岗位职责： 1、参加总部专业化培训体系，系统学习信贷产品知识及团队管理技能，实现从业务专家到管理人才的提前储备； 2、协助开拓海外市场渠道资源，参与商务谈判，协助制定合作方案； 3、协调公司内外部资源，推动合作项目的顺利落地与执行； 4、对合作渠道的运营数据进行分析，优化渠道质量和成本； 5、密切关注海外市场的动态变化，监测、搜集、整理和分析各种市场信息，为业务决策提供依据； 6、能够保守公司商业机密，维护公司利益。 任职要求： 1、优秀的书面/口头英语能力，会西班牙语为加分项； 2、本科以及以上学历应届毕业生，商科&文科类专业为佳，2025年毕业为加分项； 3、良好的沟通和人际交往能力； 4、开放性思维，能够在压力下工作，具备跨文化交流的能力； 5、在上海总部集中培训若干月后将被派往墨西哥常驻（派遣福利等公司均另有提供）。

【岗位职责】： 1、围绕公司的战略规划，0到1搭建设计团队及完善品牌体系； 2、负责指导设计、文案等创意专业人员的工作； 3、需要具备激发团队创造力的能力，能够提出创意产品； 4、能够有效地与设计师协作，将创意理念付诸实践； 【任职要求】： 1.产品设计、文创产品设计或相关专业的本科或以上学历； 2.3-5年设计团队搭建及管理工作经验； 3.具有深厚的设计理论知识和审美素养； 4.熟练掌握设计软件，如AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Revit、Adobe Creative Suite等；-对最新的设计趋势、材料和技术有深入了解 【上班情况】 工作时间：09：00~18：30（八小时制，午休1.5小时） 休息时间：月休6天（排休），春节休15天 【福利待遇】 1、社会保险：社保五险+员工意外险； 2、其他收入：加班补助、年终奖等； 3、在职培训：演讲口才、岗位技能、管理能力等； 4、团体福利：员工聚餐、团建活动、年度旅游等； 5、人文关怀：生日礼、节庆礼、年资礼、家庭感恩礼等。

课程顾问10名： 岗位校区：海曙校区 3个，鄞州校区 1个，奉化校区 3个，慈溪校区 4个 岗位职责 1、关于学历提升或者技能提升考证的解答。 2、根据学员情况，推荐合适学校或者课程，指导学员报名。 3、顾问式销售，有无销售经验均可，接受小白。 4、公司分配资源，无需自己开发。 5、公司提供工作手机、电脑。 6、入职后有完善的培训体系，老带薪，只要愿意学，都会毫无保留。 薪资待遇 1、无责底薪3500-5000+五险一金+高提成+奖金  综合月薪10000以上 2、缴纳五险一金，签订劳动合同 休假制度 1、超长带薪年假（春节，与寒假媲美） 2、法定节假日、婚假、产假等按照国家规定休息 3、每月大小周休息 员工福利 1、生日福利 2、节假日福利 3、正式员工可享受员工价提升学历和考证培训 4、每年10月旅游等 工作时间 1、早8:30--晚17:00  午休1小时  每天工作7.5小时        学校介绍：育成教育集团成立于2012年，目前开设海曙，鄞州，奉化，慈溪四个校区，主要为社会在职人员提供**学历与技能提升解决方案，是宁波大学，嘉兴大学，浙江工业大学之江学院，浙江工商职业技术学院等7所专本科院校校外教学点。成立12年以来，育成教育累计培养学生3万余人次。全职教职员工30余人，兼职教师100余人。       随着国家对****的越发重视，育成教育在适应改革的背景下，现诚聘对教育行业有兴趣的有缘人加入到育成的大家庭，相互协作，共创未来。 晋升空间 招生助理——招生专员——招生主任——校区主管——分校校长 任职要求： 1、品行兼优，认真努力，共同成长 2、学习力强，积极主动，有团队协作精神 3、良好的表达力、理解力，沟通力 4、享受销售过程 5、***大专毕业及以上

岗位责职: 1:有责任心，简单的跟客户沟通 2:线上平台接单经验优先。 3:做事利索，爱干净

1、为顾客提供专业的美容美体、养生服务，提供专业护理建议； 2、向客户提供美容方面的知识和建议，耐心解答客户提出的问题； 3、根据顾客面部、身体的实际情况，推荐合适的护理、治疗方法及产品。 任职要求 1、良好的职业素质和个人修养； 2、良好的沟通能力，能够为顾客提供优质服务； 3、熟练掌握美容常识、卫生常识、护肤的基本知识等。

一、岗位职责： 1、负责管理学生档案，与学生建立良好关系。 2、负责学生排课、调课等工作。 3、负责与学生家长沟通，解答疑问，反馈学生进度。 4、负责已签约学生课程维护和后期续费工作。 5、负责教学工作的督促和检查。 6、完成领导交办的其他事宜。 二、任职资格： 1、**专科及以上学历。 2、1年以上教培行业工作经验优秀。 3、熟练各类办公软件的运用。 4、团队协作能力强，善于与人沟通。 5、学习能力强，有责任心，热爱教育行业。 三、工作时间 朝九晚六，上六休一，不加班，还享有7-15天的带薪春节假，以及婚假、产假、陪产假、哺乳假等。 四、晋升渠道 1、初级班主任—中级班主任—高级班主任—教务主管—校区校长—大区校长。 2、初级班主任—中级班主任—高级班主任—学科教师—教学主管—教学经理。

