• 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.负责组织与人才发展项目的规划,流程,工具和方法的开发,并按阶段实施; 2.负责梳理、制定及完善事业部组织与人才发展相关的管理制度及机制并推动落地; 3.根据人才发展战略,制定管理干部与专业人才发展规划,完善并优化人才标准的建设与落地,搭建人才晋升和能力发展通道; 4.负责推动职级体系建设与优化、人才梯队建设,设计并不断优化人才标准、人才盘点、人才晋升、人才发展方案; 5.基于人才发展的整体规划,搭建人才发展体系,设计与推行核心人才及高潜人才发展项目; 6.承接集团整体组织与人才发展政策,在事业部层面落地执行;推进其他与人才发展相关的工作。 【任职要求】 1.本科或以上学历,人力资源等相关专业;有海外留学经验者优先; 2.6年以上工作经验,5年以上任职资格、人才发展(管理人才/专业人才)相关工作经验;有消费电子、通信行业工作经验优先; 3.熟练掌握各种人才发展工具,对于任职资格、人才标准、人才盘点、人才晋升通道、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验; 4.具备较强的人际链接能力、组织协调能力和推动力;喜欢对问题深度思考,有自己独特的洞察和判断; 5.靠谱、当责,良好的抗压能力和快速的学习能力。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.英文内容运营:挖掘和分析扩展Google关键字,调研分析网站内容运营策略,研究内容建设,建设高质量内容,提升网站关键词的搜索排名及流量。分析内容建设效果数据,不断进行优化调整。 2.产品运营:配合产品部门进行产品版本的发布相关工作,版本更新功能点挖掘,网站页面文案和图片等内容更新优化。 3.网站营销策划:具备一定的文案及网站策划能力,能策划并组织协调网站页面及推广活动方案,并进行效果跟踪分析及优化调整; 4.竞品跟踪:对行业以及相关竞品跟踪及反馈,提出网站和产品相关优化建议 5.数据分析:了解分析工具GoogleAnalytics,SEO工具Ahrefs等,对网站表现和SEO进行分析,提出网站完善调整建议5.SEO运营:了解GoogleSEO的原理和特点,时刻关注和学习SEO行业资讯。 任职资格: 1.本科及以上学历,工作经验不限,英文6级以上,具备良好的英文读写能力;英语专业八级或者英语专业者优先; 2.了解网站内容运营,有英文文案策划和内容撰写,关键词排名和SEO流量增长相关经验优先; 3.有海外网站运营经验者优先; 4.思维活跃,逻辑思维强,具有一定的数据分析能力,懂GoogleAnalytics数据分析者优先; 5.有上进心,有主动沟通意识及一定的抗压能力,责任心强,踏实肯干。
  • 7k-10k 经验不限 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责海外市场调研分析,确定公司产品目标用户群及特征; 2、挖掘目标市场用户需求,结合营销工具,制定官网内容运营策略并落地实施; 3、负责阿拉伯语官网建设,根据内容运营策略,进行内容策划,信息采集及撰写发布,提高用户互动及传播; 4、策划推进及组织协调网站重大运营活动方案,并进行效果跟踪分析和优化调整,持续提高品牌知名度; 5、利用GA等工具进行网站数据分析,并能制定优化策略,提高网站用户体验。 任职要求 1. 本科及以上学历,阿语专四及以上语言等级,具备良好的读写能力; 2. 熟悉网站内容运营,有对应语种文案策划和内容撰写,关键词排名和SEO流量增长相关经验者优先; 3. 思维活跃,逻辑思维强,具有一定的数据分析能力,有主动沟通意识及一定的抗压能力,责任心强,踏实肯干。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责】: 负责官网(https://www.imyfone.com/ )整站运营 1.精通SEO内容建设及内容优化,页面各项指标(会话,下载转换率,电子商务转换率等)都有显著提升; 2.可多任务并行,独立负责多个产品或一个网站的运营开展工作,且各需求都能按时按质完成; 3.可在指导下承接较复杂的网站需求(如网站改版,网站搭建等); 4.对行业和竞对保持一定的敏锐度和见解,结合用户购买行为分析,制定营销策略并实施; 5.根据行业热点,海外节假日,产品发布等事件,策划相关专题或活动页面。 【任职资格】: 1. 本科或以上学历,大学英语六级以上水平,专八优先; 2. 3年以上相关行业网站运营经验; 3. 具有一定的抗压能力和灵活应变的能力; 4. 责任心强,具有主动分享的意识。
