• 18k-31k 经验3-5年 / 本科
    金融,软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.熟悉资产负债管理业务领域和计量方法,业务领域包含但不限于利率风险、流动性风险、汇率风险、内外部定价相关领域,计量包含但不限于久期分析、VAR、情景分析、压力测试等,牵头资产负债应用场景设计、研发。 2.能够负责资产负债管理技术方案设计与开发。 3.能够负责资产负债管理计量模型和工具的研究。 4.能够负责推动该领域项目实施。"
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融,软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: (1)负责公司产品安全开发能力的建设 (2)负责制定产品安全编码/安全测试规范(3)负责安全编码/测试平台和相关技术研究(3)负责安全编码/测试技术赋能(4)负责对战略客户的存量系统进行源码审计工作,负责为战略项目客户提供涉及安全编码,安全测试等安全咨询服务,协助完成对战略客户的安全体系规划方案制定工作。(5)负责敏感信息保护和信息泄漏监控,集中统一管控数据安全。 (6)指导组织公司开展信息防泄漏工作,组织开展桌面网络准入、桌面安全加固、桌面安全管理标准化和信息防泄漏等工作。 任职条件: (1)本科及以上学历,通讯/计算机相关专业,3年以上安全测试/渗透测试相关工作经验,具备安全测试工作经验;具备分析漏洞原理和实现PoC编写的能力; (2)能快速接受和掌握新技术,具备良好的学习能力、沟通能力、协作能力和主动性 (3)热爱安全工作,具备优秀的逻辑思维能力,对解决挑战性问题充满热情,善于解决问题和分析问题
  • 20k-40k 经验3-5年 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    职位要求:从事公司固定资产、无形资产、物料用品日常管理。有财务会计基础,从事行政后勤岗位工作3年以上,熟悉各类资产管理原则及流程,有IT相关背景者优先。
  • 20k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:1. 参与制定产品发展战略,制定产品市场定位、设计规划、营销推广计划;2. 从现有SaaS平台用户痛点出发,提炼产品需求,跟进产品的设计开发上线交付全过程,完成产品价值验证;3. 负责多产品和业务场景的整合,并根据市场需求,合理调整产品设计,完成高质量的PRD和产品设计文档;4. 收集及分析产品上线后的市场表现相关数据,推动产品快速发展和高效迭代;任职资格:1、本科以上学历,有2年以上saas销售管理经验,熟悉saas销售管理全流程,能参与招投标,标书拟定及投递等工作事宜;2、把控产品销售过程,协调对接销售部门、产品部门等,沟通及协调能力强,能做好工作衔接;3、对数据敏感,逻辑缜密,能根据合同约定,跟进客户回款相关事宜;4、数据分析能力强,有指标意识,协助制定部门销售目标及团队管理相关制度等。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、充分了解业务需求和资源配置情况,进行系统需求管理,对系统负责,提供系统咨询; 2、进行业务需求分析,提供全面完整的系统实现方案,对需求质量负责; 3、安排和跟进需求研发计划,及时同步进度、反馈风险,并牵头协商提供解决方案建议; 4、配合系统问题的核查,快速发现、定位问题,并安排处理; 5、对业务满意度负责。 能力要求: 1、***本科及以上学历学位,有6年以上保险行业关联岗位工作经验; 2、不少于4年需求分析经验,熟悉所负责系统的相关业务,有技术基础,熟练使用原型工具; 3、良好的逻辑思维,需求分析能力强,具备瞠目管理经验,可以独立承担项目上限任务优先录用; 4、具备较好的问题分析能力,快速定位并处理问题,呈现直观有效的问题构成,引导实施问题解决; 5、具备良好的执行力,抗压力,创新力,沟通协调能力,责任心强,有团队合作意识,积极主动。
