企业生产： 主要生产手机电脑配件 蓝牙耳机 键盘 电子烟的组装 、测试、 包装、插件、 贴标签 、打螺丝岗位坐班可以自己选择 不合适可以换岗 做事轻松自由 管理不严格  上班可以带手机。 工作班次：长白班坐班 两班倒坐班 根据个人意愿安排 坐着上班，工作简单轻松坐班、普通工衣，每个月准时发工资，不压工资 无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 不需要工资流水 最低要求员工做满一个月 员工吃住：包吃包住、水电费平摊 保险50元/月 住宿环境：环境一流，空调车间.空调宿舍带电梯，热水、Wi-Fi 年龄要求：16～35岁 面试要求：本人二代真实身份证（自带身份证复印件2张、照片1张，黑色笔一支）48小时核酸

一 工作职责：​1.  Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌；2.  VR线上看房及讲解，独特技术，身临其境的体验；3.  Offline负责为客户提供线下房产信息咨询及愉悦的​房地产交易服务体验；4. O2O 社区服务、交互，做社区的好邻居。二 任职资格 ：1. *****本科及以上学历：2. 遵纪守法，无不良嗜好；3. 有学习能力 阳光正能量； 务实进取 有理想有追求。三 薪资福利：1. 底薪6000/65002. 转正后提成（30%-75%）​3. 带薪年假，短途赛奖励

这个平台足够大 工作有点累， 时间有点长， 压力有点大。 但这里不拼爹，不拼关系，只要努力，专业，坚持，可以让平凡的我们实现不平凡的梦想 招聘:一起努力拼搏的伙伴 薪资待遇： 1、无责任底薪5000/月； 2、转正后有保障薪资，业绩提佣30%-75%； 3、缴纳社保五险一金； 4、免费培训+带薪年假+精英社国内外旅游+互助金: 5、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 6、要求：**本科学历。 欢迎推荐，有奖励 联系电话☎️**********刘经理

一、岗位待遇1、试用期统一3500+百分之12的提成，转正后（50%-60%）高提成2、带薪年假+节假日福利+旅游+结婚福利+生育福利+五险一金+季度奖励+益家人互助基金+员工开放日+晋升空间等等~~~综合薪资7000-15000，工资上不封顶3、我们会给你提供师傅的一对一带教，行业内最专业的带薪培训，理论结合实际4、办公门店遍布全常州、金坛，工作地点就近安排5、晋升任人唯贤：置业顾问-储备经理-门店管理-区域经理二、岗位职责1、接待客户，和客户自然交流，为他们提供和分析房源，找到令客户满意的家；2、对自己有信心！不安于现状，有足够的赚钱动力和欲望；3、热爱销售行业，善于沟通，认真踏实，能快速接受新事物；4、无相关经验没关系，公司有完善的带薪培训体系。三、任职要求1、学历经验不限，师傅一对一带教2、年龄20-50岁，正常交流3、诚实守信、吃苦耐劳、有责任心、敢于挑战自己四、工作时间：8：00-11：30；13:00-18:00，每周享受正常休息五、面试地址：【常州】新北区太湖东路103号惠民大厦C-505（常居地产总部）             【金坛】金坛区金山路39-98号（常居地产金坛运营中心）

外场服务员，主要工作：外场得传菜、收空、接待顾客、点餐、外场清洁、开店、打烊 工作待遇：工资13.7/小时，享有晚班津贴、工作满167小时享500元全勤补贴，超过167小时按1.5倍计算（法定节假日三倍工资） 排班制度：每天八个小时左右，忙的话可能十个小时左右，早班（7-16）中（11-20）晚（12-11）

百胜餐饮集团是全球大型的餐饮集团，在全球110多个国家和地区拥有超过35,000家连锁餐厅和100多万名员工。其旗下包括肯德基、必胜客、塔可贝尔、艾德熊及海滋客，分别在烹鸡、比萨、火锅、墨西哥风味食品及海鲜连锁餐饮领域名列全球**。 招聘店员 【薪资待遇】：15元/时 【招聘要求】：18-45岁，具有服务意识，最少2个月起做 【工作时间】：一周提供3-4个班次即可 【工作内容】：负责点餐传菜、桌面整理、客人引导、餐品制作摆放等

