岗位职责： 1、根据公司业务发展规划和人力资源扩展和储备计划，制定招聘计划、完成招聘预算并制定聘策略； 2、根据公司岗位进行盘点了解，撰写工作说明书，与业务部门紧密沟通，对空缺岗位进行需求了解，完成招聘任务； 3、负责招聘渠道的维护和拓展，负责招聘相关费用的申请和支付，按计划完成招聘任务，不断完善招聘流程和提高招聘效率，改进招聘质量。 4、负责根据每个岗位的特点和招聘要求，设计招聘流程、选择合理招聘方式，并设置面试流程及筛选方案，设计内部推荐和内部流动激励机制 5、全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等； 6、负责招聘广告的发布，招聘网站信息的维护和更新，以及招聘网站服务内容的沟通；负责组织校园或社会招聘会或其他招聘方法的执行运作 7、收集并筛选简历，组织笔试、面试，并对笔试、面试结果进行跟踪反馈；负责面试人员资料的整理与保管； 8、积极有效地跟踪管理招聘全过程，提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告，更新和维护人才储备库； 9、从招聘的角度为业务部提供专业服务，包括进展汇报、针对各职位的招聘建议、流程指导、招聘培训、建立人才储备等。 岗位要求： 1、熟悉招聘流程和招聘运作要求，能够设计公司招聘体系和流程，有丰富的招聘渠道资源和面试评估经验； 2、丰富的企业招聘运作经验，能很好地与业务部门沟通，善于人才分析和评鉴，对人才匹配有很强的敏感度和判断能力； 3、良好的沟通表达能力，善于拓展人才资源和公司招聘品牌宣传； 4、工作严谨高效，良好的时间管理能力，能很好地进行团队合作；

岗位职责： 1、熟悉公司产品业务，自行挖掘有意向的潜在客户，也能根据部门经理分配的有意向的客户，通过电话沟通、客户拜访及产品演示，进行商机的建立和维护，扩大销售漏斗中的成单机会，持续积累和开发新客户，收集和更新客户信息。 2、能独立讲解产品功能，制作简单方案和简单DEMO搭建，完成基本商务谈判，推进成单，完成销售指标。 职位要求： 1、有较强的电话沟通能力，能有效建立对客户进行产品演示和方案讲解的机会。推进商务机会，具备一定谈判能力。 2、熟悉管理软件行业特点，了解各行业客户大致管理流程及管理需求，能进行简单方案制作，并协调内部资源满足客户需求； 3、自学能力强，富有销售热情，胜任销售压力，重视销售经验和技巧的积累和揣摩。 4、有1年以上IT行业产品或软件销售工作经验；有一定的客户积累和客户独立开拓经验。

岗位职责： 1、负责对项目现场整体实施提出专业的咨询意见，对客户进行沟通引导，确定企业对软件上线时间、效率、培训辅导等方面的具体要求，拟定项目实施计划； 2、按照实施计划，进行实施部署；针对客户需求和行业特点，依据项目经理的建议和指导，在客户实施过程中能准确把握客户需求并能加以实现； 3、在实施过程中，顾问人员要对客户的企业管理工作进行诊断，提出实施计划的合理性建议和解决方案，及时、有效协调资料解决项目实施过程中出现的疑难问题，并按照实施流程顺利完成实施项目，按时保质实现项目交付和验收，提高客户满意度和用户体验； 4、按照客户要求协助进行现场培训和指导，进行实施文档的编写，完成项目实施进度报告，实施总结等。 岗位要求： 1、具备项目实施相关知识和经验，有多个项目成功实施的案例基础； 2、了解企业运作管理过程，具有良好的组织协调能力，过程控制能力，沟通能力，能够顺利完成项目验收； 3、能够独立负责软件项目实施工作的开展，具备较强的现场软件应变和处理能力； 4、具有较强的文档编写能力，及时准确反映项目进度，实施难点，项目总结，客户需求深入跟踪报告等； 5、具备较强的项目咨询和客户辅导能力，能够合理制定计划，协调及安排资源使用，确保工作目标高质高效的按时完成。 6、3年以上项目实施工作经验优先，熟悉企业管理运作流程。

