周末双休，工作地点：东莞市松山湖光大we谷。 【岗位职责】 1、根据公司确定的投资方向，开展市场及行业研究，深入了解行业现状，分析梳理产业链图谱、找到产业链中优秀的企业； 2、触达产业链上优秀的企业，协同合伙人/行业组长与企业方沟通，收集企业相关数据与资料整理，挖掘企业竞争优势与投资价值； 3、与优秀企业建立和保持良好的沟通及合作关系。 【任职要求】 1、本科学历，专业不限，2025届学生优先，有转正机会； 2、有金融、银行、销售等实习经验优先; 3、情商高，聪明勤奋，喜欢与人沟通，学习能力强，责任心强，善于团队合作。

【上班时间】：9：00-12：00——13：30-18:30，5.5天； 【薪资福利】：底薪6k-9k+提成2%-4%+岗位绩效(500-2000)+月奖励(100-300)+季度奖励(200-500)+半年度奖励(500-2000)+年终奖(销售额0.05%)+社保+带薪年假7天，有你想要的仪式感！年轻活力的团队，轻松舒适的氛围，还有团建活动+下午茶+聚餐+爬山+烧烤+K歌......一起成长，一起嗨！ 【岗位要求】 1、通过阿里巴巴，小满，展会，社媒，Google等网络途径开发客户； 2、及时进行客户背调，通过邮件，电话，即时通讯工具跟进客户； 3、使用ERP客户管理软件，完善客户信息，管理客户； 4、与客户和工厂进行协调，跟进打样和大货生产。 【任职资格】 1、勤奋虚心好学，做事认真负责有条理，能吃苦； 2、热爱外贸行业，喜欢团队合作，乐于分享和沟通； 3、***大专学历以上，英语CET4级以上，国际贸易，商务英语，电子商务，国际物流等相关专业者优先； 4、能熟练掌握和操作WPS, Microsoft等常用的办公软件； 5、懂商务邮件的书写，英语口语流利，敢于开口和别人用英语交流； 6、会Photoshop等修图软件，懂其他小语种者优先； 7、有一定的外贸工作经验，懂阿里巴巴国际站和其他外贸平台者优先； 8、积极向上，乐观开朗，稳定性强，对自己的职业生涯有一定的规划，具备良好的处理问题和协调人际关系的能力，能与团队和公司一起成长。

开发新客户，跟进客户，时间比较自由安排，

工作内容： 1、负责招聘计划的落实，并根据公司项目人力规划实施招聘； 2、运营并完善人才库，达成招聘目标，提升招聘效率； 3、开发、维护、评估、分析各位招聘渠道，对渠道资源进行梳理和整合； 4、筛选简历、邀约、面试以及招聘过程数据的汇总； 5、招聘渠道的开拓，包括网络渠道，内推机制，人才市场，校园内招聘等对接； 6、协助举办团建活动，PPT制作及完成上级交给的其他工作； 招聘要求： 1、大专以上学历（有经验者可放宽至中专学历）； 2、三年以上的招聘经验者优先； 3、热爱人事工作、责任心强，执行力强，有团队合作精神； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；

岗位职责： 1.鉴定并开发与我司产品契合的KOL，以抖音为主、快手、小红书，微博、B站等平台为辅，完成与KOL的合作沟通； 2.密切维护与现有达人的合作关系，把控双方合作内容和具体执行细节，以及推广的效果进行评估; 3.负责分配产品的整体规划、营销、推广，提升产品的销售数据； 4.设计投放方案：分析产品卖点，用户画像，进行投放渠道分析，筛选，并制作投放方案。 任职资格： 1、专科以上学历，有KOL媒介经验优先（对KOL有良好的接触经历或有丰富的KOL资源、KOC资源者优先、对户外运动板块熟悉，有户外运动达人优先）； 2、广告投放经验优先，有优秀洞察力，对高颜值、热门事物敏感； 3、熟练使用抖音、快手、小红书等新媒体平台； 4、责任感强，工作细心严谨，计划性强，具有较强的沟通和洽谈能力，严格的保密意识，具备数据统计、汇总、初步分析能力； 5、性格开朗，自信乐观，有一定的抗压能力。 待遇：月薪+团队提成（单月上限20K）

