• 5k-6k 经验1年以下 / 大专
    金融 / 未融资 / 50-150人
    会计 1、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。 2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。 4、认真审核原始凭证,对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。 5、定期核对固定资产帐目,作到帐物相符。 6、上级财务机关检查工作时,要负责提供资料和反映情况。 7、每月书面向经理汇报财务情况,当好经理参谋,发挥财务监督作用。 8、定期装订会计凭证、帐簿、表册等,妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管,往年会计档案由学校档案室保管。 9、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。 要求: 1、年满二十岁以上 2、大专及以上学历 3、其他欢迎咨询 【薪资待遇】 无责底薪 3100 面试成功即享受带薪培训,当月购买6险1金,入职即正编。 带薪培训2周左右 物业19:00过要来职场清人,不可能加班十一二点 周末双休,节假日正常休息。 【工作地点】 (成都市平安财富中心(5A级写字楼) 【工作时间】 早上8:30,晚上18:30,中午1个半小时午休 周末双休,享国家法定假日
  • 4k-7k·13薪 经验1年以下 / 大专
    金融 / 未融资 / 50-150人
    会计 1、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。 2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。 4、认真审核原始凭证,对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。 5、定期核对固定资产帐目,作到帐物相符。 6、上级财务机关检查工作时,要负责提供资料和反映情况。 7、每月书面向经理汇报财务情况,当好经理参谋,发挥财务监督作用。 8、定期装订会计凭证、帐簿、表册等,妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管,往年会计档案由学校档案室保管。 9、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。 要求: 1、年满二十岁以上 2、大专及以上学历 3、其他欢迎咨询 【薪资待遇】 无责底薪 3100 面试成功即享受带薪培训,当月购买6险1金,入职即正编。 带薪培训2周左右 物业19:00过要来职场清人,不可能加班十一二点 周末双休,节假日正常休息。 【工作地点】 (成都市平安财富中心(5A级写字楼) 【工作时间】 早上8:30,晚上18:30,中午1个半小时午休 周末双休,享国家法定假日
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 50-150人
    【无销售岗,不轮岗】 1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核,包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等; 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜; . 3、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。 薪酬待遇:无责任底薪3100+补贴+部门津贴+职级津贴+新人补贴 福利待遇 1.公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可晋升。2.公司提供六险一金。养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,内部员工补充商业险,门诊报销及住房公积金,企业年金,防暑降温费,过节费,报销,采暖费等。 3.享有带薪年假,产假,婚假及,法定节假日休息。 4.工作时间:周一到周五,早8:30晚6:30,周末双休
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 50-150人
