工作职责： 1. 负责管理哈啰出行核心部门共享单车/助力车，具有较强的谈判、沟通能力和服务意识； 2. 负责存量城市收入利润目标达成、运营指标管理、竞对竞争、商结构升级、G端稳定性管理。 3. 负责增量城市开拓，具备城市及商拓展能力。 岗位要求： 1. 请合理投递简历。频繁跳槽经历请勿投。 1. 具备3年以上渠道管理经验，熟悉代理/联营商管理模式； 2. 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识； 3. 具备较强的商务谈判和市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；有政府资源优先考虑； 4. 有互联网（美团、滴滴、拼多多、阿里）渠道管理经验优先、共享（充电宝、出行）行业、出行行业（单车、租车）行业优先。 5. 有拿过关键结果的履历，皮实，渴望进步。

工作职责： 1. 负责管理哈啰出行核心部门共享单车/助力车，具有较强的谈判、沟通能力和服务意识； 2. 负责存量城市收入利润目标达成、运营指标管理、竞对竞争、商结构升级、G端稳定性管理。 3. 负责增量城市开拓，具备城市及商拓展能力。 岗位要求： 1. 请合理投递简历。频繁跳槽经历请勿投。 1. 具备3年以上渠道管理经验，熟悉代理/联营商管理模式； 2. 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识； 3. 具备较强的商务谈判和市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；有政府资源优先考虑； 4. 有互联网（美团、滴滴、拼多多、阿里）渠道管理经验优先、共享（充电宝、出行）行业、出行行业（单车、租车）行业优先。 5. 有拿过关键结果的履历，皮实，渴望进步。

工作职责： 1. 负责管理哈啰出行核心部门共享单车/助力车，具有较强的谈判、沟通能力和服务意识； 2. 负责存量城市收入利润目标达成、运营指标管理、竞对竞争、商结构升级、G端稳定性管理。 3. 负责增量城市开拓，具备城市及商拓展能力。 岗位要求： 1. 请合理投递简历。频繁跳槽经历请勿投。 1. 具备3年以上渠道管理经验，熟悉代理/联营商管理模式； 2. 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识； 3. 具备较强的商务谈判和市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；有政府资源优先考虑； 4. 有互联网（美团、滴滴、拼多多、阿里）渠道管理经验优先、共享（充电宝、出行）行业、出行行业（单车、租车）行业优先。 5. 有拿过关键结果的履历，皮实，渴望进步。

工作职责： 1. 负责管理哈啰出行核心部门共享单车/助力车，具有较强的谈判、沟通能力和服务意识； 2. 负责城市收入盈利目标达成、运营指标管理、品牌竞争、商结构升级、G端稳定性管理。 3. 负责增量城市开拓，具备城市及商拓展能力。 岗位要求： 1. 请合理投递简历。频繁跳槽经历请勿投。 1. 具备3年以上渠道管理/城市运营经验，熟悉代理/联营商管理模式； 2. 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识； 3. 具备较强的商务谈判和市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；有政府资源优先考虑； 4. 有互联网（美团、滴滴、拼多多、阿里）渠道管理经验优先、共享（充电宝、出行）行业、出行行业（单车、租车）行业优先。 5. 有拿过关键结果的履历，皮实，渴望进步。

高级/资深测试开发 工作职责 1. 负责电动车租赁全链路的质量保障工作； 2. 根据项目背景要求，独立完成需求分析，测试计划制定，测试用例编写，bug用例执行，问题定位，缺陷提交，以及测试报告输出； 3. 能根据问题分析，输出解决方案，自己负责的产品功能独立完成发布上线； 4. 测试提效：编写全链路自动化case，提效小脚本，测试工具平台前后端开发； 5. 设计、执行测试用例，分析、定位bug出现具体原因并跟踪问题解决； 6. 根据需求完成非功能、性能、兼容性、安全质量相关工作，如：故障演练、性能测试、兼容性测试等 7. 熟悉互联网项目测试，掌握常用测试工具和测试方法，能够主动进行技术钻研。 任职资格 1. 计算机相关专业，本科及以上学历，互联网行业服务端或架构方向3年以上测试经验； 2. 熟悉功能测试方法，测试流程和用例设计方法； 3. 至少熟悉一门开发语言，如java、python等；熟悉linux、sql常用命令； 4. 具备较强的学习分析能力、适应能力、协作沟通能力、专项管理能力。  5. 熟悉和实践过自动化框架者优先；熟悉客户端、服务端测试方法者优先 6. 熟练掌握基本的SQL语句； 7. 对测试前沿技术有相当的热爱、热情。

