• 12k-17k·14薪 经验3-5年 / 本科
    游戏,软件服务|咨询,电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 一、薪酬管理 1. 根据公司人力资源战略规划,运用合适的方法和工具进行薪酬管理; 2. 制定和管理薪酬预算,确保薪酬开支在可控范围内,并与财务部门合作,进行预算分配和控制; 3. 负责薪酬和绩效管理方面的咨询和建议,协助绩效考核流程的设计和执行、薪酬调整方案的制定和执行等; 4. 负责薪酬和绩效数据的收集、整理和分析工作,提供相关报告和分析结果并及时汇报; 二、薪酬核算 5. 制作月度薪酬数据表并及时报批,保障员工薪酬绩效按时并准确发放; 6. 负责六险一金所有相关业务,包括外部对接工作. 三、人事关系 7. 负责员工人事手续办理,管理员工人事档案资料并及时更新; 8. 按时完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 认真、严谨、耐心、高度的责任心和保密意识; 2. 本科及以上学历,人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业背景; 3. 具备3年以上的薪酬和绩效管理经验,熟悉人力资源劳动法规,熟悉薪酬绩效管理理论方法; 4. 具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能够独立分析和解决复杂问题; 5. 具备良好的沟通和协调能力,能够与不同层级和部门的人员有效沟通和协作; 6. 具备项目管理经验,能够有效管理薪酬和绩效管理项目,保证项目按时、按质完成。 优先考虑: 7. 具有较强的英语能力,能够进行英语交流和文档撰写,与国际团队和合作伙伴进行有效沟通。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据公司战略目标与行业经营情况,负责设计销售任务和激励方案,驱动业绩目标达成; 2、调研市场行情,研究行业情况,整合多种数据源,为业务端决策考核方向提供数据支撑和改善建议; 3、监控业务线业绩进度,制定提成、绩效测算监控流程,不断优化流程及模板;针对监控发现的问题,复盘原因,及时调整激励方案; 4、协助并监督各项销售考核政策有效落地执行,并复盘遇到问题,及时输出调整方案,确保销售在达成业绩目标的同时保证业务健康有序; 5、协助业务和经营分析中台落地与任务达成高度相关的专项,在数据、资源和PMO等方面发挥作用。 职位要求: 1、2年以上相关工作经验,对数字比较敏感,有绩效考核方案设计、目标管理及复杂的跨团队项目协作经验优先,熟悉互联网业务逻辑者优先; 2、具备创新思维能力,逻辑化、结构化思考能力,优秀的沟通协调能力,高度责任心; 3、有较强的数据分析能力及学习能力,熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件。
  • 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 根据业务发展需求和公司策略导向,负责搭建医药业务线绩效考核框架、设计考核方案、制定考核目标,通过绩效工具引导业务团队核心策略的落地开展; 2. 负责监控考核执行进度,对核心指标、异常数据进行监控分析,快速定位问题并提出改进策略; 3. 根据绩效方案设计目的,整体复盘考核策略落地执行的效果,分析原因、总结经验;通过调研、沟通及数据分析,发起并推进绩效专题分析,提出改进方案,并落实到迭代策略中; 4. 根据绩效考核需求,与产品、技术团队对接,推动绩效产品系统开发。 岗位基本要求: 1. 本科及以上学历,3年及以上绩效考核、或医药行业经营分析经验者优先; 2. 良好的逻辑思维能力、沟通能力和协调推进能力; 3. 工作主动性强,勤勉踏实,对所负责工作有高度责任心; 4. 熟练使用数据提取工具、统计工具及相应的办公软件。 具备以下优先: 有3年及以上绩效考核、或医药行业经营分析经验者优先。 岗位亮点: 绩效考核是引导业务团队达成整体目标的关键抓手,该岗位提供了一个非常好的机会,能够与商业分析及业务团队一起共同探讨核心策略、设计方案、并闭环落地,非常有助于建立业务全局视角,以及培养个人的整体闭环策略能力。