1、本科以上学历（学信网可查），有***书，2年以上的软件测试工作经验； 2、熟悉功能测试理论、测试流程、测试用例设计方法，能根据需求完成测试案例的编写； 3、有银行信用卡测试经验者优先考虑； 4、具有银行项目经验，有银行对公业务项目经验，（关联银行系统：银企直联、企业网银、转账汇款）优先考虑； 5、具备较强的沟通能力和表达能力； 6、服从工作安排，有团队合作精神及良好的口头与书面的交流能力。 会粤语的优先安排 职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休

中国邮政储蓄银行深圳分行信用卡销售团队社会招聘火热报名中！ 高薪等你挑战 1 弹性考勤。 2 高额底薪+高额绩效+过节费+交通补贴+餐补+工龄津贴+年终奖+其他福利=综合年薪30W+ 3 市场持卡率低，国有银行前景广阔，优秀员工有内部晋升、转岗、转正机会。 4 五险一金、一档社保、社保公积金缴交比例12%，基数是根据前一年平均工资来交，目前团队大部分3万以上基数。 5 公司资源+自拓客户，点位费场景营销补贴。 来这里，挑战高薪突破百万年薪，自我走出舒适 邮储深分卡部，别担“薪”，够牛你就来！

一:岗位描述:  1：负责交通银行信用卡的推广与办理  2：负责交通银行APP的推广  3：具有陌生拜访客户，自己开发资源和点位,在公司安排渠道上驻点推广业务及维护渠道  4：能很好的解决与维护好新旧客户  5：能在没有驻点的情况下自己拓展渠道来推广信用卡及APP  6：完成团队既定的销售任务，能适应弹性工作制度，在深圳各区域进行展业  二: 任职要求:  1:：学历必须是大专及以上学历，学信网可查毕业（学信网查出结业或肄业不行），专业不限。  2：形象大方,普通话流利,语言表达能力强;  3：要**服从上级，能有团队协作能力  4：吃苦耐劳，适应摆台展业，能适应弹性工作  5：工作积极主动,敢于承担责任,有自己独特的一面  6：有上进心，希望能在交行赚钱且希望能在交行发展下去争当管理层的。  7：有相关面销经验者优先  三:薪资结构:  1:工资结构:底薪(见习3500，正式4500，高级6000)+ 绩效奖金(月均提成2000--6000)  + 各项奖金及补贴  2:2018年度,深圳分中心员工月均综合收入达10000元/月。  3:社保:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育险  4:培训机制:免费带薪岗前培训,在职期间免费参加分中心处举办的各类技能及晋升培训。  5:工服: 入职即定做交通银行标准工作服一套。  6:年假:入职满一年享受5天带薪年假  7：***补贴：大专学历者在职期间进修并获得本科***可获得10000元补贴  8：共同成长金入职满一年1000元，满两年2000，最高每年五千，每年发放；学习发展金每年1000,；工作休闲金每年500元递增；员工体检：800元；独生子女托儿费：600元；高温补贴，节日问候  晋升空间：  1，内部晋升：  业务员业绩突出可以晋升为高级业务员，底薪增加了且能进入后备人才库；  深圳90%主任为业务员晋升，只要你有实力都可以晋升为业务主任，现有主任晋升所花时间平均为18个月；到了主任职级优秀者可晋升为推广经理。  2，外部人才输送：  深圳分中心为全国先进分中心，为人才输送基地，很多城市的主任都由深圳输送出去，全国有57个分中心，支持回到家乡发展  总结：百年大行，国有银行，平台之大与稳定相信已经不必多说，我们的工资在行业中**是较高的，我们的产品**是优势明显的，关键我们的产品是免费的，如果你做销售，请做信用卡，如果你做信用卡，选择交行**是你明智的选择，交行在行业中**是较稳定和理念较先进的。但是我们的工作也不是简单的，吃苦很重要，品德更重要，品德决定你的做事方式，我们要勤奋的，要自律的，要主动能承担责任的，要服从安排的，能力再强不服从安排不是我们想要的，如果你符合以上条件，交行欢迎你，你一定能拿高工资！  地址：福田区香梅路1036号香逸名园裙楼二楼  （投简历之后请电话联系）

