• 30k-45k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合公司发展策略及领导力核心原则,完善领导力发展体系搭建、项目规划及迭代升级; 2、基于业务洞察、需求把控,实施闭环各层级管理者培养项目,并深度验证效果; 3、负责领导力课程的开发及讲授,擅长设计及运用多种教学形式组合来实现培养目标; 4、通过咨询诊断,挖掘并定位重点人群培养需求,提供定制化解决方案。 职位要求: 1、本科及以上学历、5年以上领导力培训相关经验,具备互联网企业、咨询公司工作经验者优先; 2、有丰富的培训项目设计和落地经验,能独立承担需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估; 3、有丰富的管理类课程开发及讲授经验,且熟练应用引导技术,注重培训效果检核、不断沉淀体系方法; 4、具备较强的系统思考、产品思维、逻辑分析和沟通协作能力,以结果为导向,自驱性及韧性强。
  • 40k-70k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合公司发展策略及领导力核心原则,完善领导力发展体系搭建、项目规划及迭代升级; 2、基于业务洞察、需求把控,整合资源并闭环实施各层级管理者培养项目,持续跟进并深度验证效果; 3、负责领导力关键课程的开发及讲授,擅长设计及运用多种教学形式组合来实现培养目标; 4、通过咨询诊断,挖掘并定位重点人群培养需求,提供清晰可落地的定制化解决方案; 5、善从客户视角给予专业判断及建设性反馈,建立伙伴关系,促进跨团队沟通协同; 6、带领团队成员达成目标,吸引和培养专业人才,提升团队整体协作力和战斗力。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上培训相关经验,至少2年以上团队管理经验,具备互联网企业、OTD方向、咨询公司工作经验者优先; 2、有丰富的培训项目设计和落地经验,可承担关键项目的需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估; 3、有丰富的管理类课程开发及讲授经验,且熟练应用引导技术,注重培训效果检核、不断沉淀体系方法; 4、具备较强的系统思考、产品思维、逻辑分析和问题解决能力,以结果为导向,自驱性及韧性强; 5、善于沟通协作、协调并整合资源,有较强的组织敏锐度、人际敏锐度。
  • 20k-25k 经验3-5年 / 大专
    人工智能 / 天使轮 / 少于15人
    工作职责: 1、负责行业客户算力服务器一体机产品和算力租赁产品的销售工作 2、开拓算力服务器客户资源,发展渠道合作伙伴 3、完成销售目标,落实回款及合同等工作; 4、收集算力服务器和算力租赁市场信息,及时反馈客户需求,输出市场分析报告 任职要求: 1、***大专以上学历,3年以上IT硬件厂商或经销商销售经验 , 2、沟通表达能力优秀,富有亲和力,善于人际关系经营,具备良好的谈判和洞察力; 3、掌握市场营销知识,善于公关和商务谈判,具有良好的团队合作意识和管理能力; 4、熟悉英伟达GPU服务器,华为信创昇腾算力服务器的优先, 熟悉系统集成商渠道优先。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    广告营销,电商 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 作为算力运营项目经理,你将负责以下任务: 1. 管理项目的各个方面,包括计划、执行、监督和控制。 2. 确保项目团队按照预定计划和预算执行工作,并实现项目的目标。 3. 与客户密切合作,确保项目满足客户需求,并提供高质量的服务。 4. 协调项目中的各个环节,包括设计、开发、测试和部署。 5. 监督和控制项目的进度、质量和风险,并采取必要的纠正措施。 6. 确保项目团队的专业知识和技能,并与团队成员进行有效的沟通和协作。 7. 制定项目计划和进度安排,并定期更新和汇报项目进展情况。 8. 在项目结束时,确保项目的可交付成果能够满足客户需求,并准备项目总结报告。 职位要求: 1. 熟悉计算机、人工智能和游戏产业,具备3-5年相关工作经验。 2. 本科及以上学历,具备较强的学习和适应能力。 3. 熟悉数据中心项目运营,具备相关工作经验。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,具备项目管理经验。 5. 具备数据分析和判断能力,能够根据数据进行决策。 6. 具备解决问题和协调能力,能够快速应对紧急情况。 7. 具备良好的英语阅读和写作能力,能够阅读和理解相关技术文档和会议记录。
  • 25k-50k·20薪 经验5-10年 / 大专
