岗位职责： 负责京东健康App需求分析、系统设计、性能优化、项目维护； 新技术调研，应用到现有产品中，提高性能，提高研发效率； 岗位要求： 大学本科以上学历，计算机或相关专业；3年以上客户端开发经验，至少参与过一个完整的商业级应用； 良好的编程风格，扎实的编程和数据结构算法基础；深入理解面向对象编程思想，具有较强的设计能力； 熟练掌握Android平台下的高性能编程及性能调优； 具有较强的分析和解决问题的能力；热爱互联网新技术，了解探索业界技术动向； 有强烈的责任心和团队精神，善于沟通和合作，抗压能力较强； 加分项： 有IM相关开发经验优先； 有移动端跨平台开发的相关经验；

岗位职责： · 根据产品需求和设计文档，进行软件设计、编码和调试，提升软件质量和用户体验。 · 根据App客户端的各种功能和问题，进行调试和优化，保证软件的稳定性和研发效率。 · 研究和探索创新的App开发思路和最新移动端技术，推动App架构的合理性，不断提升App竞争力。 · 国际业务，有国际背景或项目的优先 岗位要求： · 计算机或相关专业，具有扎实的编码能力，熟悉常用的数据结构和算法，有良好的代码习惯和面向对象编程思想 · 熟练使用常用UI 组件、网络库和第三方库，对Android系统应用管理、进程管理、内存管理、等机制有深入理解 · 熟悉移动端常用的MVP、MVVM架构、组件化思想，有大型互联网客户端或各类SDK开发经验者优先 · 熟悉跨平台、动态化解决方案，对Flutter有开发经验优先

任职职责： - 设计、开发和维护安卓电视端应用程序。 - 优化应用性能，确保在各种设备上的流畅运行。 - 参与需求分析，提供技术解决方案和时间评估。 - 与产品经理、设计师和其他开发团队成员紧密合作，确保产品按时交付。 - 解决开发过程中遇到的技术问题，持续改进和优化代码。 - 编写技术文档，确保代码的可维护性和可扩展性。 任职要求： 1. 教育背景：    - 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验：    - 5年以上安卓开发经验，至少2年以上安卓电视端开发经验。    - 有完整的安卓电视应用开发和发布经验。 3. 技术技能：    - 精通Java和Kotlin，具备扎实的编程基础。    - 熟悉安卓TV SDK，了解Leanback库及相关开发工具。    - 具备良好的UI/UX设计能力，能够根据设计稿实现高质量的界面。    - 熟悉安卓系统的性能优化、内存管理和多线程编程。    - 熟悉网络编程，了解常用的网络协议和数据传输格式（如HTTP、JSON、XML等）。    - 熟悉常用的视频播放技术和流媒体协议（如HLS、DASH等）。    - 了解安卓系统的安全机制和常用的加密算法。

我们是开发了京东.Vision、立影3D的创新研发部门，有3D、AR、VR各个方向，拓展CV方向来做列有意义的产品，欢迎加入！ 岗位职责： 1.    负责京东APP iOS/Android 上AR/VR相关功能的开发维护、性能优化工作。 2.    参与技术规划，技术难题攻关，保障业务需求交付效率、代码高质量和系统的线上运行稳定性。 3.    负责AR/VR的前沿技术研究和调研，并落地应用。 4.    调研和支撑跨端技术、动态化技术的探索和落地。 岗位要求： 1.    扎实的计算机基础和算法数据结构功底，对技术有热情，愿意不断尝试新技术和业务挑战。 2.    精通iOS/Android平台开发，3年以上iOS/Android应用开发经验，具备独立搭建项目框架能力，深入了解iOS/Android系统原理及生态。 3.    熟悉ARCore/ARKit等基础能力和开发框架，熟悉OpenGL相关基础知识和应用。 4.    具备性能调优和对疑难技术问题的排查能力。 5.    有良好沟通表达能力和团队协作精神。 6.    熟悉Vulkan、Metal渲染技术者优先。