工作职责: 1、负责统筹海外银行信用卡核心系统建设。 2、完成信用卡核心系统的市场调研，竞品分析，系统规划。 3、根据内外部用户需求，完成信用卡核心系统整体框架设计、并编写功能需求文档。 4、负责信用卡核心系统需求的全生命周期管理，采用敏捷模式，推动项目按期上线并达到预期目标。 5、编写信用卡核心系统培训手册，完成上线培训。 6、持续优化信用卡核心系统功能，完善相关监控预警机制。 任职资格: 1、***本科及以上学历，金融学、经济学、财务管理、计算机科学等相关专业。 2、3年及以上信用卡中心产品经理或需求分析师工作经验，招行、中信卡中心等优先。 3、熟悉信用卡产品的生命周期，具备信用卡核心系统建设经验，掌握信用卡核心系统应用架构、系统功能、账务核算。 4、精通原型设计和需求编写相关工具，能够出具规范和高质量的需求说明书。 5、思维严谨、逻辑性强，具有较强的分析及规划能力，擅长项目管理。 6、良好的沟通能力、组织协调能力，强烈的进取心及责任心，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1.20+头部地方银行及大行分行促活运营活动方案策划及执行跟进； 2.对于合作银行的促活数据分析，按月输出给合作机构； 3.跟踪银行的收入及回款； 岗位需求： 1. 工作3年以上，学历本科，建议有过支付，银行，或支付服务商等工作经验优先 2. 按银行要求提取数据，给出营销规模及经费方案；根据银行口径，每月进行100+的活动数据包提取，确保准确投放； 3. 每月服务5家银行定期20+活动方案执行，初审银行活动内容、素材及流程，并提交法合规审核，确认投放用户包口径，确保目标时间顺利发布； 4. 每月活动效果分析，及时优化迭代活动及体验；按月输出收入对账邮件，并跟进预付及回款情况；

工作岗位：1、根据平安银行提供的客户名单，用平安银行官方热线，以电话外呼的方式与客户联系，为客户办理备用金分期及相关增值业务，只要客户同意，直接在线上为客户下单办理，后续继续跟进促使客户使用即可，无需外出，在银行的场地工作。 2、业务内容简单，容易上手，上岗前有专业的培训，人日均数据量80-100条，成功率5%-8%，优秀员工成功率可达到14%以上。 ------------------------------------------------------------------------ 工作要求：1、大专及以上学历（有电销经验者可放宽至中专/高中） 2、普通话标准，沟通流畅，年龄18-35岁，会基本电脑操作 3、有上进心、目标感强，有较好的抗压能力及良好的语言沟通表达能力 -------------------------------------------------------------------------- 工作时间：每天9:00-18:00,8小时制（中间休息1小时12:30-13:30）； 根据业绩情况每天会安排1-2小时左右的加班，月均休息4-5天（每周日固休），实际以银行调整为准。 -------------------------------------------------------------------------- 【福利待遇】 1、工资结构：基本工资+全勤奖+提成+奖金。 2、新员工前期带薪培训：80元/天。 试用期保保护薪资4000-5500元/月（保底薪资与通时挂钩：日均2H-3.3H）； 转正后基础版：阶梯式基本底薪2800-4200绩效提成（绩效随业绩阶梯式浮动递增）+激励奖金； 平均工资: 8000-20000 + 上不封顶 -------------------------------------------------------------------------- 3、公司福利： 提供住宿650-750元/月，次月在工资中体现，入住需缴纳押金200元（押金退宿后可退还）4-6人/间，宿舍到公司步行10-15分钟； 住宿补贴：入住满3个月以上，次月返还首月租金，在薪资体现； 入职次月购买五险，试用期结束转正后购买一金（试用期三个月），享受法定节假日等各类假期，享受5天带薪休假； 定期组织团建活动，聚餐，生日会，下午茶，野外活动等。 4、培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训，新人入职培训时间5-7天。 5、晋升机会：完善的职业发展通道，每6个月至少1次的时段晋升机会，每年至少1-2次储备干部晋升机会。 晋升路径： A、专员---班长---项目主管---项目经理， 享受带团队的成就感； B、专员---管理文职岗位---质检岗---培训师 享受安稳无压力的工作 6、激励：根据项目整体成效，不定期推出奖金激励机制，定期组织大型的业务、知识竞赛，团建活动等 ------------------------------------------------------------------------- 【工作地点】 面试地址：深圳市南山区方大城1号楼1401-2室（近7号线龙井地铁站、欧洲城东公交站等） 工作地址：深圳市南山区龙井方大城T1栋6楼