  • 25k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、签约中心&店面品质管理 监察硬装、家具等标准在城市的落地质量问题,调差分析原因并负责改进方案的推进与落实 2、物资造价及采购审核 1)负责城市签约中心&店面物资(如硬装、家具等)结算单的审核(含单价、工程量) 2)支持城市签约中心、职场的招、投标工作及预算审核(工程量、项、价) 3、签约中心&店面&职场类供应商运营(采销方向) 负责搭建集团供应商从寻源开发、准入认证、绩效考核(如商机转化率、服务承诺履行率)至优胜劣汰的全生命周期管理体系、并基于绩效考核,落实后续的业务量分配规则 4、赋能培训 沉淀工作目标达成方法论并制作成相应课件,赋能培训城市伙伴,持续提升专业力 任职要求: 1、成品家具采购、工程材料采购、工程造价、工程监理等相关专业,本科及以上学历 2、拥有相关行业专业背景(如家具、装修施工、建材类)和成本造价及审核能力 3、同等岗位至少3年以上工作经验;(有大型连锁店面行业工作经验优先) 4、具备良好的职业素养和团队合作意识,项目运营能力强 5、有较强的沟通协调能力,应变能力,能独立处理团队内的突发情况 6、具有较强的内驱力和快速学习、迭代能力
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责 SaaS 业务的管理控制台产品设计,包含需求分析,产品规划,功能设计并推动落地; 2、将控制台产品封装、植入业务产品,支撑业务产品商业化; 3、建设独立的企业套件管理控制台,提高企业管理组织员工和应用的效率; 4、搭建运营管理平台,支持销售、运营、客户成功等团队精细化运营客户; 5、关注行业领先的管理控制台方案,并能应用于实践。 职位要求: 1、本科及以上学历,3 年及以上中后台产品经验,有 SaaS 管理控制台经验优先; 2、良好的结构化思维和抽象思维,可基于复杂的业务场景进行产品抽象和设计; 3、强烈的责任心和出色的沟通、协调能力,可以推动多方资源完成目标; 4、出色的产品 sense,对用户体验追求**; 5、有产品 owner 意识和创新意识,自驱力强,结果导向。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1)、对比主流HR、ERP、OA权限系统及字节跳动内、外部客户需求,输出高质量产品设计; 2)、负责权限系统中用户及角色,功能操作,行列数据授权、鉴权、收回,异常监控及对应管理控制台等建设; 3)、设计满足中、大型客户分层及HR、IT、采购、行政、财务等多领域 权限需求。 5)、对产品负责,协调产品各协作方,推进技术团队完成产品技术方案和计划的落地实施,确保产品的开发进度和质量,保证产品功能顺利发布上线; 5)、依据需求文档,验证技术开发结果,并培训销售、实施、营运团队,沉淀行业权限管理最佳实践 6)、分析用户数据、运营数据,及时发现并处理上线及运营过程中各类问题;与运营团队,业务团队协调日常业务和系统之间的工作,在提升客户权限安全水位,并平衡用户体验 职位要求: 1)、本科及以上学历,掌握RBAC 权限设计原理,有商业化权限管理产品经验优先 2)、支持过HR、IT、行政、采购、财务等多领域产品权限管理需求的优先; 3)、有很强的产品owner意识,良好的自我管理能力、逻辑思维、抽象、沟通协调执行力,学习能力强,愿意接受挑战,能较大压力下保持工作激情; 4)、富有创业激情、简单开放、有良好的团队协作意识。
  • 22k-40k·16薪 经验不限 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -负责管理部件仓的日常运营指标达成,通过数据分析和挖掘发现问题,定位问题并输出优化方案,跟进改善闭环 -负责部门关键运营指标的确立和有效跟踪,并不断优化,包括库存周转率、准时发货率、库存准确率、存储效率、呆料管理等 -合理管控库存水位,对所负责的各项库存指标负责,推动流程优化、资源整合等方式降低仓储物流管理成本 -与第三方仓储物流供应方及本公司其他部门做好沟通、库存盘整等协调工作 任职要求 -廉洁公正,诚信激情敬业,具备良好的沟通和组织能力、团队合作精神 -熟悉成本管控知识及仓储业务,精通国内仓储业务成本参数及结构,有成本优化意识 -7年以上库存管控相关工作经验,有丰富的仓储管理专业知识储备;掌握目标管理、团队管理、流程优化等管理知识 -良好的语言表达能力及沟通能力、人际交往能力、执行力;良好的逻辑思维能力以及解决问题的能力