全职伙伴、学生、兼职伙伴 全职伙伴名额有限尽快联系 年龄：18-55周岁     经验：不限 月薪：3500-5500 全职伙伴福利待遇： 1、五险一金 2、每月格外工时补助奖励～绩效调薪 3、工时超过166以后部分给1.5倍工资，每日22点后每小时晚班补助 4、国家法定节假日每小时三薪待遇 5、带薪年假 6、弹性的工作时间。 7、良好的发展空间：工作绩效优秀，会有广阔的晋升空间。 8、员工购餐打折优惠 9、每年评估调薪一次   兼职，学生福利待遇： 1、每日22点后小时晚班补助  2、国家法定节假日每小时三薪待遇 3、弹性的工作时间,可根据自己可提供的时间进行排班 4、员工餐优惠。 5、每年评估调薪

引导顾客入座，为顾客推荐产品。负责点餐、收拾餐桌、传菜、保持外场干净清洁。

【岗位职责及要求】 1、餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理； 2、全方位提升管理能力，熟练掌握人力资源、财务、企划行销等技能。 简答来讲主要的工作职责是负责一家必胜客餐厅的日常运营管理工作，包括现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等。 储备经理阶段6个月是培训阶段，主要是学习餐厅各个基础岗位的操作流程和标准，以及学习基础的餐饮门店值班管理的工作，包括人员调配、产品管理、顾客服务等工作；其中前2-3个月是做一些基础岗位（内场+外场），轮岗制，主要是熟悉岗位以及经营模式等，三个月后进行值班管理的学习（考勤管理、产品管理、客诉处理等，达成销售额），从而得到晋升 3、18到28周岁，**大专及以上学历（学历学信网可查，非**学历需要学信网显示毕业状态）； 4、市场营销，工商管理，食品专业优先考虑 5、性格开朗，乐于与人沟通 6、稳定的特质，接受并热爱餐饮行业 7、能够适应倒班和快节奏的工作 2023年的毕业的实习生可享受除社保之外的薪资待遇 【薪资福利及工作时间】： 1、能接受倒班：7:00-16:00；15:00-24:00 2、薪资待遇：5500-6300 3、全面的个人成长：量身定制的学习计划，**的管理课程，核心的工作技能！ 4、清晰的职业发展： 储备经理(5500-6300)--副经理（6500-7300）--资深副经理--餐厅经理（10K）--区经理--区域经理-市场总经理 6-8-8两年三级跳，2年晋升餐厅经理！ 储备经理以上所有职级100%内部升迁 【位置信息】： 1、北京五环内都可以 2、面试地址：北京市朝阳区工人体育场北路21号永利国际购物中心F1 必胜客(永利国际购物中心店) 周二/周五当天下午1：00-4：00

美团金融服务平台成立于2016年，以“场景+金融”模式，携手合作伙伴构建开放生态，为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心，助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情，一起为用户提供优质的产品体验，守护用户的资金安全，让生活变得更美好。 岗位职责 1.深入了解美团生态业务模式，挖掘体系内客户的金融属性与行为特征，结合外部征信数据，评估、量化信用风险，搭建完善的风险管理体系； 2.负责信贷产品准入、额度、定价等风险政策的制定，监测分析策略效果并迭代优化； 3.参与各类模型的设计开发与评估验证，持续跟踪模型应用效果，提出优化建议和改进方案； 4.对业务关键指标进行挖掘、整理与分析，形成数据报表，建立完善的风险监控体系，及时发现问题并提出解决方案； 5.与产品、研发团队协作，参与风控系统相关的流程设计、需求对接与跟进落地。 岗位基本需求 1.3年及以上行业头部平台信贷产品贷前风控经验； 2.优秀的逻辑思维能力与数据敏感性，对市场、行业和同业保持关注和洞见； 3. 有责任心、自我驱动，具备良好的沟通能力与团队协作精神。 岗位亮点 美团有较好的场景和流量优势，业务增长天花板高 团队氛围好