岗位特色： 1、培训体系：提供专业且系统的教学培训，1对1导师个性化培养以及高频教研活动； 2、薪资报酬：苏城最高福利待遇，成熟讲师年薪15万-25万，课时量充足有保障； 3、办公环境：团队氛围热情愉快、有活力；办公环境优雅温馨； 4、晋升渠道：广阔的发展平台，执行“英语讲师-不同级别英语教师-导师”的晋升体系； 5、其他福利：弹性工作时间、五险一金、带薪年假、商业保险、年度体检、年度旅游、团队聚会津贴、节日福利、生日福利、租房补贴、跨校区补贴、员工报课内部福利等。 岗位职责： 1、负责雅思/托福/SAT等英语类的综合能力课程教学培训，督促辅导学生完成课后练习； 2、个性活泼开朗，具备爱心、耐心、责任心； 3、调节课堂气氛，保持学生学习兴趣，确保教学质量； 4、根据学生要求制定教学计划，并配合教学计划完成； 5、完成课堂教学以外的活动计划，教学反馈等。 任职要求：  1、本科及以上学历，英语专业，有专四专八证书，综合知识强；有留学背景或有相关工作经验者优先； 2、性格活泼开朗，精力充沛，吃苦耐劳，团队意识强，具备较强的学习能力； 3、逻辑清晰，讲课条理分明；富有责任心，能够按要求提供教学服务，增加学生以及家长的黏合度； 4、风趣幽默，知识面宽广，善于调动课堂气氛或具备这方面的潜力，善于鼓励学生； 5、具备良好的职业道德和服务意识，并能适应教育培训行业的工作节奏； 6、接受应届毕业生和实习生。

岗位特色： 1、培训体系：提供专业且系统的教学培训，1对1导师个性化培养以及高频教研活动； 2、薪资报酬：苏城最高福利待遇，成熟教师年薪25万-35万，课时量充足有保障； 3、办公环境：团队氛围热情愉快、有活力；办公环境优雅温馨； 4、晋升渠道：广阔的发展平台，执行“不同级别英语教师-导师”的晋升体系； 5、其他福利：弹性工作时间、五险一金、带薪年假、商业保险、年度体检、年度旅游、团队聚会津贴、节日福利、生日福利、租房补贴、跨校区补贴、员工报课内部福利等。 岗位职责： 1、负责雅思、托福、SAT、ACT、PTE等相关考试的课程教学； 2、根据学生情况制定个性化学习和培训方案并实施； 3、积极参与培训及教研工作，提升教学质量； 4、协助上级完成各项教学工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语专业，有专四专八证书；有留学背景或相关工作经验者优先； 2、英语知识扎实，中英文发音标准，中文口头表达能力强；托福100分/雅思7.5分及以上者优先； 3、逻辑清晰，讲课条理分明；富有责任心，能够按要求提供教学服务，增加学生以及家长的黏合度； 4、风趣幽默，知识面宽广，善于调动课堂气氛或具备这方面的潜力，善于鼓励学生； 5、具备良好的职业道德和服务意识，并能适应教育培训行业的工作节奏。

工作职责： 1.根据游戏设计规划，执行策划游戏系统的搭建与细节设计，落实游戏设计具体需求的实施 2.负责撰写游戏策划文档，设计交互流程 3.负责收集反馈，关注游戏产品数据，不断改进产品方案 4.研究学习其他同类或不同类产品，提出新的创意、游戏交互方式，对目前游戏提出优化方案 任职要求： 1.专业不限，本科及以上学历 2.热爱游戏与研究游戏，富有工作激情和想象力 3.踏实认真，具有优秀的执行力，较强的沟通能力及团队合作能力 4.思维活跃，学习能力强 5.优秀的数据敏感性和分析能力 6.具有优秀的英语读写能力者优先

岗位职责： 1. 负责为客户提供专业的销售咨询服务，解答客户关于产品、服务、市场等方面的疑问。 2. 根据客户需求，提供个性化的销售解决方案，帮助客户实现销售目标。 3. 参与销售团队的培训与指导，提升团队整体销售能力和业绩。 4. 定期收集和分析市场信息，为销售策略的制定提供数据支持。 5. 维护客户关系，建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1. 至少5年以上房产、保险、汽车销售等相关行业的销售经验。 2. 具备出色的沟通能力和人际交往能力，能够与不同类型的客户建立良好关系。 3. 拥有强大的气场和说服力，能够有效引导客户达成销售目标。 4. 熟悉销售流程和销售技巧，具备良好的销售心态和团队协作精神。 5. 具备良好的职业素养，团队协作能力，能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。 岗位优势： 1. 具有竞争力的薪酬待遇和丰厚的提成奖励。 2. 完善的培训体系和职业发展路径。 3. 舒适的工作环境和良好的团队氛围。 4. 丰富的客户资源和广阔的市场空间。 5. 公司提供节假日各类福利，包括五险、带薪年假、节日福利等。

