职位职责： 1、制定飞书已付费企业的维护计划，致力于提高客户续约率，确保完成公司下达的相关续约增购指标； 2、深入了解客户的使用体验与需求，积极推进续约续费工作，挖掘潜在的增购机会，并促成签约（无需出差和面访）； 3、收集整理客户及市场的反馈，提出产品、商务策略等调整建议，为客户的持续合作负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备SaaS产品销售经验、熟悉协作办公软件优先； 2、具备良好的客户意识，拥有优秀的内外部沟通协调能力，能有效协调资源满足老客户需求； 3、具备较强学习能力，能快速熟悉产品和业务特性； 4、积极主动、结果导向，具备较强自驱力。

地点：武汉 岗位职责： 1、负责产品的研发工作，主要负责后台编写，包含部分算法编写、性能优化，保证平台安全、稳定、快速运行。 2、负责产品的数据模型设计以及相应接口的开发工作。 3、参与系统的需求调研和需求分析，及系统上线协助，并承担部分交付责任。 4、配合前端进行前后端联调。 任职要求： 1、计算机相关专业硕士及以上学历， 3年以上JAVA开发经验； 2、有数据控制技术、机密容器研发经验优先。 3、有隐私计算、联邦学习，隐语、Fate隐私计算开源框架、区块链等相关技术研发和应用经验优先。 4、具备良好的面向对象编程经验，深入理解OO、AOP思想，具有较强的分析设计能力，熟悉常用设计模式。 5、精通Spring、Mybatis、JPA等开源框架并熟悉其实现原理，熟悉SpringCloud等微服务框架。有两年及以上的Spring实际项目开发经验。 6、熟练使用linux操作系统，熟悉云原生架构技术Docker、K8S等。 7、熟悉SQL编写，至少掌握mysql、sqlserver、oracle的一种； 8、熟悉Tomcat、nginx等web服务器。 9、熟悉websocket，grpc等相关通信协议。 10、熟悉C/C++、python优先。

工作职责 1、负责组织研究和诊断、流程与规则等，为组织优化提供有价值的参考和方案建议，主导相应制度、流程、机制的落地和优化 2、持续优化人才发展机制，打造专业人才队伍，提升组织能力、支撑公司战略达成 3、持续优化和运营人才能力数据库与分析模型，支持公司人才战略决策 4、研究测评技术适用性，为企业适配人才测评工具并组织相关测评；对各业务、职能组织开展人才管理政策、工具、方法论赋能，促进各组织人才管理水平提升 5、根据业务战略需要，建设关键人才培养方案，促进队伍建设；包括但不限于文化建设、管培生项目、专业序列梯队、领导力发展等项目、专项课题研究等 6、人才培养匹配适合的培训理念与方法，拓展培训渠道和培训资源，培训体系的有效运行及培训效果达成 任职要求 1、3年及以上大型企业HR工作经验，至少2年及以上组织发展或人才发展经验， 有OD/TD岗位经验； 2、精通组织诊断和设计、人才管理等方法和工具，熟练应用价值链分析、任职资格模型、人才评估发展相关的方法和技术，专业能力扎实。能独立设计及主导公司级项目的能力模型、人才测评、选拔、人才盘点等 3、优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，良好的系统性和逻辑性思维、学习能力、自驱力与解决问题能力 4、有主持、辩论、设计等特长优先，关注培训学习前沿发展，对新事物有旺盛的好奇心及敢于挑战

岗位职责： 1、【业主服务】负责统筹维护和发展与业主的良好关系，根据合作前及合作后服务内容搭建业主维护体系及维护策略，并推动执行落地，确保服务质量满足甚至超越业主期望； 2、【投拓销售管理】根据拓展销售全链路SOP及关键MOT，制定对应的运营策略支持销售转化，包含不限于协同输出销售关键MOT支持工具、建立客户画像、记录决策链路等。 3、【资产管理】根据公司战略，对资产的全生命周期进行管理，建立及收集资产卡片，输出资产质量诊断报告，提炼及拉通一线的优秀资产处置策略、并对资产处置策略进行跟踪和调整； 4、协同产研团队打造业主服务、投拓销售管理、资产管理等数字化工具； 5、产品优化与创新：定期收集市场动态及用户反馈，及时调整运营策略，持续优化现有产品，并探索新产品或服务模式，提高竞争力。 6、数据分析与报告：定期收集和分析运营数据，撰写分析报告，为管理层提供决策依据。 任职资格： - 教育背景：本科及以上学历，房地产管理、金融、经济、市场营销等相关专业优先。 - 工作经验：至少1年以上相关行业工作经验，其中至少3年在长租公寓或物业管理领域的中高级产品运营岗位。 - 专业技能： - 熟悉长租公寓行业的市场特点和发展趋势。 - 熟练掌握数据分析工具，能够通过数据分析指导业务决策。 - 个人素质： - 出色的沟通协调能力和团队合作精神。 - 强大的问题解决能力和抗压能力。 - 高度的责任心和职业道德。