岗位职责 1. 基于线下员工、异业合作及门店资源，设计并落地分销体系，搭建代下单、分佣方案等核心功能，优化交易链路，促进线下短租场景的增长和裂变； 2. 结合业务场景需求设计灵活的分销策略，分析市场趋势及用户需求，挖掘长租、包车及附加商品等潜在线下场景，填补线下业务场景收入空白，推动技术团队完成产品开发与上线； 3. 通过数据监控与用户反馈，持续优化工具易用性及转化效果，主导产品全生命周期管理，包括需求调研、原型设计、开发落地、定价策略及运营方案制定，推动跨部门协作实现产品规模化增长； 4. 联动运营及线下团队，推动产品方案落地，确保资源高效整合与目标达成； 岗位要求 1. 本科及以上学历，3年以上互联网产品经理经验，有B端工具类、交易类产品或汽车出行/O2O行业背景优先； 2. 熟悉分销体系、佣金结算逻辑或线下业务转化场景，具备从0到1设计复杂业务系统的能力； 3. 熟练输出PRD、流程图及原型设计，掌握Axure、Figma、Visio等工具，具备基础SQL数据分析能力； 4. 逻辑清晰，具备强业务敏感度，能独立完成市场分析、收益测算及优先级判断。 5. 具备一定的技术理解能力，可与开发团队高效沟通。

产品实习生（租车商家端） 一、岗位目标 我们正在寻找一位积极主动、富有创新思维的产品实习生，专注于租车商家端产品的跨渠道跟进与交互优化工作。你将有机会深入了解租车行业的业务流程，与不同团队协作，为提升租车商家端产品的用户体验和业务效果贡献力量。在这个过程中，你将积累丰富的产品实践经验，提升自己的产品设计和项目管理能力。 二、岗位职责 跨渠道系统对接 ꔷ业务流程监控：实时追踪多渠道租车业务全流程，涵盖基础数据同步、询报价、下单、履约、售后及结算等环节，及时发现并协调解决订单冲突、信息不一致、服务延迟等问题，保障业务高效运转。 ꔷ渠道合作管理：与各渠道合作伙伴保持紧密沟通，及时反馈产品优化进展与成果，协助团队处理合作协议及结算等事宜，维护良好合作关系，推动跨渠道业务持续发展。 商家端系统交互优化 ꔷ商家体验研究：运用商家调研、访谈和可用性测试等方法，深入挖掘商家使用产品的痛点与需求，同时分析竞品交互设计，汲取优秀理念与方法，为产品优化提供参考。 ꔷ交互设计改进：基于商家研究与数据分析，提出针对性交互设计改进方案，如优化界面布局、简化操作流程、改善信息展示等，并与设计团队协作，参与交互原型设计与评审，确保方案契合商家需求与产品定位。 ꔷ优化效果评估：跟进交互优化方案实施进度，协调开发团队完成功能开发与测试，通过数据分析和用户反馈评估优化效果，依据结果持续改进产品。 三、岗位要求 1.教育背景：本科及以上学历，计算机科学、软件工程、设计学、市场营销、管理学等相关专业优先。 2.能力素质 ꔷ对产品工作有浓厚的兴趣，具备较强的学习能力和快速掌握新知识的能力。 ꔷ拥有良好的数据分析能力，能够熟练使用Excel、SQL等工具进行数据处理和分析。 ꔷ具备优秀的逻辑思维和问题解决能力，能够独立思考，分析和解决复杂的业务问题。 ꔷ具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。 ꔷ有良好的审美能力和设计敏感度，对体验有深刻的理解和追求。 ꔷ经验要求：有产品实习经验或参与过相关项目者优先考虑；熟悉租车行业或互联网出行领域者加分。 四、你将获得 ꔷ实践机会：深度参与租车商家端产品的实际项目，从跨渠道跟进到交互优化，全面了解产品的生命周期和业务逻辑，积累宝贵的产品经验。 ꔷ专业指导：与经验丰富的产品团队成员共事，获得专业的指导和培训，提升自己的产品设计、数据分析和项目管理等能力。 ꔷ发展潜力：表现优秀者有机会获得正式留用offer，开启在公司的长期职业发展之路，为个人的职业发展打下坚实的基础。 ꔷ福利保障：实习期间提供有竞争力的实习补贴、舒适的工作环境和丰富的团队活动。

