• 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、清收业务推动管理:熟悉经营单位业务情况,能够发现经营中的问题并分析、解决问题,督导推动经营单位清收任务的达成; 2、经营策略管理:根据经营单位清收目标,协同制定各类型资产的清收策略,明确清收行动方案和达成路径,推动区域、分部清收策略的实施落地,确保事业部整体清收KPI指标达成; 3、清收过程督导管理:通过制式化督导动作,包括但不限于现场及非现场督导,深入一线团队和项目,做好资产清收过程精细化管理及经营分析,不断提升清收效果; 4、清收模式管理:根据一线业务变化,不断的迭代优化督导管理模式,项目管理工具、方法等,全面提升督导工作线上化、智能化水平; 5、协同解决清收过程中的困难:为一线做好服务支持,协调推动解决经营单位诉求。 任职要求 1、大学本科及以上学历,经济、金融、法律类相关专业优先; 2、五年以上银行或金融机构、对公小额贷业务经验、风险管理及不良资产清收经验; 3、有较强的统筹规划能力、数据分析能力、报告撰写能力,具备优秀的执行推动能力,勇于开拓创新; 4、具备良好的职业操守,吃苦耐劳、韧性足、抗压能力强、能适应出差。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1.负责指导机构内部投诉个案协调按时解决及投诉质检,指导并审批机构监管案件办结行文报告及各地监管要求定期报告报送; 2.投诉管理制度编写;投诉SOP流程修订、完善;公司流程优化,提升投诉处理效率和品质; 3.投诉系统规划,负责需求功能编写与需求设计文档;优化投诉系统、投诉流程优化及IT沟通协调; 4.日报、周报、月报及内部投诉专项报告的撰写;投诉根因分析,推动责任部门问题优化,提升客户体验; 5.监管来文意见评估、监管季报、半年报、年报;监管投诉定位及问责、根因驱动项目追踪;监管服务评价体系对标及各部门指标管理、落实监管要求的其他事项。 任职要求 1.大学本科及以上; 2.3年以上相关行业经验客户服务或投诉管理经验; 3.熟悉运营和高端医疗服务流程; 4.良好的规划协调能力,组织策划能力。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、预算管理:负责公司业务线、部门预算编制,执行追踪,费用滚动预测等相关工作; 2、投产管理:重点费用投产分析,风险预警等; 3、预算相关制度和流程管理; 4、领导安排的其他工作。 任职要求 1、*****本科及以上学历,会计学、财务管理相关专业; 2、有3-5年预算管理岗或相关预算管理财务咨询工作经验,金融行业优先; 3、25-35岁以下,熟练使用各种办公软件,具备中级会计师或以上相关证书; 4、认真负责,有较强的沟通能力。
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    在线医疗 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、参与建立并完善公司业务的商务评审体系,梳理业务线的商务管理流程,从端到端全流程进行评估公司的交易设置的合理性。 2、负责公司业务评审流程和合同评审流程的执行,负责与业务线的整体对接,协调汇总事业部及职能部门的评审意见,依照授权形成评审决定。 3、评审业务方案及合同的各项商务条件,保证业务开展符合公司的各项政策,持续推动业务模式的优化和价值最大化。 4、负责合同(采购、销售)条款审核,根据项目实际情况提出合理的意见或方案,并审核用印阶段合同与项目立项阶段的偏离度。 5、根据合同条款跟踪并推动业务方向及时进行订单录入、开票、收入确认和回款催收等业务动作。 6、持续跟进合同履约及回款情况,确保所有项目正常履约交付以及回款,形成合同全生命周期管理。 7、负责推动经营性采购管理机制的制定及经营性采购日常评审,实现风险管控、成本优化、资源共享。 任职要求 1、3年商务管理、销售管理、财务管理、合同管理、风险管理工作经验; 2、有互联网相关行业项目管理、运营管理、财务分析、商务管理经验优先; 3、较强的学习能力、计划执行能力和沟通能力;能协调推进跨团队项目的追踪和执行落地,抗压能力强; 4、了解财务、法律知识,具有基本的商务、贸易知识。 5、熟练运用各项办公软件如EXL、PPT、VISIO等。
