• 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、独立负责大型市场活动的统筹,包括不限于策划、创意及落地执行,并对最终活动效果负责; 2、深入分析渠道业务现状及趋势,依据战略及行业方向,制定业务线活动目标及策略; 3、整合内外部资源,将需求转化为可执行方案; 4、调研市场上相关行业活动,对活动效果分析及评估; 5、具备传播思维,熟悉传播路径,输出传播规划辅助活动效果达成。 职位要求: 1、本科及以上学历, 3年以上互联网或广告公司项目统筹或品牌传播经验; 2、具备品牌、营销、社交媒体和广告等方面的知识和经验,具备优秀的资源整合与创意力; 3、头脑灵活,创意丰富,项目统筹能力强,具备一定的战略视野; 4、能承受较强的工作压力,富有团队协作精神,善于沟通; 5、能够承受适当的出差。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    主要工作职责:1、负责企业终端安全系统运维,定制与下发策略,监控管理状态,处理异常事件,支持相关项目等2、负责企业终端管理系统(MDM)运维,定制与下发策略,监控管理状态,处理异常事件,支持相关项目等3、负责处理用户需求,解决用户问题,提供相关培训和定制需求的交付4、负责编写相关的技术文档及手册 任职要求:1、大学本科及以上学历,计算机相关专业优先2、3年左右终端管理或安全运维经验3、负责DLP/IPG/MDM/终端工具等终端管理、数据系统搭建、客户端管理、监控和运维等4、熟悉并有企业级终端管控系统运维经验,如Airwatch WSO、JAMF、Landesk等5、熟悉并有企业级终端安全防护系统运维经验,如SkyGuard DLP、IPG、Antivirus等6、具备计算机、网络和存储等基础支持,有基本故障的排除能力7、有CISSP、CISP、CISA等相关安全资质者优先
  • 6k-10k·13薪 经验不限 / 不限
    软件服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    工作职责 协助公司市场部线上品牌宣传工作;微信公众号运营维护;文案策划及编辑;网站内容维护; 支持日常市场新闻讯息收集及整理;支持日常竞品信息收集及归档; 线上线下市场活动支持,配合部门负责人进行相关外联工作; 协助公司市场部物料设计及制作,并协助市场部文件资料的管理; 部门负责人安排的其他工作。 任职资格 本科及以上学历,市场相关专业优先; 0~3年相关工作经验; 有B2B、IT行业工作经验者优先; 有较强的表达能力、沟通能力;积极乐观,直面工作压力,对工作有热情,吃苦耐劳; 英语读写流利; 有微信公众账号管理、内容维护相关经验优先 ; 具备一定的市场分析及判断能力; 熟悉office软件操作,Excel、PPT、Word能力优秀;会使用Photoshop、AI者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责大制造行业各项市场活动运营、活动线索的跟进和转换,飞书市场闭门活动的客户邀约; 2、掌握行业动态、行业方案和最佳实践,提供适合客户实际使用场景的解决方案; 3、已有客户的不断触达,商机跟进进度的更新; 4、协调各方资源,加速商机阶段推进,促进赢单。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备较为丰富的TOB销售相关工作经验; 2、熟悉软件相关行业的商业模式,有较强的商务拓展和需求挖掘能力; 3、有大制造行业业务拓展背景和经验者优先; 4、结果导向,擅长沟通表达,善于建立人脉关系,在拓客和销售领域具有良好的经验; 5、具有销售敏感性,很强的自驱力和主动学习的能力,不断提升自己的产品知识和销售能力。
  • 13k-17k·14薪 经验1-3年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1. 熟悉非生产性采购特点,负责采购策略的制订及实施; 2. 负责供应商的考察、开发、管理及绩效评估;熟悉行业市场资源;建立品类优势资源池;具有一定的供应商资源; 3. 负责采购项目运作及商务管理,包括价格管理、商务谈判、合同签订及执行过程中的问题和风险管理;落实采购成本控制目标,关注效果目标达成,综合提升ROI; 4. 收集、分析市场及行业相关信息,逻辑分析能力好,为采购决策提供依据; 5. 负责品类SOP梳理和年度采购策略制定; 任职条件: 1. 本科或以上学历,行政管理类、工商管理、经济或其他相关专业,有IT/互联网行业,大型集团采购工作背景者优先; 2. 2年以上市场采购工作经验,对采购理念和采购过程管理具有清晰的认知和深刻的理解; 3. 具备良好的组织协调和沟通能力、学习能力和团队合作精神强,具有敬业、吃苦精神,具备较强的分析问题和解决问题的能力; 4. 具备较强的总结和汇报能力;具备较强的执行力;能在快速发展的企业中承受较强的工作压力。
