• 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Objective岗位目标: 落地、优化新店开业标准流程,保障服务门店顺利开业 Responsibilities: 主要工作职责 梳理新店开业所需一切资源,打通流程保障资源可以按需求到位; 通过数字化工具推动新店开业标准化,满足快速建店需求; 提前识别潜在风险,灵活调动资源保障门店如期开业; 持续优化流程,发挥直营体系运营效率优势。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 大学本科 Experience: 经验: 5年以上门店运营管理经验,直营汽车企业或经销商总部经验优先;大型连锁品牌区域或中台岗位优先; 主导过总部项目落地,能进行跨部门协调沟通; 具备完整总部流程改善经验; 有经销商网络发展或行政相关工作经验优先 Competencies: 能力: 具备极强的用户服务意识、责任心强,并贯彻到日常工作中; 抗压能力强,有风险意识,强烈的结果导向精神; 具备优异的沟通协调能力,组织规划能力,乐于分享; 具有创新管理思维,能独立迅速地寻找解决问题的能力
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    210㎡新店开业招聘开始了 构建以经纪人为核心的创业平台 我们有 特殊客源渠道抖音直播引流 国外及省外的旅游竞赛 新人一对一带教带薪培训   闪电结佣不拖欠提成 每周休息有时间顾家 生日祝福 员工购房购车补贴   带薪年假 终生福利   明朗透明的晋升通道    火热招聘   房产经纪人.店长   行政 人事 案场助理  VR摄影师  经纪人3500底薪 50%提成 管理层8000底薪 15%团队提成 不论你在何岗位  都可发光发热光彩夺目   打造经纪人之家的平台!选择永远大于努力!任何伟大的事情都来自于“试一试”,挑战自我,圆你买车买房的梦
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    【薪资待遇】 1.底薪6000(跑满700单)﹢提成(7-9元一单),现入职包住+配车! 2.入职即可缴纳商业保险,满三月可缴纳社保 【福利待遇】 1.提供住宿,简单易学 3.入职提供车辆,装备,不需要缴纳任何费用。 【工作内容】 1.定点取货,骑电动车将买的生鲜蔬菜送到客户家里 2.系统派单,日均40-60单(不需要自己抢单、绝无单量不足问题) 【工作要求】 1.18-52岁2.会驾驶电瓶车3.无犯罪记录
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【关于我们】 万科,多元化业务布局,深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年,万汇楼开启了万科租赁住房新篇章;2016年,万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前,泊寓已覆盖33座城市,开业房间已超17万间,运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今,已累计服务超75万人,客户满意度高达95%,在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首;目前,与泊寓合作的企业已达5000+,累计服务员工30000+,从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居,泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验,坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1)门店资产管理与经营:负责门店资产盘点与经营,对门店进行精细化收支管理,增收降本创利; 2)门店现场管理与安全保障:负责门店品相管理及物业供方管理,确保资产安全经济运营,功能高效有序发挥,提升门店品质; 3)产品分析及TO B&C销售:具备销售激情,能快速抓住客户需求,制定有效的销售管理方案,擅长交际,充满动力和激情,能够主动与客户沟通并建立有效关系链接; 4)带好门店团队:负责团队带教与管理,招聘、激发、带教员工,确保团队能力与人才的孵化,打造高绩效团队,提升门店组织双效; 5)客户服务与关系建设:按照对客服务理念和客诉处理原则,正确处理客户关系,提升客户体验,与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业,韧性足,具备创新、创业精神,愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活,富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神,有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业,如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先,有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验,有参与项目全周期经营(筹开、销售、运营、服务)经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点,找到职业发展的坚实着力点,建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中,历练和感知客户、市场,建立生意人思维 