    【无销售岗,不轮岗】 1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核,包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等; 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜; . 3、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。 薪酬待遇:无责任底薪3100+补贴+部门津贴+职级津贴+新人补贴 福利待遇 1.公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可晋升。2.公司提供六险一金。养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,内部员工补充商业险,门诊报销及住房公积金,企业年金,防暑降温费,过节费,报销,采暖费等。 3.享有带薪年假,产假,婚假及,法定节假日休息。 4.工作时间:周一到周五,早8:30晚6:30,周末双休
  • 科技金融,专业服务|咨询,金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    1职位要求: 1.20周岁以上,大专以上学历,本科优先(不符合要求者勿扰) 2.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神 3.能积极主动学习,对工作有较高的热情,勇于挑战高薪 2工作职责: 通过AI互联网客户经营系统完善客户资料,录入客户信息,并对客户的行为倾向进行大数据分析。管理客户资料,维护客户信息安全。 3薪资待遇: 底薪3100+绩效工资+各项补助(餐补,交通补助,房补)+过节费 月薪过万很正常,不涉及一线外出跑业务出差 4工作时间: 上午9:00—12:00下午13:30—18:30无加班(5A级写字楼职场办公) 5福利待遇: 1.生日礼物,过节礼物,生日红包,过节费,高低温补贴,交通补助,餐补,房补,六险两金,年终奖,年休 2.关怀性企业文化:免费带薪培训+节假日礼品等 3.公司不定期进行聚会+户外拓展训练假日旅游+带薪年party。 4.培训及晋升空间:一对一专业培训集中完善的带薪岗前培训:销售技巧,沟通技能,销售心理,职责素养 5.晋升方向:横向晋升,纵向晋升,每三个月一次晋升考核,给你公平的晋升空间。 注:公司直聘,招聘期间不收取任何形式的费用! 欢迎到公司参观再进行面试都可以 非诚勿扰,谢谢
  • 5k-10k·13薪 经验1年以下 / 大专
    金融 / 未融资 / 50-150人
    【工作职责】: (1)通过官方电话接洽客户,将老客户从线下迁徙到线上,通过官方微信负责公司客户后续的日常维护和经营; (2)平时负责公司微信小程序等类型活动推送,微信群运营等 (3)负责收集微信程序等各渠道客户行为数据,了解客户的需求 (4)通过公司积分系统给客户免费赠送礼物,增加满意度,进而获客引流,维持与客户粘性 【任职资格】: (1)大专及以上学历(目前是要求有拿到***书) (2)有服务、运营等工作经历者优先 (3)责任心强,有良好的沟通、实施能力及团队合作精神 【薪资待遇】: 1、无责底薪3100+全勤+绩效+职级奖金+六险两金+过节费+方案等等,综合薪资5-7k, 0-3个月新人期3-4k 3-6个月成长期平均5k左右 入司6月以上员工稳定期平均5-7k 以上 2、过节费:中秋+国庆:360元,元旦+圣诞280元,清明+劳动:360元,端午节:220元,开门利是:150-300元,防暑降温:500元,春节:480元,生日福利,实物奖励等 《六险二金》 A.六险:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业 保险+生育保险+额外购买商业险 B.二金:住房公积金,可取出按揭房子首付,存钱从现在就开始; 和员工企业年金(年金一年后购买) 3、◆工作时间: 周一至周五8:40-12:00 13:30-18:30 周末双休 不加班,法定节假日带薪休假!年额外5天带薪年假。 4、5A级写字楼,公司提供舒适的办公环境,有独立电脑,有冰箱微波炉设备齐全 5、晋升渠道:横向晋升,纵向晋升,多方向发展,每3个月为一次晋升考核,给你公平透明的晋升渠道 6、不倒班,不轮班,不出差,不外出(不用经历风吹日晒) 7、每月工资15号准时发放,绝不拖欠 8、公司额外的激励现金,旅游方案,购物卡等 9、新员工提供为期14天带薪岗前培训 10、转成都户口,学历提升计划:(大***,本科升研究生,进修金融企业平安大学) 特别提示 此信息属于公司正式招聘,没有试用期,入职直接签订正式劳动合同,中介勿扰!非诚勿扰! 职位福利:五险一金、周末双休、无试用期、带薪年假、全勤奖、节日福利、定期体检、员工旅游 职位亮点:双休,六险一金,晋升空间大,不用外出出差
  • 金融 / 未融资 / 50-150人
