主要负责招聘销售方面人员，和人事专员。按省份招聘，

专科及以上学历，拥有3年以上相关工作经验具备良好的心理素质和抗压能力 有责任心品行好薪资保底2k,提成按招牌人员数量而定. 1，负责制定公司招聘计划，与各部门沟通，了解用人需求，确保招聘计划的实施。 2，负责招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、参与面试、录用流程等，保障招聘进度。 3，管理和拓展招聘渠道，包括线上和线下渠道，确保招聘信息的广泛传播。 4，与候选人建立并维护良好的关系，提供及时的招聘信息反馈，解答候选人疑问，确保候选人满意度。 5，协调新员工的入职流程，包括办理入职手续、培训计划等，确保新员工的顺利入职。

截止日期：2023年12月30日  薪资待遇：底薪2500+全勤200+绩效300+提成。周日固定休国家法定假日正常放假。 工作内容： 1. 依据业务经营目标及经营计划，进行职位 分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利 及任职资格要求 2. 根据业务需求，完成各部门人员招聘培训 及员工关系相关工作，并对结果负责 3. 负责建立健全人事行政管理机制，提供人 力资源支持，包括但不限于培训、绩效考 核、员工关系等，满足并符合业务发展需 求 4. 负责员工考勤工资核算协议合同签订及管 理等工作 5. 推进业务团队发展，协助部门优化内部组 织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳 定性 6. 传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织 的持续健康成长。

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；  2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；   3、协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划 。 任职资格： 1.有无经验均可，有人带；  2.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。        试用期一个月,提供住宿，另有年底【奖励】。

工作内容：主要负责在各大招聘渠道招聘公司所需人才 每月一个招聘任务 有无经验均可 前期有人教有人带 公司提供招聘端口 话术 不收任何培训费用 工作时间：上午9:30-12:00 下午13:30-19:00

形象好气质佳 专科以上学历 人力资源，文秘等相关专业毕业 有良好的沟通表达能力

岗位名称：人事行政专员 公司名称：内蒙古灵猊科技有限公司 工作地点：可居家 岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、选拔、录用及培训工作，确保公司的人力资源满足业务发展需求； 2. 负责员工劳动合同的签订、变更、续签、终止及员工档案管理； 3. 负责员工的薪资、福利、社会保险、公积金等薪酬福利管理； 4. 负责员工考勤管理，统计并分析考勤数据，为公司的决策提供依据； 5. 负责公司员工的培训、晋升、激励、考核等人力资源管理制度的制定与实施； 6. 负责公司企业文化建设，策划组织员工活动，提高员工的凝聚力和向心力； 7. 负责公司办公环境的管理，协调处理员工关系，营造良好的工作氛围； 8. 负责公司行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理、车辆管理等； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先； 2.熟悉国家及地方相关法律法规； 3. 具备较强的沟通协调能力、组织策划能力及解决问题能力； 4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5. 具备良好的职业道德，工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和五险一金； 2. 完善的培训体系和职业发展通道； 3. 舒适的办公环境和人性化的管理； 4. 广阔的职业发展空间和丰富的员工活动。 有意者请将简历发送至：（请自行填写邮箱地址），邮件标题格式：“应聘人事行政专员-姓名”，我们将尽快与您联系。

需要做什么？ 1.在各招聘渠道发布招聘信息，筛选简历，邀约面试。 2.负责对应聘者初试，符合要求的安排复试。 3.负责员工的信息录入，各类报表的统计。 4.负责员工档案的管理工作。 5.负责办理员工入离职手续。 6.组织召开各类会议。 7.负责协办各类公司内部活动。 8.负责办公用品采购及管理。 9.领导交办的其他事情。 能够获得什么？ 1.与公司领导面对面沟通，接受资深指导。 2.平台好机会多，能够发挥自己最大价值。 3.公司氛围好，快乐的工作。 需要有的条件： 1.本科毕业2年内，热爱人事工作，热爱财会行业。 2.踏实肯干，有拼劲，希望能够闯出自己的一片天。

及时完成领导安排的任务，和客户沟通，有问题及时解决，会电脑，有责任心，有上进心

工作内容：主要负责在各大招聘渠道招聘公司所需人才 每月一个人招聘任务 有无经验均可 前期有人教有人带 公司提供招聘端口 工作电脑 工作手机 不收任何费用 工作时间：上午9:00-12:00 下午13:30-18:30