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -负责广发银行、平安银行、招商银行为主的股份制银行,同时负责cover工行、建行、农行在华南地区的开发中心分部和主要一级分行 -负责客户关系的维系和解决方案的销售工作,推动项目落单,并能与客户共同推进金融科技创新和应用相关合作 -负责结合客户和业绩指标情况,进行具体的客户销售策略和规划制定,并能够完成公司阶段性、全年的销售目标和工作任务 -负责同客户沟通各种业务需求,能够有效识别客户商机,结合公司解决方案,进行项目商务跟进和商机管理,对外能够同客户业务、科技等条线进行沟通协调,对内能够痛售前和产品研发等团队进行资源协调推动,最终推动项目落单 -负责同客户的各个部门的人员进行客户关系的维系,定期拜访客户高层和各业务、科技条线,能够进行商务进度的把控和项目的跟进 任职资格 -有丰富的金融行业销售经验,熟悉相关地区的股份行、大行等行业客户情况,并拥有丰富的客户资源,能够深度挖掘金融云、AI、金融数据类等产品与服务项目机会,结合公司解决方案推动落单 -深耕细作客户经验至少5年以上,客群该地区股份行为主,熟知客户内部组织架构并具备非常深的关系和良好的客户口碑 -具有一定的客户高层资源,擅长高层客户经营,拥有丰富的业务和科技条线客户经营经验者优先 -具备金融行业产品和解决方案5年以上销售经验,具备金融云、AI、金融数据类产品和服务的销售经验者优先 -具有丰富的和牢固的金融行业合作伙伴资源,并能在客户覆盖、客户响应、客户服务及落地方面形成生态力量 -良好的沟通能力、表达能力以及较强的抗压能力,以狼性思维和行动力的业务拓展和客户维护 -具有敏锐的市场洞察力、较强的学习能力及专业的销售能力、客户谈判技巧,勇于接受挑战,善于开拓创新,能够快速响应客户和内部的需求 -具备一定跨部门合作能力,积极促进部门间的协同和配合,通过团队合作快速达成共同目标
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述: 1、研究跟踪与分析行业发展趋势,搜集信息并撰写行业分析报告; 2、协助准备交易所需相关文件,包括但不仅限于投资报告、融资建议书、商业计划书、财务模型等; 3、协助潜在投资机构的尽职调查; 4、为团队其他成员提供必要支持。 任职要求: 1、国内外名校生物学、医学、药学、药物化学或金融学等相关专业硕士、博士应届毕业生,提供留用机会; 2、每周出勤3天以上,实习期不少于3个月; 3、有创新药/医疗器械领域投资机构、投行实习经验,或有四大会计师事务所及知名咨询公司战略咨询项目实习经验者优先; 4、对投资工作充满热情,抗压能力强,擅长案头工作,具备较强的分析判断能力,快速学习能力、团队合作能力。
  • 18k-30k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    能源|矿产|环保 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责研究工作,内容包括股权投资领域及相关泛金融领域、及股权投资机构关注的行业研究: 2、定制研究项目的执行工作(出资人顾问服务、股权机构薪酬体系、地方政府股权投资分析报告); 3、根据实际情况负责其他类型研究咨询业务的执行: 4、具有BD职能,能够有效沟通客户需求与项目落地执 行; 任职要求: 1、***本科及以上学历,财务、金融、经济相关专业,一年以上相关工作经验; 2、股权投资领域分析研究经验,或咨询公司工作经验优先; 3、出色的沟通能力、自我学习能力、团队合作能力、自我驱动力、抗压能力强; 4、熟悉金融行业的研究分析方法,对股权投资领域的基本面非常熟悉,对金融行业的情况及发展趋势有自己独到的理解; 5、性格开朗,沟通能力较强。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    人工智能,物联网 / 不需要融资 / 15-50人
    1.协助私行中心总做好业务团队管理,结合业务团队的特点,分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划; 2.负责队伍组建和管理,通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练,提升队伍成员技能和产能; 3.组织团队成员开拓、维护和管理所属客户及潜在客户关系,陪同拜访客户,挖掘客户的潜在财富及保障规划需求,提供全方位的资产配置服务; 4.基于保障及投资理财类产品的政策与需求变化,制定私行团队的发展规划及推动计划,完成年度业务目标; 5.贯彻总行客户分层经营业务模式,对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整,提高效率、确保公平; 6.贯彻合规及风控制度要求,确保团队有品质的持续经营,协调处理客户投诉。 任职要求: 1.学历:本科及以上学历; 2.经验:3年及以上金融行业营销经验,1年及以上团队管理经验,过往业绩表现优秀,有大型企业销售团队管理经验优先; 3.专业能力:具有丰富的营销管理经验,熟悉营销流程、银行产品; 4.素质要求:认同公司文化,积极进取,结果导向,抗压力强,优秀的沟通影响和团队管理能力;无不良从业记录,责任心和合规意识强。
  • 40k-70k·20薪 经验3-5年 / 本科
    ISK
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    招聘投行业务团队,全国各地均可。 要求: 1.有成建制的团队,团队规模3人及以上。 2.团队过往业绩良好,稳定,有较丰富的项目资源储备。 3.团队业务领域: <1>IPO、再融资、并购、重组、新三板等股权业务方向 <2>企业债、公司债、城投债、中小企业私募债等债券业务方向。 公司良好的品牌实力和内部协作,提供良好的展业空间,依据团队定制化分配及考核机制,欢迎踊跃投递咨询。