  • 20k-30k 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询,电商平台,营销服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责面向海外用户的 DTC 网站的购物流程、产品教育、服务、内容营销等电商相关功能的体系化产品规划和产品方案设计,支撑品牌、电商和物流,服务等业务全球化、本地化产品架构; 2. 结合品牌的战略和业务目标,设计有针对性的、有规划、体系化的业务解决方案及路标,协调内外部资源,确保业务和产品目标达成; 3. 以用户为中心,深入用户场景,关注用户声音,用户反馈和运营数据,不断完善业务流程和平台能力,服务于提升用户体验,包括但不限于设计高效的 VOC 自动化收集工作流等; 4. 了解并持续研究全球各地用户的文化、使用习惯,保障不同地区消费者的行为通过性及其他数据指标; 5. 积极参与团队能力建设,重视知识积累,积极分享,指导新人熟悉专业、业务知识及技能; 6. 积极组织内外部沟通,主动挖掘需求,推动项目进展。 任职要求: 1. ***本科及以上学历,3 年以上互联网产品相关工作经验,CET-6及以上水平,英语口语流利; 2. 对互联网和电商行业有较深理解,具有良好商业价值分析以及用户洞察能力; 3. 具备结构化的思维,能充分论证方案,把事情向上下游陈述清楚,充分发挥产品经理核心价值,拒绝成为传话筒; 4. 对了解业务有巨大热忱,熟悉互联网产品设计和研发项目流程,良好的跨团队沟通、项目管理和执行力; 5. 数据驱动,结果导向的思考模式,对数据敏感,能根据数据做出判断及决策;能持续关注及获取来自消费者的直接反馈,用于体验及可用性判断及决策; 6. 掌握消费心理领域的知识,善于使用消费者的语言讲述品牌故事、品牌价值、产品价值,建立信任,具备设计优秀信息架构的能力; 7. 具备高度的责任心、良好的自驱力和抗压能力,能够适应快速变化的过程。 【其它加分项】 1. 有 0-1 独立搭建产品的经验,有扎实的产品规划,较强的产品交互能力,具有较大规模电商或平台类产品的成功实践的优先; 2. 有供应链、商品管理、运营平台等相关产品经验者优先考虑。具备数据结构相关知识和数据分析能力者优先; 3. 有成功带人的经验,有项目或产品团队管理经验者优先。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    1、负责统筹市场拓展,针对公司营销网站制定营销方案及策略,进行流量数据效果监控及分析,提出优化建议; 2、负责统筹营销战略制定,针对海外营销进行战略规划,依据公司销售目标制定本部门年度营销方案并推动落地; 3、负责团队管理工作,团队成员的招聘与培养,制定团队目标,合理规划各成员工作,充分调动成员 积极性,带领团队成员达成营销目标。 1、本科以上学历,英语六级或专八,电子商务、营销相关专业,3-5年独立站运营管理经验; 2、精通网络数据分析,具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力; 3、熟悉各种营销手段、推广方式及模式,有成功运营案例或知名网站工作经验优先; 4、很强的创新和执行,以结果为导向,具备团队领导能力,有较好的合作精神,顾全大局,有责任心、抗压能力强。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    主要负责销售和推广网站公司的产品或服务,以满足客户的需求,并与客户建立良好的合作关系。以下是网站公司业务员的主要工作职责和技能要求: 工作职责: 1.通过电话、邮件、社交媒体等渠道,积极寻找并联系潜在客户,了解他们的需求,并为公司产品或服务提供咨询和解决方案。 2.维护和跟进现有客户的关系,提供专业的售后支持和服务,以确保客户满意度。 3.根据市场和客户需求的变化,不断优化公司的销售策略和产品组合,提高销售效率和业绩。 4.参与公司的市场推广活动,包括线上和线下的宣传、展览、会议等,扩大公司品牌知名度和影响力。 技能要求: 1.熟悉互联网和电子商务的基本知识,了解网站建设和运营的相关技术和流程。 2.具备良好的沟通能力和销售技巧,能够与各种类型的客户进行有效的交流和合作。 3.具备较强的市场分析能力和数据处理能力,能够对客户需求和市场变化进行快速响应和决策。 4.具备团队合作精神和责任心,能够与其他部门协同工作,共同实现公司的业务目标。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    工具,软件开发 / 不需要融资 / 15-50人