工作职责 1. 参与前端页面还原、架构设计、交互设计与实现、 组件优化、技术创新等开发实习工作； 2. 参与产品需求的分析，与设计师、后端工程师一起完成产品功能的开发，优化用户体验； 3. 负责或协助相关开发文档的撰写。 任职资格 1. 25届计算机相关专业本科及以上学历，可以连续实习3个月以上，一周实习4-5天； 2. 热爱编程，具备扎实的 HTML CSS JS 基础，熟悉前端开发流程，具备一定的前端项目经验 3. 了解http协议的基本原理，了解常见的web性能优化手段、常见漏洞。 4. 至少熟悉React/Angular/Vue等其中一种主流的前端框架，并了解底层原理；遵守前端开发规范 5. 善于沟通，具备较强的主动性和团队协作意识。

外卖店打包备餐！！！非常简单，最好是干过的！

工作职责 该岗位全国招募。互联网背景优先 ，对标阿里P7及以上职级。 base地点可选，需接受区域调动。 1、任职哈啰两轮事业部前线区域，负责区域内多城市运营业务及团队管理，对区域内各项经营指标及运营指标负责，完成事业部下达各项业务目标； 2、负责所辖区域各城市经营策略制定，包括但不限于车辆投放策略，精细化车辆运营策略，竞争策略，并推动各项策略有效执行，不断提升区域内城市经营能力提升，运营效率提升； 3、负责所辖区域内城市经营环境的建设和优化，不断推动哈啰在当地与政府管理部门，更好的对单车助力车进行协同共治，提升政企关系，维护品牌形象； 4、负责搭建区域内业务及团队管理体系，包括但不限于指标管理体系，项目推进机制，策略落地机制，绩效管理体系，人才汰换和人才培养体系等，不断提升优化团队业务能力和组织能力； 5、负责渠道区域规划能力，实现竞争的突破，提高该区域联营商整体作战能力。 任职资格 1、本科及以上学历，5年以上互联网企业运营经验，独立负责过多城市运营业务，有跨区域运营管理或中台经验更优； 2、具备强烈的目标感和职责素质，能在较大的业务局面下，带领业务和团队形成突破，持续解决问题； 3、具备很好的跨部门协同能力，能够有效整合各项资源推进业务发展； 4、具备一定的人才引进和培养能力，能够不断识别和发掘内外部优秀人才。

职位描述：iOS开发工程师 职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富的iOS开发工程师，加入我们的移动应用开发团队。理想的候选人应具有3到5年的iOS开发经验，能够独立承担开发任务，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 工作职责： 0. 负责公司iOS应用的开发与维护。 0. 参与产品需求分析，与产品经理和设计师合作，确保产品需求能够被准确理解和实现。 0. 编写高质量的代码，确保应用的性能和稳定性。 0. 对现有代码进行重构和优化，提升应用的用户体验和运行效率。 0. 定期参与代码评审，帮助团队成员提升代码质量。 0. 解决开发过程中遇到的技术难题和Bug，进行问题追踪和优化。 0. 跟踪iOS平台的新技术和趋势，并将其应用于实际开发中。 任职要求： 0. 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 0. 3到5年的iOS开发经验，熟悉iOS SDK、各类UI控件、布局和动画等。 0. 精通Objective-C和Swift编程语言，具有扎实的编程基础。 0. 熟悉iOS平台的架构设计模式，如MVC、MVVM等。 0. 熟悉网络通信机制，了解常用的网络框架（如Alamofire等）。 0. 具有数据库开发经验，熟悉Core Data和SQLite。 0. 熟练使用Git进行代码管理和版本控制。 0. 有一定的单元测试、UI自动化测试经验。 0. 具有良好的分析和解决问题的能力，能够独立完成任务。 0. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能适应快速变化的工作环境。 0. 需要Flutter或者React Native跨端经验 优先考虑： 1. 有大型项目开发经验者优先。 2. 有开源项目或技术博客者优先。 3. 对大前端各个技术栈了解者优先。 4. 具有多线程编程和性能优化经验者优先。

职位描述： 【工作内容】 1、负责用户运营策略/用户体验策略的落地协助工作，包括但不限于活动配置、优惠券配置、数据统计分析等； 2、负责协助进行用户生命周期监控，及时发现异常变动； 3、完成主管交代的工作任务； 【职位要求】 1、做事踏实认真、有责任心； 2、对数据敏感，具有较强的数据分析能力，熟练使用excel各种操作（熟练使用vlookup、sumifs等常用函数）； 3、具备较好的沟通和执行能力，善于多方协调解决问题； 4、**本科及以上学历在校生，25届毕业生优先，有互联网公司实习经历优先； 5、实习6个月以上者优先，每周五天工作制。

