你单身吗？你想在济南找到自己的另一半吗？你想在济南买房买车吗？？那就加入我们吧！！！ 济南链家是一家专业从事房地产服务的企业，济南链家成立于2015年，现因公司扩张发展需要，针对应届毕业生，提供销售岗位，诚聘优秀人才！ 【招聘岗位】：房产经纪人 所属部门：销售部； 人数：20名 学历要求：大专以上（最好是应届毕业生） 【如果你是】 1.20-30周岁，大专及以上学历。（最好是应届毕业生） 2.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 3.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 【你要做到】 负责客户的接待与咨询工作，促成租赁、买卖双方的交易，并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。 【你将获得】 1.高底薪+高提成：**大专4000元，**本科4500元，高额提成（20%-70%）+福利保险+几十种激励赛事+员工互助金+带薪培训 2.完善的专业教育培训 3.公开透明的晋升空间 4.链家互助金为您的家庭保驾护航 5.精英文化打造你成为行业精英 【专业的培训】 1.培训路径 ：7天跑盘辅导——师傅辅导——新人培训——衔接培训——转正培训——正式衔接训——HRC培训——储备店经理培训—店经理培训 2.培训内容：IBM专为链家研发的SE销售模型培训；专业（业务技巧类）培训；管理知识培训 内训——公司内部专业的讲师团队 外训——集团优秀的讲师内部交流分享 【晋升途径】 1.职能方向：置业顾问——储备店经理——店经理——区经理——区域总监 2.运营方向：初级经纪人----高级经纪人-------资深经纪人------主任经纪人——高级主任经纪人——资深主任经纪人（薪酬随着等级跨越式的提升） 【职业发展】 济南链家2015年成立，其规范的企业运营及稳健扩张实现和丰富了员工个人职业生涯规划。公司注重员工的培养，有完善公平的内部提升制度，需要大批运营管理人才，此时加入链家正是最好时机。每一年我们都会进行大批的扩张，为了适应公司宏伟的蓝图目标，会有很多店经理，区经理岗位等着你！我们需要有梦想的年轻人！

岗位职责： 1. 负责公司房产项目的销售工作，完成销售任务和目标；  2. 客户的开发与维护，提供专业的购房咨询和解决方案；  3. 负责客户接待、咨询、带看、洽谈、签约及售后服务；  4. 掌握房地产市场动态，及时了解并反馈市场信息；  5. 配合公司完成各类营销活动，积极参与团队合作；  6. 负责销售合同的签订、备案及房产证办理等相关工作；  7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，房地产、市场营销等相关专业优先；  2. 1 年以上房产销售经验，有丰富的客户资源和销售业绩者优先；  3. 熟悉房地产市场及相关政策法规，具备良好的职业操守；  4. 具备较强的沟通表达能力、商务谈判技巧及团队协作精神；  5. 具有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏工作；  6. 形象气质佳，具备良好的职业形象和职业素养。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇，底薪 + 提成 + 奖金；  2. 完善的社保福利制度，五险一金；  3. 良好的职业发展空间，提供专业培训及晋升机会；  4. 舒适的办公环境，团队氛围融洽；  5. 定期举办员工活动，丰富员工**生活。

积极认真负责，服务意识强，善于沟通，能吃苦

一、薪资待遇： 1、专科及以下4000，本科4500，提成50%-70%，接受无经验的小白，接受应届毕业生，店内师傅1对1带教，综合薪资10000+； 2、公司缴纳六险+全勤奖+每月首单奖励； 3、公司定期开展团建，生日会，福利多多； 4、不考核业绩，多劳多得，业绩越高提点越高； 5、贝壳平台提供精准客户； 6、带薪年假10天起，员工享有定制礼物，享有免费出国旅游； 7、晋升渠道：经纪人-店经理-店长-店东 岗位职责： 1、负责店面的接待咨询工作、陪同客户看房，了解客户需求；维护老客户，房屋租赁，买卖合同签订等； 2、年龄20岁-45岁，热爱房地产行业； 3、有进取心，责任心，良好的沟通能力。

一、内容： 1.前期有师傅一带一，通过公司提供的端口发布公司房源，寻找意向客户，在网站聊天、沟通客户并加微信跟进。 2.带客户看房子开拓市场，发展房源客户，时间自由，不用担心没经验，师傅耐心教学。 3.促成成交，签订租赁合同后期维护客户转介绍。