岗位职责： 1、洞察行业发展趋势和业务发展需求，研究分析行业内优秀的人力资源实践，结合公司业务场景进行内化; 2、组织诊断，组织效能分析，明确各业务团队效能问题及解决方向 3、人才发展，推动岗位职级能力的标准化，推动人才梯队建设 任职资格： 1、博士及以上学历 2、组织发展、组织行为学经验优先，有过线下业务组织经验优先 3、业务敏锐度、良好的沟通及数据处理能力

关于行业 1、房地产是国家支柱性产业，朝阳产业，上海房地产行业由“增量时代”进入“存量时代”，地产市场则从单一的新房买卖向着新房和二手房的买卖、租赁、资产管理等多元化产品转变。 2、房地产行业规模大，发展迅速，市场好，多劳多得。 关于公司平台 1、链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 2、上市公司，全国13W+员工，APP下载量2亿+，流量大，资源丰富。 3、发展机会多，上升空间大，晋升体系完善，双线发展，晋升公平公正透明。 4、数据化管理，VR黑科技，楼盘字典，降低经纪人作业难度，工作形式丰富，线上线下结合。 5、企业文化价值观，**本科，人员素质高，专业能力强，阳光正能量。 6、注重员工幸福感和员工保障：格林互助，幸福计划，亲情福利等 7、完善的带薪培训体系，助力员工每个阶段的职业发展。 关于团队氛围和福利 1、90后多，年龄相近，有话题，有活力。 2、团建多，氛围佳。 3、一对一带教，互帮互助，合作共赢。 4、链家注重团队合作、有完善的分边制度，杜绝内部恶性竞争；链家还具有完善的调转机制、培训机制和晋升机制。 5、发展空间大，晋升机会多，大区每个月都会有M竞聘机会。 关于职位和培训晋升 1、四个角色：商圈社区专家，房产法律顾问，资产管理顾问，社区公益者。 2、公司为每一位入职的经纪人打造了完善的培训体系，包括为期30天的链人计划，上岗后师傅一对一实操带教，到后续晋升至不同层级都会接受相应的培训。 3、培训形式分为线上和线下 4、晋升机会多，唯能力晋升且公开透明，每月1次M店经理竞聘，2个月一次圈经竞聘 5、多劳多得，获得高收入；接触高收入的人群，获得人脉和社会经验。 关于工作内容 1、负责客户接待、咨询工作，了解客户需求，促成房产买卖和租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验和资金安全保障。 2、负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 3、负责线上渠道的房产信息维护。 4、协助双方合同签署，办理权属转移，房屋过户手续等后续服务工作。 关于薪资待遇 1、新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月与职级薪资孰高；A0经纪人职级薪资：无责任底薪5000元+绩效工资3000元。转正后：职级底薪+绩效+提成（20%~70%） 2、大四实习生实习期间月薪不低于4000，与职级薪资孰高，A0的实习底薪5000+3000绩效；毕业后拿到***满足换签劳动合同的条件时，从换签劳动合同开始，往后享受月薪不低于8000元*最长12个月。

薪资福利: 1、无责底薪3000-9000 1、提成最高75%+合伙人超额1%-9%+年终分红；收入无上限； 3、五险一金+人民大会堂吃国宴+国内外旅游等； 4、互联网支撑的O2O大平台任你发挥； 5、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长； 6、完善透明的晋升机制帮你筑梦，完成职场飞跃； 专业培训： 链家专有培训基地：链家学院、专业培训讲师、一系列人才的标准化培养。 1、新人训：从新人到专业经纪人，入职后30天链人计划培训培训和质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识； 2、导师制：专业经纪人成长的第二步，全程业务指导和帮扶； 3、衔接训：通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 职位晋升： 链家地产全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。3个发展方向： 1、业务路线：经纪人-高级经纪人-百万经纪人 2、管理路线：店长-店总-运营总-事业总 3、在岗活水计划 职位要求： 1、专科及以上学历，年龄在20-30周岁； 2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，具有强烈企图心，愿意挑战高薪； 4、有良好的心态，有相关销售工作者优先 5、应届毕业生可实习，待遇同全职

