• 15k-20k 经验1年以下 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责描述: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 岗位要求: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2- 1年以上TOB销售经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,小勾也很欢迎你的加入。 【福利】 1-交通补助 2-公司不定期团建。 3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗 4-上班不打卡 5-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    移动互联网 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1、利用电话和微信沟通潜在线上客户,并完成到店转化。 2、学习并优化客户到店流程,完成项目升级转化。 3、维护老客户关系,保证满意度,客户转介绍,二次转化。 4、实时更新客户沟通进度表,统计客户数据及反馈优化。 5、公司提供精准的线上客户线索。 6、公司提供完整流程及话术的相应培训。 岗位前景: 1、成为公司全国各城市加盟店店长。 2、成为公司全国大区销售区长。 3、成为公司大区经理。 4、成为公司直营店合伙人。 岗位要求: 1、了解销售,知道基本销售性质; 2、有强烈物质需求的欲望目标; 3、不限年纪,懂基本办公软件; 4、有驾照,有车者优先。
  • 16k-27k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责收集软件IT市场信息,进行市场策划,熟悉行业关系,积极与各方建立良好关系; 2、制定和实施销售计划与活动; 2、负责项目的策划,组织参与投标、报价、签订合同达成销售任务; 4、发起并跟进合同项目、追踪售后服务和回款等工作。 任职资格: 1、本科或以上学历,计算机、信息管理、网络工程或市场营销相关专业背景优先考虑; 2、3年或以上IT大型项目销售或相关的销售工作经验,能接受出差; 3、热爱销售工作,吃苦精神勇于挑战,结果导向,具有较强的学习能力、沟通能力与执行力; 4、具备较强的市场开拓能力或客户需求把握能力; 5、具有政府行业销售经验者优先考虑。 6、负责粤东地区业务拓展,会讲潮汕话优先。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
     MetLife为世界五百强公司,成立于1868年,是泰坦尼克和911事件主要的理赔方。 深耕中国15年,区别于传统的产品销售模式, 而是挖掘客户的深层次需求,提供风险管理方案,秉承“是规划师,更是人生伙伴“的价值主张,为客户量身定制关于医疗健康、养老规划、财富保值,财产保全以及传承等方面的贯穿生命周期的一对一全面顾问式服务。目前公司人员构成30%以上为硕士学历。 无论是保险密度还是保险深度,与发达国家相比,中国还有6-11倍发展空间。麦肯锡的报告显示,到2030年,中国保险业的复合增长率为15.7%。随着大众保险意识的觉醒和国家政策的有力推动,国内寿险行业正迎来黄金发展期,越来越多的高素质人才纷纷加入这个行业,把握时代机遇,享受行业红利,追求“指数型增长”和更加自主的人生。 *MetLife中国区今年投入巨资启动企业家项目人才定向培养计划* 每月双佣(一年高达120万)和管理津贴,快速的晋升通道,培养目标定位企业家/高级职业经理人,路径清晰,都能落地。 目前营业处经理的年薪都在百万以上。MetLife不招募有寿险行业经验的人,而一直是跨行业招募。公司希望找到素质优秀,认可事业的价值,并有很大潜力的“白板”,通过一套非常成熟的培训体系,培养出更多优秀的团队管理者和寿险企业家。 大都会的培训体系对应每个人职涯上升通道中的各个阶段,内容丰富、逐层递进,涉及金融、法律、心理学、医学、销售、管理、企业运营等多个领域。并且提供全球旅游学习机会,包括到流明实验室(全球区块链在保险行业的应用)交流学习。 职位描述: 1. 入职6个月内,学习如何用行业财务规划理念和各类保险金融工具, 为客户量身定制家庭财务安全规划方案, 熟悉寿险规划师的基础业务。 2. 3-6个月后,主要职能转向管理。在公司体系的支撑下,招募人才,组建团队,负责培训、管理和团队文化建设,培养寿险业优秀的管理人才并打造一支有强烈使命感的高绩效创业型团队。 基本要求: 1、本科以上学历, 金融、财务、管理、法律、医学、心理学专业背景或海外留学背景优先; 2、年龄28-45周岁,行业不限,五年以上工作经验, 有2年以上团队管理经验; 3、无人寿保险行业经验。 4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力,有一定的管理能力。