岗位职责： 1、项目实施实行项目经理负责制，项目经理负责项目整个实施过程，有效确认项目实施范围、成本控制与风险控制； 2、项目经理负责指导实施需求调研，实施方案设计，制定实施计划，控制项目实施进度控制和验收； 3、项目经理负责界定多项目并行的合理安排和人员调配，充分利用项目组内成员及公司内各部门等项目资源，确保实施工作按既定计划完成，顺利实施和收款； 4、项目经理负责软件实施过程中实施人员的合理安排与管理，与客户方进行充分的沟通协调、关系维护，以推进实施结案； 5、负责深入挖掘客户对软件的业务需求及改进意见，及时反馈、跟踪和解决问题，巩固客户关系，提高客户满意度； 6、负责项目实施进度表、业务解决方案、客户化需求解决方案等实施过程中的关键成果物的编写与审核，并撰写实施流程、项目实施计划、跟踪反馈、实施培训课件、软件辅助应用等文档，以促进项目实施标准化流程的建设。 7、项目经理向直接项目总监汇报。 岗位要求： 1、具有较强的项目管理能力、项目控制和推动能力；具备优秀的沟通、表达能力、应变能力、分析和解决问题的能力； 2、熟悉一般的Workflow、HRM、KM、CRM理论及应用，具备一定的项目管理知识和经验，熟悉企业管理流程，能够给项目实施提供较好的方案和计划支撑；熟悉多元操作系统和数据库，对项目实施难点和应用难点有充分的预见和计划能力，顺利提出解决方案，满足项目验收需要和客户需求； 3、具备良好的项目管理才能和较好的文档写作能力，能够合理制定计划，协调及安排资源使用，跟进工作进展，合理调配安排和监督项目组内员工的工作效率与工作质量，确保工作目标高质高效的按时完成； 4、具备较强的协调能力，具有良好的客户服务意识和营销意识，善于和客户沟通交流 ；

工作职责： 负责项目的立项、计划、执行和监控，确保项目按时、质、量完成； 与客户、团队、供应商等各方沟通协调，解决项目中遇到的问题，推动项目进度； 制定项目计划，分解任务，分配资源，并监控项目进度； 跟踪项目的质量和成本，采取有效措施保证项目的质量、成本和进度； 管理项目团队，协调团队成员的工作，提供指导和支持； 撰写项目文档，整理项目资料，确保项目过程的合规性和可追溯性； 总结项目经验，持续改进项目管理流程和方法。 任职要求： 本科及以上学历，项目管理、计算机或相关专业背景； 熟悉项目管理方法和工具，具备扎实的项目管理基础； 熟悉软件/硬件开发过程，具备一定的技术背景； 具备良好的沟通和团队协作能力，能够与其他团队成员有效沟通和协作； 具备较强的学习能力和自我驱动，能够关注行业趋势和学习新技术； 有较强的责任心和执行力，对工作充满热情，关注细节，追求卓越； 具备优秀的问题解决能力和决策能力，能够迅速应对项目中的问题。 加分项： 具有PMP、Prince2等专业项目管理认证者优先； 熟悉敏捷项目管理方法（如Scrum、Kanban等）； 具有丰富的软件/硬件开发项目管理经验； 良好的英语读写能力，能够阅读和撰写专业的技术文档和资料； 有知名企业或大型项目经验者优先。

