评估和确定产品方案； 3、完成产品开发，解决过程中技术、成本、可靠性等问题； 4、确保产品开发过程符合体系要求，支持客户审核； 5、持续设计优化，进行VAVE活动降低产品成本 要求： 1、本科及以上学历； 2、声学、音频、电子电气、自动化等相关专业； 3、精通扬声器及音箱工作原理，对TS参数有深入的理解。熟悉开口箱、被动辐射器等箱体设计原理，对扬声器悬边，定心支片，锥盆，音圈，磁体等有深入的了解； 4、了解消费类或车载类扬声器的可靠性要求。

1. 负责上车身零部件技术方案策划分析、设计开发、验证及技术管理。 2. 负责上车身零部件的供应商管理及零部件开发进度和状态把控、OTS 认可。 3. 负责上车身零部件主断面设计及校核。 4. 负责上车身外造型校核，造型方案断面输出 。 5. 负责上车身VAVE、轻量化设计、新技术、新材料、新工艺应用 6. 负责上车身零部件试验跟踪、试制跟踪、问题推进及解决。 7. 负责上车身生产制造问题、试验问题、市场问题解决

职位职责： 1、负责产品技术条线的风险运营管理，聚焦产品规则、功能及信息安全领域的风控合规；执行系统风险排查与日常风控数据分析，追踪异常并深入归因，输出专项分析报告； 2、基于已识别的风险点与产品问题，合理设计事中与事后监控规则及指标体系，推动问题闭环处理，并随业务发展与风险态势变化持续优化迭代； 3、承接并落实业务团队的合规需求，前置介入各类产品场景，提供合规建议与风险预判，提升各协作团队的风险防范意识； 4、熟悉生活服务类业务流程，能够协同业务合规、策略、产品、数据分析等多方团队，构建覆盖业务全流程、多场景的风险识别与治理闭环机制。 职位要求： 1、本科及以上学历，3-5年及以上的信息系统审计（ITAC、ITGC等）相关经验，拥有产品风控经验者优先； 2、熟悉产品开发测试至上线全流程，掌握信息安全与个人信息保护相关规范；具备基础代码能力，可解析、审计Python、Go、Java等语言的代码逻辑； 3、对数据高度敏感，能熟练运用SQL、BI等数据分析工具；具备优秀的数据分析、信息整合与风险洞察能力，善于从数据中提炼风险信号； 4、具备项目管理经验，拥有良好的团队协作与目标驱动意识，擅长跨部门沟通协调与资源整合。

岗位职责： 1、全面负责公司的财务规划、预算管理及执行监控，确保财务目标的达成； 2、优化财务流程，设计税务架构，为公司合规经营提供法律保障，提升财务管理效率和内部控制水平，防范财务风险； 3、财务报表的编制与分析，跨公司业务来往的税务规划，为高层决策提供税务法律依据； 4、协调与税务、审计、银行等外部机构的沟通，维护公司利益； 5、参与重大投资决策，进行税务风险评估与控制。 任职要求： 1、拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上资格证书； 2、5年以上财务管理经验，其中至少2年同岗位或相关高层管理经验； 3、精通国家财税法律法规，有财税法律背景优先； 4、具备出色跨公司沟通能力； 5、具备较强的分析判断能力和问题解决能力，能够在复杂环境中做出有效决策。

职位概述 该职位负责优化证券后台运营流程，确保股票和固定收益（Equity & FICC）产品的高效运营与合规性，管理跨部门项目，并推动流程自动化和改进。 岗位职责 1、优化现有业务流程，推动自动化和效率提升，确保符合行业最佳实践和监管要求（如SFC）。 2、负责每日交易的清算、结算及账务核对，确保数据准确性。 处理公司行动（如派息、分红、配股）及支持新股发行（IPO）相关后台操作。 3、管理后台系统项目，推动新系统上线或优化现有系统。 4、识别并管理操作风险，支持内外部审计及合规要求。 5、与技术团队及前中后台密切协作，确保流程无缝衔接。 岗位要求 1、本科及以上学历，至少3年证券后台或运营相关经验，有项目管理经验者优先。 2、熟悉股票和固定收益产品后台操作，了解香港及主要市场交易和结算规则。 3、具备流程优化和自动化经验，能够推动手动任务的数字化转型。 4、出色的沟通协调能力，能在高压环境下高效处理多任务。 5、风控意识强，熟悉监管要求，英语流利。 混合办公形式，深圳remote，定期去香港办公室onsite1-2天，请根据自身情况申请职位。