工作职责: - 负责京东WebView整体架构的规划和设计,确保WebView在京东应用中的稳定性和兼容性。 - 优化WebView的性能,提高用户体验,包括但不限于图片加载、视频播放、网络请求等方面的优化。 - 开发并维护WebView相关的代码,包括但不局限于HTML、CSS、JavaScript、Java、Kotlin等方面。 - 与产品经理、设计师、后端开发人员等团队密切合作,确保WebView在京东应用中的功能和体验与整个产品的无缝衔接。 - 分析和解决WebView应用中出现的性能问题,并提出优化方案,并及时跟进并实施。 - 持续关注并学习WebView相关的最新技术和发展趋势,保持技术水平和竞争力。 职位要求: - 5年以上Android开发经验,有丰富的WebView开发经验。 - 熟悉Android框架和WebView技术,了解WebView的原理和使用方法。 - 熟悉HTML、CSS、JavaScript、Java、Kotlin等前端技术,具备扎实的前端基础知识。 - 熟悉Git、Maven等版本控制工具,并能够规范地进行代码管理。 - 具备良好的问题解决能力和团队合作精神,善于沟通和协调。 - 熟悉网络协议、数据结构和算法,具备较强的代码能力。

工作职责: 负责京东App日常需求开发工作和code review，保证代码质量; 负责新技术调研，关键技术选型，技术难题攻关等工作； 挖掘App中存在的技术薄弱环节并进行性能提升和优化； 深度配合产品、设计，参与需求评审、功能定义、产品迭代，打造高质量产品； 具有良好的团队合作精神和沟通能力； 任职资格: 1、计算机及相关专业本科以上学历，有良好的Java技术功底，熟悉移动客户端开发。 2、有良好的编码习惯,要求结构清晰,命名规范,逻辑性强,代码冗余率低。 3、熟悉Android系统架构及相关技术，三年以上实际Android平台开发经验。 4、熟悉Android应用程序设计，包括UI、网络等方面。 5、熟悉Android下网络通信机制，对Socket通信、TCP/IP和http、https有一定理解和经验，熟悉Android平台下的多线程。 6、熟悉现有Android设备，有适配经验，熟悉移动设备的开发特点，性能调优。 7、学习能力强，有较强分析和解决问题的能力，工作积极主动，良好的责任感和严谨工作作风，对移动产品有浓厚兴趣。 8、热衷学习并实践新技术，有插件化开发或跨端等开发经验者优先。

工作职责： 1. 负责公司Android应用的设计、开发和维护。 2. 根据产品需求，进行Android应用的架构设计。 3. 深入理解业务，为团队提供技术解决方案。 4. 参与新技术的研究和引入，提升团队的技术实力。 5. 协助团队解决技术难题，优化现有系统。 职位要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业。 2. 3-5年Android开发经验，有大型项目开发经验者优先。 3. 具备优秀的架构能力，能够独立完成复杂系统的设计。 4. 熟悉React Native技术栈，有跨平台开发经验者优先。 5. 具备良好的沟通能力，能够与不同背景的团队成员有效协作。 6. 有大厂工作经验，熟悉大厂技术栈者优先。 7. 对新技术充满热情，有强烈的自我驱动力和学习能力。 背景知识和技能： 1. 熟悉Android系统架构，了解Android应用原理。 2. 精通Java/Kotlin编程语言，熟悉Android NDK相关技术。 3. 具备对性能调优和Bug定位的能力。 4. 熟悉常见的移动数据库、网络通信机制及云服务API调用流程。 5. 熟悉版本控制工具如Git等。 工具和技术： 1. 熟悉Android Studio及其相关插件、调试工具等。 2. 熟悉使用各种常见的设计模式和算法。 3. 熟练使用常见的关系型数据库如MySQL、PostgreSQL等。 4. 熟练使用各种版本控制工具如Git等。 5. 熟练使用各种移动端性能优化工具和手段。 这个岗位JD根据您提供的要求进行了一定的调整，以满足公司的具体需求。请根据实际情况进行调整。

1. 负责短视频相关的软件开发工作，根据产品需求设计、开发和维护高质量的软件系统，确保系统的稳定性和高效性； 2. 参与系统架构设计，优化现有系统性能，提升用户体验，解决技术难题，推动技术创新； 3. 与产品经理、设计师及其他开发人员紧密合作，确保项目按时高质量完成，满足业务发展需求； 4. 跟踪行业内最新技术动态，评估新技术的可行性，推动技术方案的落地实施，持续提升团队技术水平； 5. 负责代码的编写、测试及维护工作，确保代码质量，参与代码审查，推动团队技术规范的制定与实施。

【岗位职责】: 1、参与Android移动终端安全SDK的安全技术研究或产品研发。 2、参与移动切面、平行空间等安全技术的研究或产品研发。 3、参与数据防爬、监管合规、数据安全保护、终端应用防护等业务的技术支撑。 【任职要求】: 1、深入理解计算机体系结构和操作系统原理，对Android底层原理、驱动有较深刻理解。 2、熟悉C/C++/Java并至少精通其中一种。 3、熟悉常见的注入、HOOK、ROOT等原理与防御方法，有程序逆向或app分析经验者优先。 Base地可选：北京、上海。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