  • 22k-40k·16薪 经验不限 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -到港转关或入仓申报系统的搭建、运行、推广 -管理区域内保税仓联网监督管理或非联网监督管理下的保税帐册管理系统的搭建、运行、推广 -紧密跟踪国内外海关、贸易进出口、关税等相关法律法规、监管政策、执法案例、行业实操指南等 -为关务业务提出的法律问题提出建议及可行的过度期方案及最终解决方案 -就关务等贸易进出口合规等突发事件及时相应,并提出应急措施及闭环方案 任职要求 -熟悉境内外海关、税务等法律法规及监管政策;对国际贸易、物流供应链、报关行管理和考核监督系统有理解 -保税进出口业务(保税仓储申报、保税加工管理、来料加工管理等)海关特殊管理业务模式相关从业经验7年以上 -对国际贸易、物流供应链、报关行管理和考核监督系统有理解 -依据口岸拓展团队沟通、确定下来的流程进行系统流程的设计、优化,确保内外部系统的协同性、稳定性,保障业务的稳定运行及发展
  • 18k-25k 经验在校/应届 / 硕士
    人工智能 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作地点杭州之江实验室新园区 工作简介: 本职位主要负责包含隐私信息的大数据的处理、用户管理,以及数据隐私保护处理的交互式分析。具体包括但不限于:1)管理维护各类隐私数据及其衍生版本;2)实现差分隐私等相关保护算法在具体应用数据上的落地;3)配合具体应用的客户,在隐私敏感场景中完成数据的接入、处理和分析的全流程技术支持。,配合团队其他人员实现隐私保护算法的落地和具体应用,融入数据平台大团队,负责应用案例的数据管理和分析,参与工程学术团队的组织和管理 岗位要求: 1.计算机、软件工程、统计学等相关专业背景。有相关工程经历,熟悉大数据分析、数据库等相关工程系统。有良好的沟通合作能力。 2.具备扎实的数理统计基础,熟悉数据隐私、数据挖掘等相关方向前沿发展状况者优先。
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    公司发展需要,急需一批优秀的销售人员 【任职资格】 1、退伍军人/大专学历/本科学历 3、乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 4、有意愿从事房产经纪业,符合麦田企业文化。 【岗位职责】 1、负责业主与客户的接待,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。 【优越的薪酬+福利】 1、本科底薪8000,大专及军人底薪6500+高提成(30%-60%)+保险福利(北京五险+商保)+住宿; 一年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元;薪资上不封顶。 2、有温度的福利,让你和家人都放心 2011年6月成立麦基金,麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达到432万元;更多惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+北京五险+商业意外险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 【公平竞争+快速成长】 1)麦田没有空降兵,所有干部均由业务员培养,目前北京已培养、提拔1000名店经理,100名区域经理、21名区域总监; 高端顾问(半年)---菁英顾问(1年)---门店经理(1-2年)---区域经理(3-4年)---分公司总监(5-6年)(每年4次公平竞争机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选) 2)强大的培训体系 “麦田大学”被誉为业界“黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,设计房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学等各领域,助力员工全面成长。 岗前带薪培训6天,帮你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月每月2天,帮你掌握房产经纪人需要的知识和操作技能; 3)工作地点灵活选择: 店面遍布北京70个区域,近400家门店,总有一家适合你。 这里80%经纪人,近40%业务经理都是90后。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 【招聘流程】初试复试通过,即可安排培训上岗,1天之内给结果 【温馨提示】请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。
  • 15k-29k 经验3-5年 / 硕士