岗位介绍 移动端实习生将会参与公司移动应用程序的开发、测试、和维护工作。实习生将有机会与经验丰富的开发团队合作，学习并掌握移动开发的核心技能，并通过实际项目提高自己的技术水平。此岗位适合对移动开发有浓厚兴趣、具备基本编程能力的在校学生或应届毕业生。 岗位描述 主要职责 协助开发移动应用程序：在指导下使用Swift、Kotlin、Java或Flutter等编程语言进行iOS或Android应用的开发。 代码测试与调试：编写和执行单元测试、集成测试，发现并修复代码中的问题和bug。 参与需求分析与设计：参与项目需求分析和功能设计，提供技术建议和解决方案。 维护和优化现有应用：协助团队对现有应用进行维护、优化和功能升级，提升应用的性能和用户体验。 文档编写：编写和维护相关的技术文档、代码文档和用户指南。 跨部门协作：与产品经理、UI/UX设计师等团队成员紧密合作，确保项目顺利进行。 任职要求 教育背景：计算机科学、软件工程、信息技术或相关专业本科或研究生在读。 编程基础：掌握至少一种移动开发相关的编程语言，如Java、Kotlin、Swift、Objective-C、Dart等。 项目经验：有移动开发相关的项目经验者优先考虑，可以是课外项目、实习项目或个人开发的应用程序。 学习能力：具备快速学习新技术和适应新环境的能力。 团队合作：具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够在团队环境中高效工作。 问题解决能力：具备较强的问题分析和解决能力。 优先条件 使用框架经验：有React Native、Flutter等跨平台框架开发经验者优先。 版本控制：熟悉Git或其他版本控制工具的使用。 UI/UX敏感度：对用户界面设计和用户体验有基本的理解和敏感度。 福利待遇 提供有竞争力的实习薪资 提供免费的培训和学习资源 有机会转正并成为正式员工 在实习期间积累丰富的项目经验和人脉 总结 移动端实习生岗位为有志于移动应用开发的年轻人才提供了一个宝贵的学习和发展平台。通过在真实项目中的实践，实习生可以快速提升自己的技术能力，并为未来的职业发展打下坚实的基础。

职位描述：Android开发工程师 职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富的Android开发工程师，加入我们的移动应用开发团队。理想的候选人应具有3到5年的Android开发经验，能够独立承担开发任务，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 工作职责： 0. 负责公司Android应用的开发与维护。 0. 参与产品需求分析，与产品经理和设计师合作，确保产品需求能够被准确理解和实现。 0. 编写高质量的代码，确保应用的性能和稳定性。 0. 对现有代码进行重构和优化，提升应用的用户体验和运行效率。 0. 定期参与代码评审，帮助团队成员提升代码质量。 0. 解决开发过程中遇到的技术难题和Bug，进行问题追踪和优化。 0. 跟踪Android平台的新技术和趋势，并将其应用于实际开发中。 任职要求： 0. 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 0. 3到5年的Android开发经验，熟悉Android SDK、各类UI控件、布局和动画等。 0. 精通Java和Kotlin编程语言，具有扎实的编程基础。 0. 熟悉Android平台的架构设计模式，如MVVM、MVP等。 0. 熟悉网络通信机制，了解常用的网络框架（如Retrofit、OkHttp等）。 0. 具有数据库开发经验，熟悉SQLite和Room。 0. 熟练使用Git进行代码管理和版本控制。 0. 有一定的单元测试、UI自动化测试经验。 0. 具有良好的分析和解决问题的能力，能够独立完成任务。 0. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能适应快速变化的工作环境。 0. 需要Flutter或者React Native跨端经验 优先考虑： 1. 有大型项目开发经验者优先。 2. 有开源项目或技术博客者优先。 3. 对大前端各个技术栈了解者优先。 4. 具有多线程编程和性能优化经验者优先。 5. 对鸿蒙了解者优先。

岗位职责： 1.清理淤积车辆，确保路面秩序； 2.进行路面故障车检查，并对故障车辆进行回收； 3.早晚高峰，对重点位置进行车辆调度补给，保证用户用车需求； 工作要求： 1.自带车辆，三轮车，依维柯，金杯车等； 2.有责任心，有强烈的社会责任感，能吃苦； 3.对智能手机使用熟练； 薪资标准：完成调度量要求，包天200元。