  • 15k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1、拥有大型互联网公司/平台/公关公司策划经验,独立完成大型落地活动的核心idea输出,撰写线下各类盛典/活动的创意策划方案; 2、准确把握内外部brief,从策划到项目落地,持续根据活动需求和执行细节完善方案; 3、需服务过互联网或在大型公关/广告公司,有过资深策划经验,把控活动的整体风格、文案品质和宣传调性; 4、对互联网及市场嗅觉敏锐,有丰富的Idea储备,对Idea有高要求,大胆创新,能将创意散点打磨成完整创意。 【任职要求】 1、 本科及以上学历,5年以上专业公关公司策划、创意岗工作经验;熟知互联网行业,有该行业的活动策划成功案例; 2、 熟悉专业创意方法,思维敏捷,洞察力强,文字功底扎实,语言表达能力强,具备现场提案经验; 3、 关注时下热点,有敏锐的市场洞察力,较强的逻辑思维能力,善于接受新鲜事物和新的玩法,具有较强的资料收集、归纳、整理和分析能力; 4、 有创意,善于主动提出创意想法,并具备PowerPoint美化功底。
  • 25k-40k·15薪 经验不限 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Responsibilities:主要工作职责行业分析,包括细分市场销量、价格、人群购买原因竞争对手分析,包括竞争对手产品策略解析、竞品预测、竞品分析、竞争策略制定。市场方程式制定,定义本品的细分市场定位、相对应的产品量价定义、配置策略、价格策略等。完成产品市场在各个项目节点的交付物,包括支持产品上市前的关键市场调研工作。支持品牌建设、用户运营、PR等工作需求,提供产品方面的内容、素材制作支持。 Qualification:任职要求Education Background: 教育背景· 本科及以上Experience:经验:5年以上市场营销方向相关工作(汽车、科技类产品、互联网、咨询相关行业),有独立完成某些完整项目的经验。有用户洞察、数据分析能力、互联网产品经验加分; Competencies:能力:较强的数据分析能力,能从复杂的数据流中分析出定量、趋势性结论。较好的逻辑性、策略性思维。优秀的口头表达能力、PPT技巧。对汽车及数字化产品有热情,能融入创业公司工作氛围。一起洞察年轻用户群体需求,创造前端、有突破性的电动车产品;对内容行业敏感,对行业最新的运营能力与玩法有自己的独立思考。抗压,自驱,有创造力,有激情;
  • 9k-14k·13薪 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1. 完成市场分析、竞品研究及行业趋势的数据分析报告,挖掘数据层面的洞察及机会点,输出市场和产品机会评估,以数据驱动业务发展; 2. 主导消费者调研和洞察,运用多元化的研究手段,开展消费人群画像,购买,使用,态度,品牌,体验等方面的研究,以研究结果赋能解决业务问题; 3. 运用业务系统收集的内部运营数据,负责对业务经营状况、用户消费偏好、商品数据、会员数据,活动数据等进行数据建模,分析挖掘并输出洞察和经营建议; 4. 通过研究、洞察、分析与挖掘,发现问题和分析问题,为采购选品、品牌策划、营销活动等提供策略建议以及规划综合解决方案。 【任职条件】 1. 熟练掌握常见数据提取、转化及分析工具; 2. 3年以上消费者洞察相关经验,有两年以上零售或消费品相关经验,具有商业敏感度,熟悉零售及电商行 业常用的数据分析指标,擅长挖掘消费者洞察,数据分析与生意应用的关联点; 3. 熟悉常用的调研方法,能独立完成用户洞察项目,并能灵活运用不同的调研设计与方法解决不同的 生意问题; 4. 擅长通过多数据源对比,甄别和评判不同数据源的有效性,框定不同数据源的适用范围; 5. 较强的逻辑思维,沟通、理解、和学习能力,好奇心强;擅长并热爱发现问题与解決问题; 6. 有项目管理经验,具备良好的沟通能力和协作精神,有很强的跨部门协调推进力,抗压能力强。 您是最适合我们的人选,如果: 您是一位 专注专业者 他们对一个关键领域有深入的了解,并通过学习和研究寻求可能的解决方案。他们往往更保守,他们不需要负责。他们在团队中工作得很好,也很适应单独工作。 您是一位 交流者 他们有能力发现人们的潜在动机,这些洞察力使他们成为有说服力和鼓舞人心的沟通者。他们是天生的调解人,理解不同的观点,重视积极、包容的环境。 您是一位 问题解决者 他们根据基于证据的观点做出决定。当他们尝试新事物时,他们会寻求尽可能多的理解,但不会贸然介入,而是进行尽职调查,并为未来制定计划。 您是一位 联接者 他们专注于建立人与人之间的联系,以及想法之间的联系。他们建立了超越网络或团队合作的深厚关系。他们会通过巧妙的合作找到避免对抗的方法。
