• 6k-7k 经验不限 / 不限
    通讯电子 / 未融资 / 500-2000人
    高薪招聘不收取任何费用:现招岗位:普工、组装工、包装工、操作工、质检、品检等,坐班岗位。【入职要求】:男女不限,16-46岁。【工作时间】:早上08:00-晚上20:00,月休4天。【薪资待遇】:临时工:包吃包住,240/天,每做满7天可预支,离职3天内结清工资,最少做半个月,也可以长期做。
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    通讯电子 / 未融资 / 500-2000人
    公司直招不收取任何费用:包吃包住。现招岗位:普工、组装工、包装工、操作工、质检、品检等,坐班岗位。【入职要求】:男女不限,16-46岁。【工作时间】:早上08:00-晚上20:00,月休4天。【薪资待遇】:临时工:240/天,每做满7天可预支,离职3天内结清工资,最少做半个月,也可以长期做。正式工:底薪2370元(5天8小时),加班按劳动法核算(平时加班1.5倍(18.11/时),周末加班2.0倍(24.14元/时),法定节假日加班3.0倍(36.21元/时),购买五险一金。
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    通讯电子 / 未融资 / 500-2000人
    公司直招不收取任何费用:现招岗位:普工、组装工、包装工、操作工、质检、品检等,坐班岗位。【入职要求】:男女不限,16-46岁。【工作时间】:早上08:00-晚上20:00,月休4天。【薪资待遇】:小时工:240/天,每做满7天可预支,最少做1个月,离职当天结清工资,也可以长期做。正式工:底薪2300元(5天8小时),加班按劳动法核算(平时加班1.5倍(18.11/时),周末加班2.0倍(24.14元/时),法定节假日加班3.0倍(36.21元/时),购买五险一金。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    人工智能,物联网 / 不需要融资 / 50-150人
    1、负责公司自动驾驶的控制算法的设计与实现,包括车辆的纵横向动力学控制; 2、根据不同的车辆平台对不同的控制算法进行选型及设计; 3、负责配合其他模块工程师完成实车的集成、调试等工作。 岗位要求: 1、重点院校本科及以上学历,自动化、车辆工程、机械等相关专业,一年以上相关行业开发经验; 2、有无人车控制系统开发经验,熟悉车辆动力学模型; 3、掌握传统及现代控制理论,熟悉PID、MPC等多种控制方法; 4、熟练使用C++、Python等编程语言中的一种或多种; 5、代码习惯良好、逻辑清晰; 6、有较强的沟通表达能力,自我驱动,对技术有浓烈的兴趣; 7、有ROS系统开发经验者优先。
  • 12k-16k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,其他 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 1.负责集团业务板块APP的iOS系统设计及开发,及时解决技术上的疑难问题; 2.参与产品需求讨论,制定开发方案,高质量完成移动端开发和自测工作; 3.维护、升级和优化现有APP系统,并能够快速定位并及时修复软件缺陷; 4.对技术保持热情,承担重点,难点技术攻坚,跟进最前沿的移动端技术; 任职要求: 1.计算机及相关专业,本科以上学历,3年及以上iOS 相关开发经验; 2. 数据结构、算法等基础知识扎实,有良好的架构设计能力; 3.精通Objective-C,熟悉Swift。熟练掌握iOS开发技术,包括但不限于Foundation、UIKit、内存管理、多线程、Runtime、网络编程等,熟练使用Xcode及相关调试工具; 4.具备良好的分析解决问题能力,有技术难题攻关经验,善于主动推进项目进展并达成项目目标; 5.参与过完整项目开发并成功发布app者优先(可附带作品演示) 6.熟悉Git等相关的代码管理工具。 7.工作积极主动,有强烈的责任感和严谨的工作作风,对移动产品有浓厚兴趣。 符合职位要求下的优先情形: 1、残疾人同志优先录取 2、中共党员优先录取
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责安卓App/SDK的模块设计与开发,按照产品计划,按时、高质量完成产品开发工作; 2、保障版本开发质量和进度,保障用户体验; 3、版本符合安全隐私要求。 任职要求: 1、2年以上Android开发工作经验; 2、精通Android开发平台及框架原理,Android平台UI设计和常用布局,熟练使用Android SDK及相关开发工具,能独立完成基于Android的应用的开发工作; 3、熟悉Android下跨进程通信,网络通信机制,TCP/HTTP/SOCKET等协议,具有端云交互应用开发的经验; 4、熟练掌握Android性能优化方法和相关调试工具; 5、思维敏捷、具有良好的逻辑分析及问题解决能力,追求**的用户体验。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    居住服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、带领商务团队拓展、开发新客户或维护老客户,销售公司互联网相关产品,对团队的整体销售业绩负责。 