岗位职责 1.管理整个招聘流程，包括招聘、薪酬方案建议、绩效管理、专业发展和离职管理等 2.管理招聘、面试申请人和选择候选人 3.管理薪酬和福利计划 4.监督和管理推动绩效的绩效评估系统 5.推广企业文化方面 6.确保遵守公司政策和当地就业法律 7.制定和实施与整体业务战略相一致的人力资源战略和举措 8.通过解决员工反馈和问题来弥合管理层和员工关系 9.根据需要处理定期人力资源报告和数据分析 任职要求 1.拥有学士学位，最好是人力资源、商业或相关学科 2.在人力资源领域有多年的相关经验，包括管理经验、制造业招聘经验 3.熟悉中国劳动法和其他相关法规 4.能够领导团队，具有较强的人际交往和沟通技巧 5.良好的沟通和人际交往能力，具有团队合作精神，多任务处理能力，自我激励，独立，注重细节 6.优秀的书面和口语能力，能进行专业演讲是必须的 7.熟练掌握MS Office应用程序

【岗位职责】 1、在招聘网站上发布招聘信息； 2、通过软件与应聘者沟通，需要有自己可寻找招聘渠道的能力； 3、介绍工作内容及相关的薪资待遇即可； 4、完成主播在抖音后台的签约流程。 【岗位要求】 1、优先有招聘经验的； 2、打字速度需要比较快； 3、可灵活变通的人。

工作职责： 1、根据企业经营目标制定企业的人力资源战略规划； 2、负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划； 3、建立双赢的人才管理模式，建立企业人才储备体系； 4、建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制； 5、负责人力资源部门的日常工作； 6、进行员工的绩效考核，负责员工的薪资和福利工作； 7、组织员工进行培训，提高员工的工作能力

人力资源经理或招聘经理 一、岗位职责 1．负责公司招聘工作 （1）产业园区招商人员的招聘 （2）公司其它岗位人员的招聘 2．负责会议策划和执行 （1）负责公司日常政商接待的安排 （2）负责公司各种会议、论坛的策划和落地执行 3．负责公司品牌宣传工作 （1）公司新闻稿件写作 （2）网站及公众号等自媒体维护 4．主持公司日常经营管理会议，并跟进会议决议的执行 5．代表公司出席相关会议和活动 二、岗位要求 1．***大学本科或以上学历，90后； 2．良好的书面表达能力及口头沟通交流能力； 3．有创新精神，热爱学习，充满活力； 4．有产业园区、产业地产人力资源相关工作经历； 5．超过三年驾龄，有车。

岗位职责： 1.对唯品会店铺业绩负责，制定运营计划，达成销售指标 2.负责唯品会店铺运营工作，包括:销售规划、爆款打造活动资源获取、货品规划、店铺日常管理等; 3.对外与平台小二对接，获取活动信息和资源，维护好和平台的合作关系; 4.对内和公司财务、设计、策划、供应链和客服等部门沟通合作; 5.每日输出店铺销售日报，每周输出运营数据分析报告;6.市场环境监测分析，保持较高的市场占有率水平。 任职要求: 1.***本科及以上学历，电子商务、市场营销、消费者心理学等相关专业优先，有1-3年电商运营工作经验、个护家清类目优先； 2.有电商运营思维，对电商行业感兴趣，对数据及行业市场有较强的敏锐度; 3.学习意愿较强，承压能力较好，有结果导向意识; 4.具有良好的沟通协调能力和团队合作能力; 5.主动跟进及解决问题能力较好，执行力强

岗位职责: 1、负责制定天猫所属品类的年度销售目标、运营计划及策略，并监督执行情况，确保年度销售目标的达成。 2、根据市场趋势、消费者需求和竞争态势，对品类进行细分和规划优化，提升品类竞争力。 3、包括新品引入、产品上架、库存管理、产品迭代与淘汰等。结合数据分析，对产品进行优化，提升产品的流量、转化率和销售额，打造爆款产品。 4、制定品类整体营销计划，策划并执行各类促销活动，如聚划算、淘抢购、618、双11等大型促销活动，提升品类曝光度和销售业绩。 5、定期输出品类分析报告，包括市场分析、竞品分析、消费者分析等，及时调整品类运营策略。 6、负责与天猫平台小二的日常沟通与协作，争取更多资源支持，确保各项业务计划顺利推进。 统筹品类运营工作，协调设计、文案、物流仓储等相关部门的工作，建立有效的团队协作机制，提升团队运营效率 任职要求: 1、本科及以上学历， 2-3年以上天猫电商平台运营经验，具备从零到一增长的完整项目经历; 2、有个护家清类目经验者优先 3、抗压性与自驱力:适应高强度工作节奏，在提成激励机制下主动寻求业绩突破 4、熟练使用万相台无界等推广工具辅助完成业绩目标