接受客户咨询楼盘，给客户介绍楼盘信息，带客户看，回访客户，维护客户

【工作内容】 - 负责客户接待、咨询及购房需求分析，提供专业的房产推荐与咨询服务； - 协助客户完成购房流程，包括看房、签约、贷款等环节的跟进与协调； - 挖掘并维护客户资源，提升客户满意度和成交率； - 定期收集市场信息，分析行业动态，为团队提供销售策略支持。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有房地产相关经验者优先； - 具备良好的沟通能力与客户服务意识，能承受一定工作压力； - 热爱销售工作，具有较强的责任心和团队合作精神； - 应届生亦可。

岗位职责： 协助客户单位进行资产管理数据治理和体系建设工作； 负责客户单位固定资产清查、实物盘点、账务核对、数据处理工作； 负责客户单位房产清查工作； 资产年报、档案数字化工作。 任职要求： 专科及以上学历，经验不限，应往届生均可； 专业不限，会计类、计算机软件类、物联网类、电子信息科学类等专业优先； 可适应省内外出差。

工作内容： 负责线上直播，每天需直播3-4小时，对准意向客户电话回访，有无经验均可。如果你拥有置业顾问、call客专员、房产经纪人、主播等房地产线上营销经历，勇于挑战高薪，欢迎加入，这里有你的舞台（招聘人数：3名） 工作时间：早9：00-18：00

工作内容： 负责线上直播，每天需直播3-4小时，对准意向客户电话回访，有无经验均可。如果你拥有置业顾问、call客专员、房产经纪人、主播等房地产线上营销经历，勇于挑战高薪，欢迎加入，这里有你的舞台（招聘人数：3名） 工作时间： 单休，早9：00-18：00

岗位职责： 1、负责济南新房销售 2、负责开拓客户和房产销售工作，完成月度销售计划 3、与客户保存良好沟通，实时把握顾客需求为顾客提供服务 福利待遇： 基本薪资+房补500+交补300+全勤奖200+高提成+五险+不定期团建+定期培训+月休四天，公司提供客源 综合20k-60k 上班时间： 朝九晚六，午休一个半小时， 晋升机制：销售专员-销售主管-储备销售经理-销售经理 任职要求: 有新房或二手房销售经验，有耐心，具有良好的沟通能力和抗压能力，态度积极

工作内容：受知名企业或政府机关委托，利用电话进行问卷调研。涉及行业以房产、汽车和信息类为主，室内工作，电话访问，电脑记录，培训后直接上岗。 要求： 1.普通话标准，熟悉电脑基本操作； 2.男女不限，能熟练应用办公软件； 3.有耐心、责任感，良好的团队协作精神； 4.具有较强的沟通能力和学习能力。

薪资福利待遇： 1、底薪4500+高提成 2、房补+饭补+话补+全勤+商业保险  + 带薪培训 +节假日福利 + 国内外旅游 。 3. 15号发放工资，薪资有保障。 4、公司另有首单奖、月末奖、月房源**奖、等各种现金激励奖励。 5、入职后公司会安排资深经纪人一对一进行辅导，更有从业8年以上资深店长带训，总部培训，迅速熟悉商圈及房产知识，很快融入到公司的大家庭里。 6、 可享受所有房源信息，资源系统庞大。 工作时间： 1.早上9:00到中午12：00，下午1:00到6:00。每周休息，节假日休息。 工作内容： 1、负责客户的接待和咨询工作，为客户提供专业的房地产租售咨询服务。 2、负责公司房源的开发与了解，与业主保持良好的关系和沟通。根据客户的要求，匹配合适的房源信息。 3、负责双边谈判、交涉、促成房屋的成交。 负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 工作要求： 1.无年龄要求，有房产经验者优先。 2.无学历要求,条件优异这可放宽。 有意向者可投递简历，优先安排面试，简历投递邮箱。当天面试，当天通知面试结果

链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“ 贝壳 找房”。 链家网 和 贝壳 均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大 数据 处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 2019年济南链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营**本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。 2020年济南链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习 ，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责： 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房 地产 置业咨询服务； 负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； 了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； 协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： **本科及以上学历 善于沟通，有较强的语言表达能力； 亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： 新人保障入职首年月薪不低于4000元*最长12个月～ 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 转正后提成比例范围20%～70%岗位职责：

链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“ 贝壳 找房”。 链家网 和 贝壳 均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大 数据 处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 2019年济南链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营**本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。 2020年济南链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习 ，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责： 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房 地产 置业咨询服务； 负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； 了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； 协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： **本科及以上学历 善于沟通，有较强的语言表达能力； 亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： 新人保障入职首年月薪不低于4000元*最长12个月～ 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 转正后提成比例范围20%～70%岗位职责：