  • 30k-60k·20薪 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    由美归博士、名校教授和业内专业人士发起的数字健康企业。解决方案包括硬件、软件和服务,多项专利,在这个新赛道属于全球领先阵营。主营业务是帮助大企业的员工改变不良习惯,属于心理辅导,员工支持(EPA)服务范畴,该细分市场目前全国还没有竞争对手,各位KA大拿跳槽过来以前的客户可以立马变现,不会存在同业竞争问题。 岗位职责: 1.负责公司面向大企业的B端市场的销售 2. 前一个月跟着上级领导对接和跟进目标客户;一月后能独立开拓客户 3. 参与公司销售体系和销售团队的建设 4.打造、管理和领导自己的小团队。 任职要求: 1.在过去工作经历中积累了一定数量的大企业的HRD/客户高层关系。 2.熟悉大型企业中的由HRD发起的采购流程,能据此设计和优化我们的销售流程。 3.至少5年面向企业端的销售经验,至少2年是直接销售solution 给大中型企业的高层或HRD(例如:企业管理咨询、并购/投资/法律/审计、HR咨询,大型培训项目,成套线上课程,员工福利服务, HR软件系统等等)。 4.熟悉服务销售/解决方案销售,至少熟悉SPIN销售技巧。 5. 知识渊博、资源丰富,气场强大,沟通高手,有良好的professional presence ; 6. 熟悉企业高层/HRD和企业的关注点,并能与我们的服务无缝对接。 7.学习能力超强(最好是名校毕业或者超级聪明者),能很快吸收没有接触过的新知识,能在较短时间内充分理解我们的客户价值和服务流程。 8. 有一定的对接、跟进和团队领导力。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,软件服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责金融软件和数据解决方案针对银行的收入、利润等公司指标的达成; 2、负责农商行,农村信用联社等银行市场、用户关系的维护和开拓; 3、负责农机渠道拓展和关系维护; 4、负责对应业务的风险控制; 5、负责公司长期和阶段性重点工作在金融行业的执行。 岗位要求: 1、***本科以上学历; 2、有丰富的农商行和农村信用联社银行客户资源; 3、有丰富的农机销售渠道拓展和维护经验; 4、对银行软件,数据解决方案有一定的了解,了解银行核心系统,有数据中台、大数据、BI公司、银行行业应用软件行业背景优先; 5、智慧、勤奋和端正的工作态度。
  • 9k-18k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端营销顾问(半年)--菁英营销顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近发呢配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-45周岁之间,男女不限,市场营销专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。
  • 50k-100k 经验10年以上 / 本科
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    你是经验丰富的销售培训讲师吗?想把你的知识和经验多次变现吗?请与我们联系!现在全国诚聘兼职销售培训录播课程讲师: 工作职责: 通过线上录播授课方式帮助经验不足职场新人(刚毕业的大学生或转行人员)学习销售知识和技能。不需坐班,只要录播课程;优秀讲师可做直播课程。文笔优秀者可写销售类科普文章。 任职资格: 1.10年以上销售实战和培训经验, 行业不限。 2. 最好是211及以上本科及以上学历;名校毕业加分。 3. 丰富的线上教学经验,风趣幽默,引人入胜。 4. 有自己的教程,内容有一定的科学性和严谨性,也愿意接受专家的修改和完善建议。 薪资待遇: 报酬总额及方式可谈,录播课程不占用你太多时间。
  • 10k-15k·13薪 经验不限 / 大专
    数据服务|咨询,智能硬件 / B轮 / 15-50人
    工作职责: 1. 负责开拓中西部地区制造业市场客户,挖掘制造业企业信息化需求、推广公司数字化制造解决方案,达成成交,完成既定销售任务; 2.与当地行业协会、软件渠道商、政府相关部门保持良好的合作,开发、维护各类型合作伙伴资源,推动公司品牌、产品、解决方案落地; 3.关注已成交客户的全生命周期进程,参与客户交付全过程,辅助使用公司解决方案实现既定目标; 4.了解相关行业变化趋势及热点,关注各位类型行业主体的发展动态,协助指定行业客户的开发策略并落地。 任职要求: 1.具有1年及以上的企业管理软件销售经历,有MES/ERP/WMS/等制造业相关行业软件销售从业经历最佳; 2.掌握成熟的销售技巧和模式,拥有制造业企业直接客户资源和行业市场资源; 3.具有独立开发目标客户,拜访潜力客户,挖掘客户需求、完成签约收款的销售能力; 4.积极主动,勤奋踏实,具备良好的逻辑思维能力、语言表达和沟通能力,抗压能力强,能够适应长期外勤; 5.有下列企业从业背景优先:金蝶、用友、鼎捷、志邦、赛意、郎速、汉博德等; 6.大学专科及以上学历; 7.年龄32岁以下;
  • 10k-20k·13薪 经验不限 / 大专
    数据服务|咨询,智能硬件 / B轮 / 15-50人