2、引进和保留优秀的商务人才,对下属商务顾问给予培训和指导,持续提升其业务能力,提升团队人均单产。创建和完善团队管理办法与相关流程,使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态。 3、及时分析相关的数据,根据市场发展和公司业绩要求,分解团队工作计划与目标,并及时给予督导和支持,落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行。管控销售进度和考评基层商务人员的业绩,规范基层销售人员销售行为,进行日常管理。 4、督导下属商务顾问收集客户信息,建立和维护客户档案,确保客户档案的齐备;支持商务人员与重点客户的商务洽谈,促成订单的签署;督导款项的及时回收和服务的开通;督导商务人员给客户提供优质的服务,提升客户满意度,确保良好的客户关系。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销、企业管理等经济管理类相关专业 2、两年以上相关行业销售工作经验,其中至少一年5人及以上销售团队管理经验,掌握销售团队管理的方法与技巧,有地推经验或者餐饮资源者优先。 3、具备强烈的成就动机,良好的客户服务意识和抗压能力; 4、乐观外向,乐于与人交往,具备良好逻辑思维、语言表达、人际沟通能力和掌握良好的商务洽谈、客户拓展技巧; 5、熟练使用office办公软件Word、Excel、Powerpoint等。
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    软件开发,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    工作职责:1、负责软件产品和项目的前端开发工作;2、与UI设计、后台开发人员协作,高效优质完成产品界面和功能的实现;3、根据开发规范撰写相关文档。任职要求:1、计算机或相关专业本科以上学历,2年以上web开发经验;2、熟练掌握HTML5、CSS3、Javascript/Typescript、Ajax/DOM/XML/JSON、REST Api等web前端开发技术;3、熟练掌握主流前端框架(Angular/Vue/React 等)的一种或几种,熟悉MVC、MVVM等前端开发模型;4、熟练NodeJS、Es6&7开发和流行UI框架;5、熟练使用Git版本管理工具;6、熟悉Grunt、Gulp、Webpack、npm、tslint/eslint 等开发工具;7、具有强烈的责任感及敬业精神,沟通协调能力良好,有较强的学习能力、良好的编码规范意识、用于接受挑战、善于自我激励。薪酬福利:1、薪酬:基本工资、绩效工资、年终奖金、餐费补贴、通讯费补助等;2、福利:年度季度嘉奖、六险一金、带薪年假、旅游拓展等丰富企业文化活动;3、假期规定:公司提供按国家标准的有薪假期,法定节假日、年休假、婚假、产假等假期;4、培训:公司重视员工个人发展,不定期为员工组织内部各项专业技能培训,公费外送培训;5、员工活动:不定期举行郊游、文娱活动、公司旅游、公司年会等活动;6、节日慰问:公司在端午节、中秋节、春节等传统重大节日为员工发放节日礼品;7、办公环境:优雅、干净、整洁的办公环境,轻松、愉快的工作氛围;8、其他:7小时/天工作制,食堂、免费班车等。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    移动互联网,电商 / B轮 / 500-2000人
    工作职责:1、公司提供客户资源和客户资料,无需员工通过其他途径寻找资源;2、按照公司的要求,联系客户,为客户提供疑问解答、沟通咨询、业务办理等相关服务;3、了解公司的产品和业务情况,解答客户的疑问,并做好记录;4、收集客户的信息和情况,有针对介绍和分享公司的产品和服务;5、按时接受公司的学习和培训,不断提升专业技能。任职资格:1、男女不限,专业不限,大专及以上学历(优秀者可适当放宽学历);2、对电脑和网络有一定掌握操作能力,能简单操作;3、有电销经验优先考虑,无相关工作经验者面试通过后可培训带教上岗;4、有一定的沟通表达能力,性格开朗正能量,喜欢学习,有集体荣誉感;5、对工作和生活有自己的想法,抗压能力强,有进取心勤奋精神;6、充满激情、敢于尝试,勇于挑战提升自己!晋升渠道:员工—储备主管—团队主管—部门经理—分公司总监——城市总经理——区域总经理;薪资待遇:1、薪酬结构:无责任底薪4500-8500(业绩决定高底薪)+入职六险一金+工作提成+红包,开单奖金;2、保障福利:入职立即为员工购买广州社保和住房公积金,签订劳动合同;3、办公福利:每人提供笔记本电脑办公和工作手机;4、带薪培训:提供定期的新人培训和不定期的专业知识和专业技能培训,企业大学为员工提供终身学习和培训,表现突出者可获得到北京总部培训提升的机会;5、导师指导:专业导师指导上岗,由经理或主管直接带教学习上岗,帮助新员工解决问题;6、员工福利:提供节日福利,不定期的员工聚餐和员工活动;享受国家法定的节假日、婚假、产假(陪)、病假、丧假、年假等带薪假期;7、活泼轻松的团队氛围:我们有强大的导师团队,也有奢华的小组团队,我们热爱活泼开朗、轻松愉快的工作氛围,追求好好学习,天天赚钱的工作态度;8、定期员工活动:员工生日会party,员工下午茶,节日庆祝活动,K歌party,运动会,聚餐,每月启动会,定期团建活动,年会等;9、定期员工福利:节日礼物节日福利,生日会礼物,过年福利等;10、定期员工奖励:优秀个人和优秀团队奖励,现金奖励,礼品奖励,电影票,活动基金,季度旅游奖励,年度旅游奖励等;上班时间:9:00-12:00,13:30-6:30,双休上班地址:(广州总部)广州市天河区车陂南113号东宏国际广场3楼整层(慧算账)乘车路线:(地铁)地铁4、5号线车陂南C出口往肯德基方向,直走10分钟,找到东宏国际广场,入大堂上电梯3楼即可(公交)天朗明居BRT、车陂BRT,往车陂南地铁口方向走10分钟,找到东宏国际广场,入大堂上电梯3楼即可