    1、负责执行公司的员工招聘、日常考勤、制度培训等人事程序。 2、根据公司的经营状况,协调公司的人力资源,促进公司人力资源的合理配置。 3、办理公司员工入职手续,签订劳动合同,并在试用期内对员工进行培训考核。 4、整理并保管公司的人事档案,对公司的人员变动情况及时更新。 5、编制各部门的绩效评价方案和薪资结构图,不断完善薪酬绩效体系,建立激励制度,促进公司效益的提升。 6、了解员工思想动态,及时对员工提出的问题进行处理与反馈。 7、定期总结部门工作,提升自身的业务水平。 ​要求: 1、年满二十岁以上 2、大专及以上学历 3、其他欢迎咨询 【薪资待遇】 无责底薪 3100 面试成功即享受带薪培训,当月购买6险1金,入职即正编。 带薪培训2周左右 物业19:00过要来职场清人,不可能加班十一二点 周末双休,节假日正常休息。 【工作地点】 (成都市平安财富中心(5A级写字楼) 【工作时间】 早上8:30,晚上18:30,中午1个半小时午休 周末双休,享国家法定假日
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    (只招两个,能力强的可以晋升,我们团队不差钱,只缺人才)急招!我们团队待遇是平安最好的,也是成立最久,业绩最高的。老板大方,奖金钱也发的多,下午茶,请客经常有。 工作稳定压力小,不用外出不用加班熬夜,没有淘汰制度。 要求: 1.20-29周岁; 2.大专(含)以上学历 3.有相关工作经验优先 工作内容: 1、通过微信和老客户聊天,回答客户问题。 2、在聊天的过程中掌握客户情况,有成交意向客户进行提供给销售。 3、微信推送公司最新客户权益礼包以及福利活动。 本岗位不涉及销售工作,不做销售!!! 福利待遇: 1、带薪培训:每天150工资,签订总部正编劳动合同,非外包,六险二金 2、薪资待遇: 底薪3900(固定)+试用期新人补贴800元+职级奖+提成+ 业务提成算法:服务顾问通过微信与客户沟通经营客户,把活跃度高的客户推荐给销售业务员,业务员销售成功顾问就有提成,分为5%,7%,8%三档,前三个月是5%,三个月后7%或8%。 例如:业务员销售十万保单的保险,顾问提成就有7000元,当月工资=7000加3900。 随着客户储备增多,顾问工资会越来越高。 七月份团队**名8万,第二名七万九,第三名五万四,第四名四万。(有团队开会视频可以证明,没有夸张。) 月薪是80000*8%+3900=10300元+其他奖金 每一个季度有业绩奖金 职级奖金:升一个职级奖金几百元。 做得好的可以晋升当主管带团队,发展前景是很不错的,主管底薪1万五,一般一个月18万左右。 顾问平均工资: 0-3个月新人阶段平均工资5000+ 3-6个月成长阶段平均工资7000+ 6个月以上老人平均薪资10000+ 主管平均薪资30000+ 3、六险两金 4.公寓宿舍精装修房租仅600,洗衣机空调。班车接送上下班通勤十几分钟)四个员工餐厅 5.平安医院入职体检免费,外面500到1000一次,体检报告去其他公司也可以用。 6.6月到10月高温补贴每月100元;每年体检;员工生日、节日礼品+100元现金红包福利; 7、月、季度、年度,不定时国内外旅游激励及培训机会(欧洲四国游、泰国游) 8、晋升制度公开公平公正。 9、公司提供在职升学渠道,考试报名费路费等可报销。  11、工作时间:周一到周五早9:00晚6:30,周末双休,法定节假日按国家规定放假,周末双休不加班,节假日不加班,每个月迟到三次不扣工资,忘记打卡三次不扣工资,请一天假只要和主管说就可以了不需要证明,每年有20天事假,事假很好请,个人原因异常考勤可以提年休假事假病假抵消不扣工资。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位类型:全职所属部门:创新服务部 职位亮点:周末双休,六险二金,法定假日,带薪休假 本公司招聘资料补录员,周末双休+办公室工作+入职购 买六险一金+组合底薪3900+职级津贴(200到1750元不等)+岗位工资+季度奖金(1500-3000)+过节津贴补 助,综合工资(6K-9K)带薪培训,无需外访客户,不 销售,有升职和国内外旅游的机会。 工作时间早8:50-18:30午休12:00-13:30 周末双休,节假日正常休息,不加班! 要求:大专以上学历毕业,***原件还在,找工作容易,找好工作不易,且找且珍惜! [岗位要求] 120--35周岁,大专以上学历(x网上可验证真实有效 *,有***) 2.口齿清晰,普通话标准,思维敏捷,具有良好逻辑思 维能力及较好的语言表达能力。 3.工作态度端正认真,自信自律,具有很好的团队合作 能力,服从领导安排! 4.稳定性强,只做一两个月的就不要来了,晋升透明, 公正! 工作职责: 1、数据的录入、整理、归档; 2、根据公司的要求及时、准确地和老客户核对资料信 息做录入存档! 3、负责数据整理、校对及录入; 录用人员,进公司起为中国平安,五百强正式编制 签 订正式劳动合同。(非代理人和业务员!!!)