3、与优秀者共舞,在背靠背信任中收获情谊,在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中,获得相应的回报与认可,收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中,获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    零售市场活动策划 工作目标: -根据公司实际状况及发展需要,主导品牌/产品体验活动的策划与执行; -基于公司整体策略,持续迭代,协助梳理并推进零售市场体系规划、建设、业务推进执行及日常管理; 工作职责: -品牌/产品体验活动的策划与执行 1)主导活动规划及执行供应商的招募,并对中标供应商的各项工作进行监督与考核; 2)基于业务需求,积极进行跨团队沟通与协作,确保体验活动与品牌/产品年度传播策略、公关及媒介传播活动紧密结合; 3)参与车展及各类体验活动项目的现场搭建管理、展品管理及现场运营等执行工作; 4) 输出活动数据管理需求给IT部门,建立活动数据分析体系,通过对数据的研究不断优化活动策划和运营方案; 5) 项目成本控制在预算范围内且达到其所负责的项目执行目标,对最终执行结果负责。 -零售市场管理体系的搭建 1、提供营销支持工具包,包括传播素材、活动物料素材、专项业务指导手册、活动执行手册等。 2、进行月度/季度/年度/营销节点/节假日/开业等行动指南的撰写及下发; 3、根据内外部市场变化及品牌、销售目标,整合品牌/PR/SOCIAL等横向单位的营销内容,引导全国门店制订市场营销计划及预算分配, 营销行动包含但不限于上市、交付、体验、co-branding、车主活动等。 4、提供数字化工具,帮助零售店进行高效获客及保证品牌建设的统一步调。 任职要求 教育背景 1、最低学历:*****本科 2、专业要求:市场营销、广告学、新闻学、会展、汽车等相关专业 工作经验 5年及以上线下体验活动、零售市场运营专业经验 关键能力 1、独立思维,自我驱动,有强烈的同理心,对创造有温度的用户体验充满热情; 2、良好的沟通协调能力,能够清晰的表达产品逻辑,擅长远程、跨团队合作与沟通;拥有优秀的协调和统筹能力。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责快手CDN平台建设和运维管理工作; 2、负责快手CDN监控系统、自动化运维系统的部署、维护工作; 3、负责快手CDN整体质量和稳定性保障工作; 4、负责快手动态加速、边缘计算等业务基础支持工作; 5、负责快手CDN成本优化相关工作。 任职要求: 1、本科以上学历,计算机或相关专业,2年以上CDN厂商运维或技术支持相关经验; 2、精通Linux、熟悉tcp/ip、http协议、quic协议及主流web server; 3、熟悉nginx、squid、lighttpd等开业软件; 4、具备较强的问题分析、排查、解决和沟通协调能力,善于跨部门沟通; 5、做事认真、仔细、负责,具备一定的抗压能力,可以做到7*24响应处理各类应急事件; 6、掌握Shell、python、go等至少一门语言; 7、了解P2P协议、P2P网络架构,有性能优化相关经验优先,有过CDN/P2P开发经验优先。
  • 20k-35k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责自建/自持园区项目的园区物业统筹管理工作,完成园区总体运营策略制定,保障各项运营指标的达成; 2、管理供应商相关团队,负责核心设备机房的日常运营保障及周期性维保维修,消防主系统、园区道路及绿化,智能化管理平台,节能降耗,保障业务办公连续性,打造良好的园区物业服务品质; 3、参与制定并执行收支预算,编制、修订物业管理手册、应急管理手册、各类程序文件与检查事项,并督促落实实施; 4、参与项目前介、竣工后承接查验以及开业筹备工作,解决各类工程遗留问题,跟进销项整改; 5、负责园区属地管片及部门、市政侧对接,及时掌握物业服务的各项法律法规及政策新要求,了解行业动态和实时信息。 职位要求: 1、本科及以上学历,机电暖通、工程管理、物业管理、房地产管理等相关学历专业; 2、3年以上独立园区PM/IFM或商写物业管理经验,具备10万平以上园区物业项目经理岗位任职经验,熟悉物业前介、项目接管、承接查验等工作; 3、具备物业设备设施管理、工程改造管理、消防管理、环境绿化管理、经营管理相关知识,了解物业行业标准及相关法规; 4、优秀的领导力与团队协作精神,组织协调和沟通能力强,具备处理突发事件的应急能力和处理政府事务关系的经验。
  • 1.岗位职责:实行业主监督下的总经理负责制,与业主方高度协同、紧密配合,保持培训中心(酒店)整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心(酒店)后勤日常运营管理工作,完成业主下达的各项工作任务;建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队,全面组织各部门开展工作;全面负责培训中心(酒店)安全管理工作,实现安全运营无事故;负责外部市场开发和客户维护,实现外部市场有效补充,树立良好企业形象。 2.岗位要求: (1)具备良好的思想政治素质,有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神;身体健康,能承受较强的工作压力,有大局观念、奉献精神;具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任。 (2)年龄要求35周岁—45周岁,大专及以上学历,酒店或旅游管理专业,条件特别优秀的适当放宽。 (3)具有至少5年以上担任酒店(宾馆)或大型培训院校物业管理总经理工作经验,有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力,能充分执行业主的工作要求。 (4)有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力,拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店(宾馆)担任过总经理者优先。 (5)熟悉酒店(宾馆)或院校后勤物业各部门服务及管理流程,具备酒店开业筹备工作经验者优先。 (6)具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式:酒店管理公司编制,与酒店管理公司签订劳动合同,实行单休。 4.工作地点:浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。