  • 2k-3k 经验1年以下 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、协助市场活动上线、数据整理、归档等; 2、协助营销数据库管理,部门合同流程、上传归档等; 3、配合社交媒体账号运营等基础工作; 职位要求: 1、市场营销、旅游会展、信息学相关专业的2022届毕业生未就业人员; 2、能保证周一到五每天正常全体到岗, 在北京居住 3、在北京有固定住所且离中关村上班举例近更佳 请注意: 该职位为见习职位,非正式员工岗位。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1、负责进行市场推广宣传及招生工作; 2、开展市场调研,搜集相关市场动态。 3、落实市场推广计划以及推广方案; 4、推进市场工作的开展,执行市场活动的运行; 5、完成领导交办的其它工作。 任职资格: 1、年龄20-40岁,中专及以上学历; 2、有1年以上市场工作经验或有招生、保险销售、置业顾问相关工作经验优先 3、沟通能力强,有上进心和责任心; 4、团队意识较强;吃苦耐劳;具有较强的抗压能力和抗挫折能力; 福利:底薪+提成+绩效+奖金+保险+ 定期团建+学习培训机会+养老统筹+公司旅游等福利
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    如果你是全职带娃的妈妈,希望在不影响带娃的前提下有一份收入; 如果你有幸或者不幸失业,正寻求一份工作,可又受到了一些奇葩的遭遇; 如果你暂时创业失败,困惑迷茫而又不甘于上一份班; 那么你仔细往下看,或许很适合你。 1、关于“露未干”平台 露未干的定位是本地生活领域、社区团购平台,围绕业主的家庭生活部署产品体系,在如今普遍缺钱的大背景下,执行两条相互矛盾的标准:东西好+价钱便宜,再加上差异化的服务体系,最终赢得我们的客户群体。 露未干以鲜果为切入点,通过差异化的经营模式,逐步扩展平台SKU,最终成为能满足日常家庭生活的综合平台。 2、关于“终端服务站站长”(角色+工作内容) 贵阳市一共有2450多个小区,具有一定规模的小区有900多个,我们第一阶段将在其中的100个小区设置终端服务站,管事的就是咱们的站长,可以个人为单位,也可以家庭为单位。和平台的关系为合作关系而非雇佣关系。 终端服务站的工作内容分为三个大板块: a、服务类。服务站所管辖的小区范围内有客户在平台下单,服务站要及时的送货到家,若有售后相关的问题,服务站要按照平台要求及时处理; b、销售类。平台会将一定数量的产品送至服务站(免货款模式,无须打款给平台),服务站负责在线下展示以及销售,这事关站长的收入,尤其是站长刚刚开始做的时候; c、推广类。在你刚刚开始接手服务站的时候,为了你的收入以及平台的收入,我们希望你能做一些推广类的工作,要让你所在小区的业主尽可能多的知道你在做这件事,这事关你的收入。 不管是以上三大类的任何一类,我们都会有对应的人帮助你,我们为你配置了终端顾问、供应链顾问、物流顾问、运营顾问,你在工作中遇到的困难,咱们的顾问会和你一起去解决。 3、关于收入 你的收入构成分为三个板块: a、平台补贴。在你刚刚接手服务站的时候,初期的销售额应该不会太高,这就决定了你的初期收入不会太高,所以我们设置了补贴,你只需按照平台给你的工作内容去完成,就可以领到对应的补贴,补贴的设置门槛不高,你稍微努力就可以拿到; b、销售分成。你接手了服务站,在你所辖的区域范围内,不管是平台线上销售还是服务站线下销售,你都将以销售额为基数按一定的比例进行分成,分成比例在这里不方便详说,你可以找到我们,我们会告诉你的。 c、平台奖励。按照平台的奖励项去完成对应的任务,你就可以拿到奖励,我们设置的奖励名目多,而且金额不抠门。 4、关于发展 服务站的发展核心为两个部分: a、等级。服务站分为5个等级,即一级服务站到5级服务站,等级越高销售分成的比例也就越高,你的收入也就越高。服务站升级的条件为累积销售额和会员数量两个基本条件,升级的条件都不苛刻,你稍微努力就可以完成的。 b、形式/形象。在你刚接手服务站的时候,我们不建议你直接做一个铺面,这会产生许多费用,你初期的收入未必能覆盖,我们不愿意你去冒风险。初期我们为你提供一系列的物料,让你能开展工作,等你的工作有一定的成效,我们支持你去做一个定点服务站,就类似于快递站一样,平台将在服务站的形象建设、陈列效果等方面进行支持。 5、关于风险 风险就是你投入的时间。因为其他的风险,比如库存积压、产品损耗、货款、物流风险、仓储等等平台将全部承担。 6、关于投入 我们希望你能投入120%的激情在推广工作当中;投入130%的耐心在客户服务工作上面;投入140%的勇气在社群运营方面,除此之外,没有其他的投入。 