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -设计和实施针对金融行业的云计算解决方案,包括但不限于立项、需求分析、方案设计、招投标协作等 -理解银行客户对公、零售、资管等方面的业务需求,根据业务需求制定相应的技术解决方案 -负责解决方案的技术选型、架构设计、实施和优化等售前阶段工作,确保解决方案在性能、稳定性和可扩展性等方面满足客户需求 -协同销售和项目经理完成PoC,推动与客户的在PoC环节的技术对接,确保PoC达到满意效果 -跟踪云计算和人工智能技术的最新发展和趋势,及时更新解决方案的技术栈,推动百度智能云相关产品的迭代以及在银行客户的落地 -参加行业大会、产品布道、用户教育、客户沟通等工作 任职资格 -计算机科学或相关领域的本科及以上学历或相关领域的实际工作经验 -8年以上解决方案架构师工作经验,有金融行业经验者优先。有大型互联网公司2B或者甲方任职经历优先 -熟悉国有大行和大型股份制银行的业务需求和技术架构。对人工智能、大数据在银行应用有大型项目经验优先 -在银行侧科技工作相关经验优先 -熟悉大模型的发证趋势,对创新性应用场景有深度思考 -出色的演讲能力,性格开朗、积极、主动,善于沟通,能够与银行客户和团队成员进行有效沟通 -乐于面对工作中的压力,具备快速适应和解决问题的能力
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    教育 / A轮 / 500-2000人
    1、 结合公司发展策略以及领导力核心原则,完善领导力发展体系搭建、项目规划; 2、 基于业务洞察、需求把控,实施闭环中高层管理者培养项目,并深度验证效果; 3、负责领导力课程的开发及讲授,以及领导力讲师队伍的建设与赋能; 4、支持人才发展相关项目及咨询诊断工作。 职位要求 1、本科及以上学历、5年以上领导力培训相关经验,具备互联网企业、咨询公司工作经验者优先; 2、有丰富的培训项目设计和落地经验,能独立承担需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估; 3、有丰富的管理类课程开发及讲授经验,熟练应用引导技术,注重培训效果检核、不断沉淀体系方法; 4、具备较强的系统思考、产品思维、逻辑分析和沟通协作能力,以结果为导向,善于整合各方资源。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    教育,游戏 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责教育类与脑力开发结合的课程讲授; 2.制定高效记忆法、专注力、快速阅读、思维导图等课程内容; 3.培训授课并组织实施; 4.负责培训资源再开发,参与建立、完善培训课件管理制度。 任职资格: 1、**本科及以上学历,2年以上记忆力训练工作; 2、熟练多种记忆法,精通两种记忆法及以上; 3、师德良好,积极主动,自我驱动。 4、有良好的沟通协调能力和团队合作精神,善于倾听。
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责: 1、协助公司收集香港金融行业的客户信息,分析研究客户的要求,为客户提供有价值的服务; 2、根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人; 3、协助公司联络候选人,安排候选人面试; 4、协助公司进行市场拓展,了解客户需求,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系; 5、与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递双方信息反馈; 6、协助公司完成业绩指标,有效执行公司的工作安排; 7、按照要求完成相关的候选人报告。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、流利的普通话及英文,同时要求书面英文能力; 3、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力; 4、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧; 5、熟悉办公软件及互联网搜索应用,热爱猎头行业 6、有招聘或猎头经验优先,优秀的应届毕业生亦可; 7、熟悉香港资本市场或有香港学习生活经验为加分项。
  • 8k-10k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    1.通过观察、访谈、经典理论阅读等方式,结合公司战略及管理岗位要求,梳理总结各层级管理者岗位要求;2.设计优化管理者胜任、储备项目并稳定运营,支持业务团队搭建管理者梯队;3.在推动项目实施过程中,萃取实践案例(业务场景、管理场景等)并在公司内传播;4.开发并讲授管理类课程
  • 30k-55k·16薪 经验3-5年 / 大专
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责人工审核团队的排班规则、流程、模型的建立及优化; 2、了解区域日常运营管理,进行关键指标设立,对异常指标进行预警及分析; 3、搭建指标监控和预警体系,监督各区域运营指标的完成情况,并提出对应解决方案; 4、不定期进行专题分析,输出分析报告,提高团队运营效率; 5、具备产品思维,推动生产力管理系统线上化的落地。 任职要求 1、专科及以上学历,3年以上客服生产力管理经验,对客服团队运营指标有深刻理解; 2、有100人以上客服团队生产力全模块的管理经验; 3、具备良好的数据敏感性和逻辑分析能力,具备优秀的信息整合和分析能力; 4、精通Excel,Word,PPT等办公软件技能; 5、加分项:有SQL能力、抗压能力、沟通协调能力。