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 500-2000人
    职位描述:1.负责制定、跟踪和维护团队工作计划,推动团队工作高效执行;2.负责推动项目流程改进,确保项目有序推进,高质量交付测试结果;3.负责完善测试业务知识库,建立知识沉淀机制;4.负责发现并跟踪解决项目问题,有效管理风险。5.负责组织团队日常活动,活跃团队气氛;职位要求:1.本科及以上,有项目管理工作经验为佳,男女不限。计算机,通信类相关专业,或在这些领域有工作经验者优先;2.较强的进取心和责任心,能够克服阻力推进流程改革;有团队合作精神,沟通能力良好;3.情感查知能力强,善于了解团队成员的诉求和心态;4.风险敏感,善于识别控制风险 ;5.熟悉基本计算机操作,熟练使用EXCEL、PowerPoint等办公软件及网络工具;6.有较好的学习能力,能快速掌握工作所需技术;7.拥有PMP证书优先。
  • 10k-18k 经验5-10年 / 本科
    人工智能 / 不需要融资 / 500-2000人
    1.本科五年以上,需有可落地的项目经验、对公信贷测试经验、自动化测试。2.熟练掌握各种数据库,能熟练运用常用数据库造句。3.熟悉自动化工具以及接口工具,茹selenium、jmeter等。4.善于总结,思维逻辑性好,能快速定位问题。5.其他细节可投递沟通。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、本科及以上学历,计算机及其相关专业毕业优先;2、至少1年以上JAVA开发经验,有金融行业项目经验优先;3、掌握JAVA语言基础、JAVA面向对象、WEB基础,掌握springMVC、springboot、springCloud等JAVA框架开发技术;4、熟练使用Eclipse/MyEclipse/idea等工具进行开发;5、熟练使用MySQL、SQLServer、oracle数据库操作、能编写常用的sql语句;6、熟悉并简单运用Redis、kafka消息中间件;7、熟悉maven、gradle、Git项目管理;熟悉dubbo、zookeeper、kettle数据处理;8、工作认真负责,良好的沟通能力与团队协调能力,能独立处理测试团队在项目过程中遇到的各类问题;9、良好沟通能力,具有较强的测试需求分析能力;10、有高度的责任心和团队协作精神。
  • 14k-21k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1、负责公司线上教育、电商,和物联网项目的后端开发工作; 2、根据工作安排,高效、高质地完成代码编写,确保符合代码规范; 3、参与各项目后端的规划设计; 4、及时修复测试团队反馈的BUG; 岗位要求 1、熟悉Node.js的服务端开发 2、掌握至少一种关系型数据库,和一种NoSQL数据库,如MySQL/MongoDB 3、掌握Kafka/RabbitMQ/RocketMQ/ActiveMQ至少一种消息队列 4、掌握阿里云、AWS、Azure至少一种的IaaS平台 5、熟悉HTTP协议栈、TCP/IP网络通信协议 6、了解微服务相关知识,对服务注册发现、配置分发、链路追踪、熔断降级有一定了解 7、了解虚拟化,熟悉docker,有kubernetes使用经验者优先 8、了解流处理、时序分析存储 9、熟练使用Linux 10、有物联网行业从业经验者优先
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、根据各部门招聘需求制定招聘计划,发布招聘信息,搜索、收集、筛选简历并有效沟通; 2、及时跟进候选人,进行面试邀约及面试协调安排; 3、分析、维护、拓展招聘渠道; 4、定期进行招聘数据总结、复盘,有效提高招聘效率; 5、完成其他临时工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源或计算机等相关专业; 2、擅长技术类岗位招聘,能够精准把握需求,熟练运用各种招聘工具及渠道; 3、积极进取,擅长沟通,执行力强;
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责:1、负责企业直播toB Android客户端程序开发;2、负责架构设计,代码编写,按时完成分配的工作任务;3、跨团队协作,协作项目推进落地。职位要求:1、3-5年Android客户端研发经验;2、熟悉Android 应用开发,能够熟练使用各种Android组件及相关使用方法;3、熟悉直播相关技术,包括音视频采集,编解码处理以及渲染;4、对直播类、会议类直播Saas服务开发有一定的了解。