职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

“电气+锂电池生产=职业跃升！加入我们，用技术驱动新能源未来！” 【我们引以为傲的实力】 1、技术团队的核心成员来自德国“Vermot AG”限量级电动碳钢跑车动力系统的研发； 2、服务客户包括马来西亚国家电力公司TNB、俄罗斯第一大汽车品牌Lada,(AvtoVAZ）、尼日利亚世界银行投资政府项目、储能项目等大客户，公司年度销售额达8000万。 【我们能给到您】 1、底薪7-10k（根据经验及技能水平浮动） 2、双休，购买五险一金！！！ 3、晋升体系和公平的发展标准，团建、下午茶、过节礼品、春节红包等！！！！ 【我们对您的期望】 1、2-4年同行业经验，大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业； 2、熟练使用电脑办公软件（Word/Excel）及电气制图工具（AutoCAD优先）； 3、掌握电路原理、低压配电系统及常见故障排查方法； 4、能独立完成电气原理图绘制，熟悉PLC、HMI等工业控制设备者优先； 5、熟悉电池模组电气连接工艺及生产线设备操作； 6、有实际生产现场电气故障处理经验，能快速响应并解决突发问题。 【您的工作职责】 1、参与电池生产线的电气设计与调试，协助完成设备参数设置及功能验证； 2、处理生产过程中电气设备异常问题，提出改进方案并跟进解决； 3、使用电脑操作MES系统、PLC控制界面，记录生产数据并分析异常。 4、根据工艺需求，使用AutoCAD/Eplan等软件绘制电气原理图及接线图； 5、协助工程师优化现有图纸，确保符合安全规范及生产标准； 6、协助梳理生产流程，提出电气自动化改进建议； 7、作为储备干部，参与团队管理及新人培训，积累管理经验。

岗位职责： 1、负责车载客户的新产品立项后的项目全生命周期管理 2、负责组织内部项目立项会，客户端和内部项目例会，制定项目进度计划，保证项目按计划进行； 进行项目风险评估以及重要问题跟进； 3、负责主导召集各部门执行新项目的客户需求评审，并输出给市场提供给客户，与客户达成一致； 4、负责协调各部门资源，推动项目开发过程中，开放问题的处理，并推动及时关闭 5、负责组织召开项目节点评审会议，处理项目日常事宜，对重大事项进行问题升级汇报管理层裁决； 6、负责监督跟进项目内部（信赖性，线体试跑等）和外部（客户交付）样件需求，按时按质交付 7. 其他项目日常事务 任职要求： 1. 具备项目管理经验（车载或消费品电子项目管理经验优先） 2. 本科及以上学历 3. 韩语作为工作语言，能熟练与外籍客户进行口语交流，组织客户会议；工科专业背景可适当放宽语言要求 4. 机械、电子或光学专业优先 5. 掌握APQP工具，具备良好抗压能力，熟悉IATF16949体系要求优先

工作职责 1.跟踪最新科技成果转化动态，行业最新发展趋势和技术需求。 2. 开展针对不同科技成果转化项目的调研工作，包括但不限于行业信息、市场分析、项目政策、人才政策、基金政策、投资机构等； 3. 指导科技成果转化项目的知识产权布局及商业化，辅助执行项目落地转化方案； 4.拓展和维护相关技术转移合作资源，包括企业、高校、政府、投资机构等； 5.负责各项科技成果转化工作的组织执行，如“揭榜挂帅”、“场景创新”、技术需求发掘、科技成果评估、概念验证、技术经理人培训等。 6.负责科技成果转化数字化平台的运维、填报等日常工作。组织开展项目的行业和技术 7.负责对接各类科技成果转化资源，并及时收集、整理成果转化类政策性文件，参与内外部成果转化项目，推动构建成果转化生态； 8.撰写科技成果转化相关专业性文字材料，包括但不限于分析报告、研发风险评估、项目申报书等。 9.挖掘、遴选、储备优质科技成果、科技人才团队并开展产业化合作。 任职资格： 1、具有理工类或投资、管理、法学、经济学或相关专业本科或以上学历； 2、具有3-5年科技成果转化、知识产权、投资工作经历； 3、具有较强的行业分析、项目判断、成果转化实操及运营管理能力，熟练的财务分析能力； 4、具有较强的文字表达能力，熟练使用EXCEL等软件进行数据处理和分析，熟练使用PPT撰写分析类报告； 5、具备较强的学习、沟通和解决问题的能力，团队协作精神好。 6、有知识产权、专利导航等相关工作经验优先考虑。

储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。岗位职责主要有： 1、在公司各部门进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能； 2、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养； 3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；