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责生态治理-洞察发现系统的产品运营工作,通过数据异常波动、Case分析、线索核实等方式,发现并定位问题; 2、研究运营和数分工作流,整合痛点和诉求,提供合理的解决方案并推动方案成功落地,建设业务所需基础能力,提升运营效率; 3、深入研究运营应用效果和问题,提出优化迭代建议,推进产品系统持续完善相关能力。 任职要求: 1、本科及以上学历,3-5年互联网产品运营相关经验; 2、较好的数据分析能力和敏感度,掌握SQL; 3、逻辑性好,产品理解能力强,沟通协作能力强,有责任感。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、绩效核算。负责计算区域团队月度业绩与产能,按期统计相关绩效数据,实施考核晋升、降级、淘汰; 2、绩效跟踪。优化绩效分析报表,定期分析绩效考核数据,收集问题并评估,为上级决策提供信息支持。 3、绩效方案优化。协助上级完善区域团队绩效方案的规范性及有效性; 4、数据自动化。围绕绩效管理的体系,协同相关部门构建自动化绩效监控报表。 【岗位要求】 1、本科及以上学历; 2、具有总部人力资源部绩效模块、渠道团队绩效管理工作经验者优先; 3、熟悉绩效管理工具及方法,具备较强的数据分析处理能力; 4、具有较好的沟通能力与表达能力,有耐心、执行力强、抗压力强; 5、熟悉SQL、EXCEL及具有IT技能者优先。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、绩效考核体系设计:根据公司发展需求,设计、完善公司商业化各个岗位的绩效体系与激励体系,根据业务发展及时调整和不断优化考核&激励机制; 2、短期激励方案设计:通过设定短期的激励方案以促使业务达成阶段性目标; 3、绩效/激励方案沟通与落地:负责和业务侧、财务侧、HR侧等相关部门沟通并确认激励方案,完成对商业化团队的落地和宣贯; 4、测算与复盘:负责提成、绩效成本测算,合理化控制成本;针对过程中发现的问题,及时复盘原因,优化激励导向。 任职要求 1、本科及以上学历,管理学、数学、统计学等相关专业优先; 2、具有5年及以上互联网行业销售团队奖励机制设计或佣金管理工作经验,互联网广告或管理咨询相关从业经验优先; 3、熟悉常用绩效评价方法和绩效管理流程,有政策分析经验; 4、具备良好的沟通能力和协作精神,有很强的跨部门协调推进力; 5、具有较强的数据分析能力和敏感性,熟练使用Excel,Sql等数据分析工具优先。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1. 基于所在行业的理解和洞察,支持业务的规划思考和发展设计,能在关键战略和策略迭代提供专业意见,协助产出短期目标和中长期规划; 2. 逐步完善业务的经营分析体系,包括不断梳理输入/输出指标,完成目标拆解和经营分析(数据监控、结果复盘、专题分析等),提升业务经营管理水平; 3. 在重要专项中,联动多方资源,设定目标,澄清问题,推动共识落地,以业务价值创造为导向开展工作。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历,熟悉掌握SQL,具备高阶数据分析能力; 2. 4年以上工作经历,负责过经营分析,有策略输出及项目落地能力更佳; 3. 优秀的逻辑思维能力,能够对问题进行结构化分析和拆解,具备独立思考、思辨的能力和习惯; 4. 对商业充满兴趣和好奇心,关注业务价值创造; 5. 良好的跨部门沟通和项目推动能力,强烈的责任心和自驱力。 岗位亮点 1. 医药业务增长曲线陡峭,有利于在核心业务中得到历练,成长性高; 2. 美团商业分析体系完整,领域结构多元,有利于全局看业务,扩充视野; 3. 团队专业能力强,氛围愉快,同事间相处融洽。
  • 30k-50k 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 负责设计和维护数据仓库架构,支持业务线包括但不限于Things to do、Mobility和酒店业务。 深入了解各业务线,通过数据分析支持业务决策和策略制定。 构建和优化数据模型,确保数据准确性和可靠性。 独立处理和优化复杂的数据集,改进数据质量和处理流程。 与业务团队和技术团队紧密合作,确保数据解决方案满足业务需求。 编写技术文档和维护数据仓库的数据字典。 职位要求: 拥有5年以上数据仓库领域的工作经验。 精通SQL和数据库技术,有实际操作大型数据库的经验。 具备扎实的数据模型构建经验,能够独立设计和优化复杂的数据模型。 对数据质量和底层数据处理具有丰富的经验,能够有效解决数据问题。 熟悉dbt的应用,有实际使用经验者优先。 具备良好的分析思维和问题解决能力,能够独立完成项目。 良好的沟通和团队合作能力,能够与不同背景的团队成员有效沟通。