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    (只招两个,能力强的可以晋升,我们团队不差钱,只缺人才)急招!我们团队待遇是平安最好的,也是成立最久,业绩最高的。老板大方,奖金钱也发的多,下午茶,请客经常有。 工作稳定压力小,不用外出不用加班熬夜,没有淘汰制度。 要求: 1.20-29周岁; 2.大专(含)以上学历 3.有相关工作经验优先 工作内容: 1、通过微信和老客户聊天,回答客户问题。 2、在聊天的过程中掌握客户情况,有成交意向客户进行提供给销售。 3、微信推送公司最新客户权益礼包以及福利活动。 本岗位不涉及销售工作,不做销售!!! 福利待遇: 1、带薪培训:每天150工资,签订总部正编劳动合同,非外包,六险二金 2、薪资待遇: 底薪3900(固定)+试用期新人补贴800元+职级奖+提成+ 业务提成算法:服务顾问通过微信与客户沟通经营客户,把活跃度高的客户推荐给销售业务员,业务员销售成功顾问就有提成,分为5%,7%,8%三档,前三个月是5%,三个月后7%或8%。 例如:业务员销售十万保单的保险,顾问提成就有7000元,当月工资=7000加3900。 随着客户储备增多,顾问工资会越来越高。 七月份团队**名8万,第二名七万九,第三名五万四,第四名四万。(有团队开会视频可以证明,没有夸张。) 月薪是80000*8%+3900=10300元+其他奖金 每一个季度有业绩奖金 职级奖金:升一个职级奖金几百元。 做得好的可以晋升当主管带团队,发展前景是很不错的,主管底薪1万五,一般一个月18万左右。 顾问平均工资: 0-3个月新人阶段平均工资5000+ 3-6个月成长阶段平均工资7000+ 6个月以上老人平均薪资10000+ 主管平均薪资30000+ 3、六险两金 4.公寓宿舍精装修房租仅600,洗衣机空调。班车接送上下班通勤十几分钟)四个员工餐厅 5.平安医院入职体检免费,外面500到1000一次,体检报告去其他公司也可以用。 6.6月到10月高温补贴每月100元;每年体检;员工生日、节日礼品+100元现金红包福利; 7、月、季度、年度,不定时国内外旅游激励及培训机会(欧洲四国游、泰国游) 8、晋升制度公开公平公正。 9、公司提供在职升学渠道,考试报名费路费等可报销。  11、工作时间:周一到周五早9:00晚6:30,周末双休,法定节假日按国家规定放假,周末双休不加班,节假日不加班,每个月迟到三次不扣工资,忘记打卡三次不扣工资,请一天假只要和主管说就可以了不需要证明,每年有20天事假,事假很好请,个人原因异常考勤可以提年休假事假病假抵消不扣工资。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    (只招两个,能力强的可以晋升,我们团队不差钱,只缺人才)急招!我们团队待遇是平安最好的,也是成立最久,业绩最高的。老板大方,奖金钱也发的多,下午茶,请客经常有。 工作稳定压力小,不用外出不用加班熬夜,没有淘汰制度。 要求: 1.20-29周岁; 2.大专(含)以上学历 3.有相关工作经验优先 工作内容: 1、通过微信和老客户聊天,回答客户问题。 2、在聊天的过程中掌握客户情况,有成交意向客户进行提供给销售。 3、微信推送公司最新客户权益礼包以及福利活动。 本岗位不涉及销售工作,不做销售!!! 福利待遇: 1、带薪培训:每天150工资,签订总部正编劳动合同,非外包,六险二金 2、薪资待遇: 底薪3900(固定)+试用期新人补贴800元+职级奖+提成+ 业务提成算法:服务顾问通过微信与客户沟通经营客户,把活跃度高的客户推荐给销售业务员,业务员销售成功顾问就有提成,分为5%,7%,8%三档,前三个月是5%,三个月后7%或8%。 例如:业务员销售十万保单的保险,顾问提成就有7000元,当月工资=7000加3900。 随着客户储备增多,顾问工资会越来越高。 七月份团队**名8万,第二名七万九,第三名五万四,第四名四万。(有团队开会视频可以证明,没有夸张。) 月薪是80000*8%+3900=10300元+其他奖金 每一个季度有业绩奖金 职级奖金:升一个职级奖金几百元。 做得好的可以晋升当主管带团队,发展前景是很不错的,主管底薪1万五,一般一个月18万左右。 顾问平均工资: 0-3个月新人阶段平均工资5000+ 3-6个月成长阶段平均工资7000+ 6个月以上老人平均薪资10000+ 主管平均薪资30000+ 3、六险两金 4.公寓宿舍精装修房租仅600,洗衣机空调。班车接送上下班通勤十几分钟)四个员工餐厅 5.平安医院入职体检免费,外面500到1000一次,体检报告去其他公司也可以用。 6.6月到10月高温补贴每月100元;每年体检;员工生日、节日礼品+100元现金红包福利; 7、月、季度、年度,不定时国内外旅游激励及培训机会(欧洲四国游、泰国游) 8、晋升制度公开公平公正。 9、公司提供在职升学渠道,考试报名费路费等可报销。  11、工作时间:周一到周五早9:00晚6:30,周末双休,法定节假日按国家规定放假,周末双休不加班,节假日不加班,每个月迟到三次不扣工资,忘记打卡三次不扣工资,请一天假只要和主管说就可以了不需要证明,每年有20天事假,事假很好请,个人原因异常考勤可以提年休假事假病假抵消不扣工资。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:1.负责面向公司老客户制定销售策略并执行,建立和保持长期良好的合作关系;2.全面了解公司产品及服务,积极发展新客户,扩大产品销售范围;3.负责行业内客户的关系拓展和维护,分析客户需求,寻找项目机会;4.电话沟通交流,维护线上线下客户关系岗位要求:1.大专以上学历;2.有良好的语言表达能力,与人交际能力;3.团队协作意识强,责任心强,抗压力好,有上进心4.学习能力强