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    招聘人员基本条件 : 1、年龄35周岁(含)以下,硕士(含)及以上学历,具备3年(含)以上金融从业经历; 2、具有较强的文字表达能力和独立思考、调查研究、分析判断能力,能熟练掌握计算机操作;具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力、抗压能力; 3、具有四大行或股份制银行业务部门工作经验,且参与总行系统建设的人员优先; 4、具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协作精神和组织协调能力,公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新、身体健康。 岗位职责: 1、参与制订信息系统建设需求管理的相关制度、规范、运行机制、管理流程等并推进落实; 2、开展信息系统建设业务需求的统筹管理、分类施策和项目管控,开展中长期规划和年度计划管理及跟踪; 3、推动落实需求分析人员(BA)和系统分析人员(SA)协同机制,开展跨条线需求统筹; 4、开展业务需求后评价工作,对需求实现情况开展监督检查,参与制订需求管理相关考核评价工作方案并推进实施,负责需求管理相关工具的引入、建设、培训和推广;开展专业化需求队伍的建设、培训和考核;负责各类需求文档的档案管理。 岗位要求: 1、计算机、软件工程、信息管理、金融、财经、统计学、应用数学等相关专业; 2、具备3年(含)以上从事需求管理、系统开发、业务分析等工作经验,参与过企业业务架构设计、流程设计或金融产品设计人员优先。 3、开展专业化需求队伍的建设、培训和考核;负责各类需求文档的档案管理。
  • 13k-25k 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责协助设计信息安全规划,参与制订信息安全制度、规范、流程,并定期检查安全合规的落实情况; 2、负责组织开展信息安全意识宣贯与培训工作,开展安全演练工作; 3、负责组织完善信息安全技术防御和监测体系建设,跟踪部署安全相关设备,管理终端、网络、系统、中间件、应用和数据等方面的安全; 4、负责跟踪信息安全运营情况,包含终端安全运维、威胁情报预警、安全演练、信息安全事件响应和处置等; 5、负责组织开展安全评估工作,包含内外网的渗透测试、漏洞扫描等,跟踪安全问题并及时处置等。 岗位要求: 1、在以下一个或多个领域具备相关经验: (1)熟悉网络、系统、应用、数据等领域相关的安全规范和技术标准,熟悉安全日志分析,具备较丰富的应急响应处理能力和安全事件调查经验; (2)精通路由、交换技术的基本原理,熟悉防火墙、入侵防御(检测)、WAF、无线安全、VPN等国内外主流网络安全技术和产品,具备该领域技术方案设计、实施及运维等工作经验; (3)精通主机安全技术,深入理解各类操作系统、中间件、数据库的安全配置及相关安全技术,具备该领域技术方案设计、实施及运维等工作经验; (4)精通数据安全保护基本原理,熟悉DLP、数据脱敏、数据库审计等数据安全类技术,具备该领域技术方案设计、实施及运维等工作经验; (5)了解安全漏洞及其安全隐患的产生原理,熟悉安全漏洞发现和利用方法,精通各类常见的web漏洞的原理、测试方法以及解决措施,熟练掌握各种主流网络攻防技术和工具,具有一定的网络攻防经验。2、熟练使用Python、shell、java、C等至少一门语言,对安全技术有浓厚的兴趣及热情,有主动研究和学习的动力; 3、具有业界专业的安全认证CISSP、CISA等,或其他安全厂商的网络安全技术认证者以及各级网络攻防大赛优胜名次者优先考虑; 4、具备良好的沟通能力及文档编写能力。
  • 18k-30k·16薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述:1、负责巴西游戏KOL的管理和培养相关工作,对KOL的内容曝光量负责和粉丝量提升负责;2、制定KOL管理相关策略并产出培训物料;3、跨部门协作与沟通,与市场、投放紧密配合,针对重大节日热点和投放需求产出优质内容;4、负责推进海外内容平台合作;5、竞品监控,及时了解竞品在当地的动向。职位要求:1、本科及以上学历,3~5年运营工作经验,有巴西KOL管理经验者优先;2、具备良好的英文听说及文字沟通能力,具备葡萄牙语沟通能力优先;3、具备良好的逻辑思维,能够分析拆解问题并寻求解决途径;4、具备优秀的沟通协作、执行及项目管理与统筹能力,强烈的责任心和自驱力。