招面包车司机，工作内容: 1，区域配送，固定线路，每日3-5趟，来回路程 2，月休4-6天，每日8小时任务 3，每月享有9000 责任底薪，底薪加提成多劳多得。 4，入职签劳务合同合同，有五险 5，广州各区域仓库都可以安排，就近仓库优先。要求一下: 1，驾驶C1面包车，持有C1驾照即可。 2，能熟练开车，无不良记录，无犯罪记录。 3，工资月结，周结。不压工资

1、C1，C2驾驶证及以上，送货有老司机带 2、无不良驾驶记录，无重大事故，具有较强的安全意识； 3、广州各区配送，工作地址：就近安排工作岗位， 4、薪资待遇：固定10000薪资+餐补+房补+全勤+五险一金/多劳多得，平均薪资15000左右 5、年龄要求：22-50岁，服从公司管理制度 6、公司配车:新能源面包车，无需自带车 注明：本公司直招， 面试请带驾驶证身份证。

岗位职责（会开车） 1、了解标书制作流程 2 、相关文件的档案的简历和保管： 3、熟悉企业资质管理： 4、积极配合公司内部其它部门的工作： 5、完成上级领导交代的其它工作。 任职要求 1、本专及以上学历，1年以上工作经验，会开车，男女不限 2、具有良好的人际交往与沟通能力、计划与执行能力： 3、严谨、有责任心,有团队合作精神,工作认真负责,细致认真,保密性强。

招聘：销售代表 要求：不限性别，不限经验，只要你想赚钱，只要你肯努力，公司提供平台，努力越多，薪资越高。公司提供带薪试岗，提供带薪培训，提供专人帮带，入职即五险，月收入无责底薪4000！无责底薪4000！无责底薪4000！ 工作地址：日照市东港区瑞园名城沿街

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一、就业岗位：各地大型通信公司，具备工作经验可根据户籍就近协调就业。 工作内容： 通信网络升级、网络优化、调试、测试、维护、监测。 二、招收条件： 1、学历：大专及以上学历，中专学历优秀可放宽；通讯、计算机、电子信息网络、电器自动化、机械等专业优先。 2、年龄：20-30周岁。 三、工资待遇： 带薪实习三个月，转正以后工资4000-9000元，根据技术提升工资。完全靠技术吃饭的行业。首年收入6万-8w，第二年年薪在8w~10w。

岗位职责： 1、移动通信网络的测试和网络优化； 2、测试:对网络可用性、网络的高效性和网络安全性进行测试； 3、网络优化:主要是针对测试结果，对网络拓扑、网络设备、网络总体规划进行优化； 4、对网络充分评估的基础上,能够从网络级层次对网络进行较全面的合理规划， 包括中长期话务预测、组网策略、覆盖和容量解决方案、LAC规划等， 能对网络的长期健康发展提出合理建议，具备良好的团队合作能力和沟通能力。 岗位要求： 1：基础要求：年龄：20岁-32岁，学历：大专及以上（个别能力优秀者可以放宽学历）； 2.有无基础都可以（入职参加岗位基础培训），通信类专业，计算机类专业，电子信息类专业等理工科专业优先； 3.熟悉电脑操作，擅长使用办公软件； 4.学习能力强，工作热情高，富有责任感，在高级工程师的指导下完成工作内容； 5.本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。 福利待遇： 实习工资：综合薪资4000左右，提供住宿补贴+餐补 转正工资：5000-7000+五险一金+餐补+住宿补贴 上班时间： 早九晚六 周末双休 午休两小时 节假日按照国家规定放假

岗位职责： 1、负责移动通信网络的测试和网络优化； 2、负责从事现场5G网络测试分析、性能数据分析、方案制定等工作； 3、负责5G网络优化新功能、新技术的跟进； 4、维护数据中心，对系统数据进行备份。 任职资格： 1、学习能力强，有责任心，具备团队合作精神，在高级工程师的指导下完成工作内容； 2、专业不限，热爱通信工作，  3、欢迎优秀应届毕业生前来应聘（学习能力强者可放宽学历要求）； 4、熟悉电脑操作，擅长使用办公软件； 招收条件： 1、学历：大专及以上学历，中专学历优秀可放宽；通讯、计算机、电子信息网络、电器自动化、机械等专业优先。

岗位职责： 1、移动通信网络的测试和网络优化； 2、测试:对网络可用性、网络的高效性和网络安全性进行测试； 3、网络优化:主要是针对测试结果，对网络拓扑、网络设备、网络总体规划进行优化； 4、对网络充分评估的基础上,能够从网络级层次对网络进行较全面的合理规划， 包括中长期话务预测、组网策略、覆盖和容量解决方案、LAC规划等， 能对网络的长期健康发展提出合理建议，具备良好的团队合作能力和沟通能力。 岗位要求： 1：基础要求：年龄：20岁-32岁，学历：大专及以上（个别能力优秀者可以放宽学历）； 2.有无基础都可以（入职参加岗位基础培训），通信类专业，计算机类专业，电子信息类专业等理工科专业优先； 3.熟悉电脑操作，擅长使用办公软件； 4.学习能力强，工作热情高，富有责任感，在高级工程师的指导下完成工作内容； 5.本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。 福利待遇： 实习工资：综合薪资4000左右，提供住宿补贴+餐补 转正工资：5000-7000+五险一金+餐补+住宿补贴 上班时间： 早九晚六 周末双休 午休两小时 节假日按照国家规定放假