岗位职责： 1、负责面向客户的技术交流和引导。翻译客户需求，进行售前项目分析、设计和规划 2、负责公有云技术咨询，解决客户使用云计算产品中遇到的问题； 3、负责技术方案编写、技术方案讲解及上云实施等工作； 4、为公司销售部门提供产品知识培训和支持。 5、协助促进云计算软件产品和方案推广，完善公司各项技术文档等 岗位要求： 1、对华为云或其他云平台有深入了解和认识尤佳；参与过云计算项目前期咨询、规划、设计者优先考虑； 2、对企业上云咨询、规划、设计有相应经验； 3、对企业上云如：业务迁移有涉及； 4、有华为云hcip/hcie（云计算架构师认证）优先考虑； 5、了解云计算、虚拟化、数据库等方面的知识，有技术/产品使用经验为佳； 6、计算机网络基础扎实，熟悉Windows、Linux操作系统，对常见问题有排查经验； 7、优秀应届毕业生也可考虑； 8、较强的工作责任心，沟通能力强，能够承担较大的工作压力。

这里有国内最全面的B2C IT系统开发平台，覆盖了面向B2C行业的绝大部分IT系统，包含了渠道、营销、零售、服务、供应链、财经、研发IPD、数字化运营等各类业务，视野宽广。 这里能够参与系统级设计工具开发以及计算设计实现等工作，对个人技术提升很大，同时注重培养人选的复合型能力。 项目部门情况：致力于为B2C市场提供专业的IT解决方案，为CBG提供“**、简约、高效”的数字化作战与指挥系统，打造国内**、全球领先的IT系统。 【工作职责】 1、全流程主持复杂特性的测试分析和设计活动（主要是应用场景分析、测试需求分析和设计、SDV/SIT/SVT测试用例设计、DFX/资料测试设计、特性E2E测试策略制定、用例基线建设）； 2、主导 DFX专题测试的方案的测试设计，执行，与评估，自动化测试能构建等。 【任职要求】 业务技能要求： 1、至少精通C/C++、JAVA、Python、PHP、Scala、Angularjs、JavaScript、Nodejs、R、C#、Android-Java、ruby、Python、HTML5、Object-C等1种或多种主流编程语言 2、熟悉linux/Unix操作系统，能熟练使用各种软件研发工具 3、掌握软件工程知识 专业知识要求： 1、熟悉架构设计/开发/测试/协同（ALM&PLM）/云计算/大数据/DevOps/持续交付/软件算法/软件挖掘/配置管理/终端软件/数学理论与建模/游戏引擎开发等某一特定领域的工程方法或工具

工作职责： 1 负责公司核心系统及核心业务的技术架构设计及优化、业务架构与研发工作； 2 对设计系统的最终性能和稳定性、扩展性负责； 3 参与技术方案评审，负责核心技术问题的攻关。 任职要求： 1 本科及以上学历，计算机相关专业，5年及以上java开发工作经验,3年以上大型项目和大规模高并发访问的Web应用架构的架构设计经验； 2 熟悉java多线程编程，垃圾回收，jvm性能调优，具备服务器集群、负载均衡方案的实际搭建经验； 3 熟悉分布式、缓存、消息、微服务等机制，对分布式常用技术进行合理应用，解决实际架构问题； 4 熟悉数据库技术(MySQL/Oracle)，数据库优化及SQL优化； 5 有良好的沟通合作能力，能够协同好其他职能团队提升产品体验,有自驱能力。