  • 20k-35k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责自建/自持园区项目的园区物业统筹管理工作,完成园区总体运营策略制定,保障各项运营指标的达成; 2、管理供应商相关团队,负责核心设备机房的日常运营保障及周期性维保维修,消防主系统、园区道路及绿化,智能化管理平台,节能降耗,保障业务办公连续性,打造良好的园区物业服务品质; 3、参与制定并执行收支预算,编制、修订物业管理手册、应急管理手册、各类程序文件与检查事项,并督促落实实施; 4、参与项目前介、竣工后承接查验以及开业筹备工作,解决各类工程遗留问题,跟进销项整改; 5、负责园区属地管片及部门、市政侧对接,及时掌握物业服务的各项法律法规及政策新要求,了解行业动态和实时信息。 职位要求: 1、本科及以上学历,机电暖通、工程管理、物业管理、房地产管理等相关学历专业; 2、3年以上独立园区PM/IFM或商写物业管理经验,具备10万平以上园区物业项目经理岗位任职经验,熟悉物业前介、项目接管、承接查验等工作; 3、具备物业设备设施管理、工程改造管理、消防管理、环境绿化管理、经营管理相关知识,了解物业行业标准及相关法规; 4、优秀的领导力与团队协作精神,组织协调和沟通能力强,具备处理突发事件的应急能力和处理政府事务关系的经验。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【关于我们】 万科,多元化业务布局,深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年,万汇楼开启了万科租赁住房新篇章;2016年,万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前,泊寓已覆盖33座城市,开业房间已超17万间,运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今,已累计服务超75万人,客户满意度高达95%,在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首;目前,与泊寓合作的企业已达5000+,累计服务员工30000+,从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居,泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验,坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1)门店资产管理与经营:负责门店资产盘点与经营,对门店进行精细化收支管理,增收降本创利; 2)门店现场管理与安全保障:负责门店品相管理及物业供方管理,确保资产安全经济运营,功能高效有序发挥,提升门店品质; 3)产品分析及TO B&C销售:具备销售激情,能快速抓住客户需求,制定有效的销售管理方案,擅长交际,充满动力和激情,能够主动与客户沟通并建立有效关系链接; 4)带好门店团队:负责团队带教与管理,招聘、激发、带教员工,确保团队能力与人才的孵化,打造高绩效团队,提升门店组织双效; 5)客户服务与关系建设:按照对客服务理念和客诉处理原则,正确处理客户关系,提升客户体验,与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业,韧性足,具备创新、创业精神,愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活,富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神,有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业,如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先,有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验,有参与项目全周期经营(筹开、销售、运营、服务)经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点,找到职业发展的坚实着力点,建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中,历练和感知客户、市场,建立生意人思维 3、与优秀者共舞,在背靠背信任中收获情谊,在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中,获得相应的回报与认可,收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中,获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    文娱丨内容 / 上市公司 / 15-50人