    推广 岗位职责: 1. 根据公司网站及产品功能,提出有效的推广方案并落地; 2. 负责合作资源开发(包括但不限于社媒,媒体,KOL, affiliate,reseller等渠道),促进品牌和产品信息传播。 3. 完善网站外链建设,发布外链文章,提升网站权重; 3. 数据监控,负责各渠道运营数据收集,整理和分析; 4. 分析和总结竞争对手的推广策略,并结合分析结果合理制定推广方案; 5. 对网站流量负责,进行流量增长方案探索。 岗位要求: 1. 大学及以上学历,英语四级,3年以上海外网站,独立站推广经验,具备成功优化案例者优先; 2. 熟悉推广渠道,有合作资源者优先; 3. 熟悉谷歌分析、站长工具等数据平台,擅长数据分析; 4. 具备较强的执行能力、团队合作能力、沟通能力,熟悉日常办公软件运用; 5. 工作积极主动,具备较强的学习、抗压能力,自驱力优秀,具备良好合作态度及团队精神。
  • 30k-60k·16薪 经验10年以上 / 硕士
    电商平台 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责网站三端首页运营,为Direct UV、首页UV、首页PV、首页二跳率、首页停留时长、首页PV/UV等指标负责; 2、负责首页页面改版与迭代、模块与内容的定义与优化,不断提高首页资源位利用效率与产出; 3、负责首页资源位管理,协调推动资源管理系统建设与优化,形成以数据为导向的运营机制; 4、调研和收集行业趋势、竞争对手的做法并输入团队,协同用研与客服部门,不断提高用户满意度。 任职资格 1、市场营销、电子商务相关专业本科及以上,至少5年电商平台网站运营经验,一线跨境电商公司的网站运营优先; 2、熟悉海外用户心智与潮流趋势,对营销玩法、用户运营有一定判断; 3、数据驱动,逻辑思维良好,沟通协同能力强,学习和适应能力强,有责任心,能扛压力; 4、有成功的运营项目经验佳。
  • 20k-30k 经验10年以上 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【平安MVP介绍】 一个行业的标杆水准:年收入近千万、屡膺行业奖项,是平安全力打造培育的精英代理人队伍 一张平安的专业名片:平安集团最具专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”三专价值传递者 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团,涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务,为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案,2023年《财富》世界500强位列第33位,全球金融企业第5位,2023年福布斯-全球上市公司2000强"位列第16位,平安人寿作为旗下的重要成员,公司服务网络遍布全国,向客户提供全周期人身保险产品和服务。 1)战略优势:平安集团金融+医疗健康两大生态圈,为MVP提供获客、销售、服务客户多场景 2)产品优势:平安集团搭建全新保险+服务”产品体系,使MVP满足中高端客户日益多元的需求 3)稀缺资源:平安集团横向打通用户、支付和服务,纵向拓展政府和医疗资源生态,为MVP提供高端资源 4)科技赋能:平安集团科技高效数字化工具,持续为MVP赋能招募、训练、销售、服务等场景 【招募要求】 1、年龄:25-45岁 2、学历:大专及以上 3、工作经历要求:销售精英、金融从业者、企业主、教师、房地产、医疗、互联网等行业从事者等 4、良好的心理素质、沟能力,勇于挑战、追求成功的企图心;良好的道德操守,诚信、自律 【待遇及福利】 1、津贴维度多:入司后你将享有初期支持的新人津贴+晋升发展阶段职级津贴保障+全流程成长培训、服务、旅游等福利支持 2、综合保障足:享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利 3、养老待遇优:随年资或职务提升,享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等保障 *旨在招募未来成为平安MVP的保险代理人 *“金融顾问、家庭医生、养老管家"为平安集团及其子公司提供的服务
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 翻译、撰写、编辑及更新公司日语网站内容; 2. 根据用户需求及关键词排名等制定日语网站营销及优化策略; 3. 负责日语网站外部推广,通过论坛、博客、社交媒体发帖等提升品牌知名度; 4. 跟踪行业热点、海外节假日,策划日语网站专题内容及活动方案; 5. 开展红人合作及其他多种外部合作方式,增加品牌曝光度; 6. 跟踪竞品动态,分析用户行为,提出网站改善方案等。 岗位要求: 1. 日语读写能力良好,日语专八以上; 2. 熟悉互联网,对网络营销、网站运营有浓厚兴趣; 3. 做事认真负责,有较强的沟通能力和团队协作能力; 4. 有网站运营,Google SEO经验者优先。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    工具,软件开发 / 不需要融资 / 15-50人