职位信息：储备管理干部2020年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划”中国人寿为打造卓越领先的金融服务集团，重磅推出“创新生活，放飞梦想”人才培养计划，借助中国人寿专业平台，通过完善的晋升培养体系，着力培养一批具有金融视野，团队管理能力的优秀职业经理人。我们要招募的是中国人寿企业家合伙人而不是一个打工仔；我们要实现的是时代发展大裂变而不是碌碌无为的平庸一生；我们要培养的是时间财富自由的人生赢家而不是安于现状度日如年的井底之蛙。来中国人寿，一年立足，两年买车，三年买房，实现五子登科！如果你不甘于人生的平庸，如果你渴望事业的成功，如果你想提升个人的价值，请选择加入我们的计划，在世界双百强企业铸就辉煌人生！一、薪资待遇：1、薪资结构：底薪+提奖+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）.2、享受央企提供专业的培训，终身免费培训，各职级培训。3、每个季度公司组织去国内外旅游。4、公司为您补充商业保险。二、发展空间：**，可以做业绩高手，月薪1.5万到2万 。第二，做管理层，月薪平均1.8万。第三，培训老师或助场教练，月薪5000 年终奖 3万。管理路线——在基层积累一定的管理技能，晋升团队主管，经理助理，处经理，区域经理等职位。行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘，如：行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。三、任职要求：1、23-45岁大专以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。面试须知：因面试者多，面试请投递简历并电话联系预约 （为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢!

储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，公司越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部使具备专业经理人所需要的一切能力和技能 岗位要求：男女不限，接受小白。办公室上班，不外出，没有任务压力 入职有哦欸寻，有师傅一对一带。 工作时间;9.00-19.00,中间两小时休息 无责底薪4000---6000

1、负责公司投资部门韩语翻译工作； 2、协助部门人员出差会议翻译兼制作会议纪要； 3、作为投资分析师储备人才培养； 4、完成上级领导交代的其他事项。 任职要求： 1、22-32岁，精通韩语，听说读写能力强，中译韩、韩译中精通； 2、有芯片行业翻译经验或有理工科学历背景者优先； 3、良好的语言表达能力较高的领悟力、应变能力及协调能力； 4、责任心强、工作严谨、热爱翻译工作，对翻译工作精益求精，可以接受出差及加班。

岗位职责： 1、管理游戏项目的进度，协调各部门成员协作 。 ‌ 2、作为中韩双方技术沟通桥梁，负责需求翻译、文档反馈及问题协调 。 ‌3、跟踪项目质量，提出改进建议并确保按时交付 。 ‌ 4、完成领导交办的工作。 任职要求 1、精通中韩互译，韩语听说优秀，笔译功底深厚，Topik 6级优先 。 ‌ 2、本科及以上学历，韩语或项目管理相关专业，热爱游戏行业 。 3、需了解游戏行业知识，熟练使用办公软件 。 ‌ 4、有较好的理解及沟通能力，有较好的分析及整理能力。

职位名称：韩语翻译实习生 工作地点：上海-长宁区 工作职责： 1、 进行韩文和中文之间的文书互译工作，确保翻译准确性与文化适应性； 2、 协助项目团队进行相关市场调研并翻译成韩文，项目对接沟通等。 职位要求： 1、 韩语相关专业本科或硕士在读，或者在华韩国在读留学生； 2、 对翻译工作有浓厚兴趣，写作能力优秀，能进行中韩互译，英文能力加分项； 3、 每周能实习3天以上； 4、 有责任心，注意细节，沟通表达能力优秀。

岗位职责： 1.主要翻译韩语文案游戏内容等 2. 受理各渠道（游戏内、邮件、社区）的用户反馈，跟进解决问题，提升用户满意度 3. 负责日常线上问题监控、收集整理玩家反馈，推进产品优化 4. 配合开展用户和竞品调研、深入挖掘用户需求 5. 配合维护粉丝页和用户社群，制定和发布内容，和玩家互动，保持社区社群活跃 6. Leader交代的其他工作等 任职要求： （近期入职，可以实习1-6个月，每周可到岗三天，最好周三周四能上班） 1. 对工作经验没有要求，实习生即可 2. 韩语朝鲜语相关专业，可作为工作语言 3. 对游戏有一定了解，有一定的游戏体验 4. 对海外文化有一定的了解，能够理解和接纳不同文化背景的用户 5. 具备良好的沟通协作能力和学习理解能力

岗位职责： 1.主要翻译韩语文案游戏内容等 2. 受理各渠道（游戏内、邮件、社区）的用户反馈，跟进解决问题，提升用户满意度 3. 负责日常线上问题监控、收集整理玩家反馈，推进产品优化 4. 配合开展用户和竞品调研、深入挖掘用户需求 5. 配合维护粉丝页和用户社群，制定和发布内容，和玩家互动，保持社区社群活跃 6. Leader交代的其他工作等 任职要求： （近期入职，可以实习3-6个月，每周至少到岗三天，最好周三周四可上班） 1. 对工作经验没有要求，实习生即可 2. 韩语朝鲜语相关专业，可作为工作语言 3. 对游戏有一定了解，有一定的游戏体验 4. 对海外文化有一定的了解，能够理解和接纳不同文化背景的用户 5. 具备良好的沟通协作能力和学习理解能力