岗位职责: 1.负责高端卡产品（i白金卡、白金卡）的经营，交付有效卡量指标。做大高端卡的渠道获客、新户及存量户交易、关键点及留存经营，确保高端卡客户的用卡体验； 2.负责基础权益的管理，确保信用卡基础权益体系稳定运维，对外提升客户权益体验，对内优化权益成本收益，支持年费创收及高端卡客群经营； 3.负责会员创收，交付年费收入之外的会员中间业务净收入。 任职要求: 1.本科及以上学历，金融、管理、市场营销等相关专业优先； 2.两年以上岗位相关工作经验，三年以上金融业工作经验优先； 3.具备策略研究、数据分析经验的优先； 4.熟悉信用卡产品，对行业和客户忠诚度经营有较深刻的理解。

岗位职责: 1、负责信用卡产品及运营相关的视觉设计工作，能独立完成关键性设计，并跟进设计的执行落地； 2、负责信用卡品牌平面设计，擅长字体，logo设计，平面海报设计，IP形象的视觉延展设计工作，能独立完成关键性设计，并跟进设计的执行落地； 3、负责设计方案的执行落地，并对合作团队进行专业的视觉指导（包括但不限于平面、网络媒体、摄影、视频等模块的视觉调性把控）； 4、对产出物的设计质量负责，关注设计细节； 5、参与各团队之间创意讨论，挖掘更多设计可行性。 任职要求: 1、 3年以上视觉设计工作经验，具有品牌体验设计思维，品牌宣传相关设计经验，有敏锐的品牌趋势和独特的审美洞察； 2、有较强的设计技巧，善于发挥设计创意和视觉表现力，熟练使用Photoshop、Illustartor、Sketch等其他相关设计工具，有较强的手绘能力及创意能力，能独立完成项目； 3、 具有良好沟通技巧和能力，有清晰的表达能力和独立思考能力，工作细致、严谨，有工作热诚，责任心强； 4、 能够将设计创意与用户体验结合，且有较强团队协作能力，具有独立把控和完成项目经验者优先考虑； 5、 美术、设计、视觉传达或相关艺术设计专业，有动效设计工作经验者优先； 6、 提交简历时请同时附上引以为豪的个人作品。

工作职责： 1、负责微粒贷等产品风控相关的项目管理和需求管理； 2、负责微粒贷等产品风控系统方案设计及实施； 3、负责微粒贷等产品风险模型及策略的部署方案设计及实施。 工作要求： 1、1、计算机、软件工程、电子、通信、自动化等相关专业，本科及以上学历，专业基础知识扎实； 2、有3年及以上IT项目管理或架构设计或开发相关工作经验； 3、具有良好的系统思维和逻辑思维能力，积极主动，较强的沟通和协调能力，抗压能力强； 4、有信用卡或者银行风险系统经验或者熟悉相关业务者优先。

工作职责 1、对产品\客户\市场环境\业务模式进行全方位精细化分析； 2、信用风险和欺诈风险评估与计量； 3、制定各类型客户的贷后管理策略等并将策略结果和测试方案转化成业务规则部署在决策系统中运行； 4、对各类风险指标进行监测、预警、分析完成各类分析报告； 5、支持全面风险管理体系搭建及优化，统筹风险报告等工作。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、从事信用卡或零售风险催收管理工作经验3年以上； 3、有较强的策略优化、部署及代码实施能力。 4、有较强的抗压能力。

岗位职责： 1、负责卡业务（储蓄卡/信用卡）经营指标体系的建立和维护，协助业务完成数字化运营，为业务决策提供全面的数据支持 2、能深入了解业务，挖掘业务问题和痛点，开展专项分析与评估，产出有价值的分析结果 3、完善业务经营分析体系，参与业务经营分析会议，协同业务部门做好经营分析工作，日常业务数据的解读，问题归因和机会点探索，并提出可行性建议 4、沉淀分析思路与框架，提炼数据产品需求，与相关团队协作并推进需求落地 职位要求： 1、有5年以上数据分析或数据运营工作经验，具备银行卡业务运营分析经验优先； 2、对数据敏感，可以提供有价值的数据分析建议； 3、业务理解力强，清晰缜密的逻辑思维能力，以及独立的分析调研能力，有丰富的数据分析、挖掘和建模的经验； 4、精通数据库知识和常用算法，能熟练运用相关编程语言获取及分析所需数据 5、良好的沟通能力和团队精神，能跨部门协调、项目规划和推进能力