岗位职责： 1、负责京东微信域产品及运营设计，包含京东购物小程序、大账号、企微社群相关产品体验、营销活动及裂变互动设计； 2、分析行业趋势，探索前瞻性视觉语言，定义视觉体验新方向； 3、参与全链路的设计工作，设计分析与视觉风格设定，制定视觉规范，并推动落地实施； 4、与产品、研发团队紧密配合，共同达成一流的产品体验目标。 任职资格： 1、3年以上产品体验或运营设计经验，美术、设计或相关专业本科以上学历； 2、具备出色的审美能力与视觉敏感性，对设计风格与流行趋势有敏锐的洞察力； 3、熟悉设计相关的前沿理论知识、方法，对体验设计/运营设计有成熟方法论，能引领团队的专业建设及发展； 4、善于沟通和分享，具备良好合作态度及团队精神，关注细节，责任心强，能主动推动方案落地； 5、熟练掌握插画设计、AE交互动画设计，对运营数据高度敏感，能围绕数据进行分析与洞察获取设计机会点者优先考虑。

职位描述： 1、负责物流仓储日常业务前端业务开发与问题解决； 2、配合产品经理，快速响应需求并完成软件开发工作； 3. 承担核心功能代码编写，参与需求分析和功能设计，负责解决前端开发流程中的各种痛点； 4. 持续优化项目技术、保证代码质量和服务稳定、提升用户体验； 任职要求： 1、计算机相关专业本科以上，5年以上前端开发经验。 2、熟悉Vue或React，Vue优先，熟悉element UI，有node.js开发经验优先； 3、有国际化项目背景，具备工程化的前端思维，具备较好的问题分析与解决能力。 4、思路清晰，具备良好的沟通能力和团队协作精，善于学习、乐于分享。 优先条件(加分项)： - 有仓储物流相关业务经验优先； - 有大型B端经验优先； - 有复杂代码优化重构经验优先； - 有技术架构经验，具备实际大型应用架构能力； - 在工程化、性能优化、模块化的某一方面深入研究； 

**职位：UI/UE设计师** **职位概述**： 我们正在寻找一位经验丰富的UI/UE设计师，该职位需要有能力设计和改进用户界面和用户体验，以满足我们的产品需求。此岗位将与我们的产品团队合作，提供专业设计指导，为我们的产品提供优秀的视觉设计和用户体验。 **主要职责**： 1. 设计并改进用户界面和用户体验，以满足产品需求。 2. 参与产品开发周期的所有阶段，包括设计研究、原型制作、用户测试和反馈分析。 3. 创建高质量的用户界面设计，包括图标、按钮、布局和颜色方案。 4. 与开发团队紧密合作，确保设计被正确实现。 5. 提供持续的设计反馈和建议，以提高产品的视觉吸引力和用户体验。 **所需技能和经验**： * 3-5年以上UI/UE设计经验。 * 至少在大厂有过相关工作经验。 * 出色的沟通能力，能够有效地与产品团队和开发团队合作。 * 能够理解和应用用户需求，为设计决策提供指导。 * 熟悉设计工具和软件（如Photoshop、Sketch、Axure等）。 * 有良好的色彩感知和出色的视觉设计能力。 * 对用户体验有深入理解，并能根据产品需求提供相关的设计解决方案。 **我们希望看到的特质**： * 自我驱动力强，能够主动解决问题并寻求创新。 * 善于团队协作，能够有效地与不同背景的团队成员沟通。 * 对细节有高度关注，能够在压力下保持高质量的设计输出。 **优先项**： * 曾在知名公司或项目中有过相关经验。 * 有移动端设计经验者优先。 * 熟悉交互设计和相关技术优先。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利，以及一个充满活力的工作环境，欢迎对此感兴趣的候选人提交简历和作品集以供评估。请通过电子邮件或招聘平台提交申请，并注明"UI/UE设计师申请"。