岗位职责： 1、主要负责移动通信网络的测试和网络优化工作，包括：道路测试与分析、网络kPI指标优化与提升，优化报告的输出，重大活动及节假日网络的保障 2、测试:对网络可用性、网络的高效性和网络安全性进行测试； 3、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作 职位要求： 1.18-35周岁，专业不限，热爱通信行业 2.备有良好的逻辑思维能力与学习能力 3.能熟练使用Office办公软件及常用办公设备 4.欢迎优秀应届毕业生前来应聘 工作时间：全职、双休、国家法定节假日；

岗位职责： 1、负责移动通信网络的测试和网络优化； 2、负责从事现场5G网络测试分析、性能数据分析、方案制定等工作； 3、负责5G网络优化新功能、新技术的跟进； 4、维护数据中心，对系统数据进行备份。 任职要求： 1、学习能力强，有责任心，具备团队合作精神，在高级工程师的指导下完成工作内容； 2、专业不限，热爱通信工作， 入职参加基础岗前训练，掌握岗位必须具备的工作技能； 3、欢迎优秀应届毕业生前来应聘（学习能力强者可放宽学历要求）； 4、熟悉电脑操作，擅长使用办公软件；

任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、通信、软件工程等相关专业优先考虑； 2、熟悉计算机网络基础知识，例如：TCP/IP、OSI七层模型等； 3、了解Linux系统、有一定的编程基础； 4、良好的文档撰写能力、沟通表达能力，抗压能力； 5、有强烈的责任心、具备较强的沟通协调能力，热爱通信行业，能服从公司安排；接受应届毕业生/对通信行业感兴趣的人员。 岗位职责： 1、主要负责完成运营商的数据开通工作（家庭宽带、电视、集团公司专线业务等） 2、负责编写网络拓扑图、IP规划、网络配置方案等技术资料； 3、与客户进行沟通，积极掌控项目的进度和计划并保证客户满意度。

工作职责: 1、协助大区总监和事业部HR负责人共同管理各分支机构人才的选、用、育、留，建设区域内的销售人才梯队； 2、促进人才的发展适应业务发展要求； 3、促进收钱吧热忱、信赖、好奇、进取的企业文化落地，凝聚团队。 任职资格: 1、本科以上学历，3年以上互联网公司销售团队HRBP工作经验者； 2、丰富的销售岗位招聘经验和广泛的招聘渠道资源； 3、擅长沟通和调动工作氛围，有丰富的员工活动设计与员工关系处理经验。

到家业务聚焦家庭消费场景，涵盖餐饮外卖、闪购、医药等业务，依托强大的即时配送网络，致力于实现万物到家。在“帮大家吃得更好，生活更好”的使命之下，我们和广大商户以及各类合作伙伴一起，致力于“把世界送到消费者手中”。“美团外卖”于2013年上线，2015年开始自建物流配送体系，是千万级日订单量的外卖平台。我们不仅依托强大的实时配送网络，为消费者提供餐饮、商超、水果、鲜花、医药等多种品类的外卖配送服务，同时还为商家提供线上、线下的数字化经营方案，助力商家提升经营效率。 我们始终坚守初心和使命，以科技创新和客户体验为本，担负起更多的社会责任。建设比见证更重要，欢迎加入我们，一起为上亿用户提供更好的家庭消费体验。 岗位职责 1、搭建诉讼风险管控机制，系统管理业务诉讼事项； 2、搭建从诉讼处置到业务治理的反哺机制，提供专业意见及解决方案，协助业务做好前中后端全流程风险管控； 3、处理或配合内、外部律师处理业务诉讼事项； 4、支持行业法律、法规和政策及诉讼调研研究，进行业务风险前瞻性研判； 5、开展诉讼技能培训及业务合规培训，参与法律法规基础知识库建设； 6、推进法务团队及横向协同部门的重要项目，助力业务目标的实现。 岗位基本需求 1、法律专业硕士及以上学历，通过法律职业资格考试，过硬的专业能力和通用能力； 2、具有5年或以上公司法务、律所或民商事审判工作经验，有诉讼处置经验，在民商事、劳动争议及知识产权领域比较擅长； 3、对于互联网行业状况有基本了解，具有一定的调查研究能力、资源整合能力和业务推进能力； 4、较强的沟通能力、逻辑思维能力、自我驱动能力和良好的团队协作能力。 具备以下者优先 有互联网经验、有法务BP经验、硕士及以上优先。 岗位亮点 能够同时提升诉讼处置经验和项目管理经验，参与到复杂业务中跨部门风险管理协同项目； 能够深入到家业务，熟悉多业务发展商业逻辑； 能够同时参与法务前端风险识别防范等工作，培养全流程视角，有利于长期职业发展。

工作内容： 1.负责招聘流程的全程管理，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、做录用决策等； 2.与各部门沟通，了解各部门人才需求，定制化招聘方案，提供高质量的人才推荐； 3.维护和打开多元化招聘渠道，采用多种渠道寻找优秀人才； 4.建立和维护优秀人才的人才库，并跟进人才的发展和招聘需求的变化； 5.面试官面试技能提升赋能； 6.协助人力资源其他工作的开展。（可往BP发展） 任职要求： 1.**本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2.具备5年及以人力资源招聘经验，3年以上招聘经验，熟悉运营、广告、技术研发类岗位招聘； 3.熟练掌握各类招聘渠道，熟悉体系化招聘流程，能够独立负责招聘工作； 4.具有积极向上的工作态度，沟通表达能力强，具备团队合作精神，具有一定的抗压能力和紧急应变能力； 5.具有较强的分析和解决问题的能力，具备较高的责任心和严谨的工作态度； 6.英语四级以上。