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、熟悉公司产品熟练的介绍新客户进行销售，通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1、要求有一年以上电话销售经验，从事过金融、保险、信用卡、借贷、pos机等行业优先； 2、普通话标准，热情开朗； 3、具有抗压能力，较好沟通能力和销售激情。 优势： 1、客户资源：不用外出，公司提供高潜力客户资源，不再为低效销售而苦恼；  2、办公环境：公司提供白领卡座式办公，大热天可以享受清凉； 3、专业培训：入职即签订劳动合同，带薪培训，让新手能轻松掌握技巧。 其他福利： 五险一金+周末双休+年终奖金+全勤奖+节日福利 工作地点：深圳市龙岗区

工作职责: 1、推广盒子科技智能收款硬件：聚合扫码终端P O S；给商户，个人，餐饮，便利店，酒店等等，不分行业，不限区域 收益：激活一台奖励高达400元，＋万10-13 商户月交易流水分成，综合收入2万以上； 2、销售方式灵活，线上，线下，电销，陌拜都可以 3、弹性工作时间，不打卡，不报道，小白也可快速上手；全国区域可开展业务 4、完善培训系统，经验丰富的老手一线带队实操 5、有推广个人收款设备， 有移动支付从业经验、有地推、线下陌拜商户，美团/大众点评，支付宝口碑，收钱码，SaaS软件从业经验者皆可；愿意从事销售，没有经验亦可；全职，兼职皆可…… 6、有能力者可以在全国区域组建团队，可获得额外收益，公司提供设备、资金支持，培训辅导 7、盒子科技三大核心业务： 移动支付（蓝牙POS，智能POS，扫码盒子等）， 移动金融（信用卡，贷款，理财等） 直播电商平台 盒子科技：深圳本土10年持牌支付公司，国家，深圳高新技术企业，粤港澳大湾区准独角兽企业，近千人研发团队，2011年成立，目前D轮融资; 全国400万商户，近亿名个人终端用户；业界独创支付2.0模式，引领行业潮流 为什么选择盒子？】 中国最大的移动创业平台。 中国**一家举办过5000人会议的支付公司，2018年4.22万人创客峰会。 中国**一家总部直接发放分润，公平，公正，公开，分润世袭的公司。 中国**一家发展速度最快的支付公司。 中国**一家与招商银行发行联名卡的支付公司。 中国**一家拥有78项自主研发专利的公司。 中国**一家被写入政府工作报告当中，政府大力扶持的公司。 中国**一家投资6个亿做盒子服务中心，创客中心的公司。 中国**一家公司产品走的都是差异化路线，站在趋势最前沿的公司。 中国**一家开通商户就有机会拿到公司原始股的公司。

岗位职责 1、负责参加项目产品需求、概要设计等文档评审。 2、负责所分配模块的接口测试、功能测试和系统测试。 3、负责制定测试计划，以及测试案例的编写、评审及测试报告的编写。 4、负责所提交缺陷的跟进和回归验证。 5、负责生产问题的分析定位及回归验证。 岗位要求： 1、***本科（学信网可查）学历，计算机相关专业，2年及以上测试经验。 2、熟悉功能测试，掌握测试案例编写的常用方法，可独立产出测试报告； 3、熟练使用postman、jmeter等接口测试工具； 4、有金融行业经验，有银行信用卡相关模块工作经验为佳； 5、强烈的责任心与团队精神，较强的抗压能力和良好的沟通、协调能力。