【成都京东方】 直招岗位： 品质检测：产品检测，产线巡检，6s管理等； 设备运维：自动化设备操作，报警解除等； 仓储管理：物料管理，资材配送，生产协助等； 岗位要求: 1. 年满18周岁，男女不限； 2. 初中及以上学历； 3.能接受穿无尘服（洁净间），能接受倒班，细心踏实； 薪资福利： ◆薪资 1、薪资结构：岗位月综合工资4000-8000（基本工资+倒班津贴+岗级工资+绩效工资+加班费+留任津贴+包吃住） 2、倒班津贴：35元/晚 3、加班费按国家规定的计算（非标准工作时间付1.5倍工资，法定节假日付3倍工资） ◆食宿 1、食：包吃，标准餐补32元一天（早4元、中14元、晚14元）累计约600-800元/月，凭餐卡就餐，每月餐卡消费不完会发放到工资卡 2、宿：包住，4-6人间，配套设施齐全（上下床、液晶电视、分体式空调、电话、网络端口、书桌及椅子、衣柜、强排式燃气热水器、晾衣架、窗帘、阳台带夹层隔热保温玻璃推拉门等） ◆其他福利 1、社保：入职即购买社保，按最高比率12%购买住房公积金（每年1月、7月申请购买） 2、班车：上下班公司与公寓、市区间来往班车（厂区——宿舍、南线、犀浦、红光、郫县） 3、带薪请假：享受国家法定节假日（元旦、春节、五一、清明、中秋、端午、国庆节），如遇排班工作，按照3倍加班工资计费；集团福利年休假 4、年度体检：免费入职体检（凭票报销），每年一次免费健康体检 5、团建活动：定期组织班组/团队聚餐、恳谈会、茶话会、趣味运动会等团建活动； 6、其他补助：生日贺金、节日礼金（中秋、国庆）、结婚贺金，丧葬慰问金 6、晋升通道：工作后在岗位上有突出表现者，可纳入储备班组长序列，通过竞聘者任命为班组长，享受班组长待遇；技术通道：初级工-中级工-高级工-技师-中级技师-高级技师；工程师序列：有表现优秀的，可以申请晋升为公司助理工程师，并往工程师方向发展。

1. 与客户沟通职位需求，主要为海外国际雇员招聘，同时有部分中国雇员招聘需求，工作地点在海外； 2. 在没有付费外籍员工招聘渠道的情况下，自行通过有效的方式方法寻访人选，向人选介绍职位工作内容、工作模式、薪酬待遇等，判断人选各方面与客户职务的匹配度； 3. 寻访国际雇员对应国家（根据客户要求实时调整，需要同时进行多个国家）当地的招聘/劳务中介，进行招聘需求的介绍，判断中介是否可满足需求，与分12个月收费且价格低廉的外国招聘中介进行合作，让中介免费试提供人选，在付费价格、付费时间和推荐人选被客户安排录用的情况下，可与招聘中介签订合作。中介需可与其推荐的人选签订本国合同，解决人选的本国社保、商保、体检、疫苗、外派国家的工签等问题，并将人选外派到客户指定的国家开展工作； 4. 向客户推荐合格人选，推动客户对人选进行后续安排，协调双方面试，并参与面试，提供面试意见，跟进面试反馈，与人选谈薪、offer谈判； 5. 按公司领导层要求，和客户进行合作合同的沟通，并及时反馈公司领导层，进行相应工作安排与推进，及时回复客户合作费用合同文件； 6. 持续进行国际雇员的招聘、海外中介的寻访询价工作，持续向客户推荐人选，跟进客户招聘需求的调整安排，并及时写入相关文件，与公司领导层及其他同事分享； 7. 将向客户推荐的人选、面试情况、面试反馈等信息制作清晰易懂的文件，持续且及时进行更新，汇报公司领导层与客户； 8. 可一人同时完成多个客户多个海外项目百余职位的以上工作内容，及时完成； 9. 配合客户工作时间，配合海外时差需求，及时回复和完成相关指示工作； 10. 市场上服务客户的其他同类公司的查询了解，其工作方法的学习运用； 11. 公司内部海外分公司的职位招聘； 12. 公司总部的职位招聘； 13. 招聘渠道的使用总结分析，招聘渠道的使用建议； 14. 部门发展的战略规划，部门的业务发展范围的规划，相关业务宣传与推广； 15. 日常行政类工作，文件的翻译工作； 16. 多国国际雇员通用雇佣合同编制； 17. 领导交办的其他事项。 要求： 1. 本科学历，人力资源相关专业优先 2. 英语可与国际雇员、海外招聘中介进行邮件、电话沟通 3. 3年以上招聘经验，有国家雇员招聘经验优先，有海外外包员工招聘经验优先 4. 工作独立性高，认真负责，注重细节，诚实可靠 5. 高情商，善于处理客户关系，善于内外部沟通