  • 在线医疗 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、统筹公司仓储供应链管理,建立仓储成本优化和服务提升管理体系,并监督执行; 2、建立从采购下单、库存周转、效期、报损管理全生命周期的库存风险管理体系,并定期统计分析预警、汇报; 3、负责非药仓储的采购、结算和日常入库、出库管理; 4、建立库存管理体系,包括建立库存管理制度、统筹搭建库存管理系统,实现库存管理数字化经营。 任职要求 1、3年商务管理、风险管理工作经验; 2、有互联网相关行业项目管理、运营管理、财务分析、商务管理经验优先; 3、较强的学习能力、计划执行能力和沟通能力;能协调推进跨团队项目的追踪和执行落地,抗压能力强; 4、了解财务、法律知识,具有基本的商务、贸易知识。 5、熟练运用各项办公软件如EXL、PPT、VISIO等。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 硕士
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1. 部门日常工作:参与已投企业后续服务跟踪工作,包括:1)梳理投资合同约定的投后管理明细、持续跟踪并落实;2)建立投后管理沟通联络机制,协同公司不同职能部门与子公司的联动;3)参与编写投后跟踪报告;4)参与投后管理的其他各项工作。 2. 投后管理工作: 1)与业务归口部门进行日常对接;2)跟踪投资项目所处及相关行业的发展状况并进行汇总分析;3)为所管子公司提供管理方案和咨询建议。 3. 完成领导交办的其他工作。 任职要求 1. 品行端正、踏实稳定,具有良好的团队合作精神;具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力和组织协调能力。 2. 金融、经济、法律、财务、工商管理等相关专业硕士及以上学历优先 3. 掌握投资领域财务和法务的相关知识者优先。 4. 具有跨行业、地域及不同交易结构的投资经验者优先。 5. base在深圳/北京,接受出差。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    1、 制定具有竞争力的薪酬福利政策,根据公司发展需要及时提出改善建议; 2、 负责日常薪酬运营管理,包括工资及奖金核算、社保及个税申报,payroll流程的优化等; 3、 按月对成本数据进行分摊及分析,汇总、更新及公示每月人事平台数据,为公司投产、人力资源战略提供数据支持; 4、 主导各部门外包人员的薪酬福利管理,包括外包预算管理、成本监控及分析; 5、 负责薪酬上线系统项目的梳理、落地及运营; 6、参与制定、优化薪酬激励制度及年度薪酬项目。
  • 20k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 : 1、统筹协调各专业团队建立并持续优化集团IT运营管理体系(配置、监控、事件、问题、变更、业务连续性、风险及其他技术领域)及相关工具流程; 2、负责集团IT运营管理体系在各子公司的宣导落地、执行督导及结果考核,持续推动集团IT运营能力的提升; 3、统筹集团IT运营领域重点项目,协调集团及公司资源进行专业项目管理,包括不限于项目规划、监督执行、风险管理等,定期总结汇报,保障目标达成; 4、组织举办集团级各类活动,如战略研讨会、技术交流会、技能大赛、线上线下沙龙等; 5、制作各类IT运营分析报告,根据需求将数据结果、趋势等使用合理的方式进行呈现; 6、负责组内其它IT运营管理重要工作任务的实施。 任职资格 : 1、计算机及相关专业本科及以上学历; 2、3年以上IT运营体系管理(ISO20000)、基础运维、架构设计或项目管理工作经验; 3、对网络、存储、数据库、云平台、容器、中间件、应用等领域技术框架有一定认知,能够从与技术团队深度沟通; 4、逻辑思维严谨,善于沟通协调、组织合作;具备较强的执行与推动能力; 5、较好的文字功底,具备良好的信息提炼及报告撰写能力; 6、持有ITIL、PMP等相关证书优先。