岗位职责： 1. 与韩国、中国软件开发人员进行有效沟通，确保准确传达造船工业产品特点与优势。 2. 负责对韩国、中国船厂客户进行造船工业软件营销，推广产品应用。 3. 协助软件开发团队收集市场反馈和需求，参与软件改进和优化。 4. 需要使用韩语作为沟通工具，为客户提供专业的软件解决方案。 任职要求： 1. 具备流利的韩语沟通能力优先，能够与客户、同事进行顺畅交流。 2. 对造船工业软件销售有一定的理解和经验。有与造船工业软件、智能制造类工业软件的开发、测试或销售的工作经验者优先。 3. 能有效地协助软件开发团队，提供必要的市场和客户反馈。 4. 具有良好的团队合作精神和独立工作能力。 5. 周末不强制加班。但应与开发人员和客户保持沟通。 6. 具备较强的沟通能力，可以精准有效的沟通。 7. 具备快速学习能力。 8. 同岗位也适度放宽要求招聘实习生，提供相关业务培训。能力优秀可转正。 公司福利： 1. 薪酬与能力挂钩。 2. 优先上海办公，如个人能力优秀也支持远程办公。 3. 出差条件优厚。 4. 年终奖与绩效挂钩。 5. 每年一次公司团建。 6. 初创企业，新产品，如看好职员发展前景，可与公司创始人谈涨薪谈股份。 公司简介： 蹊加科技是一家韩国外资背景公司。公司深耕船舶制造工业软件20年，技术产品均在行业前沿。主营业务为船海工业智能制造平台应用和移动应用的研发。现公司处于快速增长阶段，需要销售能快速推广产品，拓展客户。公司网站：https://www.pathplus.cn/ 创办背景： ❖ 2001年6月，成立InfogetSystems (韩国)，主营船厂生产设计和生产管理软件开发 ❖ 2019年3月，成立蹊加船舶（上海），主营业务为大型船舶研发设计，水动力优化，结构优化 ❖ 2022年1月，成立蹊加科技（釜山研发中心），主营业务为船海工程研发设计类软件平台研发 ❖ 2022年11月，成立蹊加科技（中国），主营业务为船海工业智能制造平台应用和移动应用的研发

滴滴 -地图产品实习生（韩语） 【工作内容】   1. 进行问题分析，挖掘问题本质，明确现状情况；   2. 完成竞品分析，产出有效的分析结论；   3. 负责部分功能模块的体验优化；   4. 协同研发、设计、测试等资源，完成产品生命周期流程跟进并验证问题解决效果及后续方案；  【任职资格】  1. 韩语专业四级及以上； 2.良好的逻辑思维，能有条理地进行问题分析、归类、决策；  3. 良好的沟通能力，有积极主动沟通的态度及执行力，能在团队合作中高效的进行组织和推动；  4. 有过产品实习经验者优先；  【实习时间】 能够连续实习至少6个月及以上，每周至少保证4天在职场办公 【工作地点】 东软北京研发中心

韩语本地化（长期派驻） 岗位职责： 1.深入挖掘项目的韩语本地化需求，协助韩国研发/发行团队完成游戏内容输出：包括但不限于游戏内、外文本的翻译、校对，参与韩国研发团队的开发对接工作； 2.协调、推动与运营、研发以及其他部门的合作，独立制定排期计划、跟进进度、解决项目过程中遇到的问题 3.负责游戏本地化内容测试，确保本地化内容在游戏内呈现的质量； 4.创建并持续更新维护翻译规范、风格指南、语言包、术语库等本地化资产； 5.根据玩家反馈，并基于对当地语言和文化的了解，对游戏内容进行持续更新； 6.协助业务部门与跨国团队沟通业务相关事项 任职要求： 1.韩语母语者优先；精通简体中文、韩语，有深厚的文字功底和创作能力，可用韩语作为工作语言，具有韩国留学经验者优先； 2.完整参与过一款以上游戏的筹备、发行、维护工作，具备一定的研发运营经验； 3.3年以上【中-韩】【韩-中】游戏本地化相关经验，熟悉游戏行业内容、本地化相关流程； 4.具有优秀的信息检索、提取、归纳能力；优秀的团队协作能力、执行能力、强烈的自我驱动力； 5.对风险具有敏感度，具备提前进行风险预警以及提出对应解决方案的能力； 6.除满足以上中文、韩语的要求之外，同时精通第三外语者优先。