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.履行纪检监察归口管理工作,完成调查项目立项评估、现场调查、跟踪处理过程和项目进展、提交交付品、后续处理及反馈等工作; 2.跟进处置各项风险事件;指导和推动二级纪委开展项目调查、问责处罚工作;督办二级纪委制式化工作; 3.制定和优化各类反舞弊、信访等纪检监察工作办法及条例;履行问责处罚相关工作;落实积分制度;推动开展自查自纠工作; 4.研究推动大数据、新技术等在纪检监察工作中的创新运用;对纪检监察工作中发现的问题及漏洞,提出合理、有效的管理建议; 5.结合纪检监察调查工作经验,协同优化大数据风险监测模型、提出既有模型优化建议,全面推进智能化工作进展;执行或协助执行监管信息录入、统计、通报及报送相关工作;组织开展纪检监察廉政教育活动、组织培训、宣传工作; 6.负责纪检监察工作与监管机构、上级纪委、公检法单位及管理层的联系与沟通。 任职要求 1、本科以上学历,银行、投资、金融、审计、财务等经济类或管理类专业。 2、具备3-5年以上银行从业经验,熟悉银行公司、零售业务等业务;其中2年以上管理经验、有公检法、律师、审计等工作经验者优先。 3、熟悉国家财经制度,相关法律法规;熟悉互联网、银行、投资等相关知识,熟悉金融类公司管理制度、规定及业务操作流程,熟悉银行稽核流程、技术和方法; 4、具有风险识别和防控的能力,对稽核项目中发现的问题,提出合理、有效的管理建议。有较强的学习能力和沟通能力,能较快熟悉银行各项业务,转换角色; 5、具备较强的数据分析能力有;具有良好的口头和书面表达能力;具有较强的团队意识和合作意识,有抗压能力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 履行纪检监察归口管理工作,完成调查项目立项评估、现场调查工作、跟踪处理过程和项目进展、提交交付品、后续处理及反馈等工作;对三反联动渠道的数据保持敏感度,实现信息共享,主动排查行内舞弊线索,跟进处置各项风险事件。 2. 负责制定和优化各类反舞弊、信访等纪检监察工作办法及条例;履行问责处罚相关工作;对纪检监察工作中发现的问题及漏洞,提出合理、有效的管理建议。 3. 研究推动大数据、新技术等在纪检监察工作中的创新运用;结合纪检监察调查工作经验,协同优化大数据风险监测模型、提出既有模型优化建议,全面推进智能化工作进展。 4. 执行或协助执行监管信息录入、统计、通报及报送相关工作;负责纪检监察工作与监管机构、上级纪委、公检法单位及管理层的联系与沟通。 5. 领导交办的其他工作 任职要求 1、教育程度:本科以上学历,银行、投资、金融、审计、财务等经济类或管理类专业。 2、工作经验:具备3-5年以上银行从业经验,熟悉银行公司、零售业务等业务。其中2年以上管理经验、有公检法、律师、审计等工作经验者优先。 3、专业能力:熟悉国家财经制度,相关法律法规;熟悉互联网、银行、投资等相关知识,熟悉金融类公司管理制度、规定及业务操作流程,熟悉银行稽核流程、技术和方法;具有风险识别和防控的能力,对稽核项目中发现的问题,提出合理、有效的管理建议。 4、核心能力:(1)有较强的学习能力和沟通能力,能较快熟悉银行各项业务,转换角色;(2)具备较强的数据分析能力有;(3)具有良好的口头和书面表达能力;具有较强的团队意识和合作意识,有抗压能力。 5、熟悉金融类犯罪案件调查、起诉、应诉、处理等流程和工作内容,有金融类犯罪案件处理经验。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责理财产品的规划和执行,跟踪把握行业和竞品情况,深入了解企业用户理财习惯,持续优化产品方案及业务流程。 2、结合用户反馈和产品运营数据,梳理分析业务需求,设计产品方案,实现预期用户规模和业务指标。 3、与风控、财务、法务、合规等部门对接,梳理设计合理的资金流程和数据流程,规划业务系统与内部各系统的对接方案,如电商、银行等,持续提升系统效率。 4、协调内部资源,把控对内和对外的节奏进度,实现产品研发、测试、上线及运营全流程的落地。 5、协助进行产品推广方案制定及落地。 任职要求 1、本科及以上学历,5年以上工作经验,2年以上理财领域从业经验,有大型理财产品经验优先,同时负责理财前后台产品经验、或企业端投融资经验;CPA、CFA优先; 2、扎实的产品策划和设计基本功,能高质量产出产品策划方案和系统设计方案; 3、优秀的结构化思维和逻辑思维能力,能同时深入理解金融业务逻辑和系统逻辑,善于抽象和总结; 4、执行力强,责任意识强,对需求质量和结果要求高; 5、善于沟通和解决问题,具有良好的团队协作意识。