1、负责集团RPA数智员工平台的产品调研、功能规划以及架构设计。。kk123； 2、负责对接集团各业务部门，完成RPA流程的分析、设计与日常运维； 3、负责协调公司内外部资源，完成RPA全链路解决方案的落地及后续跟踪； 4、负责集团RPA项目建设的日常管理与运营，深度融合集团AI能力推进IPA场景建设。 岗位要求： 1、毕业于国内外高水平大学，拥有1年及以上金融领域RPA项目建设经验，具备RPA流程开发能力者优先； 2、逻辑缜密，条例清晰，拥有较强的业务流程分析、方案设计能力，善于对日常工作中的问题进行思考； 3、熟练使用任一常见编程语言(C/C++/Python/Java等)或RPA工具，如UiPath、AA、UiBot等； 4、了解CMMI流程，具有敏捷项目经验，熟练使用Confluence、Jira、Gitlab、SVN等管理工具； 5、较强的沟通、文字和演讲能力，熟练使用各项办公软件，能够独立完成汇报材料编写的优先。

一、岗位职责： 1、开拓市场：负责公司自研国产化软件产品的市场开拓、生态伙伴圈建立及经营、挖掘商机，维护原有客户关系并拓展新的客户关系； 2、挖掘商机：定期拜访客户，搜集有效线索、商机，做商机评估并推动； 3、解决方案：分析客户需求，与售前合作挖掘客户对信息化的潜在需求，结合泛微的应用场景，制定相应的解决方案，方案汇报，商务谈判； 4、 项目推进：demo搭建、产品演示；招投标流程；项目落地； 5、业绩目标：与团队完成全年销售软件业绩考核指标，达成团队销售额、回款、验收等目标； 6、市场经营：研究区域市场环境，经销商、客户、各行现状，输出行业解决方案及提供赋能工作； 7、持续性发展：建立与客户充分互信的战略伙伴关系，对企业经营给出数字化解决方案，真正可以帮助一个企业完成信息化转型变革。 二、职位要求：管理软件 (OA/ERP/CRM/HR) (用友、金蝶、明源、鼎捷、致远、蓝凌、中软、太极、华迪、华宇、浪潮、同方、东华、东软、中电科、达梦人大金仓、南大通用、海量数据、宝兰德、东方通、中创、统信、麒麟、奇安信、深信服） 1、学历背景 计算机相关专业或市场营销专业优先； 2、销售经验 一年以上管理类软件销售经验优先； 了解管理软件行业 (SAP、ORACLE、用友、金蝶、CRM软件、elB、项目管理软件、文档软件、档案软件、合同管理软件等等）； 信创类经验优先（人力资源全模块、客户管理、项目管理、采购管理、文档管理、合同管理等等）； 3、技术能力 熟悉产品并进行产品讲解，包括demo搭建、产品功能介绍、案例讲解、具备一定的售前顾问能力（可培训） 4 、软性能力 以客户为中心，简单、专注、务实、责任心强、乐观积极向上、团队合作意识强；洞察敏锁、较强的学习能力及可塑性；能深入挖掘客户信息，商务谈判能力强； 三、公司介绍： ＃志达宇泛、见著于微—23年一心专注一个事业 一泛微的技术 一OA行业内的技术创新应用者； —泛微的产品 一 7大引擎可灵活配置的协同管理平台一行业应用典范； 一泛微的经验一86个行业的成功应用经验，保证快速成功实施； 一泛微的规模 一全国13500多位协同软件人才； 一泛微的业绩 一主板上市公司； 一泛微的客户 一23年中服务了26000多家中大型客户； 一泛微的机构 一分布在全国200多个城市的本地化服务机构； 一泛微的资质 一国家规划布局内重点软件企业 踏实，务实，扁平化，去中心化，关注在事上，以结果为导向。 #泛微的营销体系岗位方向 大客户软件销售：职业经理人，顾问式销售，项目制运行 （工作流程：覆盖市场-开拓商机-发展伙伴人脉-客户拜访-需求沟通-制定解决方案-demo搭建-产品演示-招投标流程-合同落地-交由项目团队交付） （本岗位为泛微授权运营中心-苏皖大区-扬州职位）