  • 10k-15k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 岗位职责: 1. B站社区平台内容质量问题挖掘,结合生态大盘、业务审核流程、专项评估等质量标注结果,定位平台内容质量问题 2. 定期进行内容治理的数据统筹、分析、归因定位,输出各业务的质量分析报告 3. 制定业务质量SLA,跟进各业务内容质量准确率的提升进度 工作要求: 岗位要求: 1. 2年以上内容质量运营、内容治理工作经验 2. 有较好的数据统筹、分析、报告撰写能力 3. 项目管理经验or主导专项治理经验者优先 4. 了解B站社区内容特点,熟悉内容治理流程 5. 具有复杂业务跨部门沟通能力
  • 35k-65k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、通过竞品跟踪和内外部对标,为内部业务痛点提供外部经验参考,并主动探索发掘业务机会点,并输出短中长期可落地的解决方案、推进各方落地; 2、深度参与业务不同阶段的核心项目,通过定性调研或定量分析,帮忙厘清业务方向;并横向联动电商各团队,推动部门间重点项目的沟通协作,保障关键动作落地; 3、协助业务制定年度/季度业务目标和规划,并对业务核心指标进行定期复盘和分析,为业务及管理层提供决策支持。 4、协助业务进行预算编制设计、预算执行监控以及预算收益逻辑计算;对业务达成进行定期复盘和分析,为预算编制、使用提供优化。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,计算机、统计学、经济学、金融、营销学专业优先; 2、具备良好的hardskills(包括但不限于问题拆解,数据分析, PPT/doc呈现等); 3、有较强的好奇心、自驱力及结构化思维;对电商或内容行业有兴趣,对参与业务、快速成长有激情; 4、有较强的执行力、项目管理、跨团队协调能力,能独立推动项目落地并达成预期结果; 5、数据能力强、有过大规模团队预算编制管理经验优先。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    职位信息 1、分析行情,每日做出交易计划; 2、熟悉市场,掌握各种分析工具及技术指标; 3、把握市场机会,及时交易,使账户达到稳定盈利, 4、敢于挑战,能独立承受压力,以稳定盈利为目标,成为业内精英人才。 任职资格: 1、可接受应届毕业生实习,开实习证明,实习结束后需留在公司就任。 2、有较强的的责任心和团队协作精神。 3、、对互联网、金融、销售感兴趣,能承受一定的工作压力的优先。 公司福利: 1、五天工作制,上班时间:周一至周五9:15-11:30,13:00-16:00(周六、日双休) 2、底薪+佣金+奖金+绩效 3、享受国家法定节假日。 4、舒适的办公环境,良好的工作氛围,公司提供微波炉,可带饭。 备注:无行业工作经验希望加入本行业者,公司将无偿提供零起点的培训和实践学习的机会。对于有一定行业从业基础的人员,公司将无偿提供高级培训与晋升培训机会。有专业的交易团队手把手带你走进交易市场。我们的培训交易团队有**的信心让你在培训期后,有自己的交易系统与理论,让你找到自己在交易市场的立足点,为公司和你个人创造利益。
  • 8k-15k·16薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、财务支持:及时和准确掌握关键成本规则,准确输出定价建议、审核报价的合理性;并维护不同类型客户的报价,通过系统配置和SQL等方式实现账单的出具; 2、财务分析:深度参与业务线运营全过程,产品和项目的整体评估;按期出具多维度的经营分析数据及业务运营情况,对业务风险进行预警并对业务问题提供完整解决方案; 3、财务管理:持续搭建财务评估模型,分析业务的主要驱动指标,准确编制对应业务的财务预测,进行预实差异分析,驱动业务,确保事业部重要业务战略;且能够分析业务决策的合理性,以及给出财务侧建议 