商务专员招聘启事 （基于超级APP的供应链生态平台引领者） 【工作职责】 1.负责客户上下游企业及合作伙伴的运营与维护，拓展平台生态资源 2.对接APP端商户需求，整合供应商资源，推动商家服务落地 3.参与商务谈判，制定合作方案，完成合作协议签署及后续执行跟进 4.收集分析行业动态，挖掘潜在商业机会，定期输出市场拓展报告 5.协调团队、运营等部门推动合作项目实施，确保运营服务高效运转 【任职要求】 1.**大专本科及以上学历，市场营销、电子商务、供应链管理等相关专业优先 2.1-3年互联网/电商平台商务拓展经验，熟悉供应链生态运作模式 3.具备优秀的数据分析能力，熟练使用CRM系统及办公软件 4.沟通谈判能力强，具有敏锐的商业嗅觉和资源整合能力 5.年龄18-38周岁（条件优秀者可适当放宽），适应快节奏科技互联网工作环境 【我们提供】 √行业领先的;底薪提成+绩效奖金+项目分红;薪酬体系 √参与构建亿级用户规模的超级APP生态平台机会 √完善的职业发展通道与高管带教培养机制 √年轻化的团队氛围与定期行业大咖分享会 √弹性工作时间+年度健康体检了+可兼职全职 【加入我们】 你将参与重塑行业供应链生态格局，与优秀互联网人才共同打造超级APP的商业闭环。 注：本岗位接受优秀应届毕业生申请，具有销售经验/互联网平台实习经验者优先。

一、公司简介 东莞国政是一家专注于直播领域的新兴传媒公司，拥有专业的运营团队、优质的直播资源以及完善的培训体系。公司秉持创新、多元、共赢的理念，致力于为旗下主播提供广阔的发展空间和全方位的支持，助力主播在直播行业大放异彩。 二、薪资待遇 1. 薪资构成：无责保底8000元 + 高额提成（根据礼物收益、粉丝增长等计算，上不封顶），综合月薪轻松过万，优秀者月薪可达3 - 5万甚至更高。 2. 福利保障：提供免费的专业培训，从直播技巧到形象塑造全方位提升；公司配备专业直播间和设备，减轻主播成本压力；定期组织团建活动、生日会，节日发放丰厚礼品；购买五险一金，保障主播权益。 三、岗位职责 1. 直播互动：在抖音、快手等直播平台，按照规定时间进行直播，与观众积极互动，包括聊天、回答问题、开展话题讨论等，提高观众活跃度和留存率。 2. 才艺展示：结合自身特长，如唱歌、跳舞、乐器演奏、脱口秀等，在直播中进行精彩表演，吸引粉丝关注。 3. 内容创新：不断挖掘新颖有趣的直播内容，策划独特的直播主题和环节，如游戏互动、生活分享、知识科普等，保持直播的新鲜感和吸引力。 4. 粉丝维护：积极维护粉丝群体，通过私信、粉丝群等方式与粉丝保持密切沟通，增强粉丝粘性，促进粉丝消费和打赏。 5. 数据分析：协助运营团队分析直播数据，如观看人数、互动量、礼物收入等，根据数据反馈优化直播内容和策略。 四、任职要求 1. 年龄要求：18 - 28周岁，热爱直播行业，有强烈的发展意愿。 2. 形象气质：形象良好，气质佳，镜头感强，无论是甜美可爱风、时尚潮流风还是成熟稳重风，都能在镜头前展现独特魅力。 3. 才艺技能：具备至少一项才艺特长，如唱歌、舞蹈、乐器、表演、脱口秀等，无才艺但口才出众、善于聊天互动者也可考虑。 4. 表达能力：普通话流利，语言表达清晰、生动，具有较强的沟通能力和应变能力，能在直播中灵活应对各种突发情况，把控直播节奏。 5. 工作态度：工作认真负责，有耐心、有毅力，能坚持稳定直播，不轻易放弃；积极配合公司安排，遵守公司规章制度和直播平台规则 。 6. 经验要求：有无直播经验均可，有直播经验者优先考虑；应届毕业生可投递简历，公司提供完善的培训和成长机会。 五、工作环境与团队氛围 公司拥有宽敞明亮、设备齐全的直播间和舒适的办公环境。团队成员大多为90后、00后，氛围轻松活跃，沟通简单高效，定期组织各类团队活动，如户外拓展、聚餐、主题派对等，让你在工作之余享受丰富的团队生活。 六、工作地点 东莞南城 七、报名方式 1. 简历投递：请将个人简历线上投送，或发送至邮箱，邮件主题注明“娱乐主播应聘 - 姓名 - 联系电话”，简历中请附上个人近照和才艺展示视频（如有） 。 2.面试安排：我们将根据简历投递情况，尽快安排面试。面试时请携带个人简历及相关作品、证明、证书（如有） ，面试形式为现场面试（不接受线上面试）。