    岗位职责: 1.带领销售团队完成既定销售任务; 2.对制造业企业信息化建设有丰富经验和成熟销售技巧,善于挖掘客户需求、提供整体解决方案并完成销售成单; 3.有独立市场开发经验,能够根据目标行业和区域市场的资源禀赋、合作及竞争关系、发展趋势热点,结合团队情况执行市场开发策略并落地执行拿到结果; 4.对销售团队进行日常管理,包括招聘、培训、激励、考核、晋升与优化等; 5.开拓行业协会、政府相关部门、产业链上下游、相关供应商服务商等合作伙伴,维护合作关系,整合资源开拓市场; 任职要求: 1.具有1年及以上的企业管理软件一线销售管理经验,有MES/ERP/WMS/等制造业相关行业软件销售从业经历最佳; 2.具有独立开发区域或行业市场的成功案例,能够根据市场相关情况指定出适合的市场开发策略并落地,可以总结出可复制的经验和方法,; 3.对于团队管理的各个环节有实际操作的案例,包括但不限于招聘、培训、考核、优化调整等; 4.有成熟的相关市场合作资源,和开拓渠道,可以快速落地推广; 5.自省主动,勤奋皮实,具备良好的逻辑思维能力、语言表达和沟通能力,有明确的个人规划和发展欲望,能够适应长期外勤异地派驻; 6.有下列企业从业背景优先:金蝶、用友、鼎捷、志邦、赛意、郎速、汉博德等; 7.大学专科及以上学历; 8.年龄35岁以下;
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 天使轮 / 15-50人
    职责描述: 1、开发客户:通过线上搜集目标客户的基本信息及联系方式,通过线下上门拜访目标客户,进行需求挖掘 + 引起合作兴趣 + 判断合作意向 2、跟进客户:对意向客户进行回访推进,借助公司技术部门及主管的陪访将意向客户促成合作 3、维护客户:对自己的合作客户进行客情维护和部分的售后服务 4、学习成长:参与公司与团队的培训和活动,从中吸收知识经验同时输出自己的成功经验和方法 任职要求: 1.大专以上学历,1年以上有电商服务行业、软件公司工作经验者优先, 2. 有良好的客户意识,思维敏捷,责任心强,具有较强的说服力、创新能力及团队合作精神; 3. 熟练使用常用办公软件; 4. 熟悉商务规则,懂得商务礼仪; 5. 具有较强的沟通协调能力、客户谈判及跟踪服务能力; 6. 积极主动,喜欢具有挑战性的工作,对工作有信心和激情,渴望成功; 7.勇于挑战高薪,抗压能力强,良好的业务拓展能力。 8.有驾照及驾驶能力优先考虑。男女不限。
  • 8k-12k 经验5-10年 / 本科
    物流|运输 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责面向大中型企业客户供应链管理软件产品销售工作; 2、通过发掘潜在客户,协调内外部资源,完成年度销售指标并配合财务收款; 3、熟悉供应链管理软件产品,熟练掌握公司的产品及服务,顾问式销售,挖掘客户需求,有极强的产品推广能力; 4、上级安排的其他相关工作。 任职资格: 1、本科或以上学历,物流或计算机相关专业; 2、三年以上物流或ERP软件行业销售经历,有 WMS、OMS、TMS或ERP经验者优先; 3、良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源; 5、热衷于物流行业,有强烈的兴趣与进取心,有突出的学习能力。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、过往年收入8万以上; 4、没有寿险行业从业经验; 5、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 7、具有一定的管理能力。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    信息安全 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1、负责汽车电子、轨道交通等行业客户的销售工作,销售国外以及公司研发的各类软件和硬件产品; 2、能适应出差,定期或不定期拜访重点客户,能独立开拓项目并与客户建立合作关系; 3、管理日常销售业务工作,参与重大合同的谈判与签订工作; 4、负责公司的销售运作,包括销售计划、商务谈判,应收账款等跟进; 5、收集市场信息,并反馈给技术部、市场部。 任职要求 1.计算机、通信、电子信息、软件工程等相关专业; 2.有销售相关工作经验,汽车行业背景优先; 3.对软件开发、系统解决方案有一定的理解, 4.具备较好的销售技巧、问题分析能力以及处理解决技巧,能够主动总结工作进展; 5.对网络技术、计算机视觉、图像识别有一定的认识; 6.较强的沟通表达技巧、主动性强,能外出独自展示系统方案,有较强的项目管理意识,软件销售工作经验者优先。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 15-50人
    职位信息 1.主要负责公司各类产品指定区域的销售以及市场业务拓展 2.及时跟踪、了解并满足客户的需求,促进客户与公司之间的有效沟通 3.负责行业用户的开拓,完成公司给定的销售指标 4.建立、维护及加深与客户的长期、良好的合作关系 5.自信、稳重能在工作上与同事协同合作 6.办公地点在成都,能接受偶尔的长期出差 任职资格: 1、对销售工作具有较高热情 2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 3、性格外向、反应敏捷、善于倾听、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、注重效率、能出差;有强烈的进取心,富有开拓精神,有自我调节的能力和工作抗压能力; 5、有教育系统、公共图书馆系统、医疗系统、军队系统、出版发行系统等客户资源者优先考虑。