    【具备优秀的日语书面能力】 【有海外运营,市场相关经验者优先】 岗位职责: 1. 日语内容运营: 挖掘和分析扩展Google关键字, 调研分析网站内容运营策略,研究内容建设,建设高质量内容,提升网站关键词的搜索排名及流量。分析内容建设效果数据,不断进行优化调整。 2. 产品运营:配合产品部门进行产品版本的发布相关工作,独立负责小语种产品迭代文案翻译和校验,版本更新功能点挖掘,网站页面文案和图片等内容更新优化。 3. 网站营销策划:具备一定的文案及网站策划能力,了解用户特点,能策划并组织协调小语种网站页面及推广活动方案,并进行效果跟踪分析及优化调整; 4. 竞品跟踪:对行业以及相关竞品跟踪及反馈,提出网站和产品相关优化建议 5. 数据分析:了解分析工具Google Analytics, SEO工具Ahrefs等,对网站表现和SEO进行分析,提出网站完善调整建议 6. SEO运营:了解Google SEO的原理和特点,时刻关注和学习SEO行业资讯。 7. 配合市场渠道进行相关的翻译和校验协助,共同提升网站的流量和销售。 任职资格: 1. 本科以上学习,具备优秀的书面能力,语言专业者优先 2. 喜欢热爱互联网行业,对网络营销和网站运营有浓厚兴趣。 3. 较好的沟通能力,协调能力,以及逻辑思维和学习能力 4. 了解网站内容运营,有文案策划和内容撰写,有海外运营,市场相关经验者优先 5. 有上进心,有主动沟通意识及一定的抗压能力,责任心强,踏实肯干。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,硬件 / 上市公司 / 50-150人
    【岗位职责】: 1、负责公司网站的SEO优化,评估分析网站的关键词,负责关键词优化和页面结构调整和外链建设,提高关键词排名、网站流量; 2、熟悉百度搜索体系,分析搜索平台数据结果,并对效果进行监测反馈,制定更有效的优化策略; 3、负责网站内转化率的相关指标,通过网站结构和页面布局的调整,提高下载按钮的点击率 【任职要求】: 1、本科及以上学历,至少两年以上国内SEO推广和运营经验,精通SEO站外、站内优化; 2、能够独立投放并优化SEM优先考虑; 3、文章功底好的优先考虑; 4、擅长数据收集、汇总和分析,能从数据里分析趋势,发现问题和机遇,不断改进结果。
  • 15k-20k·14薪 经验5-10年 / 本科
    物流平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: - 基于集团人才发展体系和业务需要,构建人才梯队管理体系; - 构建并不断完善干部识别、选拔、评估体系,负责在职干部与继任人才任用的监控和审核; - 推进TD例行工作:人才盘点+晋升+编制管理等; - 根据用人部门需求定制组织/人才发展方案。 任职要求: - 本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学、统计学等相关专业; - 4-6年组织与人才发展工作经验,须有人才梯队建设、管理干部培养等项目经验; - 执行力高,抗压能力强,有较强的逻辑思维,能快速学习新知识技能; - 积极向上,诚实守信,能快速融入团队
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    生活服务 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.深入了解业务发展及组织现状,从业务的角度出发,发现并反馈问题,保障公司各项人力政策在部门落地执行; 2.与总部人力资源部的良好沟通,主动及时提供专业的人力资源建议和支持,保障人力资源整体工作绩效的同步实现; 3.负责部门人才配置、人才发展与基础培训、绩效考核、员工沟通等工作,协助部门负责人保障团队骨干员工的稳定性; 4.协助部门负责人进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系氛围,策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险; 5.其他部门领导安排的临时性工作。 任职要求: 1.*****本科以上学历,人力资源、心理、管理等专业优先; 2.2年以上人力资源工作经验,2年以上BP工作经验; 3.有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好; 4.能独立解决复杂的人事管理实际问题,具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。 5.有猎头背景及高端岗位经验优先考虑