岗位要求： 1.具备3年以上工程行业相关销售工作经验（如工程材料、防水工程、工程机械、设备等）。 2.具备市场分析与客户开发拓展能力，能独立完成客户拜访、需求挖掘及订单转化。 3.沟通表达能力强，能与客户、工程师、管理层高效沟通。 4.适应高强度及频繁出外勤工作。 5.具备技术理解能力及跨部门协作能力，推动组织项目实施落地。 6.能快速掌握行业特点、受众群体。 任职条件： 1.大专或以上学历，建筑行业或相关专业。 2.三年以上建筑材料或建筑相关销售及管理经验。 3.熟悉商务谈判流程，具备良好的沟通协调能力、较强的商务谈判技巧，能承受一定的工作压力。 4.逻辑思维清晰，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，能适应短期出差。 6.有客户开发、项目管理或商务谈判经验者优先；有政府/国企客户资源或大型项目运作经验优先；有行业资源（如厂房类客户、学校类客户、政府关系）者更受青睐。 7.诚信可靠，遵守商业道德与合规要求，具备较强的目标达成意识；对行业动态敏感，关注政策变化和趋势。 年薪15-25万 公司福利： 1.每年1-2次晋升调薪机会； 2.设有绩效奖金、业务提成奖、项目奖、年终奖、年度评优奖等各项奖励机制； 3.内部培训学习、优秀者提供外部培训（五星级酒店、公司报销食宿及培训费）； 4.中青公寓提供单身及家属宿舍； 5.定期举行三八、端午、中秋、春节等节日活动及年中、年终庆典； 6.不定期举行各类郊游、聚餐、拓展、趣味运动会等； 7. 按国家规定购买五险一金等； 8. 按国家规定享受法定假期（年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等）有薪假期； 9.公司为国家高新技术企业，每年可为优秀员工免费提供九年****公办优质学位；符合条件者可享受财政补贴 10. 优美舒适的办公环境，积极、健康、正能量的工作氛围，期待您的携手共创。

岗位职责 1 、制定流量运营策略与蓝图，侧重车联网及物联网流量运营策划、开发及推进； 2 、管理并协调产品运营过程中相关部门之间的协作分工，以保障产品符合要求并顺利进行； 3、提供深入的市场分析、行业分析、竞品分析，统计分析市场数据，制作数据报告并对产品定位； 4 、与前端部门进行沟通，了解最新的、不断变化的市场需求，提供售前支撑； 5 、不断升级产品定位，更新产品信息； 6、协助制定产品预算，计算预期收益与收益率； 7 、跟踪和执行产品项目，内外沟通推进； 8、在部门内部，辅助提升产品市场策略、制定年度计划； 9、帮助拓展销售渠道、搜集产品内容制作资源； 10 、培训员工简要的产品信息与相关知识； 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场/营销策划等相关专业，5年及以上产品运营经理经验，有运营商，物联网、互联网运营、车企市场运营、权益运营等工作经验者更佳； 2、熟悉使用office等相关的办公软件； 3、有较强的分析、归纳、总结能力； 4、有互联网运营思维和较强的市场敏感度； 5、出色的沟通协调能力与书面表达能力； 6、富有团队精神和领导组织能力； 7、形象气质佳，有较强的营销策划和运营能力； 8、有市场调查分析和信息整合能力、独立的