岗位职责： 1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入转调离、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握规范，有效把控风险。 2.参与信息化建设，系统需求收集和流程设立、优化。 3.参与公司政策、制度的制订和更新，定期更新维护。 4.负责日常运营数据处理，活动组织、策划。 5.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，自我学习，不断提升员工体验和完善制度标准流程系统等。 6.领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.本科及以上学历，计算机、人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.有从业经验或优秀实习生、毕业生，精通钉钉、腾讯文档、腾讯会议等软件使用。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。

工作内容 1、负责公司应用服务接口、核心系统的设计和编码； 2、独立完成项目的系统分析、设计，并进行核心功能代码编写 3、独立攻克技术难题，持续提升系统性能； 4、独立设计数据结构，维护数据内容，以及优化数据模块； 5、理解业务，识别需求，参与架构、系统、分析设计等多领域项目的相关技术的实践。 岗位要求 1、本科以上学历，2-5年Java服务端开发经验，对Java技术有深入研究，研究过优秀开源软件的源码并有心得者优先 2、扎实的Java编程基础，熟悉各种设计模式，理解10、多线程、集合等基础框架，对M原理有一定的了解 3、熟悉常见设计模式，熟练掌握Spring/SpringMVC/Mybatis或其他主流JAVA框架 4、熟练掌握MySgl/Oracle数据库中的一种或多种 5、熟悉NoSQL、MQ、Cache、TCP/IP原理，能够设计复杂业务、高并发、大数据量的系统 6、熟悉Dubbo/spring Cloud或其他服务治理架构者优先 7、有较强的逻辑思维能力，善于分析、归纳、解决问题

1. 学历与专业：大专及以上学历，测绘工程、工程测量、地质工程等相关专业；持有测量员证、注册测绘师证等相关资质证书者优先。 ​ 2. 技能能力：熟练操作全站仪、GPS/RTK、水准仪等矿用测量仪器，能独立完成控制测量、巷道标定、采场放样、地形测绘等工作；精通CAD、CASS等测绘软件，能应对矿场复杂地形与作业环境。 ​ 3. 职业素养：严格遵守矿山安全操作规程，具备较强的安全意识；工作严谨细致、责任心强具备良好的沟通协调能力，可配合采矿、地质等部门完成协同工作。 ​ 4. 其他要求：身体健康；服从矿场现场管理，能接受驻矿工作安排。

岗位职责： 1.需求分析与场景识别:了解一个或多个领域的业务知识，能够跟客户有效沟通和洞察真实需求，并识别出可以使用人工智能技术的场景 2.技术判断与解决方案:理解机器学习、深度学习、大模型的基本原理，能够基于客户的需求，设计出适合的解决方案，并可以向客户进行方案汇报，以影响客户的技术选型决策 3.产品需求反馈与优化:依据客户需求、技术动态，结合技术研判向产研人员反馈大模型应用解决方案及Agent工具等的优化建议，推动技术创新和解决方案的迭代升级，提升产品市场竞争力和市场占有率; 4.市场敏感与扩展复制:挖掘可复制、可规模化符合市场逻辑的大模型解决方案，通过客户案例的落地对成功实践进行总结归纳完成从0到1:并对内部团队及客户进行知识和项目分享，促进从1到N的复制. 任职要求: 1.**本科及以上学历，计算机、自动化、理工类相关专业，在该领域CCF-A/B级会议发表论文优先; 2.1-5年工作经验，有机器学习、深度学习、大模型的相关学习/工作经历，对机器学习、深度学习、智算、大模型、智能体等技术趋势有持续关注和独立思考; 3.熟悉PyTorch、TensorFlow等开发框架，有大模型产品落地经验或大规模复杂项目者优先.

职位职责： 1、根据业务发展需求及公司策略导向，输出业务整体预算，并能在业务落地过程中对业务保持监控和洞察，开展预实分析支持业务策略调优和落地； 2、定期对负责的工作项目进行专题分析和方案复盘，有针对性的对核心经营指标、异常数据进行分析，输出明确业务改善建议； 3、主动发现业务本质的需求和痛点，找到业务机会，制定合理目标并给出具体可行的建议，推进落地； 4、负责业务指标设计、口径制定，与数仓协作完成基础数据建设，在此基础上制作各角色的业务监控看板。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年电商行业数据或经营分析工作，有跨境电商、自营电商相关行业经验加分； 2、好奇心强，数据敏感度高，学习能力强，能将过往经验沉淀为方法论，与新的商业模式结合并不断迭代认知； 3、有团队意识，工作积极主动，责任感强，能够有效推动项目完成。