工作内容： （1）UI 自动化测试框架开发：熟练使Python+Selenium+Pytest+Allure 进行 UI 自动化测试，并具备 独立开发 UI 自动化测试框架的能力； （2）接口自动化测试框架开发：精通 Python+Requests+Pytest+Allure，能够独立开发接口自动化测试 框架； （3）手机自动化测试框架开发：精通 Python+Appium+Pytest+Allure，具备开发手机自动化测试框架的 能力； （4）性能测试框架使用：熟练使用 Python+Locust 性能测试框架，能够实现单机或联机的分布式性能测试， 并借助协程实现在同等配置下提高单机的并发量。还能通过 GUI 图形页面进行性能测试的配置与监控； （5）软件测试基础：精通软件测试基础理论和测试流程，具备丰富的软件测试经验； （6）数据库操作：熟练进行常用数据库（如 MySQL、Oracle、SqlServer）的增、删、改、查操作，能够 高效地处理数据库相关任务； （7）工具和操作系统：熟练运用 Linux 操作系统及其常用命令，熟悉使用 Fiddler、Postman、Jenkins、 VMware、Navicat、SPSS 等工具； （8）其他开发语言：了解 Java、C#等开发语言，能够使用 C#进行 Windows 端程序的开发。具备 Django 框架的基础知识，并能够依靠 ORM 技术进行前后端页面的开发。 职位要求 1、本科及以上学历，至少4年及以上互联网公司测试开发经验； 2、逻辑清晰严谨，在质量风险分析和测试用例设计中考虑全面； 3、自驱能力强，对项目质量负责，能主动发现问题，推动项目持续改进。

职位职责: 行政工作 任职要求: 处理日常行政工作

职责描述： 1、针对客户需求和行业特点，依据项目经理的建议和指导，在客户实施过程中能准确把握客户需求并能加以实现，并按照实施计划，进行实施部署； 2、在实施过程中，对客户的企业管理工作进行诊断，提出实施计划的合理性建议和解决方案，及时、有效协调解决项目实施过程中出现的疑难问题，并按照实施流程顺利完成实施项目，按时保质实现项目交付和验收，提高客户满意度和用户体验； 3、按照客户要求协助进行现场培训和指导，进行实施文档的编写，完成项目实施进度报告，实施总结等； 4、与客户方保持良好的合作，确保项目进度与质量。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机相关专业； 2、有从事企业IT工作、企业管理信息系统导入、用户培训经验，具有OA、ERP系统实施、维护、培训方面的经验者优先； 3、具备良好的SQL server、Oracle等数据库的操作和维护知识和维护能力，有一定的技术基础， 了解企业级服务器常用软件环境的基本操作； 4、能够胜任项目实施方案的撰写、需求分析和建议书的编写； 5、具备良好自信心，有较强的口头表达能力； 6、有强烈的进取精神、事业心、责任心，能够在压力下工作。 （此岗位任职于泛微业务授权运营中心） 【公司福利】 1. 上班时间：9：00-18：00，中午12：00-13：00休息用餐，周一至周五上班，双休，享受法定节假日及带薪年假 2. 节日福利：正式员工可获得生日/结婚/生孩子/重要节日等卡券 3. 旅游福利：公司年度一次，部门年度一次，出国游优秀员工个人/父母 4. 年假福利：新员工转正可享受带薪年假 5. 体检福利：满一年，每年度一次免费体检 6. 绩效福利：1月和7月每满半年度调薪，年终各类奖金，各部门或岗位绩效，各类激励奖 7. 免费三餐，总部办公有下午茶，出差有饭补，话费补贴等 8. 良好的环境，上市公司，为您提供健全的发展环境。