岗位要求： 1. 视频、动画等多媒体制作相关专业背景; 2. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 、MAYA、Blender等设计软件，能够独立完成设计工作; 3. 具备良好的策划、拍摄、剪辑能力，能够熟练运用视觉元素进行设计、制作; 4.具备良好的动画制作能力； 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调; 6. 具备较强的学习能力和悟性，能够迅速接受新知识和技能，不断提升自己的设计水平; 7. 对设计工作充满热情，有创新意识和良好的审美观。 岗位职责： 1. 负责公司日常视频制作、动画制作工作; 2. 参与公司创意策划，为公司提供具有创意和视觉冲击力的多媒体设计方案; 3. 与团队密切合作，根据客户需求进行设计方案的制定和调整，确保设计作品符合客户要求; 4. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 、MAYA、Blender等设计软件，能够独立完成设计工作; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调。

岗位职责 一、研发管理与数字化项目交付 1、承接公司整体业务战略与数字化方向，制定系统建设方案与实施计划，确保数字化项目以业务价值为核心导向落地； 2、主导关键项目的技术实现与交付，包括系统架构设计、技术选型、方案评估及落地执行； 3、推动CRM、LTC流程、产品供应链、营销中台等核心系统的数字化建设，确保系统的稳定性、扩展性与交付质量； 4、推动数据与AI能力落地，建设高可用的数据体系与智能化的应用场景； 5、负责项目的技术复盘与持续优化，形成可复用的技术资产与经验标准。 二、架构设计与技术方案决策 1、主导企业级架构设计与落地，包括应用架构、数据架构与技术架构的整体一致性； 2、对4A架构具备系统理解与落地经验，能在架构层面进行方向设计与技术指导； 4、在后端与大数据领域具备深厚积累，能制定高效、可扩展、安全的技术方案并持续维护，包括系统基础设施、网络、数据管理和安全协议，以实现高性能、系统可用性SLA和数据完整性； 5、具备AI应用落地能力，对大模型的原理及路径有实操经验，能指导团队在业务中实现智能化赋能。 三、团队与研发体系建设 1、负责技术团队的组织与梯队建设，制定绩效考核与成长机制； 2、推动研发流程规范化，覆盖产品需求、设计、研发、测试、发布、运维全链路； 3、优化DevOps体系，提升交付效率与系统可靠性； 4、推进自动化测试与工程化体系建设，确保交付的高质量与可持续性； 5、建立技术文档与知识沉淀机制，推动工程文化与技术学习氛围。 四、技术创新与趋势洞察 1、关注AI大模型、大数据、云原生等前沿技术的发展方向，结合公司业务阶段评估落地价值； 2、以务实的视角推动技术创新在现有业务体系中的落地实践，识别并降低技术相关风险，确保数据隐私和安全合规得到遵守； 3、将成熟的新技术逐步融入公司系统建设与数据治理中，助力数字化效率提升。 核心能力要求 1、数字化交付能力：能够将业务需求转化为技术方案，实现系统级的数字化项目交付。 2、研发与工程管理能力：熟悉研发流程、DevOps体系与质量控制，能持续提升交付效率与系统稳定性。 3、AI实践与创新能力：理解大语言模型及生成式AI的原理，有实际落地经验。 4、团队管理能力：能带领30人以上技术团队进行系统性研发管理，促进协作与学习文化建设。 5、学习与应变能力：能快速吸收新技术发展并结合业务灵活落地。 任职要求 1、5年以上技术管理经验，3年以上技术负责人或技术总监岗位经历； 2、管理过30-50人或以上规模的研发团队，具备中大型项目交付经验； 3、有传统行业（销售、零售、制造等）数字化转型项目经验； 4、深厚的技术背景，了解全栈技术并熟悉后端、数据、AI大模型及DevOps体系； 5、以业务价值为导向，具备决策技术方案与执行优先级的能力；