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、过往年收入8万以上; 4、没有寿险行业从业经验; 5、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 7、具有一定的管理能力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、统筹开展集团法律合规部与监管部门沟通的活动事项,组织集团法律合规部拜访监管、向监管汇报的相关活动安排。 2、建立健全集团法律合规部拜访监管、向监管汇报的互动机制。 3、牵头集团法律合规部应对监管检查、配合监管调查,督导专业公司积极迎检、报备集团。 4、构建专业公司分层管理机制,搭建监管活动管理平台,及时汇总监管互动信息,追踪解读新规,解析监管趋势。 5、搭建风险评估与合规检查平台,建立健全合规检查指标体系,编制合规检查清单及检查操作手册。开展集团合规检查,落实重大风险问责。 6、建立专业公司合规管理能力或风险评级机制,运用评级结果开展差异性督导。 7、建立健全分层级合规报告制度、合规考核指标、集团合规宣导培训工作机制,并开展相关工作。 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、国内外知名大学法学、财务、金融、审计、IT等相关专业本科(含)以上学历,硕士及以上学历优先。 2、3年(含)以上工作经验,熟悉监管机构设置逻辑,有监管沟通工作经验或监管履职经验优先。 3、有大型金融企业或金融控股集团合规检查或风险评估项目工作经验优先。 4、具备较强的分析问题能力、抗压能力、沟通协调能力及领导力。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1.体系建设:根据公司业务发展和管理模式变化,建立相应流程体系、制度体系,规范相关业务运营; 2.制度管理:根据公司年度制度规划,评审各部门制度、对年度制度规划进行管理分析,追踪各部门制度落实情况,完成制度检视; 3.运营分析:对公司业务运营现状进行检视、发现问题提出解决方案持续优化,不断提高运营质量; 4.管理改进:负责管理体系持续改进,针对专题问题进行深入分析和研究,制定改进方案并落地实施。 任职要求 1.***本科及以上学历在校大学生; 2.工作认真负责、沟通能力强、善于处理突发事件; 3.较强的执行力和较好的抗压能力; 4.熟练使用办公软件、VISIO等。
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、基于总部目标,制定分公司内部招聘计划与方案,组织实施招聘工作,缺岗人员及时补充,保障人才储备; 2、有效维护管理现有招聘渠道及系统,开拓新的人才招聘渠道; 3、完善与创新招聘流程和体系,不断提升招聘工作成效; 4、负责办理员工入职、转正、调动等流程,规范劳动用工管理,强化用工风险管控; 5、负责筹办校企合作、校园宣传等招聘项目; 6、其他项目性工作的统筹或参与,领导交办的其他工作。 任职要求 1.掌握基本办公技能,熟练使用Word/PPT/Excel等办公工具; 2.有项目管理、项目统筹经验者优先; 3.具备一定的数据统计分析能力; 4.具备良好的沟通能力,有团队协作意识及创新意识,能快速融入新团队新部门; 5.性格开朗外向, 积极阳光,善于与人沟通; 6.勤奋努力、有责任心及一定的抗压能力。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,旅游 / A轮 / 15-50人