岗位名称：IGBT工程师 岗位职责： 负责IGBT（绝缘栅双极型晶体管）器件的设计、开发和测试。 优化IGBT器件的性能和可靠性，提高产品竞争力。 协助生产部门解决IGBT生产过程中的技术问题。 编写IGBT技术文档，包括设计手册、测试报告等。 与其他部门合作，参与IGBT应用项目的实施。 跟踪IGBT最新技术发展，为产品升级提供技术支持。 任职要求： 硕士及以上学历，电力电子、微电子、半导体等相关专业。 熟悉IGBT器件的原理、结构、制造工艺和测试方法。 具备较强的实验技能和动手能力，能够独立完成IGBT的设计、开发和测试工作。 熟悉功率半导体器件仿真软件，如Sentaurus、Silvaco等。 良好的沟通和团队协作能力，能够与其他部门有效沟通和协调。 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够迅速适应新技术和业务变化。 福利待遇： 提供具有竞争力的薪资待遇，并根据业绩提供奖金激励。 定期进行职业培训，提供职业发展机会。 提供五险一金及各类假期。 舒适的办公环境，良好的团队氛围。 我们欢迎具备相关专业背景、热爱半导体行业、愿意在IGBT领域发展的人才加入我们的团队，共同推动功率半导体技术的进步。

岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关及市场营销专业者优先（有同行经验可放宽至大专）； 2、1-3年以上软件管理（SRM/OA/ERP/CRM/HR）销售经验，熟悉管理软件行业（SAP、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、神州数码等）； 3、有采购软件行业经验优先（元年、甄云、汉得、商越、用友、金蝶)； 4、熟练运用PPT等办公工具，具备方案能力，现场演示；具备优秀的沟通表达能力，缜密的思维逻辑能力，深入挖掘客户信息，具备娴熟的商务谈判能力，推进商务合作 5、工作积极主动，团队合作意识强；拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性； 6、7、思维敏捷，具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。 软件经验、技术背景、采购相关经验 负责区域客户开拓

【岗位内容】： 1， 通过搜集客户的资料，通过电话邮件等与客户进行有效沟通，挖掘客户需求，开发新客户；　　 2， 学习产品，配合一线销售，寻找销售机会； 3， 按照目标列明行业清单，做好客户信息记录，及时回访调查和数据统计； 4， 能够熟练操作常用的办公软件和系统； 5， 配合部门完成各类专项工作，积极开拓创新思路； 【任职标准】： 1， 口齿清晰，普通话流利，沟通重点清晰，语音富有感染力，反应灵敏； 2， 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 3， 有敏锐的市场洞察力和客户分析能力，热爱互联网软件行业，责任心和积极的工作态度； 4，具备强有力的自律和自我驱动能力，和良好的反思总结能力 5，1年以内的工作经验，有B端销售/电话销售/客服经验优先 【公司福利待遇】 （1）免费三餐+下午茶；免费运动场所，每周二周四可打羽毛球； （2）半年调薪：入职满1年并已转正员工，1 月和 7 月普调薪资； （3）旅游：每年两次旅行，上半年国外游，下半年国内游（部分旅行可携带家属）； （4）体检：入职满一年的员工可享受免费体检； （5）商业保险：入职并转正，为团队成员购置意外险 （6）假期及节日福利：按照国家法定节假日休假；生日有礼品卡；中秋节等有节日福利大礼包； （7）特殊奖励：优秀新员工及老员工有机会获得黄金奖和旅游奖以及发能源车激励