【岗位职责】 1. 负责拓展与维护合作伙伴关系，共同推进公司业务发展； 2. 深入了解合作伙伴的业务需求，为其提供专业解决方案； 3. 参与制定公司发展战略，为合作伙伴提供有针对性的业务支持； 4. 跟进合作伙伴项目进度，确保项目顺利实施； 5. 收集市场信息，为合作伙伴提供行业动态和趋势分析； 6. 积极参与公司内部培训，提升个人专业能力和团队协作能力。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理、计算机等相关专业优先； 2. 3年以上相关工作经验，有成功拓展和维护合作伙伴的案例者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力，善于与人交流，具备团队协作精神； 4. 具备较强的市场分析能力和敏锐的商业洞察力； 5. 具备强烈的责任心和事业心，愿意与公司共同成长。 【岗位优势】 1. 优越的办公环境：我们提供宽敞舒适的办公空间，让您在愉悦的氛围中发挥个人才能； 2. 个人发展空间：我们重视员工的个人成长，提供丰富的内部培训机会，助您不断提升； 3. 竞争力薪酬：我们提供具有市场竞争力的薪酬待遇，让您的工作付出得到合理回报； 4. 福利保障：我们为您缴纳五险一金，提供带薪年假、节假日福利等； 5. 团队氛围：我们倡导积极向上的团队文化，让您在愉悦的氛围中与团队成员共同进步。 【工作地点】 [所在城市] 欢迎有志之士加入我们，共同携手，共创美好未来！

职位名称：空间设计师（全案设计方向） 工作地点：广州市黄埔区 工作时间：09:00-18:00（午休2小时），周末单休（活动执行后调休） 岗位职责 1.负责广州市各行政区域的室内外空间设计项目，完成从概念方案到落地执行的全流程工作 2.根据项目预算制定高性价比物料方案，优化资源利用率，控制成本在行业标准值的85%以内 3.研究社交媒体传播趋势，结合空间特性设计具有传播潜力的视觉打卡点 4.定期进行现场勘查，协调施工团队确保设计方案的精准落地 5.建立并维护供应商资源库，持续优化物料采购成本与质量 任职要求 1.大专及以上学历，环境艺术设计/展示设计/建筑学等相关专业优先 2.具备1年以上商业空间/展览展示设计经验（优秀应届生可放宽） 3.核心能力要求： -熟练使用AutoCAD/3dsMax/SketchUp等设计软件 -擅长空间动线规划与灯光效果设计 -熟悉常规建材特性及市场价格体系 -具备较强的现场问题解决能力 4.作品集需包含： -3个完整空间设计案例（需注明预算规模与落地效果） -至少1个低成本创意改造项目说明 加分项 1.熟悉本地建材市场及供应链资源 2.具备户外装置抗风防雨等技术解决方案经验 3.有新媒体传播思维，作品曾获网络自然流量曝光 4.持有建造师/软装设计师等相关职业资格证书 我们提供 1.系统的设计项目管理培训 2.年度材料研发经费支持 3.弹性工作制度：项目间隙可申请调休 4.完善的职业发展通道：设计助理→主案设计师→区域项目负责人 注意事项 1.该岗位需经常赴各行政区项目现场勘查 2.接受紧急项目加班需求（按国家规定支付加班费） 3.正式录用后签订三年期劳动合同，试用期三个月

岗位职责： 1、全面负责操盘公司旗下天猫/京东/抖音等其中之一店铺运营工作；  2、对负责店铺进行规划定位，对销售额负责； 3、有能力者负责电商团队管理，协调安排各部门人员工作，可晋升主管。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉平台运营规则，2年以上的电商独立操盘经验。 了解电商运营、设计、客服、库管等模块运作，有较强的运营策划、渠道拓展能力；  3、具备优秀的沟通能力，有较强的创新意识。  公司简介 1、公司成立于09年，13载风雨历程，发展稳定，一路向好； 2、在职员工110余人，年销售额过亿，为潍坊电商行业翘楚； 3、主营海澜之家、花花公子大品牌； 4、目前在天猫/京东/唯品会/拼多多/抖音/快手都有开店，且同步招人，目前累计开店二十多个； 5、公司资源好，上升势头好，运营操作发挥空间多，晋升和收入空间大； 6、公司年轻人居多，扁平化结构，同事相处融洽，个人成长较快。 注：公司属于高速发展阶段，适合有志向的年轻运营一起打造一个运营团队，希望你是有经验有能力能独立运营起一个店铺，公司给予支持，现在我们都是画家，期待与你一起在我们埃森的白纸上画上一幅美丽的风景。