还有太多关于,不能写太多,字数要到上限了,如果你有一点点兴趣,你可以找到我们,我们再仔细聊聊,你应该知道怎么找到我们的,对吧?比如在X信搜一下。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责全集团主机HDLP防泄漏软件运营,包括系统稳定运维、风险发现、策略变更、故障处理等; 2、负责全集团主机硬盘加密运营,包括系统稳定运维、故障处理等; 3、负责全集团主机防火墙运营,包括产品调研POC测试、项目实施、系统稳定运维、策略变更、故障处理等。 任职要求 1、***本科或以上学历; 2、计算机、信息安全相关专业; 3、技术基础良好,熟悉主流操作系统、TCP/IP网络协议、主流数据库、有一定的开发基础,熟悉常见脚本语言; 4、熟悉主流终端数据防泄漏产品,如HDLP、硬盘加密、主机防火墙、上网管控等,有相关安全产品测试比对运营经验; 5、有相关的安全知识/安全理念,拥有安全事件监控、安全事件分析查处和策略优化经验; 6、对信息安全有兴趣,有CCNP/CCIE、CISSP、ISO27001相关证书优先; 7、有团队意识,性格开朗,善于沟通,学习能力强。
  • 12k-18k 经验5-10年 / 大专
    电商 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、业务开拓:负责拓展和维护百货产品、模具、软件等电商供应链相关资源; 2、团队建设:负责从0-1搭建整个销售和业务拓展团队;负责制定完善的销售政策; 3、市场布局:负责策划产品宣传、销售活动等营销方案; 4、行业学习:实时追踪市场动态和电商供应链行业资讯,跟进客户需求; 5、完成领导安排的其他事宜。 岗位要求: 1、年龄要求为25-40岁,大专学历以上; 2、5年以上市场拓展、销售经验,3年以上互联网或制造业经验; 3、管理过10人以上的销售团队; 4、有从0-1的市场开拓经验;
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 150-500人
    职位详情: 项目背景:此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究,未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标:通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度,全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路,快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向:营销、运营、项目管理、职能,根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求: **本科及以上学历的应届生(或2022年毕业学生) 热爱互联网,希望在互联网,Saas赛道长期发展的; 具有优秀的逻辑思维能力,较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能:干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明: EZR是一个有少年气,坚持长期主义,注重管理,有温度的组织;爱才,惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的,也有那和一群人跟随这个组织在共同成长,只要你能够跟上,你不会在行业中落伍,还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人,在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪(EZR)特色的,从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核,能服和于我们的客户群体,又能为这个行业树立些标杆的人才,实现组织与人才的双向奔赴,一起走向更远的未来!
  • 25k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、根据产品的发展变化以及市场调研情况,制定品牌策略、定位及品牌项目相关工作; 2、负责产品品牌的整合营销推广,协同媒体投放、公关传播完成项目策略落地,对项目进度、完成度、内容质量和效果负责; 3、进行市场、行业、竞品等信息的搜集、分析、研究。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上市场品牌工作经验; 2、熟悉品牌传播,对品牌建设有独到的见解,有SAAS行业、企业市场部/品牌部工作经验者优先。