注意：因为需要和客户的海外团队交流，候选人需要具备基本的英文听说能力 ---------------------------------- 这是一家创新的公司，我们正在用AI 帮助企业加速业务流程、创新服务，我们的AI平台已经有了数家大型客户，需要有技术服务人员通过对客户的日常技术支持，深化应用场景。 职责： 60%时间在客户现场（静安区，苏州湾附近）进行现场客户支持。对客户进行AI 知识培训，场景讨论，附带进行日常技术支持，如电脑使用等方面的问题 40%时间与技术开发团队，进行系统测试、使用文档的编写、售前技术支持等工作 要求: 1. 英文读写听说能力 2. 理解AI 提示词技能，如果对LLM 编排工具(如 COZE， DIFY 等）有了解是加分项 3. 独立思考能力 4. 善于沟通，认真负责 了解我们的产品，请访问网站 www.fview.com

职位职责： 1、负责景区行业集团乐园等大客户运营，整合平台和商家资源，用内容服务消费者，实现行业GMV增长； 2、定制大客整合经营方案：洞察大客商家在抖音的定制化需求，结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案，推动定制需求解决； 3、跑通优势商家/商品的抖音经营模式：洞察商家经营需求和用户消费场景，结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略，明确经营指标，跑通抖音经营模式； 4、基于外部信息和内部数据、发起针对景区游玩行业创新经营玩法，并能在实践中验证。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上KA销售经验，过往业绩出色，具有旅游类友商平台经验者优先； 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识，擅长客情维护； 4、具有整合营销相关经验，擅长视频内容策划及制作，熟悉市场玩法； 5、了解旅游行业，对商家商品运营、活动运营有一定的知识或经验。

岗位职责： 1. 挖掘和捕捉用户在QQ音乐的需求，精细化制定会员运营计划，对商业化营收目标负责； 2. 围绕热点节点，策划营销事件、探索挖掘商业化场景与玩法，创新内容与形式，提高会员参与率及转化率； 3. 针对不同用户群体设计用户标签体系，消费行为等分层策略制定； 4. 参与会员支付链路设计，监测支付数据持续优化流程。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年及以上互联网用户运营、增长运营或会员运营经验，有支付/订阅类业务经验优先； 2. 熟悉用户分层方法论，能使用Excel/SQL进行基础数据分析； 3. 对数据敏感，具备良好的逻辑思维和问题拆解能力； 4. 具备较强的执行力和跨团队协作能力，能高效推进项目落地； 5. 热爱音乐，对年轻用户消费习惯有洞察者更受青睐。

岗位职责： 1.撰写、编辑和校对技术文档，包括但不限于产品手册、用户指南、白皮书、FAQ等； 2.与技术团队紧密合作，理解产品特性和功能，确保技术文档的准确性和完整性； 3.对现有技术文档进行定期更新和优化，以满足市场和客户需求的变化； 4.协助进行技术文档的翻译工作，确保译文质量； 5.参与技术文档的审查和修订流程，提出改进意见； 6.关注行业动态和技术发展趋势，为团队提供有价值的信息和建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，英语、计算机或相关专业优先； 2.优秀的英语听说读写能力，能够熟练阅读和撰写技术文档； 3.具备一定的技术背景，能够理解并解释复杂的技术概念和原理； 4.良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门的同事有效沟通； 5.具备较强的学习能力和责任心，能够主动学习和适应新技术； 6.有技术写作或相关领域工作经验者优先。

岗位职责： 1. 常规产品定价：负责制定产品的定价策略，包括但不限于新产品、历史产品、定制化产品，根据业务需求的，对产品定位、业务目标、成本利润、价值评估、竞争优劣势等展开分析后提供定价的商业测算逻辑和策略框架 2. 定价策略落地：通过有效手段推动协作部门完成价格策略的落地执行，并持续追踪前端业务对产品的定价反馈，依据市场情况定期对单产品进行价格调整及整体产品定价策略的迭代优化，做到有效监控和复盘 3. 竞品分析洞察：关注行业动态与竞品策略，进行深度分析与调研，定期出具详细的产品定价评估报告，为产品的设计和定价提供思路与策略，辅助业务决策，提升收入规模和毛利 4. 完善定价体系：负责搭建并完善现有的定价体系，制定符合公司要求的产品定价管理规范、部门协作SOP等内容，通过体系的完善，最终将产品定价做到流程化、规范化、线上化 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上数据分析或产品定价相关工作经验，具备基本的金融业务知识、信贷风控知识或定价知识，有大数据行业或金融科技行业经验优先 2. 熟练运用各种数据分析工具，满足多种数据输出要求，具备较强的信息搜集、数据分析能力、项目汇报能力，有良好的数据敏感度, 能从海量数据提炼核心结果 3. 良好的项目管理能力，积极主动、责任心强、沟通能力强，结果导向意识，能承受较大的工作压力 4. 有强烈好奇心和探索欲望，对新事物保持敏感，自我驱动