职位描述： 想要创业吗？ 你还有热血吗？ 这里是培养老板的平台，你敢挑战吗？ 底薪+3%-15%高提成+高额现金奖励； 月入过万、买房买车取决于你的选择； 基础员工—精英—组长—主管—部门经理—自主创业（内部提升）； 关于我们： 广州晟婷公司总部位于中国广州，拥有自主品牌 实现从研发、生产到互联网销售于一体，是中国美容护肤品界风采独具、潜力非凡的电子商务公司 目前已发展成150人的高效团队 品牌秉承“以肤为本、一对一专属定制”的服务理念，为中国女性提供量肤定制，精准有效的护肤方案 主营打造解决问题肌肤，私人专属定制方案自媒体运营、二类电商等多元化一体 现已在全国多个省份建立了健全的市场网络以及数以万计的庞大的消费群体。 任职要求： 1、18-24岁，男女不限，无经验可培训； 2、熟悉计算机操作，爱好网络办公，打字速度20/分钟； 3、具有良好的沟通能力和执行能力； 4、懂得 感恩、真诚、创新、有拼搏精神，踏实肯干的； 5、勇于挑战高薪工作、挑战自我; 6、有良好的学习领悟能力，要上进; 7、具备良好的应变能力和承压能力; 8、有无销售经验均可，欢迎应届毕业生/实习生应聘； 行业优势： 第一，公司提供电脑，无需外出，在公司自己的电商商城完成销售，无须外出跑业务； 第二，目标客户群体广，如：护肤品、营养美容食品等; 第三，公司提供多种带薪培训（包括岗前培训、在职培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间； 其它福利: 1、倡导互联网文化，人人平等，没有阶级等级，没有层层管理，没有老板等等，很多事情都是轮流负责的，所有事情都是平等原则，一人一票，管理也是在共同协议下，一起遵守； 2、公司不定期组织员工聚餐等活动；各种小惊喜是很有必要的； 3、员工生日会、员工旅行等福利，月奖业绩奖年终奖，各种奖项砸到你头晕； 4、定期专业培训，当然如果你的业绩足够好，让你来培训想必是极好的； 5、晋升阶段：员工小组长正式主管股东/股份制老板； 待遇： 1、底薪+高提成+奖金，只要你肯努力薪资只会让你更加满意； 2、奖金：设立高额提成及团队奖金制度 ，周**奖励，月**奖励，团队奖励等。更有丰厚的年终奖； 3、晋升阶段：员工--小组长--正式主管--股东/股份制老板； 4、每月15号准时结算工资，每月不定时有娱乐活动或者外出旅游； 5、新人入职岗前培训业务知识、并有业务组长一对一指导，公司提供完整个人职业规划，公司提供很大的晋升空间； 我们上班时间是上午9:00-下午18:30，中间一个半小时的休息时间，周二及国家法定节假日正常放假； 公司地址：广州市天河区车陂街道天河区中山大道243号鸿利商务中心三楼307房 职位福利：节日福利、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、员工旅游、创业公司、弹性工作。

岗位职责: 一、工作职责： 1. 开展高水平课题研究，独立完成科研任务，发表具有国际影响力的研究成果; 2. 协助课题组项目申请，积极依托课题组申请国家、省、市项目及课题; 3. 协助指导硕士或本科生; 4. 协助课题组建设和管理。 二、研究方向： （一） 董雪兵教授课题组 区域发展理论与规划；要素流动与区域一体化；宏观经济与经济发展；区域产业布局与产业链；能源经济学； （二）黄先海教授课题组 区域一体化；要素流动与空间经济学；数字经济与产业链；政府市场关系与共同富裕；国际贸易学；世界经济等 （三） 李实教授课题组 发展经济学；劳动经济学；收入分配；公共政策；贫困；劳动力市场； （四）张跃华教授课题组 保险经济学；农业保险；农村社会保障 （五） 刘晓婷教授课题组 老龄健康；社会保障；照护服务；医疗改革 三、岗位待遇 1. 薪酬：年薪40万元起（含人才补贴），优秀博士年薪一事一议； 2. 福利：享受用餐补贴、节假日福利、生日福利、健康体检等，符合条件者可享受嘉善县相应人才政策；提供人才公寓租住，协助解决子女入学入托等问题； 3. 绿色通道：期满出站后优先录用至中心科学研究岗位或工程技术岗位或推荐至省内其他高校或科研院所； 4. 其他支持：支持申报博士后科学基金、国家自然科研基金（青年和面上项目）等人才项目（见下表）；根据个人学历、职称等实际情况按照嘉善县人才政策享受相应的人才补助待遇。 任职要求: 1. 近三年内获得博士学位，身心健康，原则上年龄不超过35周岁； 2. 专业理论基础扎实，有相关学科背景，并具有创新意识； 3. 具有优秀团队协作能力和独立科研精神，能主动开展研究工作，学术作风端正、严谨。 4. 具备良好的英语听说读写能力； 5. 能够全职从事博士后工作，无博士后退站经历。