    管理培训生主要是三个方向: 1)CRM方向:培养综合型客户关系管理人才。主要包括:线上预订中心、客户服务、客户营销、客户评价管理等。 2)运营方向: 培养综合型住宿产品线上运营人才。主要包括:线上产品运营、产品数据维护与优化、新媒体运营、项目评估与收益管理。 3)项目管理方向:培养未来连锁酒店的综合型项目管理人才。对于基础业务扎实,业务全流程熟练,有项目管理能力与潜质的人才,公司将结合个人职业发展方向,选派为项目经理参与公司酒店民宿项目的筹建及后续运营。 公司将提供系统化业务知识培训,以便管理培训生全面深入熟悉公司业务、流程和管理,以此帮助其不断地接受挑战、提升自我、快速成长,最终成为公司所需要的复合型高级人才。 客户关系岗位职责: 1、充分了解公司各个平台软件与客户沟通的方式,熟悉处理客户的订房咨询和入住全流程。 2、熟悉OTA平台的操作规则,妥善处理客户的订单要求。 3、熟练运用公司酒店管理后台,做好客户订单数据维护、房态日历维护以及其他与客户入住流程相关的日常工作; 4、熟练回复客户咨询,懂得酒店民宿等场景客户处理问题的原则与方法,积极解决客户反应问题,良好与客户沟通; 5、积极与各部门进行沟通,正面反馈客户需求,为产品优化提供支持; 6、客诉回复与评价管理。 任职要求: 1、对酒店、民宿、旅游业有极大热忱,想要在文旅、酒店民宿行业扎根、深入系统学习及实践者优先。 2、具备用中文和英文作为基本工作语言快速响应客户需求,处理订单信息与入住流程问题。 3、如果会点日语,或对日语感兴趣最好。不会也没关系,不做硬性要求。 4、大专及本科以上学历,英语CET-4或以上,专业不限。有旅游行业经验以及线上客服经验优先。 5、热衷与人交流,能换位思考,具备良好的沟通协调能力和团队协作能力; 6、具备快速学习能力,善于主动思考,具备较强的分析问题与解决问题能力; 7、对待工作认真负责、严谨细致、积极主动; 8、善于总结、积极主动,心态乐观。 我们同时招兼职与实习岗: ①如果是正在学日语,或者日语专业在校生。非常推荐你们来兼职与实习。希望你不要错过这个岗位,工作一年抵学习4年。 ②如果你想练英语打字、英文读写、英文口语听力,在兼职了解行业提高业务水平的同时,英文水平也会快速提升。 ③酒店管理专业的同学就更不用说了,这里学的才是实际的,课本上真不教。 ④兼职不用通勤,只要认真通过培训,对这份兼职一直怀有认真,业务水平与技能满足工作需要,不给同事添麻烦,远程也可以。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.数据中台业务发展与运作、重点项目群的整体规划; 2.负责PMO全体项目进度跟踪,过程监控,风险识别与跟进等,定期向上汇报整体项目进展; 3.负责指导项目全过程,协调推动解决项目问题,把控项目质量、成本和进度,负责跨项目及部门间资源协作; 4.在项目实施过程中能够及时解决问题,并不断优化,提高团队工作效率,加快项目迭代速度; 5.负责制定和优化项目管理流程体系,推动流程改进、实施; 6.各类管理层汇报及领导交办的其他相关事宜。 任职要求 1.本科及以上学历,计算机软件、信息工程、管理信息类相关专业,互联网、IT金融行业优先; 2.具备优秀的项目决策能力和风险管控能力,及时发现及处理项目中存在的问题,确保项目顺利进行,保障项目质量; 3.具备优秀的沟通协调能力和执行力,能够对项目团队进行良好的管理和培训,以及维护良好的客户关系; 4.有项目文档管控能力,能够独立编制相关项目文档和汇报; 5.认**动、细致、有责任心,能承受一定的工作压力; 6.具有8年以上的PMO项目管理经验,有跨团队项目及并发项目管理的实操经验,有PMP认证者优先,有项目研发等方面工作经验者优先。
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询,人工智能服务 / A轮 / 50-150人
    岗位职责:  1.全链路管理:制定和负责部门采购策略,包括需求整合、商务谈判、合同签署、交付落地,合规管理等;  2.成本管理:定期对采购合同的费用构成进行统计和分析,对标市场,协助财务进行成本的控制;  3.合规管理:对采购过程、合同签署、合同验收进行指导、监督、审核 ;  4.供应商管理:完成供应商结构布局、KPI及绩效评估、优化或创新供应商管理模式和流程; 负责新供应商定点审核,评估供应商质量体系管理状态和生产过程管控能力。  任职要求:  1.本科及以上学历,具有3年及以上的供应商管理或采购管理的工作经验;有数据类采购管理经验的优先;  2.熟知采购、财务、合同及法律合规知识;  3.具备良好的沟通能力和独立工作的能力,有良好的职业道德和素养,正直、诚信,抗压能力强。