4、系统支撑:根据业务发展提出财务侧对系统化的需求,协助产研侧完成系统改造 5、财务日常工作:完成日常付款流程审批;协助定位和解决账单差异;持续维护客户的应收应付看板,及时定位资金风险;异常及时反馈,确保资金风险尽可能降低; 6、与账务、税务和报表团队积极协调; 工作要求: 1、本科以上学历,财务或理工科专业优先; 2、能快速处理大量的数据(百万级),熟练掌握Excel,tableau,SQL 等相关技能; 3、具备较强的数据分析、清晰的思维逻辑及快速学习能力;有良好独立思考和问题解决能力,能高效完成财务BP工作; 4、工作认真细心,有好奇心,积极主动,具有较强的团队合作精神、沟通能力及抗压能力。
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 根据业务需求,监控指标体系,及时发现业务问题与发展机会点,并能提出有效的解决策略,保持与业务部门工作沟通,推动与协助改善问题,提升经营效率。 2. 建立业务相关资源投入评价体系,为管理层的重要业务调整决策提供辅助与建议; 3. 围绕商业模式和业务核心目标,使用定性或定量手段,开展策略研究,包括但不限于用户洞察、商业模式调研等; 4. 独立开展行业专题研究,跟踪主要竞争对手,研判行业趋势及对手经营策略,支持管理者作战决策。 任职要求: 1. 本科及以上学历,数据分析、商业管理、经济学等具备开展定量研究相关专业背景; 2. 商业敏感性高,分析和建模能力突出,3年以上数据分析相关工作经验; 3. 有深度的用户、产品、渠道、运营研究经验,或行业研究、咨询经验优先; 4. 熟练使用各类办公软件,比如Excel、PPT、PowerBI等;熟练SQL、Python或R优先; 5. 四大、TOP咨询公司+互联网商业分析背景优先; 6. 具备较强的逻辑思维能力、数据敏感度、沟通表达能力、快速学习能力、责任心与团队合作精神
  • 40k-65k·15薪 经验10年以上 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位产出: - 负责抽象业务过程,构建业务数据指标体系,并进行指标标准化管理和应用; - 深入了解相关业务,建立并不断优化业务层面数据分析模型,对关键指标数据进行统计、监控、分析,并完成深入专项分析; - 及时准确完成各项分析,对经营数据进行深入的剖析和洞察,为决策及策略的应用提供强有力的数据支持,驱动业务优化迭代; - 对接各业务模块对关键经营数据进行整合、分析、定期生成数据周报/月报,动态发现问题,寻找解决方案; 岗位要求: - 5年以上金融从业经历,属于业务和技术的复合型人才;具有团队管理经验。 -***本科以上学历,数学、统计、计算机、金融、大数据等专业背景,研究生优先; -深厚的数据操作功底,熟练使用SQL,PYTHON等工具,能够自行加工所需要的数据表,有ETL经验者佳; -具备良好的沟通能力、责任意识、高效的执行力和团队精神; -能独立开展工作,抗压性强; -乐于分享,和大家共同成长。
  • 智能硬件 / B轮 / 150-500人
    岗位描述: 1、通过充分的客户调研与分析,掌握客户项目在软件侧的需求,完成软件产品的定义与设计,并将需求转化给研发团队进行产品开发与落地; 2、获取客户和业务方的规划、策略和需求,输出MRD和BRD; 3、阐述产品设计的理念及细节,推动业务项目的进展及产品运营; 4、基于物流领域客户通用需求分析和标杆客户解决方案落地,整理输出客户成功案例和行业有效实践,孵化物流领域行业标准产品矩阵,应用到公司后续的业务拓展中; 5、参与大客户需求调研,通过对客户需求的收集和分析,将具备价值的功能需求,准确的传递至公司产品部门,协助建立起用户到产品的桥梁,保障大客户项目顺利落地。 岗位要求: 1、3年以上相关工作经验,具备仓储物流领域业务经验; 2、具备仓储物流客户软件项目对接经验; 3、有开拓的思维,遇到问题,愿意和大家交流,也有能力独立搜寻解决办法; 4、有想法、不甘平庸,愿意大胆尝试,为人乐观激情; 5、强悍的逻辑思维能力,能发现事情的本质、发现掩藏在表象之下的真实需求,可以很好的完成需求收集、分析,让产品真正的满足用户需求; 6、倾听、理解、表达、沟通的能力,可以站在不同角色帮助沟通对象提出满意的解决方案,并且取得预期的结果; 7、做事情耐心严谨,可以做好产品文档撰写、产品管理等基本工作; 8、接受频繁出差于客户现场。