毕业时间：2020年-2023年 微光成长计划： “微光成长计划” 旨在打造一支高水平战斗力强的中坚力量储备团队，在有一定销售认知和历练的基础上，制定个性化成长方案，激发每个销售的潜能，培养出高水平，战斗强，综合实力强劲的销售专业人才。该计划注重培养销售人员的专业性、独立性和自主性，为后续团队管理提供储备人才。星星之火可以燎原，微光闪耀璀璨历史星河，我们一起为国产软件走向国际舞台而冲锋！ 培养路径： 1年：独立打单，具备专业解决方案能力及商务能力 2-3年：成长为团队负责人肩负销售管理职能 4年以上：带领团队完成销售-交付业务闭环 职责描述： 1、负责公司所有软件产品的销售，维护原有客户关系并拓展新的销售商机； 2、关注市场动态，挖掘潜在客户，根据客户的需求痛点提供适合的解决方案，独立完成销售全流程； 3、完成全年销售业绩考核指标，达成团队销售额、回款等目标； 任职要求： 1. *****本科及以上学历，985/211/双一流院校优先，英文能力好优先； 2. 良好的沟通、谈判和分析能力，有勤奋开拓和较强的敬业精神； 3. 有杰出的团队精神，能承受较大的工作压力； 泛微网络科技股份有限公司，成立于2001年，总部设立于上海，专注于协同管理和数字化运营领域，为客户提供全程数字化的运营平台。 二十二年来，泛微已成功帮助全国7万余家大中型组织建设数字化运营平台；目前在全国设有200多家分支机构，同时在新加坡等海外地区也已逐步设立国际服务网点，10000多位 同仁每天为众多客户提供专业服务。泛微数字化运营平台，贯穿组织业务·财务·管理数字化管理全过程，覆盖人事、费控、营销、项目、合同、采购、客服、文档、档案等业务应用，并提供支撑业务运营的人事、行政、财务、IT等共享服务，加速推进以客户为中心的数字化建设，让业务·财务·管理一体化运作。 【福利】 1. 弹性工作时间，周一至周五上班，双休，享受法定节假日及带薪年假 2. 节日福利：正式员工可获得生日/结婚/生孩子/重要节日等卡券 3. 旅游福利：公司年度一次，部门年度一次，出国游优秀员工个人/父母 4. 年假福利：新员工转正可享受带薪年假 5. 体检福利：满一年，每年度一次免费体检 6. 绩效福利：年度调薪，年终各类奖金，各部门或岗位绩效，各类激励奖 7. 免费三餐，总部办公有下午茶，出差有饭补，话费补贴等 8. 良好的环境，上市公司，为您提供健全的发展环境。 （此岗位就职于泛微业务运营授权中心）

培养模式： 1，总部培养，学习产品知识和行业 2，团队内一对一带教，leader给到相应的资源，后续培养独立跟单等能力 3，公司培训文化开放，知识门户开放，可以看得到泛微20年的智慧积淀 4，上升途径明确 职责描述： 1、负责公司OA软件产品的销售，维护原有客户关系并拓展新的销售商机； 2、定期拜访客户，搜集有效信息并分析客户需求，提出初步解决方案； 3、独立完成demo搭建及招投标工作，配合售前顾问挖掘客户信息化潜在需求； 4、参与商务谈判、合同签订，推动有效验收、收款及售后服务； 5、与客户维持良好的关系，做好客户定期回访工作； 6、协助上级完成部门其它工作。 （此岗位任职于泛微业务授权运营中心） 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机相关及市场营销专业者优先； 2、熟练运用PPT等办公工具； 3、良好的沟通表达能力，工作积极主动，团队合作意识强； 4、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性； 5、思维敏捷，具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。 【公司福利】 1. 上班时间：9：00-18：00，中午12：00-13：00休息用餐，周一至周五上班，双休，享受法定节假日及带薪年假 2. 节日福利：正式员工可获得生日/结婚/生孩子/重要节日等卡券 3. 旅游福利：公司年度一次，部门年度一次，出国游优秀员工个人/父母 4. 年假福利：新员工转正可享受带薪年假 5. 体检福利：满一年，每年度一次免费体检 6. 绩效福利：1月和7月每满半年度调薪，年终各类奖金，各部门或岗位绩效，各类激励奖 7. 免费三餐，总部办公有下午茶，出差有饭补，话费补贴等 8. 良好的环境，上市公司，为您提供健全的发展环境。