Java开发工程师（初级） 1、***本科学历，计算机相关专业优先。 2、2年开发经验，精通java语言。 3、熟练掌握springboot、mybatis等java框架。 4，熟悉redis、kafka、ES等中间件，了解常用分布式技术，熟悉sql语言并有调优能力。 5，工作责任心强、善于沟通和总结、有良好的团队意识； Java开发工程师（中级） **** 职位要求： 1.专科及以上学历（学信网可查），本科优先； 2.4年以上java开发经验，有信用卡、信贷相关金融开发经验优先； 3.参与至少1个金融系统项目开发，有成功上线项目实施经验； 4.扎实的编程基础，对Spring、Spring MVC、Spring boot、MyBatis/Hibernate等开源框架有一定了解，熟悉RESTful和RPC，熟练使用linux系统常用SHELL命令； 5.熟练使用Spring Cloud，Dubbo等微服务框架，有一定服务治理和调优经验； 6.熟练使用MySQL、Oracle、DB2、Redis等至少两种数据库，有一定的性能调优经验； 7.对Jenkins、Sonar等持续集成项目管理工具有使用经验； 8.有大数据量、分库分表系统实施经验者优先； 9.较强的逻辑分析、数据分析能力、问题排查能力，具有良好的代码书写、注释和单元测试习惯； 10.工作责任心强、善于沟通和总结、有良好的团队意识； Java开发工程师（高级） **** 职位要求： 1.专科及以上学历（学信网可查）； 2.5年以上java开发经验，有信用卡、信贷相关金融开发经验优先； 3.参与至少1个金融项目及5个以上完整项目的研发或系统设计工作，必须作为核心成员参与过大型项目建设且成功上线； 4.精通Spring、Spring MVC、Spring boot、Spring batch、MyBatis/Hibernate等开源框架，精通RESTful和RPC，熟练使用linux操作系统； 5.熟悉SpringCloud、Dubbo、Zookeeper微服务框架原理，理解配置和注册中心、负载均衡、API网关、熔断与服务降级、调用链可视化、分布式日志等，掌握服务治理和调优； 6.精通MySQL、Oracle、DB2、Redis等至少两种数据库；有丰富的性能调优经验； 7.熟悉分布式系统设计中的缓存与消息处理机制，理解redis、kafka和rabbitmq等技术的原理； 8.熟悉常用的设计模式，具备优秀的技术架构的设计能力，具有高并发高可用服务接口设计实战经验； 9.具备大型数据库、大规模高并发访问的应用系统设计和开发经验者优先，有过海量数据系统的分库、分表经验着优先； 10.具有出色的开发设计能力、设计模式实现能力和良好的编程规范； 11.具备强烈的责任心和进取心，能承受一定压力，有良好的沟通和协调能力，具有团队合作精神； 岗位职责： 1.负责系统实施评估，核心功能的架构和代码开发； 2.编写设计文档，如需求分析规格说明书，系统设计文档等； 3.协助解决开发人员的技术问题； 4.生产问题快速定位及解决，保持线上系统稳定； 【薪资福利】 1、我们为大家创造了宽松的环境，让员工做自己喜欢的事! 2、薪水高低，全凭自己能力！年终奖金、项目奖金，爽的停不下来！ 3、公司遍地是机会，100%内部提升，这里是实现职业梦想的舞台。 4、谦虚很重要，我们每天的定位都是创业初期，人人都是主人公的精英团队，请静下心来努力做自己，你可以得到更大成长和帮助！ 5、小活动不断，大活动不少。经常计划安排大餐、野餐、广阔天地一起出游！ 6、全员都有的商业保险，各项活动礼物，父母亲人福利，定期体检、国内国外游等多种福利 7、 男女搭配干活不累！ 8、 三八节女同胞有礼物，逢年过节人人都有份，公司年假年年奖励！ 10、拖延症晚期患者不要来，我们需要今日事今日毕。 11、最后想说，我们不将就的工作，不找没有追求的伙伴，想要做卧底侦探的请绕道，虽然我们很简单很善良，但是有必要时我们会很强！ 12、您喜欢在一家大企业做一颗小小螺丝钉？还是更愿意在一家快速发展的公司跟着老板一起来做自己？ 13、您喜欢在明争暗斗没有硝烟的战场里厮杀？还是更愿意在一个充满人情味儿和激情的大家庭里共同成长？ 我们在快速发展，我们需要更多的共同创业的合伙人，如果你对未来科技世界充满了好奇，如果你和我们一样不想辜负了这个时代，那么请带着你充满创造力的性感大脑，和充满好奇心的大心脏，赶紧加入吧！掀起智能科技圈浪潮！ 福利标签 满足你的钱包：项目奖金、贴心补助、年终奖金、年度调薪嗨翻天 关注你的生活：六险一金、补充医疗、全面体检、年假奖励美 给与你的发展：导师制培训、领导务实经验多、扁平管理、每年晋升节节高