工作职责 1、负责消费金融产品（例微粒贷等）贷中信用风险管理，按分层经营思路，基于已授信客户搭建贷中客户分群框架、风险定价策略、额度管理策略、贷中预警及清退策略及资产组合经营策略等，控制消费金融产品的信贷风险，提高产品盈利能力； 2、负责消费金融产品（例微粒贷等）贷中信用风险相关策略研发及优化工作，能进行独立的策略框架设计、建模及策略研发、评估、上线、跟踪及优化等； 3、负责监管、外部环境政策及同业信息的收集、整理和研究，并形成分析报告，对外部宏观环境及政策变动敏感，对市场上快速出现的风险能提前预警并给出解决方案； 4、负责统筹新信贷项目或产品（to B或to C）的信用风险评估及风控策略框架设计，能带领项目成员快速推进风控策略落地。 任职要求 1、本科以上学历，经济、数学、金融、统计等相关专业；性格开朗、工作主动细致、能承受较大的工作压力； 2、有至少五年以上国内TOP信用卡中心或零售银行或大型互联网银行或消金机构的贷中信用风险管理及策略制定经验； 3、具备数据分析、挖掘、决策树开发及建模能力；能熟练使用报表处理软件（如Excel、Access等）和数据分析及建模软件（如SAS、SQL、EM等）； 4、逻辑思维清晰、沟通能力优秀，具备较强的数据分析解读能力及快速解决具体问题能力，能够承受一定的工作压力； 5、具有项目管理经验者优先。

职位职责： 1、负责餐饮类本地生活服务中小商家的沟通与客情维护，及时响应商家需求，基于公司产品与平台等资源，为商家提供专业的服务、系统性解决方案； 2、负责商家的运营与培育，从商家需求及行业角度出发，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，输出营销优化建议，提升商家线上经营能力； 3、及时处理商户及用户的问题与投诉，跟进问题的解决，提高商家的体验和消费者满意度； 4、根据商家经营情况，定期复盘分析，匹配合适的经营策略与方法，促进商家经营的良性增长，同时保证个人业绩达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先； 2、具备良好的沟通与表达能力，客户服务和引导意识，问题解决能力强； 3、具备较强的学习能力和一定的抗压能力，思维敏捷，应变能力强； 4、擅长协调工作中的资源与问题，有团队合作精神。

岗位职责： 1，代运营商管理模式规划，建立合作商标准化管理制度，实现闭环管理 2，商规划及分析：商结构标准及画像、发展策略及方向、商管系统 3，策略规划：设计考核政策，建立适配合作商结构调整趋势的考核体系，促进合作商长期发展。依托商管理流程与体系的建设，推动考核策略有效落地 4，数据能力建设：搭建监控体系，识别业务问题点和风险点 5，机制建设：短期奖惩机制，中期权益体系，长期信用评级 6，落地复盘：定期对合作商考核结果进行复盘，通过数据分析发现问题并制定有效的解决方案 岗位基本要求： 1，至少2年以上合作商、代运营商规则制定及规划工作经验 2，能独立思考并整合资源，对业务结果负责 3，善于交流，有良好的团队合作精神和协调沟通能力，有与协同部门等多方密切配合的经验和意识 4，具备基础的数据分析能力

岗位职责 1、 负责贷前政策制定，并通过不断监控和优化，提升批核率，降低坏账； 2、 协助精准获客模型和策略，有效获取目标客户，提升客户质量；针对不同获客方式/渠道，制定差异化的准入、授信、促动管理政策； 3、 有深厚的业务经验和分析能力，及时发现业务异常及潜在问题，思考业务优化方向并推动落地执行 ； 4、 掌握一种以上的分析语言，能够自主取数，熟练使用数据挖掘软件进行策略分析和迭代，了解模型开发、验收方法，甚至能独立开发风险模型； 5、 具备流量、产品、技术及风控内多团队的横向沟通能力 ； 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，211数学、金融，经济学硕士，计算机硕士等相关专业优先 ； 2、工作经验：8年及以上消费信贷风控策略相关领域经验, 具备3年以上风险管理经验者优先 ； 3、工具技能：有数据库使用基础，利用SAS/PYTHON/R/SQL等进行数据分析和策略优化 ；

内招呔茶店员 无责底薪3800生活补助200，购买五险。 综合薪资4k-5k 年龄要求：24-30岁，性别：不限（优秀者可适当放宽，以面试结果为准） 福利：生日礼金200，节假日福利金，年终奖 晋升：半年一次的晋升机会。（店员转店长需半年考核） 要求：性格开朗，执行力强，有团队精神，征信良好，无犯罪记录，无不良嗜好