    岗位职责: 1、指定高效定量的日常工作计划并贯彻执行; 2、全面负责开业前期筹备工作,包括规章制度、架构设置、人员招聘、员工培训; 3、主持基地的全面工作,包括但不限于活动对接、活动形式策划、落地执行、餐饮食材管理、团队管理及培训等等; 4、建立与客户、员工、供应商的关系,积极推进多维度关系向更好的方向发展; 5、了解基地整体规划、设计理念,熟悉水、电、火、气等设备的运行和维护保养; 6、基地经理(营长)是基地安全第一责任人,确保客户和员工的人身安全和基地财产安全,根据基地实际完善该基地安全制度; 7、做好客户接待工作,提升客户满意度,提高客户黏性和复购率; 8、全面了解统计基地经营数据,及时汇报当日当周当月工作; 9、收集基地日常图片、视频,合理统筹营销工作; 10、根据基地历史数据、咨询数据和订单数据情况合理采购日常食品、物品并做好基地固定资产及消耗品出入库管理工作; 11、根据基地工作计划申请备用金,使用及核销;做好现场经营收入的订单管理工作,以周报形式与财务部进行交付,保证资金安全; 12、完成上级交办的各项工作任务。 任职要求: 1、25-35岁,大专及以上学历; 2、有水上运动、营地教育、自然教育、研学旅行、农耕主题研学、户外运动等相关工作经验者优先; 3、有规划设计思路,熟悉水、电、火、气等设备的运行和维护保养; 4、具有较强的组织策划及新店筹建管理经验; 5、具备较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 6、能胜任工作所需的出差。
  • 4k-5k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    (一)岗位职责: 1、按照节点完成开业、春节、春夏、周年庆、圣诞等节日美陈工作商场内外环境气氛的包装和布置; 2、检查负责年度物料、印刷、美陈及其他事项的招标工作; 3、负责管理、分类、存档各类广告制作、换季气氛及其他亮点工作的影音资料存档工作岗位。 4、负责公司的各项平面设计工作。 (二)要求: 1、美术设计等相关专业,本科及以上学历; 2、熟练操纵PS、CAD、AI等设计软件; 3、具备一定设计能力,良好的摄影技巧,一定的文案撰写功底; 4、具备较强的执行力、责任心、创新能力、协作能力、时尚敏感度
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.完成门店的接待任务 2.因为门店刚刚开业,需要做一些短视频进行推广,所以有短视频运营经验的优先,没有也没有关系 任职要求: 1.五官端正 2.礼貌热情
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 不限
    生活服务 / 上市公司 / 2000人以上
    海洋世界光明坊肯德基,新店开业急招大量全职、兼职!来者不拒! 全武汉肯德基直聘以下职位,请注意您想要应聘的是哪个职位:(武汉市内任意一家肯德基就近面试+就近分配) 一、全职人员:18-45岁。有五险一金。扣除五险一金后,月入3000--3500元。法定节假日当天四倍薪资;月休6-8天(调休,不一定周末休)不包吃住,就近分配! 二、学生兼职:身份证上必须年满18周岁;工作时间根据学生提供的时间进行排班。14.3元/小时,法定节假日当天三倍薪资。工资月结,次月10号前打到工商银行卡上。 三、社会兼职: 18-50岁。14.3元/小时,法定节假日当天三倍薪资。工资月结,次月10号前打到工商银行卡上。就近分配餐厅,工作时间根据您提供的时间进行排班。 四,晚班兼职洗碗工:81元4小时 1、****,年龄20--50周岁 2、主要的工作内容是清洗餐盘、烤箱,油箱等重油的餐具。油很厚,比较脏比较累。 3、工作时间晚上19:00--23:00或者晚上20:00--24:00,81元/4个小时,工资半个月结一次 以上职位武汉市内任意一家肯德基就近面试+就近分配。
  • 12k-15k 经验5-10年 / 不限
    企业服务,人工智能,其他 / C轮 / 150-500人
    职位描述  1、任职总经理,在董事长的授权下全权负责处理酒店的一切事务;  2、负责酒店前期筹备、团队组建、前期规划、设计、建造,开业筹备及酒店整体营运。 3、负责酒店项目定位、市场调研、可行性分析、功能布局、设施设备配置、制定经营思路及方案、酒店设计与方案审定。 4、负责装修阶段监工,设备安装督导、室内外装修装饰、道路管网工程、基建数据归档、采购计划及合同签订,项目进展进度、质量、安全的控制,生产管理、现场管理及环境控制,严格把控质量关。费用决算和审计、项目资料与验收、项目交接与清算、项目审计和专案评价、策划修改经营方案等。 5、负责开业筹备,策划开业的各项计划、组织实施各项工作、人员招聘、人员培训、内部装修布置要求、各种证照手续办理、市场调研、经营方案、价格制定、营销方案、广告策划、经营管理等。进度计划、资源计划、费用估算和预算。 6、负责酒店开业后整体运营管理。  7、 对会所员工的工作进行监督和指导,并根据会所需要对工作人员有调动权;  8、 对外来宾客用餐和住宿进行合理的安排,对宾客提出的需求及意见进行改善;  9、 对会所的物料及食材要认真的审购,杜绝使用过期变质的材料,严格把控食品安全,防范食物中毒等问题,同时合理的控制会所成本;  10、熟悉会所餐厅、客房、后厨、大堂、车辆、保洁的服务操作规程,对会所各岗位员工开展日常培训及绩效考核工作。  11、负责会所安全,防火防盗,防止媒体等安全隐患。  12、负责控制网络系统、通讯系统、监控系统、门禁系统、考勤系统。  13、负责机场要客安排,北京周边景区旅游安排,住宿安排。  14、领导安排的其他工作。  任职条件:  1. 男女不限,45岁以下,身高165以上;  2. 学历不限,酒店管理等相关专业毕业;  3. 有3年以上会所、酒店或民宿行业管理经验;  4. 相貌端庄,性格温和,有亲和力,举止大方得体,普通话较标准,待人接物有礼貌;  5. 应具有良好的服务意识和应变能力;  6. 应具有良好的组织能力和沟通能力;  7. 应具有良好的协调能力和抗压能力;  8. 应具有人事行政管理经验,负责社保,车辆管理等经验;  9. 应具有高端接待优先;机关事务管理局从业者优先;  10. 应具有懂茶艺、品鉴酒类、善厨艺优先。